劳务输出状况的调查报告

劳务输出状况的调查报告劳务输出状况的调查报告 党的十八大提出：要强，农业必须强，要富，农民必 须富，要美，农村必须美。作为偏远落后地区来说，外出 打工无疑是改善三农发展实际，建设美好家园的最直接和 最有效的手段，笔者目前就镇的劳务输出工作进行了专题 调研并形成如下报告。 一、该镇劳务输出的基本情况及特征 镇地处县城西南 110 公里，全镇总面积平方公里，镇 辖 13 个行政村，总人口 11885 人，农业人口 11294 人，其 中农村劳动力 6394 人,该镇已初步建成板栗、茶叶、蚕桑 和劳务为主导产业的发展格局，是我县西部经济发展较早 的地区之一。 镇农民素有外出劳务习惯，也是我县劳务大镇，全镇 有超过半数的人外出打工，XX 年全镇外出打工 3665 人，劳 务收入达到 3440 万元。劳务输出以青壮年劳动力为主，占 输出农村劳动力的%，在家多为留守儿童和老人。XX 年镇农 民人均纯收入为 6434 元，其中劳务收入占农民收入的%， 经营性收入占%、财产性收入占%、转移性收入占%，农村劳 务输出已成为镇经济发展和农民脱贫致富的支柱产业。其 特征是。 （一）有组织劳务输出数字逐年增长。截止 XX 年 3 月， 该镇输出劳动力 3571 人，就地转移 1189 人。外出劳务中 由政府、劳力局（就业局） 、工会、团委、妇联等部门有组 织输出农村劳动力 2287 人，占到劳务输出比例的半数以上， 相对集中分配在山西、长三角、珠三角、省中部和北部等 地区，随着劳动力素质和技能的不断提高，部分已走向管 理阶层、技术岗位。 （二）外出劳务收入普遍不高。外出劳务呈现两栖状 态，以季节性为主，农闲时外出劳务，农忙时回乡务农。 常年在外打工的每年能够拿回两三万元的收入，但绝大部 分只是赚点小钱，而且只是以初级劳务为主，经过专业技 术培训的一技之长的农民工比例较低。 （三）务工者回乡创业热情高涨。镇党委政府全面启 动精准扶贫工作以来，该镇为 1209 户 3655 名贫困户建档， 实行一对一帮扶，制定了镇整体发展规划、集镇基础设施 建设规划、茶叶、蚕桑产业发展规划、贫困户精准扶持规 划。吸引了很多矿老板返乡，建成了油湾大鲵养殖有限公 司、三观庙电站、象园茶厂、金龙家生态养殖基地等，成 立农民专业合作组织 76 个，使得丽光、象园、山庄等集中 搬迁户就近工作，提供农民工再就业岗位 400 多个，推进 了该镇陕南移民搬迁工作，提高了该镇城镇化水平。 二、劳务输出存在的问题 （一）打工者普遍文化素质较低。小学及以下文化程 度占%，初中以上文化程度占 86%，大专及以上文化程度仅 占%，受过职业教育和培训的仅占%。因而 70%以上仅限于采 矿、建筑、纺织、机械、电子、家政服务等行业，从事脏、 重、累、险的工作。 （二）遭受职业病危害情况突出。一些中小企业对职 业卫生重视不够，车间缺乏通风、除尘、排毒等基本职业 病防护设施，生产环境差，职业病危害因素超标，其中尘 肺病患者最多。 （三）个人权益缺乏保障。不能保证农民工劳有所得， 企业欠薪行为依然存在；部分企业未能给农民工提供良好 的生活条件，食堂、住宿、洗浴室等生活服务设施不齐全， 看病就医、孩子上学是问题；遭受歧视，不能与城市人享 受同等待遇。 （四）人身安全缺乏保障。一些地区地下矿山、石油 化工和危险化学品、烟花爆竹等行业领域缺乏科学发展、 安全发展理念，安全生产责任体系不健全、安全生产基础 薄弱、安全监管存在差距，重特大安全事故时有发生，严 重威胁人身安全，给社会带来很多社会问题。 三、关于劳务输出的几点建议 （一）完善组织体系，提高组织程度。依托劳保所摸 清农村适龄劳动力的现状，建立健全就业需求的信息络和 镇村级服务络，建立输出劳动力档案，搞好跟踪服务。结 合县劳动部门提供的劳动力转移渠道，将该镇劳动力分层 次、按供需、有组织地输出。 （二）开展技能培训，增强就业竞争实力。以农业局、 科技局、农工部等部门组织的“三下乡”活动为契机，学 习务工人员工作注意事项、劳动保护、社会保障等相关政 策；依托县人社局、就业局、扶贫局、职中等部门和工会、 团委、妇联、工商联等团体，多形式、多渠道开展茶艺、 科管、蚕桑、家政服务等职业就业培训、 “订单式”技能培 训；向县政府争取农村劳动力培训、职业指导专项经费， 促进该镇农村劳动力就业工作。 （三）鼓励返乡创业，构建和谐新农村。通过“西洽 会”等平台招商引资，鼓励外出务工者回乡创