医院揭牌仪式的主持词

医院揭牌仪式的主持词医院揭牌仪式的主持词 主持词一般由开场白、中间部分与结束语组成,下面是 小编整理的医院揭牌仪式的主持词，希望对大家有所帮助。 医院揭牌仪式的主持词 尊敬的各位领导，同志们： 在这阳光明媚、万物复苏的季节里，我们在这里隆重 庆祝淄博莲池医院党支部成立，举行揭牌仪式。 首先请允许我向大家介绍出席接牌仪式的嘉宾和领导， 张店区党员干部现代远程教育中心主任万玉惠同志，张店 区卫生局副局长张桂起同志，莲池社区居委会党支部书记 杨延传同志，张店区卫生局医政科科长孟翔远同志，张店 区卫生局副主任科员马林同志，淄博中雅投资有限公司董 事长陈志强先生，让我们以热烈的掌声对各位领导和嘉宾 的到来表示诚挚的感谢和热烈的欢迎! 下面进行第一项：有淄博中雅医疗投资有限公司董事 长陈志强先生致辞。 进行第二项: 有张店区党员干部现代远程教育中心主 任万玉惠同志讲话， 进行第三项议程：揭牌。有请张店区卫生局党副局长 张桂起同志、张店区党员干部现代远程教育中心主任万玉 惠同志上台为淄博莲池医院党支部揭牌。 各位领导，同志们，今天，莲池医院党支部正式成立 了，几位领导的讲话高屋建瓴、语重心长，句句包含着对 医院的殷切希望，充分体现了上级党组织对我们民营医院 的关心和关怀，让我们以热烈的掌声对领导们的讲话表示 衷心的感谢! 希望大家一定要把各位领导的讲话作为一种精神动力， 落实到今后的工作中去，以优异的工作业绩回报领导的关 心关怀。我相信在上级党组织和公司领导的支持下，在全 院党员及同事们的共同努力下，医院的党建等各项工作一 定能取得更大的成就。把公立医院改制为非营利性职工股 份制医院，这是一种改革的尝试。我们把医疗服务、药品 价格的政府监管作为非营利性、营利性医院管理的核心问 题来处理，前者政府监管价格，不以营利为目的;后者自行 按市场定价，以营利为目的，从实践上划清了营利性与非 营利性的根本界限。这样做吸引了职工资本参与医疗机构 产权制度改革，使职工由传统体制宏观的“主人”转换为 股份制医院微观主人。在政府不投资的情况下，它与公立 医院在同一医疗市场上生存竞争，为人民群众提供公共卫 生服务和基本医疗服务，这完全符合“三个有利于”的改 革原则。 下面，就你们医院股份制改造，我讲几点意见。 一、提高认识，是搞好医疗机构事业单位改革的关键 我国医疗机构改革问题，早在 1997 年中共中央、国务 院关于卫生改革与发展的决定就已经提出。之后，XX 年国务院体改办、卫生部、财政部等八部委下发关于城 镇医药卫生体制改革的指导意见 ，提出建立适应社会主义 市场经济体制要求的城镇医药卫生体制，促进卫生机构和 医药行业健康发展。接着，卫生部等四部委关于城镇医 疗机构分类管理的实施意见 ，把医疗机构界定为营利性和 非营利性医疗机构。中组部、人事部、卫生部印发关于 深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见 ，提出以优化 卫生人才配置，以提高卫生服务质量为核心，理顺政事职 能，下放管理权限，引入竞争机制，搞活用人制度等改革; 实行人员聘用制，单位与职工签订聘用合同，明确单位与 被聘人员的责权利关系，保证双方合法权益。之后全国的 卫转自 生医疗机构在各地开展了形式不同、有声有色的产 权制度或管理制度改革试点。 XX 年，省委、政府办公厅印发黑龙江省事业单位人 事制度改革实施方案在全省所属事业单位实行以聘用合 同制为基础的基本用工制度。按照市场体制下用工制度的 要求，用工制度“由固定用人向合同用人转变，由身份管 理向岗位管理转变，由单纯的行政管理向法制管理转变， 由行政依附关系向平等人事主体转变，由国家用人向单位 用人转变，由单位人向社会人转变” 。XX 年继国办发关于 在事业单位试行人员聘用制度的意见后，省委、政府两 办印发黑龙江省事业单位人事管理办法 、 黑龙江省事 业单位聘用合同制管理办法等文件，明确“聘用合同制 是事业单位的基本用工制度” ，事业单位员工的分配收入应 贯彻按劳分配和生产要素分配的原则，健全激励机制;员工 可辞聘，单位可依据规定解聘员工。 以上说明，我国关于包括卫生事业单位的所有事业单 位的改革政策已经非常明确，它告诉我们，卫生事业单位 产权、员工管理体制的改革是全国的大气候，是大势所趋。 改革不是改不改的问题，而是早改还是晚改、今天改还是 明天改的问题。鉴于这种大气候，我认为，早改早主动， 早改早发展，晚改则被动。中医院的全体职工在院 长的率领下，正是因为较早的认识到了这个问题，所以才 能积极响应县委、县政府的号召，勇于进行产权制度改革， 这是“顺天意、合民心” 、利国利民的明智之举。我祝