双拥年度工作总结.docx

双拥年度工作总结双拥年度工作总结 双拥年度工作总结 年上半年，我县双拥工作按照 县委、县政府的总体部署和市双拥办的要求，全面贯彻落 实科学发展观，以开展军(警)民共建活动为载体，紧紧围 绕促进全县经济社会发展和提升驻军部队战斗力这个中心， 认真贯彻落实全国双拥工作会议精神，进一步拓宽双拥领 域，丰富双拥内容，加大支持和援建力度，突破工作难点， 巩固和促进良好军政军民关系，为全县经济社会发展和部 队现代化建设做出了积极贡献。 把国防教育和双拥宣传纳入全民教育体系和部队政治 教育计划，多层次、全方位的开展了国防教育和双拥宣传。 一是县乡(镇)两级把国防法 、 国防教育法 、 兵役法 等作为干部培训的重要内容进行学习，中小学普遍开设国 防教育课，有计划地对新生进行了军训，参训率达到 100% 以上;二是在全县范围内进一步完善和刷新双拥宣传标示牌， 对各大服务窗口的“军人优先” 、 “军人免费”的标牌 200 多块进行了重置、刷新，在城乡交通要道增设了永久性双 拥宣传标牌 15 多块;三是充分发挥国防教育基地职能。清 明节期间，全县近 5 千多名党政机关干部员工、社会各界 群众、学校师生和驻军官兵纷纷到宁明革命烈士陵园接受 教育，缅怀先烈，寄托哀思;四是全县张贴内容丰富、群众 喜闻乐见的双拥宣传标语 80 多条，悬挂横幅 6 幅，黑板报、 墙报 20 多块，形式多样的宣传教育，在全县上下营造了浓 厚的双拥氛围。 县委、县政和驻军部队高度重视双拥工作的组织领导， 把双拥工作纳入各级党委、政府的重要议事日程，纳入经 济社会发展和部队建设的总体规划，纳入积极领导的政绩 考核。坚持党委议军会议、军地联席会议、军事日活动、 检查评比等制度，明确目标，完善措施，突出重点，狠抓 落实。各级领导坚持亲自研究双拥工作发展规划，亲自听 取双拥情况汇报。各级领导坚持参加重大活动，及时解决 重大问题。按照“组织健全”的要求，及时调整充实各级 双拥工作领导小组，党政一把手亲自抓，分管领导具体抓， 一级抓一级，层层抓落实。并做到年初有计划、年中有分 析，年底有总结。形成了全社会广泛参与，各部门齐抓共 管的双拥工作机制。 县委、县政府积极关心支持部队全面建设，始终把着 眼点放在动真情、办实事，密切军政军民关系上。一是广 泛开展拥军慰问活动。春节期间，在县委书记蓝锋杰的带 领下，县四家班子领导组成十五个拥军慰问团组，带上三 十万元的慰问金，带上全县各族人民的深情厚谊，分赴驻 军各单位及各乡镇对子弟兵、优抚对象进行走访慰问。慰 问团所到之处，都受到部队官兵和优抚对象的热烈欢迎。 此外，我县各级党委、政府和县直有关单位，也纷纷按照 县委、县政府的统一部署，广泛开展形式多样、内容丰富 的拥军优属活动。二是积极支援驻军建设。上半年，县委、 县政府先后为驻军部队投入资金 30 多万元，用于基础设施 建设。特别是积极筹措资金，开工建设武警县中队新营房， 支持雷达营搞好营房续建工程。三是扎实开展科技拥军活 动。坚持组织科技、文化等单位送电脑、图书到军营，赠 送各种图书 1 万册。 驻军官兵把宁明作为第二故乡，拥政见行动，爱民办 实事，为当地做出了积极贡献。一是踊跃参加植树造林活 动。上半年，驻军部队先后出动兵力 3 千多人(次)，车辆 10 多台(次)，在县郊植树区域种树 1 万余株，参加城乡清 洁工程环境卫生整治 10 余次。各驻军部队积极参加了扶贫 济困“送温暖、献爱心”活动。县人武部组织官兵，在元 旦、春节期间，走访慰问贫困户、帮扶优抚对象，并救助 失学儿童 5 名，救助学费 XX 多元。95339 部队成立了志愿 者服务队对明江敬老院 8 名孤寡老人开展“献爱心”活动， 坚持每周为敬老院老人打扫卫生，定期为老人检查身体， 并建立专门的健康档案。