


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
升职加薪申请书升职加薪申请书 尊敬的经理: 您好! 随着我公司的不断发展,我个人的能力也在不断的提 升和进步。这段共同成长的岁月里,同事们给予了我很多。 我感谢公司领导对我的栽培和帮助。 我是 20xx 年月进入公司的,首先感谢公司领导对我的 关心和重视,为我提供了这么好的工作环境。使我迅速的 融入到工作中去,跟同事们打成一片, 自加入 xxxx 公司 以来,始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去,一直 认认真真、力求把工作做得尽善尽美,对公司的发展做出 了自己应尽的责任,因为您是 我的直接领导,这些您应该 是了解的,您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。 我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加 薪请求,希望领导对我的申请能够加以重视。 如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达 到加薪的要求,我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议, 让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同 时将工作做的更好,向更高的目标迈进。 也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一 样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因 此怠慢工作,这不是我惟一的追求。 申请人:xxx xx 年 xx 月 xx 日 尊敬的领导您好: 我已经收到人事的新合同,这意味着我为公司服务已 经满 3 年,在这 3 年里,我为公司作出了一定的贡献,为 公司创造了一定的价值,但同时,我也相应地在此申请加 薪。 加薪理由如下: 1. XX 年 5 月至 XX 年 11 月,本人在 RD 任产品工程师, 积极配合各项目工程师完成各个项目,包括图纸、BOM 制作, FA 分析和签核, ECN 发行等。负责产品包括所有 CORE 产品: GT、PT、Aphel-lite、5015、97S。 2. 至 XX 年 11 月加入 PM 部门,本人有以下成绩。 a. XX 年 11 月到 XX 年 10 月,承接福田 2 吨环卫车项 目和 Midi-Car 项目。协助业务员 William Wang 从初期选 型、设计开发与审核、样品制作、BOM 发行、到量产物料追 踪,整个项目全程跟踪,并积极跟客户沟通,并配合客户 解决装车中遇到的问题。在福田 2 吨环卫车与 Midi-Car 两 个项目中,在连接器方面,XX 年共为公司创造 470 万 RMB 左右销售额,盈利(不便公开)万左右。 b. XX 年 3 月起,本人以过去做福田项目熟练的优势, 继续与 William Wang 攻下福田 3 吨环卫车与北汽新能源汽 车, 其中福田 3 吨环卫车计划 1500 辆车,将为公司带来 180 万 RMB 的营业额,北汽新能源 3500 辆车,将为公司带 来 720 万 RMB 的营业额,在连接器方面,两家客户就这两 个项目预计将为公司带来(不便公开)万 RMB 左右的利润。 c. 本人承接的项目还有:BOMBARDIER 同轴连接器,广 西玉柴、浙江金龙、孟买地铁、万向等客户的项目,从报 价到样品和 BOM,本人都出色的完成了任务。 d. 在 PM 的时间里,本人几乎给过每一位亚洲销售的 大力支持,在每一位亚洲销售每一次跟我的交流中,可以 看得出他们对我的信任。 最后,本人除了加薪外,还申请职位升级,这利于我 自己,也利于公司,原因有两个: 一,从本人所完成的项目来看,本人完全有资格升职; 二,出于业务关系,本人需要常会客户,但本人职位 比较低,在与客户交流中,常会让客户觉得
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年移动支付行业手机支付安全与支付方式创新研究报告
- 2025年体育行业体育产业发展现状研究报告
- 2025年物联网行业物联网安全挑战与解决方案研究报告
- 2025年房地产科技行业房产科技创新与智能城市建设研究报告
- 2025会计实操面试题目及答案
- 2025年新能源汽车行业发展动向与市场前景研究报告
- 2025年绿色能源行业新能源技术与可再生能源研究报告
- 2025年金融科技行业区块链应用案例分析报告
- 2025中国化学工程第六建设有限公司总部机关所属基层单位空缺岗位公开招聘笔试题库历年考点版附带答案详解
- 2025年医疗保健行业远程医疗技术应用研究报告
- GB/T 45951-2025科技馆常设展览实施通用流程
- 新生儿硬肿症个案护理
- (2025)汽车驾驶员(技师)考试题库及答案
- 2025年全科医师转岗培训理论必刷试题库及答案
- 城市智能感知系统-洞察及研究
- 中储粮损耗管理办法
- 2025年《治安管理处罚法》新修订课件
- 【课件】有理数的加法(第1课时+有理数的加法法则)(课件)数学人教版2024七年级上册
- 透析患者血磷控制健康宣教
- 2025年江苏省苏州市中考数学模拟试卷(十三)(含答案)
- 项目制用工管理制度
评论
0/150
提交评论