华莱安化黑茶奖金制度.docx

华莱安化黑茶奖金制度华莱安化黑茶奖金制度 安化黑茶采用安化境内山区种植的大叶种茶叶，经过 杀青、揉捻、渥堆、烘焙干燥等工艺加工制成黑毛茶，并 以其为原料精制(包括人工后发酵和自然陈化)成安化黑茶 系列产品成品干茶色泽乌黑油润;汤色橙黄，香气纯正，有 的略带独特的松烟香;滋味甘醇或微涩;耐冲泡。下面是有 关华莱安化黑茶奖金制度，一起来看看。 华莱安化黑茶奖金制度 不代表本人观点。初级版华莱 黑茶奖金制度分析全球首创唯一极具推动力、长久、稳定、 持续的高收入;报单金额：15600 元/4 单一。互动奖超级十 一万奖励互动奖分为 2 个盘，一个黑盘(消费组)，一个红 盘(经营组)。我们先来分析黑盘，首先看黑盘里有 7 个人， 这个 7 个人分别有 1 个组长，2 个副组长，4 个组员，这个 7 个人都是电脑随机的分配到一起的。现在要做的是组长协 助组员一起开发市场寻找 2 个人填满 8 个点位(每人 4 个点 位)。找到 2 个人后这个盘就是满盘，满盘就要分盘。公司 奖励这个组的组长 5000 元，然后组长升级进入红盘。其他 的盘员开始根据每个人的付出多少，重新分盘，然后会再 产生 2 个新的黑盘。分别都有组长、副组长、盘员，阵型 跟前面一样，重复开始找 2 个合作伙伴，然后新组长晋级 红盘。以此裂变，一个盘变 2 个盘，2 个盘变 4 个盘。 红盘跟黑盘的架构是一样的，前期依然有 7 个人，1 个 组长，2 个副组长，4 个盘员。假如您当上红盘组长的时候， 公司奖励您 1 万元，然后您协助组员帮他们，把他们在黑 盘里的伙伴当上黑盘组长晋级到红盘。于此同时，每新进 一个黑盘组长到红盘，公司奖励您 5000 元/人。当红盘新 进满 8 位黑盘组长后，公司再一次性奖励您 5、5 万元。现 在我们来算你从黑盘到红盘当上组长成功，您一共获得多 少奖金。您当上黑盘组长 5000 元+红盘组长 1 万+8 个黑盘 组长晋级 8*5000=4 万元+一次性奖励 5、5 万=11 万制度重 点分析 1 怎样才能当黑盘组长?答：制度体现公平性，电脑 自动收索，根据多劳多得，付出程度进行分配。所以一般 在黑盘只要您推荐 1-2 个伙伴就能在分盘的时候做到黑盘 组长。2 怎样才能当上红盘组长?答：当您已经成功从黑盘 组长晋级到红盘中得到 5000 元，您就全力帮助您推荐的 1- 2 个伙伴，让他们也当上黑盘组长，然后也跟您一样晋级到 红盘得到 5000 元，那么，您就有机会在下一轮的分盘中当 上红盘组长的位置。3 红盘组长拿到 11 万后怎么办?还需要 投资吗-答：当您顺利完成红盘组长拿到 11 万后，您还会 在盘里，不需要重新报单。在二次分盘的同时，您会自动 被分配到新红盘的底部，作为新盘的一员，帮助新任的组 长拉动市场，让他们的伙伴从黑盘晋级到红盘，帮助新的 组长快速顺利也获得公司的 11 万奖金。这个也体现了实实 在在的帮助下面市场。达到真正的互助原则。 当您帮助您的伙伴都拿到 11 万的时候，您就开始拿第 二个 11 万，以此循环，重复获得。4 这个制度的奖金拨出 比例是多少?与双轨制度相比优势?答：60%，固定拨出比， 我们算算哦，当出现一个红盘组长的时候公司的业绩是 8 个黑盘组长的业绩也就是：15600 元*2*8=249600 元约等于 25 万，发放奖金：8*5000 元=4 万，(8 个黑盘组长各得 5000 元)，红盘组长 11 万，所以总拨出 15 万。总业绩 25 万拨出 15 万，拨出比 60%。