95482 部队援助希望小学 2 所，还 开展了 1+1 结对接力帮扶助学活动，部队干部结对帮扶 20 名少数民族贫困学生，先后救助学费 2 千多元。 县委、政府把落实优抚政策作为双拥工作的一项重要 任务摆上议事日程。认真贯彻落实中央和区、市各项优抚 安置政策。一是各项优抚政策落实到位。严格按照政策规 定，提高了重点优抚对象抚恤补助标准，上半年，为 1200 名重点优抚对象共发放抚恤金 163 万元，发放现役军人优 待金 50 多万元;二是积极推行部队随军家属货币化安置政 策，为符合条件的随军家属按每人每月 200 元的标准发放 生活补助费,共发放万元，切实保障了驻军随军家属就业收 入,解决了官兵后顾之忧。三是深入开展了“关爱功臣行动” 活动。在春节期间，慰问优抚对象 96 人，发放慰问金万元， 着力解决了优抚对象的“三难”问题。 虽然我县双拥工作上半年取得了一定的成绩，但也存 在许多不足之处，主要表现如下：一是国防教育、双拥宣 传力度不够大，宣传的方法不够灵活;二是对新形势下出现 的新情况、新问题研究不够深入，当前对退役城镇士兵安 置工作难度较大，安置渠道狭窄，个别安置对象有意见;三 是向上级双拥部门请示、汇报工作做得不够;四是双拥信息 报道、撰写双拥文章有待加强。总之，存在的问题，今后 我们将设法改进和提高，把我县双拥工作推上新台阶。 今后，我们将坚持以“三个代表”重要思想和党的 17 大精神为指导，认真贯彻落实胡总书记在全国双拥工作会 议上的讲话精神，着眼于促进经济社会发展和提高部队战 斗力，巩固扩大双拥创建成果，以开展军地双向服务为动 力，以落实优抚安置政策，加强双拥工作的对外交流和军 地互办实事为突破口，以增强社会性的双拥意识为立足点， 努力促进双拥工作再上新台阶。一是不断完善双拥工作思 路。积极适应新形势和新任务的要求，探索新时期做好双 拥工作的新方法和新路子，以工作思路的创新来提高双拥 工作的实效，推动双拥工作由单一工作形式向全方位、多 样化发展，由点上推进向深层次、宽领域拓展，由注重阶 段性工作向落实长期性任务转变。二是不断健全双拥工作 机制。进一步坚持和完善常委议军、军地联席会议、联合 办公、走访慰问、工作报告等一系列行之有效的工作制度， 及时沟通军地关系，协商开展双拥活动。特别是针对当前 影响双拥工作深入发展的一些重点难点问题，不断加大政 策法规建设力度，逐步建立和完善与市场经济相适应的双 拥工作运行机制，促使双拥工作走上制度化、法制化轨道。 三是不断创新双拥工作载体。深入研究新形势下双拥工作 的特点和规律，积极探索有时代特色，切合宁明实际和特 点的双拥工作有效途径和军民共建方式，及时总结和推广 广大军民在实践中创造的新鲜经验，引导社会性的双拥活 动和军民共建活动向深层次发展。四是不断丰富双拥工作 内涵。坚持从促进生产力、提高战斗力的实际需要出发， 充分发挥部队在全面建设小康水平、构建和谐社会中的作 用，发挥地方各级在信息、技术、资金、人才等方面的优 势，进一步丰富和拓展拥军优属、拥政爱民工作内涵，促 进双拥工作不断适应新形势新任务的要求，取得新的更大 的成效。 双拥年度工作总结 常州电信分公司作为常州市文 明单位、市十大“科技拥军基地”之一，主要承担常州区 一市三县(市)的本地网通信建设和通信服务保障工作，企 业现有员工 1185 名，其中：转复退军人 100 余名，预备役 军人 23 名，军属 6 名，革命伤、残军人 2 名。现设有战备 通信办公室、预备役通信修理所、通信光缆抢修分队、信 息作战连分队等。 