劳动保障监察投诉书怎么写.docx

劳动保障监察投诉书怎么写劳动保障监察投诉书怎么写 1、投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、地 址和联系方式; 2、被投诉用人单位的名称、地址、法定代表人或者主 要负责人的姓名、职务和联系方式; 3、劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项; 4、投诉书要求字迹清楚，投诉事实准确; 5、投诉人的身份证复印件(2 人以上的要求所有投诉人 的身份证复印件)。 投 诉 人 姓 名 ：XXX 身份证号：XXX 联系电话： XXX 通 讯地 址：XXX 邮 编：XXX 被投诉人 名 称：XXX 住所：XXX 主要生产：XXX 经 营地址：XXX 邮 编：XXX 主要负责人姓 名：XXX 性别：XXX 联系电话：XXX 邮 编：XXX 请求事项：(常见内容填写提示) 一、依法支付 X 年 X 月-X 年 X 月被拖欠的工资、被克 扣工资、延长工作时间工资、最低工资差额 XX 元。 二、依法办理 X 年 X 月-X 年 X 月社会保险参保手续。 三、依法订立、返还劳动合同。 四、依法退还押金 XX 元、扣押的 XX 证书、强迫集资 入股 XX 元。 五、依法办理档案转移、社会保险关系转移手续。 六、其他。 事实与理由：(常见内容填写提示) 我于 X 年 X 月进入该单位，在 XX 部门(岗位)从事 XX 工作，是否签订劳动合同，是否参加社会保险，每月工资 XX 元。(以下根据请求事项写明有关事实经过) 1. 单位何时、以何理由拒绝签订劳动合同或扣押劳动 合同。 2. 单位何时、以何理由收取押金 XX 元，扣押什么证 书，以何种形式集资入股 XX 元，是否开具收据。 3. 单位以何理由拒绝办理社会保险，是否要求过提供 办理保险的材料。 4. 单位何时、以什么理由扣减或拖欠工资 XX 元，是 否开具扣工资的书面决定，是否开具欠工资的欠条。 5. 单位工作时间、班次如何安排，如何考勤;在什么 时间加班、加点，累计 XX 小时，是否或如何支付加班工资 的，自己计算单位还应补发加班工资 XX 元。 6. 单位何时、以何理由终止、解除劳动合同或劳动关 系，是否出具了书面决定，什么原因不办理档案和社会保 险关系转移手续。 7. 其他情况。 说明： 1、劳动保障监察机构对投诉人无法定保密义务，投诉 人坚持要求保密，则视为举报处理。 2、投诉人所填联系电话、通讯地址必须真实有效，否 则由其本人承担有关内容不能通知到的法律后果。 本人已阅读并认可以上说明。 投诉人(签名)：刘 XX 20XX 年 XX 月 XX 日 投诉人：洪柏祥，男，xxx 年 12 月 13 日出生，汉族， 户籍地址：湖南省桂阳县樟市镇红冲村友谊组 23 号，广州 市 xxx 制衣厂员工。联系电话：xxxx 被投诉人：广州市海珠区东迪制衣厂;法定代表人：胡 琴，工厂地址：广州市海珠区华洲路 149 号工业综合楼 2 楼自编 209 房，联系电话：020-898800* 事实经过： XX 年 4 月 14 日我入职被投诉人处任“车位”一职，被 投诉人未与我签订书面劳动合同;入职时双方口头约定我的 月薪为 1600 元，每月的 20 号被投诉人以银行转帐的方式 支付我上个月的工资;我的工资按计件方式计算，双方没有 对投诉人的计件定额进行约定，计件单价是被投诉人单方 面制定的，没有经过民主程序。被投诉人处实行标准工时 制度，员工上、下班均以纸质考勤卡打卡进行考勤记录， 每月的月底对考勤记录进行一次核对。自入职之日起，被 投诉人要求我在工作日每天加班 4 小时，每个周六、周日 各加班 12 小时，平均每周工作 82 小时，每月安排我休息 3 天(即每月工作 27-28 天)。但被投诉人却从未依法向我支 付过加班加点的报酬，对此我在每次领取工资时均有向被 投诉人提出过异议，但被投诉人均未予改正。我于 XX 年 8 月 21 日依法向被投诉人发出解除劳动关系通知书 。投 诉人在职共四个月，在职期间的月平均工资为元(含加班工 资、奖金、补贴等)。 由于被投诉人在劳动用工中存在违法行为，且态度强 硬，毫无悔改之意，破坏了劳动关系的和谐发展。根据 中华人民共和国宪法第五条 “国家维护社会主义法制 的统一和尊严;一切违反宪法和法律的行为，都必须予以追 究。 ”的规定，为了捍卫国家法制的统一与尊严，维护投诉 人的合法权益，投诉人根据中华人民共和国劳动合同法 第八十五条、劳动部关于实施(劳动保障监察条例)若干 规定第十二条、第十三条之规定，特向广州市海珠区劳 动保障监察机关投诉，请贵劳动保障监察机关查明事实， 依法作出公正处理。 