动漫社团招新策划书.docx

动漫社团招新策划书动漫社团招新策划书 这篇动漫社团招新策划书 ，是聘才小编特地为大家 整理的，希望对大家有所帮助! 在丹桂飘香的新学期里，动漫社团迎来了一年一度的 纳新活动。在纳新活动中，爱好动漫的新生们可以加入我 们社团。及时获得各种各样的动漫信息并可参加由社团主 办的丰富多彩的与动漫有关的活动;而希望锻炼自己的同学 则可以加入各个部门，协助办好社团的各项活动。同时， 动漫社团吸收到了新鲜血液，则可以为广大同学提供了一 个更好的了解动漫、热爱动漫的平台。 1、 动漫社团纳新简介 动漫社团创建于 20XX 年 06 月，是直属聊城职业技术 学院的社团，由聊城大学客座教授任高级顾问兼指导老师。 在上一学年，社团主要举办了聊城市第四节水城动漫展 cosplay 等活动，并刊登在水城动漫 。新学年中，我们 将继续组织会员参与各种深入接触动漫的活动。本学年社 团将定期刊登动漫消息在水城动漫上，为同学们提供 最新的动漫信息。 我们的目的是：让不懂动漫的人了解动漫，让了解动 漫的人热爱动漫! 以宣传、发展动漫文化为宗旨，以丰富同学的业余生 活为目标，以畅所漫游为口号，欢迎各位热爱动漫的同学 来参加，我们会通过开展各种形式多样的活动给同学一个 可以展示自己才能的舞台。 本次纳新活动分为社联会员纳新和学院部员纳新两部 分。所有爱好动漫的同学均可在社联统一纳新时间前来报 名，成为我们的会员;我院同学还可参加院会的部门纳新， 成为社团的骨干人员。 2、部门纳新简介 本社团部门分为：.cos 部，原创部，组织部，.宣传组， 活动部，外联部。 部：负责 COSPLAY 的相关事宜及社团的形象问题。要 求对 COSPLAY 有兴趣 及一定的了解及自己的理解，具有 “献身精神” 。 【有特殊才能的优先】其中包括：服装部、 道具部、化妆部、发型部、摄影摄像部、剧本编排部、人 事部。 2 原创部：有一定的漫画的基础(最好特别是原创)，热 爱漫画(含水彩、水粉、)或小说。负责创作漫文，向各大 知名杂志投 COS 稿。 3.组织部：负责组织策划各项校内外活动，以及日常 档案整理工作。 4.宣传组：负责动漫社在校内的宣传工作，每次活动 的海报的张贴。 5.活动部：负责活动现场布置等工作。并负责策划活 动。 6.外联部：拉赞助，以及交流宣传工作，协助宣传部。 1、部员纳新：时间： 地点： 2、会员纳新： 时间：待定 地点： 待定 1、前期宣传： 迎新时，抢占先机，第一时间向新生分发传单，内容 包括社团及部门简介并鼓励大家积极参与。在新生军训快 结束时，由宣传部出一期海报张贴于学院 09 级宿舍的宣传 栏，并以传单的形式将化爱的简介再次发放到每一间新生 宿舍。同时，发行化爱的最新简报。 2、纳新点布置： 在所分配的纳新点墙壁上张贴化爱纳新海报，桌前横 挂社团会旗，桌上摆有社团简介、各部门简介、社团期刊 及简报、部员报名表、社团简介、各部门简介等。 3、具体流程 (1)有意参加动漫爱好者社团部门工作的同学，在纳新 点报名，报名时需按要求填写表格(报名表格见后附)。 (2)各部门统计报名人数，整理报名表格，由部门的部 长和副部组织部员面试。面试的具体时间地点由各部门自 行规定并通知报名的同学。每个部门计划吸收 6 名部员。 如有特殊情况，各部门亦可自行酌情增减，但人数以不超 过 8 人为宜。 (3)待所有部门确定部员后，由策划部统一整理并张贴 名单公布。 展示彼岸的风采，让更多的学生了解彼岸动漫社的魅 力，扩大影响力，同时为吸纳一批有能力的同学，为彼岸 未来的发展输送新的人才，注入新的活力，增强发展的动 力。 1 活动前期之准备阶段：召开彼岸全体大会，讨论关于 招新的有关细节，完善招新流程(收集建议)，分配具体任 务(包括物资、人员分配等)，同时对面试官进行针对性培 训。 