北京产假工资领取条件材料及申领流程.docx_第1页
北京产假工资领取条件材料及申领流程.docx_第2页
北京产假工资领取条件材料及申领流程.docx_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

北京产假工资领取条件材料及申领流程北京产假工资领取条件材料及申领流程 北京生育津贴(产假工资)领取条件材料及申领流程 1 办事说明： 1 生育津贴即为产假工资，相当于女职工在生育期间的 工资，是由生育保险基金支付的。生育津贴高于本人产假 工资标准的，用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工 资标准的，差额部分由用人单位补足。 1 申领条件 11、符合国家或者本市计划生育规定 12、分娩前连续缴费满 9 个月 1 所需材料 11.结婚证 12.北京市生育服务证或北京市外地来京人员生 育服务联系单 13.婴儿出生证明 14.医学诊断证明 15.男女双方二代身份证 16.北京市申领生育津贴人员信息登记表 17.补充：1 至 5 需要原件及复印件一份 1 申领流程 11.产后 3 个月内把材料 1-5 交女方单位人力资源部 12.填写北京市申领生育津贴人员信息登记表并由 单位盖章。 13.个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还 女方单位。 14.女方单位每月 5 日-25 日报社保申报，资金 到公司 帐后发给本人。 1 产假天数 1 女职工正常产假九十天。难产的，增加产假十五天。 难产是指女职工生育时采用产钳助产、胎吸、剖宫生育的。 另外，已婚妇女年满二十四周岁初育的为晚育。晚育的女 职工，除了享受国家规定的产假外，再增加奖励假 30 天， 奖励假也可以由男方享受。按照上述规定，您一共可以休 135 天产假，或者您休 105 天产假，您爱人休 30 天奖励假。 1 生育津贴计算公式 1 职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。 1 生育津贴待遇标准 1 相关说明 1 晚育津贴 1 北京市已婚妇女年满二十四周岁初育的为晚育。晚育 的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假 30 天， 奖励假也可以由男方享受
人人文库> 全部分类> 办公材料 > 思想汇报

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论