近年来，常州电信分公司在不断深化企业内部改革， 狠抓业务发展和为用户提供完善服务的同时，时刻不忘国 防建设和拥军工作，在市委、市政府的正确领导和亲切关 怀上，在市双拥办等有关部门的精心指导下，按照“大力 支持部队科技练兵，广泛开展科技拥军活动”的要求，充 分发挥电信通信企业的专业优势，积极参与科技拥军工作， 并把这项工作作为我们义不容辞的责任，贯彻并落实于通 信发展的各项工作之中。 科技强军，是加强军队现代化建设的客观要求，是新 时期我军建设着眼时代发展所做出的战略选择。实施科技 兴训，开展科技练兵，是军队贯彻江总书记科技强军战略 思想和军委新时期军事战略方针的重大举措。开展科技拥 军，支持部队科技练兵，既是加快我军现代化建设的需要， 也是促进经济发展的必然要求。 多年来，分公司始终把拥军优属和科技拥军工作作为 一项事关全局的政治任务列入党委和行政工作的议事日程， 分公司为此专门成立了拥军优属工作领导小组，主要领导 亲自担任领导小组组长并负总责;在领导小组之下专门设立 了由各职能部门负责人参加的电信科技拥军工作办公室， 并明确了日常工作的主管部门和各基层部门的责任人。分 公司科技拥军办公室全面负责企业内部拥军优属各项政策 的检查落实及科技拥军工作计划、制度、措施的制定并负 责督促基层各部门进行有效落实。形成了由分公司主管领 导总负责、分管领导具体负责、职能主管部门协调负责和 督促检查、其他管控部门和基层部门层层落实，一级抓一 级的工作机制，有效保证了各项拥军工作的开展。分公司 党委和领导明确要求：作为国有电信企业，必须在全体员 工中明确并增强忘战必危的忧患意识，切实增强科技拥军 的责任感和增强国防力量的紧迫感。企业内各部门、各专 业都应积极为部队的现代化建设提供尽可能多的科技服务， 为实现科技强军多作贡献。 分公司党委书记、总经理郭建冬曾多次明确表态：部 队的困难就是我们的困难，部队需要什么，我们常州电信 就支援什么。每年初，分公司主管领导都要召集领导小组 成员及各有关主管部门开会，研究和制定本企业拥军优属 及科技拥军工作计划，并督促下设工作办公室根据年度计 划编制季度实施方案，并要求办公室主动与市双拥办和部 队联系落实科技拥军的具体实施工作。分公司领导还亲自 带领人员到部队驻地，与部队领导进行沟通，了解部队军 事训练、生活等情况，并认真倾听部队同志的意见和建议， 当场为部队解决通信方面的实际问题，受到了部队的好评。 在日常的拥军工作中，分公司拥军办按照年初制订的 工作计划及季度实施计划要求，将开展双拥宣传教育、落 实政策、兴办实事等目标任务一一细化量化，做到了责任 到部门，责任到个人。各通信生产部门按照要求，组织部 门、班组通过政治学习和出黑板报等形式，注重了对职工 的拥军优属工作的政策法规和对职工的国防教育，各部门 立足部门工作实际，积极开展形式多样、内容丰富的拥军 优属和科技拥军宣传、服务活动，努力营造科技拥军的浓 厚氛围，认真落实各项拥军优属政策，将拥军工作任务层 层分解落实到了每一个基层班组。由于领导重视，组织健 全、活动经常、宣传和措施落实到位，干部员工对拥军优 属和科技拥军工作的重要性有了深入的了解和统一的认识， 有效地推动了拥军优属和科技拥军工作的顺利开展。 1、满足部队科技练兵需要，抓好“科技拥军基地”建 设。 近年来，分公司加大了对科技拥军软硬件设施的建设 和投入，在各通信业务专业部门挑选了一些政治技术业务 素质高的同志专门为部队官兵进行现代通信技术培训和举 办各种科技讲座。同时，还不断修订完善了科技拥军的各 项措施和制度，做到了年度有计划，季度有实施方案，使 科技拥军制度化和经常化，有力地保证科技拥军工作的开 展。 