2 活动前期之宣传阶段： 1、通过贴海报的形式提供同学们彼岸的招新报名时间 和地点，展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其 活动; 2、通过校内摆摊的形式派发宣传单及其报名表; 3、通过 QQ、博客、微博等网络形式大力宣传; 4、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导 同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团; 5、协调安排到学生寝室楼内派发彼岸的简介传单进行 宣传; 第一阶段 1. 全体动员大会。入学的第一星期召开一次新成员干 部的全体的有关招新的动员大会。安排好第一阶段的工作。 2. 空闲表的制作。越早做好空闲表越好，而且空闲表 是接下来安排工作的基础，这是第一阶段的首要任务。力 求第一星期完成。(外联部) 3. 机构服设计(开学两周内完成) 4. 实践成果展示。两个星期时间，一个星期是资料的 收集和创意的构思，另一个星期是美工的完成。各个部长 要对此跟进和监督。(技术和校文部完成) 5. 传单设计。(技术)双面，一面是彼岸从在的意义 (这是我自己的想的!我觉得让他们知道彼岸的从在的意义 很重要)和部门介绍，一面是报名表。 6. 招新海报。第二周内完成，具体招新时间先不填写。 (宣传部) 7. 新生住宿分布调查。了解新生居住的楼层，制作成 电子版，共享，为所有扫楼工作打好基矗 其它参照会议记录 第二阶段 1. 确定可摆摊和初试时间。密切留意校方动态，根据 团委的政策调整 2. 申请摊位和展板位置。如果时间紧，可顺便把申请 面试课室。各个部门协调好 3. 打印传单。 第三阶段 1. 安排扫楼人员。选好时机，不能太早，不能太晚， 酌情考虑 2. 安排摆摊人员。注意午餐时间的交接工作，放学期 间人手要多些。 3. 申请初试，复试课室。 1. 摆摊。每一位摆摊的成员都应熟透招新的基本信息， 而且要心中有一套说服别人加入彼岸的腹案。 2. 收表。收表的时候要登记好序号，并告知新生。 3. 发传单。不能只是等待新生来咨询，要主动发给新 生，但不能发得太多，酌情考虑 第五阶段 1. 安排面试官。每个部门至少要两人。事前准备好面 试的形式和内容。 2. 现场工作： 1)签到 大概设置 3 个签到点作新生签到、内部签到和 现场报名和领报名表用，约需要 2 人。(注意资料的整理和 分类)正式面试时，签到人员顺便宣读面试名单，如果可以， 安排同事来控制气氛，为新生提供咨询和面试指导。 2) 引导人员要约 3 人，引导新生到正确的课室，控制 好纪律。 第六阶段 复试 各部门自行提前策划。 复试短信通知模板：*同学，恭喜你已经成功通过了 彼岸动漫社*部的复试，成为彼岸动漫社*-*年度的新成 员。彼岸动漫社欢迎你的加入!以后合作愉快!收到信息请 回复，如有特殊情况请跟部长说明，电话* 在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相 对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。 增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。 社团招新是新一届领导集体上任的第一项重要工作， 因此受到了领导层的高度重视，也对协会内部成员进行了 一系列的分工指导，争取在此次招新工作中取得较好的成 绩。 (一)、宣传工作 1、宣传单的制作由其宣传负责。 2、展板和 POP 海报的制作由宣传部负责人、外联部负 责人以及组织部负责人三人负责，由宣传部做主导。 3、局样品的材料准备由会长和副会长负责。 4、另外会棋会徽的准备，后期的资料汇总及校核成稿 以及活动统筹由两社长负责。 (二)、招新现场招新现场由各部门人员轮流值班，对 前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关情况， 并争取吸引到我协会。 (三)、对外联系 此次活动的对外赞助和广播媒体的联 系由两位社长完成。注：此次招新工作由宣传部主导。 1、会旗制作：30 元。 2、招新宣传单 3000 张：