与双轨制度相比都是有很大的 优势，很少有这样的拨出比的。很多公司表面上说是拨出 60%-70%，但是都是存在陷阱的，前期新进的会员最多能获 得 10%-20%，大多数奖金都在后面，但是还不是轻易能让你 拿到的，层层设限，导致很空洞。可望而不可及，所以很 多满怀激情进去，空手而归，下面人不赚钱，上面的领导 也不稳定，人员流到非常大。这也是直销行业的痛处。 而华莱把比例的奖金放在前面，让新会员快速赚到钱， 团队稳定，领导人才不会离开。这也是这个公司这一年来 快速增长的秘诀。二，网络奖，1-4%此处省略，未完待 续这个制度蕴含更多的科学性合理性，欲知更多制度的 秘密，详情见华莱制度深度解析版湖南华莱黑茶奖金 制度的基本运作原则是什么华莱茶盟正式会员 5 跟随上级： 无论在消费组还是经营组，您永远跟着您的推荐人走。升 任消费组组长的条件和领取奖金条件：每人推荐 2 个方可 经过 1 次 2 次分组之后做到组长位置，只有做组长才有机 会领取奖金。下滑助力支持：一个人直接推荐第 2 个人以 上的，这个人下滑给距离自己最近的人下面，类似双轨制 度;同样距离，先左后右;沿一条线下滑而不可以马上跨区。 允许超越和再次回归：假如您推荐了张三，张三只推荐了 李四，李四推荐 2 人并先于张三做组长，李四升入经营组 时将跟随您，这是超越;当李四领取 10 万后将追随其推荐 人张三(必须在经营组)，这是回归。升任经营组组长条件： 做消费组组长的时候下面填满 8 个空位进入第二个组也就 是经营组，原来 2 个推荐权消失，当曾经推荐的、至少 2 个人和您一样升入经营组的时候，方可经过 1 次 2 次分组 之后做到组长位置。再次循环：经营组组长分组后去推荐 人所在的组，进行新一轮循环，无限循环。 安化黑茶奖金制度 报单金额：15600 元/4 单 一。互动奖超级十一万奖励 互动奖分为 2 个盘，一个黑盘(消费组)，一个红盘(经 营组)。 我们先来分析黑盘，首先看黑盘里有 7 个人，这个 7 个人分别有 1 个组长，2 个副组长，4 个组员，这个 7 个人 都是电脑随机的分配到一起的。现在要做的是组长协助组 员一起开发市场寻找 2 个人填满 8 个点位(每人 4 个点位)。 找到 2 个人后这个盘就是满盘，满盘就要分盘。公司奖励 这个组的组长 5000 元，然后组长升级进入红盘。其他的盘 员开始根据每个人的付出多少，重新分盘，然后会再产生 2 个新的黑盘。分别都有组长、副组长、盘员，阵型跟前面 一样，重复开始找 2 个合作伙伴，然后新组长晋级红盘。 以此裂变，一个盘变 2 个盘，2 个盘变 4 个盘。 红盘跟黑盘的架构是一样的，前期依然有 7 个人，1 个 组长，2 个副组长，4 个盘员。 假如您当上红盘组长的时候，公司奖励您 1 万元，然 后您协助组员帮他们，把他们在黑盘里的伙伴当上黑盘组 长晋级到红盘。于此同时，每新进一个黑盘组长到红盘， 公司奖励您 5000 元/人。当红盘新进满 8 位黑盘组长后， 公司再一次性奖励您 5、5 万元。 现在我们来算你从黑盘到红盘当上组长成功，您一共 获得多少奖金。 您当上黑盘组长 5000 元+红盘组长 1 万+8 个黑盘组长 晋级 8*5000=4 万元+一次性奖励 5、5 万=11 万 制度重点分析 怎样才能当黑盘组长? 答：制度体现公平性，电脑自动收索，根据多劳多得， 付出程度进行分配。所以一般在黑盘只要您推荐 1-2 个伙 伴就能在分盘的时候做到黑盘组长。 怎样才能当上红盘组长? 