劳动合同到期可以不续签吗_第1页
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文档简介

劳动合同到期可以不续签吗劳动合同到期可以不续签吗 一、劳动合同包括哪些内容 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明 确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳 动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳 动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。 (1)劳动合同期限和试用期限。 (2)工作内容和工作时间。 (3)劳动报酬和保险、福利待遇。 (4)生产条件或工作条件。 (5)劳动纪律和政治待遇。 (6)劳动合同的变更和解除。 (7)违约责任。 (8)当事人约定的其他事项。 (9)劳动合同除前款规定的必备条款外。 二、劳动合同到期可以不续签吗 劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同， 并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未 办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单 位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。 用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解 除或者终止劳动合同之日起 7 日内为劳动者出具解除或者 终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料， 直接办理失业登记手续。可以领取失业保障金。 如果劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提 前 30 天通知，那么公司只提前一周通知是违约了，应按照 约定支付你违约金(代通金)，一般是一个月工资。如果劳 动合同中没有约定，那公司可以不提前通知，因为法律并 没有规定劳动合同到期前双方必须提前通知。 根据劳动合同法的规定，本法施行之日存续的劳动合 同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定 应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计 算;本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者 支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。如果公司不续 约或者要降薪续约而你不续约的都要支付你一个月工资的 经济补偿金。公司不
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