分公司把加强军队网络教育和现代通信技术教育作为 拥军工作的重头戏推向部队，诚邀常州军分区、武警常州 支队、海航驻常部队、102 部队医院、常州陆军预备役通信 团等部队官兵参观常州信息港、通信程控交换机房、微波 通信站等通信设施和场所，向部队提供科技拥军服务，并 在组织参观的过程中向部队官兵详细讲解互联网网上操作 技能、多媒体通信网页制作及现代多媒体通信技术等部队 官兵们感兴趣的知识，解答部队同志提出的一些现代通信 技术等方面的有关问题。组织专业技术人员专门为部队举 办通信技术讲座，为部队官兵传授现代电子通信技术、电 子微波通信技术知识、电子计算机技术及多媒体通信技术 及互联网通信技术等一系列现代通信知识，并请官兵们进 行了互联网网上实际操作，部队官兵们对此表示出了浓厚 的兴趣，纷纷表示这样的科技拥军活动安排使他们受益匪 浅。XX 年以来，共为部队举办互联网技术和通信技术培训、 讲座 100 余场，为部队培训各类通信技术人材 300 余人;安 排接待部队参观 200 多个批次，接待部队官兵近千人(次)， 受到了部队的欢迎和市双拥办的肯定。 2、签约结对，双拥共建聚合力。 为了贯彻落实市委、市政府有关指示精神，切实做好 新形势下科技拥军工作，提高双拥共建层次，XX 年 7 月 5 日，在市双拥办的组织安排下，常州电信与常州市陆军预 备役通信团正式签订了科技拥军合约。从此，常州电信的 科技拥军工作又迈上了一个新台阶，我公司定期深入部队 为部队官兵举办现代通信知识讲座，帮助部队培训通信专 业技术人材，并经常派出通信技术骨干与部队官兵共同研 究训练器材改革、技术革新等事宜，做好部队“科技练兵” 的好后勤。公司还定期上门了解部队科技练兵情况，满腔 热情地为部队开展科技练兵排忧解难，尽力帮助改善部队 官兵的物资、文化、生活条件。 每年的“春节”和“八一”建军节，公司领导都要亲 自带领人员前往部队慰问，赠送电话卡、上网卡等供部队 官兵使用、了解和实际体验现代通信技术成果，以提高部 队官兵的实际通信技术能力，受到了部队的欢迎。军地双 方还联合在市中心文化宫前摆摊设点，为市民提供电子电 器修理和电信技术咨询服务，军民共庆建军佳节，谱写了 一曲军民鱼水赞歌。我们相信通过军地双方真诚的合作， 军地双拥共建工作定将结出丰硕的果实。 3、企业改革不断深化，拥军优属的宗旨始终不变。 电信企业经过分营改制后，电信内外部的环境和情况 发生了较大变化。但不管形势怎么变，我们认为拥军优属 工作的宗旨始终不能变，只要部队及国防建设有要求，不 管遇到任何情况，都必须予以优先保障，优先予以满足并 尽可能提供一切便利。多年来，分公司在为常州军分区、 武警常州支队、武警水电九支队、各驻常部队及地方人武 部等提供电信通信保障服务时，只要部队有需要、有要求、 有任务，无论是线路抢修、线路调配、通信设施维护、故 障排除等，都能做到有求必应、有难必帮，优先保障解决， 免费提供支持，确保了部队战备军事任务和部队建设任务 的完成。 4、落实优抚政策，注重岗位科技练兵，充分发挥预备 役人员的作用。 党中央、国务院、中央军委和各级地方政府都制定了 一系列双拥政策法规，在预备役人员管理、军队转复退人 员安置任用、烈军属和伤、残军人优待等方面都作了明确 的规定。这些政策、法规是我们做好新时期拥军优属工作 的基本依据。 XX 年以来，分公司共接收转复退军人 9 名，其中转业 干部 6 名，复退军人 3 名。按照国家的有关政策，我们在 对军队转复退人员、革命伤、残军人、烈军属和军嫂等人 员的使用和优抚政策落实上，坚持在同等条件下予以优先 任用和优先考虑，想方设法力求妥善合理和尽量给予生活 上的照顾。目前，分公司一百余名在岗的转复退人员中， 已有二十多名被提拔任用为中层领导干部，有二名还走上 了局处级领导岗位，另有一大批转复退人员被聘用为各级 管理人员。