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写给离职员工的感谢信写给离职员工的感谢信 在职期间，员工在公司也尽了自己微薄的力量，给公 司带来效益。当员工离职时，写一篇致离职员工感谢信， 会显得更有人情味。下面是小编为大家整理的给离职员工 感谢信范文，欢迎阅读。 xxx： 当得知你由于诸多的个人原因不得不选择离开公司时， 做为总经理，我心里有一种说不清的感受是遗憾，是惋惜， 是祝福，其实三者都有! 做为一名老员工，你在公司工作了三年半，伴随着企 业走过了许多风雨。三年半来，你从一名普通员工成长为 一名称职的基层管理人员和优秀员工，这里面有企业为你 创造的条件和机会，更有你自己辛勤的努力和付出。为什 么能从一名普通员工成长为优秀员工?正如你说的那样： “每天都想着把每一件事做好，认真关注每一个细节” ，承 担责任，默默地为企业奉献。在此，我代表公司向你致以 诚挚的谢意!感谢你对企业的认可和信赖!感谢你对企业的 忠诚和敬业!感谢你为企业付出的辛劳和汗水!感谢你让自 己的青春在公司闪光! 优秀员工是企业的财富，企业是优秀员工温暖的家。 当你选择离开而又依依不舍时，对公司来说是一件遗憾的 事。做为总经理，我感到很惋惜，但是天下没有不散的筵 席，我衷心的祝福你：祝你家庭和睦、健康幸福!希望你把 优秀员工的精神带到新的地方，把公司的精神带到新 的地方，在新的起点上让自己的青春继续闪光!同时记住： 你曾经为之付出辛劳的公司，是你永远的娘家!有空常 回家看看! 再次感谢你为公司所做的奉献! xxx 公司 xxx 二xx 年 x 月 x 日 那么如何在激烈的人才竟争中占有一席之地?必须做到 以下几点： 1. 忠诚于企业，站在“我就是老板”的立场上工作。 2. 发挥好自己所学的知识、技能和特长。 将自己所学的知识、技能、特长在工作中发挥并加以 运用，充分发挥个人的潜能。 3.适应不同的环境，要有吃大苦、耐大劳的精神。 4.善于交流、合作,多提合理化建议。 应主动与企业领导或主管加强交流，与同事加强沟通 与合作，将合理化建议和建设性意见与领导或主管提出， 加以讨论和酝酿，变成切实可行、对企业有利，能为企业 带来效益的方案。 5.勤于思考,勇于创新有责任感。也许你的一项小革新， 就会为企业赢得效益，也许你的一个点子会将一个企业扭 亏为盈。如果你能为企业带来更大的经济效益，你除得到 加薪的喜悦外，老板还有可能提拔重用 总之，成为一名优秀员工，需要自己的勤奋和努力， 要心存善意与真诚，勤于思考
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