北京市高温补贴发放实施方案.docx

北京市高温补贴发放实施方案北京市高温补贴发放实施方案 每到夏季，高温劳动权益保障都会成为一个热门话题， 而高温补贴即老百姓俗称的高温费的发放更是牵动众多职 工的心。那么下面聘才网小编来说说 XX 年北京市高温补贴 发放的相关内容。 前言：随着天气的逐渐炎热，不断攀升的气温使得室 外作业和高温作业更加辛苦，对于在这些环境下工作的员 工来说，每年的高温补贴可谓一个既降温又暖心的关怀。 那么下面我们来说说 XX 年北京市高温补贴发放的相关内容。 高温关怀是以人为本的体现 1、高温补贴发放月份：北京市按照相关规定将在 68 月份发放高温补贴。 2、高温补贴发放标准：室外露天作业人员高温补贴 调整为每人每月不低于 180 元;在 33(含 33)以上室内 工作场所作业的人员，高温补贴调整为每人每月不低于 120 元。高温补贴属于劳动者工资组成部分，应计入企业工资 总额。 3、高温补贴发放对象：判断是否属高温补贴发放对 象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工 作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到 33 以下的(不含 33)。前者一般包括建筑工人、交警巡警、 环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等;后者一般炼 钢工人、机械铸造工人等，具体需要看工作场所的温度。 像一些工厂的铁皮厂房，里面若温度超过 33，也应发放 高温补贴。 4、高温补贴不能计入最低工资：高温补贴是要纳入 工资总额的，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温 停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。 5、降温饮料等防暑物资不能算高温补贴：用人单位 应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符 合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以 发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴 应以现金形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮 料。 6、不发高温补贴，员工可以投诉：员工在高温下作 业却没收到高温补贴，可通过企业所在的村级劳动争议调 解办公室争取合法权益，或拨打 12333 投诉。有用人单位 拒不发放高温补贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人 力资源社会保障主管部门投诉。 7、企业不得安排怀孕女职工和未成年员工，在 35 以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在 33以上 的工作场所作业，以确保他们的身体健康和生命安全。 8、劳动者因高温作业中暑的，可申请工伤认定，享 受工伤保险待遇。 9、其它高温福利：国家规定，日最高气温达到 40 以上时，应当停止当日室外露天工作。日最高气温达到 37以上、40以下时，用人单位全天安排劳动者室外露 天作业时间，累计不得超过 6 小时;连续作业时间，不得超 过国家规定：重劳动(搬重物、锯刨、挖掘等)、中等劳动 (锯木头、开卡车、粉刷、摘水果等)、轻劳动(打字、缝纫 等)，分别为不超过 20、30、40 分钟;并且在气温最高时段 3 小时内，不得安排室外露天作业。 范文二： XX 北京市高温补贴发放时间与标准 根据北京市安监局、卫计委、人力社保局和市总工会 联合发布的相关文件规定，北京市按照相关规定将继续在 6-8 月份发放高温津贴，室外露天作业人员高温津贴调整为 每人每月不低于 180 元;在 33(含 33)以上室内工作场 所作业的人员，高温津贴调整为每人每月不低于 120 元。 高温津贴属于劳动者工资组成部分，应计入企业工资总额。 同时，根据规定，用人单位应当为从事高温作业、高 温天气作业的劳动者提供防暑降温饮料和必需药品。相关 负责人介绍， “钱物不能替代防暑降温饮料和必需药品，防 暑降温饮料和必需药品也不得充抵高温津贴。 ” 市人力社保部门介绍，露天作业如交巡警、快递员、 建筑工人、环卫工人、户外线路检测工人;室内作业如炼钢 工人、机械铸造工人等都有可能享用到高温津贴。 职工未领到高温津贴向劳动监察部门举报投诉，也可 直接拨打人力社保举报热线 12333 投诉。 同时北京市人力社保部门组织全市劳动保