为预备役人员、转复退人员、革命伤、残军人、 烈军属和军嫂等所有人员全部解决了包括住房、煤气、有 线电视等生活设施，并为他们的子女入学入托等尽可能地 提供了方便，最大程度地解除了他们的后顾之忧，为军队 和国防建设，为军人保家卫国，为拥军优属，贡献了我们 的一份力，尽了我们的一份心。 分公司的预备役人员和其他人武、人防专业通信分队 人员，全都经过严格挑选，有着较高的政治和专业素质。 预备役军官和人武、人防专业通信分队的管理人员，均为 分公司中层领导干部和重要职能管理岗位上管理人员，预 备役士兵和专业通信人员也均为各部门通信专业岗位中的 业务骨干。他们既是兵又是民，是联结军地的桥梁和纽带。 分公司充分发挥他们的桥梁纽带作用，在电信业务和管理 工作中大胆重用，放手让其工作，主动与部队及有关职能 管理部门联系，每年适时组织进行战备通信演练，并结合 通信工作实际，组织各通信专业分队人员开展岗位科技练 兵，及时倾听他们对开展拥军优属和科技拥军工作的意见 和建议，有力地保证了战备通信任务的完成和分公司拥军 优属、科技拥军工作的有效开展。 与常州陆军预备役通信团建立军民共建关系的 4 年多 来，我们坚持以江“同呼吸、共命运、心连心”的要求和 胡总书记“树立科学的发展观”思想为指导，以双方的政 治优势、科技优势、人才优势为依托，以争创“学习型军 民共建单位” 、提高员工和官兵综合素质为目标，广泛开展 学理论、学经济、学法律、学军事、学科技活动，不断探 索军民共同建设物质文明、政治文明、精神文明的新路子， 使学习成为军民共建的主旋律，取得了明显成效。陆军预 备役通信团被江苏省军区表彰为“学习型先进集体” ，分公 司也被市总工会和建设学习型企业工作领导小组评为“创 建学习型企业先进单位” ，并在去年 8 月市双拥办组织召开 的“建设学习型军民共建单位推进会”上介绍了经验做法。 1、坚持以人为本原则，确立与时俱进开展军民共建新 理念。 两年前，分公司领导到陆军预备役通信团走访慰问， 在与通信团领导的座谈中，双方不约而同地对当时江总书 记向全党提出的“学习、学习、再学习”的指示，讨论得 非常热烈，并从国际国内政治形势出现的新变化、世界军 事变革发生的新变更、社会主义市场经济条件下出现的新 特点、时代给人们的基本素质提出的新要求等方面，作了 广泛的探讨。双方一致认为，在新的历史条件下开展军民 共建活动，不能仅仅局限于逢年过节相互间一般性的走访 慰问，或者是一般性地搞搞卫生、做做好事，应当与时俱 进地确立“以人为本”的观念，切实按照“同呼吸、共命 运、心连心”的时代要求，充分发挥军地双方的各种优势， 相互学习，相互帮助，相互作用，相互促进，在全面提高 人们综合素质的同时，全面推进单位的建设与发展。基于 这一共识，分公司与陆军预备役通信团商洽签订了创建 学习型军民共建单位协议书 ，对学习时间、内容、场地、 人员、次数等事项一一作了明确的要求。两年来双方共同 开展各种学习活动 21 次，学习内容有政治、经济、法律、 军事、科技等学科，参加学习人员有 2972 人次。在日常工 作和生活中，我们双方都明显感到，单位的学习氛围越来 越浓，员工和官兵的求知欲望越来越强，各类人才层出不 穷，单位建设呈现蓬勃发展的良好态势。 2、针对双方工作特点，不断拓展军民共同学习的新领 域。 面对迅猛发展的现代通信态势，双方商定，在不泄露 军事机密和商业机密的前提下，构建互动共享的学习型机 制，创造机会和条件，组织广大员工和官兵全方位开展学 习活动。我们不仅共同组织、引导员工和官兵学习科学理 论，自觉运用党的最新理论成果改造思想，指导工作，端 正世界观、人生观、价值观，而且共同组织、引导员工和 官兵学习现代通信科技，熟练掌握驾驭现代通信的本领， 为取得市场竞争的主动权和赢得未来高科技战争打下坚实 的基础;不仅共同组织、引导员工和官兵学习党史、军史和 社会发展史，增强国防意识和社会责任意识，而且共同组 织引导员工和官兵学习科技、文化和法律知识，提高适应 形势任务发展需要的基本素质。