答：当您已经成功从黑盘组长晋级到红盘中得到 5000 元，您就全力帮助您推荐的 1-2 个伙伴，让他们也当上黑 盘组长，然后也跟您一样晋级到红盘得到 5000 元，那么， 您就有机会在下一轮的分盘中当上红盘组长的位置。 红盘组长拿到 11 万后怎么办?还需要投资吗? 答：当您顺利完成红盘组长拿到 11 万后，您还会在盘 里，不需要重新报单。在二次分盘的同时，您会自动被分 配到新红盘的底部，作为新盘的一员，帮助新任的组长拉 动市场，让他们的伙伴从黑盘晋级到红盘，帮助新的组长 快速顺利也获得公司的 11 万奖金。这个也体现了实实在在 的帮助下面市场。达到真正的互助原则。当您帮助您的伙 伴都拿到 11 万的时候，您就开始拿第二个 11 万，以此循 环，重复获得。 这个制度的奖金拨出比例是多少?与双轨制度相比优 势? 答：60%，固定拨出比，我们算算哦，当出现一个红盘 组长的时候公司的业绩是 8 个黑盘组长的业绩也就是： 15600 元*2*8=249600 元约等于 25 万，发放奖金：8*5000 元=4 万，(8 个黑盘组长各得 5000 元)，红盘组长 11 万， 所以总拨出 15 万。 总业绩 25 万拨出 15 万，拨出比 60%。 与双轨制度相比都是有很大的优势，很少有这样的拨 出比的。 很多公司表面上说是拨出 60%-70%，但是都是存在陷阱 的，前期新进的会员最多能获得 10%-20%，大多数奖金都在 后面，但是还不是轻易能让你拿到的，层层设限，导致很 空洞。可望而不可及，所以很多满怀激情进去，空手而归， 下面人不赚钱，上面的领导也不稳定，人员流到非常大。 这也是直销行业的痛处。而华莱把比例的奖金放在前面， 让新会员快速赚到钱，团队稳定，领导人才不会离开。这 也是这个公司这一年来快速增长的秘诀。 安化黑茶奖金制度 有句话说的好，叫做黄金有价玉无 价，其实茶的品性和玉一样，其价格也不是很直观的就可 以看到的。一块好玉，可以卖到几十万，上百万，甚至千 万。好的安化黑茶，也可以卖到几十万，上百万，甚至千 万。玉石分 3 类，A 货，B 货，C 货。A 货就是我们俗称的 天然玉石，根据品质的好坏几百到千万的玉石 A 货都有，B 货就是不太好的天然玉石，经过人为染色，化学处理过的 玉石。而 C 货，就是人造玉石。 由于这几年安化黑茶非常火爆，所以市场上的假货也 非常多，我们暂且把安化黑茶也分为 3 类。 第一类，就是纯正的安化黑茶，所谓纯正，就是选用 产自安化雪峰山脉冰碛岩上种植出来的茶叶，经过安化黑 茶独特的制作工艺制作出来的茶。 第二类，是有些厂家，收购安化以外的茶叶原材料， 拿回安化通过安化黑茶制作工艺制作出来的安化黑茶。这 类黑茶，由于茶叶的产地不是安化本地，茶叶品质不好， 微量元素不足，重金属超标，农药残留超标。生产出来的 茶，颜色发青，汤色淡，口感差，和正宗的安化黑茶差距 很大，不适宜饮用。这类的茶(头年的新茶)，市场的零售 价大概在 100 到几百之间一斤。 第三类，是选用极劣等茶叶原材料(或者根本不用茶叶， 用树叶或者其它植物的叶子)，模仿安化黑茶的制作工艺， 简单制作而成的。这种货就是我们一般来讲的假货。虽然 在市场上也当做安化黑茶在卖，但是口感极差，极不卫生， 各种重金属，细菌，农药都是超标很多倍的。一般的酒店， 餐厅，公共场所提供免费茶水的地方，会选用这种茶叶， 普通老百姓喝茶都不会选择它。这种茶叶的零售价一般都 是在 100 元一斤以下。 在这里我们重点来详细了解第一类： 纯正的安化黑茶： 其实作为纯正的安化黑茶，它的质量也分为很多种， 价格也是差距很大。