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劳动力转移表态发言劳动力转移表态发言 劳动力转移表态发言 全县农村劳动力培训转移工作会议表态发言 各位领导、各位同志： 加强农村劳动力培训转移工作，是党中央国务院富民 兴国的战略决策，是县委、县政府确定的当前和今后一段 时期重要的农民致富工程。今天，县委、县政府召开专门 会议，总结交流前一阶段的工作成果，部署今后的工作任 务，我们坚决拥护并将认真贯彻落实。 我们镇现有*万人，其中农业人口*万。每年需要实 行劳动力培训转移的人数为 300 人左右。为了切实将这一 项富民工程落到实处，我们准备从以下几个方面做好今后 的工作。 第一，切实加强组织领导。我们将成立劳动力培训转 移工作领导小组。组长由镇长担任；副组长由政工书记、 组织委员担任；成员由社保助理、人事助理、劳动人事和 社会保障站站长、成教校长组成，确保有专人负责，有培 训阵地，有活动经费。 第二，定期开展培训工作。根据我镇农村劳动力资源 和现有的培训资源状况，结合各村劳动力的就业结构、劳 动力的数量、文化素质、技能、就业需求等情况，我们将 充分利用现有成人教育资源，制订具体培训计划，开展培 训工作，全面落实培训专业设置、培训时间安排、培训场 地安排、培训师资配置等，采取点面结合、长短班结合、 理论讲授与实际操作结合等形式，确保培训质量。培训地 点原则上安排在镇成人校。 第三，建立健全相关制度。一是建立目标责任制，把 劳动力培训转移任务列入本镇部门年度工作实绩的考核内 容，并与奖金挂钩。二是建立定期报告制度。要求各村、 各单位于每季度第一个月 10 日前，将上季度培训转移工作 进展情况、取得的成效及存在的问题向镇农村劳动力培训 转移工作领导小组办公室报告。三是建立信息通报制度。 领导组办公室及时将搜集的用人信息、技术需要信息、劳 务输出信息向各村通报。四是建立联络员制度。各村、各 单位指定一名联络员，负责本村、本单位培训转移工作中 具体情况的收集、联络工作。五是建立联席会议制度。定 期召开领导小组成员单位负责人会议，总结研究培训转移 工作中出现的新问题，采取新举措，研究新思路应对新情 况。六是建立评比奖惩制度。镇农村劳动力培训转移领导 小组将不定期对相关工作进行督促检查，做到奖惩分明。 第四，做好培训成果转化。农村劳动力培训工作的出 发点和落脚点就是要能使培训对象尽快转移。镇农村劳动 力培训转移领导小组要加强对已参加培训人员的就业指导 工作，能在本地就业的，组织、帮助他们实现就地就近转 移，需要外出就业的，或者需要出国劳务的，加强与职业 介绍服务等中介机构联系，帮助他们实现出国劳务的愿望。 镇工办、劳动保障服务站和相关职能部门将把参加培训人 员纳入劳动力资源库，实现微机管理，并与上级劳动部门 联网，帮助他们尽快实现培训成果转化。 总之，农村劳动力培训转移是一项民心工程
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