投诉请求：。 1.责令被投诉人一次性支付投诉人 XX 年 4 月 14 日至 8 月 20 日期间的加班加点工资元。 2. 责令被投诉人一次性支付投诉人 XX 年 5 月 14 日至 8 月 20 日期间因不与投诉人签订书面劳动合同的二倍工资 差额 12300 元。 3. 责令被投诉人一次性支付投诉人因解除劳动合同的 经济补偿金元及 50%的额外经济补偿金元，合共元。 上述三项请求金额总计 25298 元。 4.责令被投诉人立即改正超时加班加点的违法行为并 依法对被投诉人进行行政处罚。 5. 责令被投诉人立即与全厂员工被签劳动合同。 6. 责令被投诉人立即为全厂员工补缴各项社会保险费 用。 请求事项的法律依据： (1)第一项请求的法律依据，根据中华人民共和国劳 动法第三条、第四十一条、第五十条;中华人民共和国 劳动合同法第三十条、第三十一条;国务院关于职工工 作时间的规定 、 关于职工全年月平均工作时间和工资折 算问题的通知;劳动部工资支付暂行规定第十三条; 广东省工资支付条例第十七条、第二十一条、第四十 四条、第五十四条等规定，用人单位安排劳动者在法定工 作时间外加班加点的，应当向劳动者支付不低于正常工作 时间工资的 150%、200%、300%的报酬。我在职期间，被投 诉人在工作日延长我工作时间累计 352 个小时，应支付我 加班费元(计算方法：1600 元/月(天8 小时)352 小时 150%);被投诉人在休息日安排我加班累计 300 小时，应 支付我加班费 元(计算方法：1600 元/月(天8 小时) 300 小时200%)，两项加班费合共元。被投诉人在每次 向我支付工资时均未依法及时足额支付给我，依照违反 和解除劳动合同的经济补偿办法第三条的规定，还需要 加付 25%的经济补偿金元(元25%)。 投诉人 XX 年 4 月 14 日至 8 月 20 日加班明细： 4 月份：十二个工作日：14 号、15 号、16 号、19 号、 20 号、22 号、23 号、26 号、27 号、28 号、29 号、30 号; 四个休息日：17 号、18 号、24 号、25 号。 5 月份：十八个工作日：4 号、5 号、6 号、7 号、10 号、12 号、13 号、14 号、17 号、18 号、19 号、20 号、24 号、25 号、26 号、27 号、28 号、31 号;十个休息日：2 号、 3 号、8 号、9 号、15 号、16 号、22 号、23 号、29 号、30 号。 6 月份：十八个工作日：2 号、3 号、4 号、7 号、8 号、 9 号、10 号、14 号、15 号、17 号、18 号、22 号、23 号、 24 号、25 号、28 号、29 号、30 号;八个休息日：5 号、6 号、12 号、13 号、19 号、20 号、26 号、27 号。 7 月份：十七个工作日：2 号、5 号、6 号、7 号、8 号、 9 号、12 号、13 号、19 号、20 号、22 号、23 号、26 号、 27 号、28 号、29 号、30 号;八个休息日：3 号、4 号、10 号、17 号、18 号、24 号、25 号、31 号。 8 月份：十四个工作日：2 号、3 号、4 号、5 号、6 号、 9 号、10 号、12 号、13 号、16 号、17 号、18 号、19 号、 20 号;四个休息日：7 号、8 号、14 号、15 号。 (2)第二项请求的法律依据，根据中华人民共和国劳 动合同法第十条、第八十二条之规定，用人单位与劳动 者建立劳动关系后，应当在一个月内订立书面劳动合同;超 过一个月未订立的，应当向劳动者支付二倍的工资。本案 中，被投诉人一直未与我依法订立书面劳动合同，依法应 当支付我自 XX 年 5 月 14 日至 XX 年 8 月 20 日的二倍工资 的差额 12300 元(其中 5 月份 元、 6 月份 元、7 月份元、 8 月份元)。 (3)第三项请求的法律依据，由于被投诉人长期克扣投 诉人的加班加点报酬，导致投诉人不得不提出解除劳动关 系，根据中华人民共和国劳动合同法第四十六条、第 四十七条之规定，被投诉人须向我支付相当于半个月工资 的经济补偿金 元;被投诉人未在投诉人离职时及时支付该 项经济补偿金，依照违反和解除劳动合同的经济补偿办 法第十条的规定，还需要加付 50%的额外经济补偿金元 (元50%)。 (4)第四项请求的法律依据，根据劳动部违反(中华 人民共和国劳动法)行政处罚办法的通知第四条、第五条、 第六条等规定，被投诉人强迫员工超时加班加点，应当受 到“每名员工超时加班一小时罚款一百元以下”的处罚。 (5)第五项请求的法律依