因为影响安化黑茶质量、价格的因素 很多。 首先是原材料： 原材料按照食品安全的角度被分为有机、绿色、无公 害、和其它。 有机茶是指： 在其生产和加工过程中绝对禁止使用农药、化肥、除 草剂、合成色素、激素等人工合成物质。 绿色茶是指： 在其生产和加工过程中允许有限制地使用农药、化肥、 除草剂、合成色素、激素等人工合成物质。 无公害茶是指： 产地生态环境清洁，按照特定的技术操作规程生产， 将有害物含量控制在规定标准内，并由授权部门审定批准， 允许使用无公害标志的食品。无公害食品注重产品的安全 质量，其标准要求不是很高，涉及的内容也不是很多，适 合我国当前的农业生产发展水平和国内消费者的需求，对 于多数生产者来说，达到这一要求不是很难。 当代农产品生产需要由普通农产品发展到无公害农产 品，再发展至绿色食品或有机食品，绿色食品跨接在无公 害食品和有机食品之间，无公害食品是绿色食品发展的初 级阶段，有机食品是质量更高的绿色食品。 从价格上来讲，有机茶价格绿色茶无公害茶其它。 除了食品安全的角度分类，黑茶的原材料还要按照茶 叶的等级来分类，分为特级黑毛茶，一级黑毛茶，二级黑 毛茶，三级黑毛茶，四级黑毛茶等。 特级、特等： 采摘时间在四月中下旬谷雨前后。原料为一芽两叶或 三叶初展。叶质细嫩。条索卷曲圆直。黑润色泽，汤色橙 黃明亮，口感浓醇。一般用作天尖拼配原料或单做特级砖 茶。 一级，按品质分一至三等： 采摘时间在四月下旬谷雨后。一芽三叶，或四叶初展。 条索卷曲。黑润色泽，汤色橙黄较亮，醇和尚浓。一般用 作天尖原料、贡尖的拼配原料，或者单做成较高级的砖茶。 二级，按品质分四到六等： 采摘时间在五月上旬立夏前后。原料为一芽四、五叶。 条索粗壮肥实。色泽黑褐尚润，汤色橙黄尚亮，滋味醇和。 一般用作贡尖原料或生尖拼配原料，或者单做成中高档的 砖茶。 三级，按品质分七到十一等。 采摘时间在在五月下旬小满前后。一芽五、六叶。黑 毛茶条索呈泥鳅状。色泽黑褐略微帶点竹青色，汤色橙黃， 醇和微涩。一般用作生尖原料，或者花砖、黑砖、特制茯 砖等砖茶。 四级，按品质分十二到十六等。 采摘时间在六月中下旬芒种前后。齐口茶为主，带红 梗，有褶皱叶。深黄色泽，汤色橙黄而泛红，醇和带涩。 一般用作黑砖、特级茯砖、普通茯砖等砖茶，也可作为一 些砖茶的的包心原料。 选用原材料的等级不同，其成品茶的价格差距也就会 非常大。 除了原材料对茶叶价格的影响，对茶叶价格影响最大 的要算是年份了。 现在安化黑茶的老茶在市面上已经不多见了，正宗的 安化黑茶老茶的价位都会在几万块钱一斤，有的很老的茶 都被拍卖到了几十万，几百万，甚至几千万的天价。当然， 我们作为普通的消费者是不会选择这些茶来喝的。但是安 化黑茶又是要喝老茶的，有一点年份的茶，其功效，口感， 汤色都要比当年的新茶好的很多。一般有一点年份的安化 黑茶，根据其原料不同，品牌不同，销售渠道不同，零售 价位一般在 XX10000 元一斤左右。 当然，除了原料、年份两个对安化黑茶价格影响比较 大的因素外，品牌、销售渠道，也是对价格影响很大的因 素之一。 同样品质的同样年份的茶，大品牌的价位就要比小品 牌的价位要高一些。 同样品牌同样品质的同样年份的茶，在茶楼销售的价 格要高于茶铺的价格，茶铺的价格要高于互联网的价格。 我们打开淘宝网，搜索安化黑茶，就会看到各种品牌， 各种价位的安化黑茶展现在我们眼前，很多消费者因为对 茶，对安化黑茶这种商品不了解，就会觉得同样是安化黑 茶，肯定越便宜的越好，其实并不是这样的，一份价格一 分货。当您对黑茶有一个系统的了解之后