两年来，我们双方采取走 出去、请进来、分层次、合起来的办法，先后共同开展了 “三个代表”重要思想教育、党员先进性教育、公民和军 人道德教育、国防形势教育、学习十六大精神等专题教育 活动;共同学习了现代通信基础知识 、 军事高科技知识 教材 、 军用通信与民用通信等通信业务知识;共同举办 了 9 期计算机操作与运用、网络建设与管理等技能培训。 军民共学活动做到了全方位开展、全员额投入、全时制参 加，激发了全体员工和官兵的学习兴趣。 3、建立正规运行机制，确保军民共学活动深入持久地 开展。 我们认为，创建“学习型军民共建单位”不是一朝一 夕赶时髦的事情，只有建立正规的运行机制，才能确保军 民共学活动深入持久、健康有效。两年来，我们针对双方 工作的特点，经过多次交流，初步形成了一套符合双方工 作实际的军民共学运行机制：一是领导互访机制。双方领 导每月派人到对方走访一次，了解学习情况，分析存在问 题，调整学习内容，商定活动时间。尤其对双方共同组织 的学习活动，进行周密部署安排确保活动不走过场。二是 定期学习机制。我们商定每双月的第一个星期五下午为 “军民共学日” 。届时，除我公司有重大活动或部队执行特 殊任务外，学习必须按计划进行。三是成果交流机制。我 们半年组织一次学习成果交流活动，一般在“八一”和春 节期间进行。交流的内容范围比较广，有理论学习成果、 信息研究成果、科技攻关成果、人才培养成果等等。对取 得的成果，双方都要在各自的宣传橱窗、内部局域网上予 以展示。四是宣传典型机制。为了使大家学有榜样、赶有 目标，我们商定双方每年都要宣传一批学习成才的先进集 体和个人。两年来，分公司相继组织开展了“星级营业员” 、 “业务营销能手” 、 “金色冲刺”等 10 余项竞赛活动;举办 各层次培训班 72 期，参加培训人数 1230 多人次，培训率 达%，有 1402 名员工参加了 19 个工种的岗位技能资格证书 考试，参考率达%，综合通过率名列全省同行业前茅。我们 先后共同宣传了被电信公司评为“学习型班组”的障碍调 度班、测量一班和计算机中心班组， “自学成才标兵”何春 良、 “爱岗敬业标兵”陈德如、 “学雷锋先进个人”陆曲等 一大批先进典型，为军民共学活动深入有效地开展营造了 良好的氛围。五是奖励激励机制。前年，我公司和陆军预 备役通信团共同商定，双方每年各拿出一定经费，设立 “学习奖励基金” ，专门用于奖励在学习活动中取得突出成 绩的单位和个人。双方共有 20 多个部门、60 多名同志获得 了奖励，较大程度地调动了广大官兵和员工立足本职、奋 发进取的积极性。 根据省、市双拥工作会议部署，遵照常州市双拥的指 示和安排，依据分公司与常州陆军预备役通信团签订的科 技拥军公约中的既定任务，XX 年继续努力做好以下工作： 1、进一步学习江总书记关于科技强军的重要论述和省、 市双拥工作会议精神，继续贯彻落实常州市政府关于大 力支持部队科技练兵、开展科技活动的实施意见 ，广泛进 行宣传和发动，打牢“科技拥军人人有责”的思想基础。 按照市双拥办的部署安排，继续做好科技拥军基地建设和 参观接待工作，并应部队要求做好通信技术业务培训、讲 座的接待讲解工作。 2、按照市委、市政府创建学习型城市和创建学习型军 民共建单位的要求，不断学习、不断创新，扎扎实实地开 展创建学习型军民共建单位工作。 3、积极支持和协助预备役通信团完成科技练兵任务， 坚持每月召开一次碰头会，互通情况，交流信息;每季召开 一次分析会。分析情况，找准问题，研究落实措施;每半年 和年底进行总结，总结经验，查找不足，表彰先进，制