医院青年文明号申报材料_1

医院青年文明号申报材料医院青年文明号申报材料 襄樊市第四人民医院位于国家历史文化古城襄阳，医 院有这样一个青春澎湃的集体，他们善良、热情、正直、 仁爱、富有同情心；他们团结拼搏、不畏艰难、齐心协力、 勇于创新。他们就是骨科住院部的医务工作者。 骨科住院部现有职工 15 人，平均年龄 31 岁，34 岁以 下有 12 名，占全科总人数的 80%。其中教授、主任医师， 获国务院特殊津贴者 1 人，副高以上职称 3 人，是一个名 副其实、朝气蓬勃的“青年集体” 。他们始终坚持“以精湛 技术为基础，以优质服务为载体，一切以病人为中心”的 宗旨，积极投身于青年文明号创建工作，取得了可喜的突 破与进步。 一、加强科室建设，完善服务功能。 在骨科住院部全体职工的齐心努力下，该科业务迅速 发展。XX 年初，经医院领导研究决定该科在原有基础设施 建设上进一步加强医疗设施建设，扩充医疗项目，完善服 务功能。投巨资购进 c 臂放射机、臭氧治疗仪、骨科上肢、 下肢专用器械箱等全套骨科器械。业务涵盖风湿骨科、创 伤骨科、正骨科、按摩、牵引、熏蒸等理疗，并重点打造 显微外科、矫形外科和骨科微创系列手术，骨科住院部由 原来的 10 张床位，扩充到 28 张。科室人员由原来的 8 人 扩充到 15 人。XX 年 4 月 22 日该科正式被襄城区卫生局批 准为“骨伤病治疗专科” ，并召开新闻发布会，举行揭牌仪 式，标志着该院“骨伤病治疗专科”已经打造成熟，并得 到了上级有关部门和社会的充分肯定。 二、强理论学习，更新服务观念。 为提高全体医护人员的业务素质，科室坚持每周一次 的集中业务学习，交流医疗护理的经验和体会，学习外地 新的医疗护理知识。科室主任每天早晚各召开一次碰头会， 对新来每一个病人仔细检查，分析并制定出最佳方案，对 疑难问题进行会诊，从细微环节杜绝医疗差错的发生，并 使每位患者均可得到最佳的服务，切实赢得了良好的声誉。 护理方面以每天组织晨会提问，每月一次基础理论考核， 每月进行一次护理大查房，并根据患者病情组织业务学习， 利用休息时间开展各项护理技术操作训练。 科室在全院率先启动科室文化建设，提出了科室团队 理念“团结一致、互助友爱、求实创新、爱岗敬业、医德 高尚” ，增强了全科的凝聚力和战斗力。并先后举办以“假 如我是一个病人” 、 “创办青年文明号，从我做起”等为主 题的科务会议，专题讨论如何转变服务观念，提高服务质 量，大家热情高涨，纷纷献计献策，体现了强烈的主人翁 精神。 通过全科工作人员的共同努力，该科的优质服务得到 了社会各界的肯定。XX 年度工作总结中被评为先进科室； 今年 5 月医院举办的民意调查中，患者对该科的满意度高 达 96以上；科室护士多次被评为“星级护士” 。 三、突出创新意识，提高业务技能。 骨科收治的病人多数病情比较严重，甚至失去生活自 理能力。科室同志在唐昌培主任和杜凌飞护士长的带领下， 全科上下积极钻研，对于脊柱外伤合并瘫痪、脊柱肿瘤、 颈椎管内肿瘤、椎间盘突出、椎管狭窄、脊柱畸形、颈椎 病等都有了更深刻的研究。 “颈椎管内肿瘤摘除手术” 、 “胸 椎管内肿瘤摘除手术”等多项骨科疑难手术在该院连连告 破。其中 XX 年 12 月 10 日，首例“胸椎结核病灶清除、脊 髓侧前方减压手术”成功开展。该手术患者系天门市赵女 士，三年前因患胸椎结核，先后到武汉市以及省（市）四 家三甲医院诊断为“胸椎结核不排除肿瘤”或“肿瘤不排 除胸椎结核” 。有两家医院以手术难度大，收治住院要预交 10 万等条件，使患者无法承担而未得到有效治疗，后经人 介绍送到襄樊市第四人民医院并成功实施了手术，整个治 疗过程仅花了 14000 多元，其手术效果达到了国内先进水 平。 精湛的医术，优质的服务，立刻使这个刚刚成长起来 的“年轻科室”声名雀起。一年来该科共收治腰椎间盘突 出症病人 430 多人，骨科肿瘤病人 130 多人，施行手术共 达 490 多台，无一例手术感染或