xx年上半年煤矿安全工作总结

XXXX 年上半年煤矿安全工作总结年上半年煤矿安全工作总结 篇一： 上半年，在项目部党政的正确领导下，认真贯彻公司 的工作思路和总体部署，紧紧围绕项目部年初制定的各项 工作目标，狠抓现场管理，强化安全基础，稳步提升项目 部安全管理水平，瓦斯治理、安全质量标准化和防治水等 各项工作稳步推进。现为进一步提高项目部安全管理水平， 完成好下半年各项安全工作指标，将我部上半年工作总结 及下半年安全工作安排汇报如下： 第一部分上半年工作总结 一、安全活动方面 1、由项目部组织，对各队组重点岗位进行了?手指口 述?的实践操作和培训活动。 2、召开了 XX 年安全工作会暨 XX 年劳模表彰大会。 3、3 月 x 日，组织相关队组人员，对矿六质量标化管 理执行情况进行了现场观摩，有效的推进了我部的标准化 管理工作。 4、4 月 x 日，东区南回风顺利贯通。 5、按照集团公司公司文件要求，6 月份在全项目部范 围内广泛开展?安全生产月?活动，组织开展了?安全生产宣 传咨询日?和?安康杯?知识竞赛等活动。 6、结合上半年集团公司的几起事故发生，项目部开展 了多次针对性的专项检查。 7、按照公司要求，我部对值班领导、跟班队干、安监 员与瓦检员实行了汇报制，有效的提高了干部与职工的管 理责任心 二、?三违?管理方面 上半年共查出?三违?1018 起，同比下降%；其中：一般?三 违?995 起，严重?三违?13 起，共罚款 13500 元。今年上半 年，我部通过实 行个人?三违?罚款落实个人，下发了关于严重?三违? 处罚等一系列文件，从不同的角度入手，采取各种措施， 下大力气、大决心管理规范我部职工的?三违?行为。上半 年?三违?总数同比明显下降，但是，?三违?总数仍然占较 大的比重，在今后的工作中我们要继续创新?三违?管理方 式，加大安全监督管理力度，严格考核兑现，不断提升我 部安全管理水平。 三、隐患排查方面 根据公司下发的文件要求,结合项目部矿井实际，下发 了矿五发 20xx3 号文件，进一步明确了各队组事故隐患排查职 责、工作要求、考核内容和方式等，强化了我部事故隐患 管理。 上半年，项目部共组织了 18 次安全隐患大排查（每旬 1 次） ，查出 C 级隐患 1074 条，B 级隐患 8 条，未查出 A 级 隐患。目前，项目部查出 C 级的隐患已全部整改完毕，8 条 B 级隐患正在处理当中。 四、事故控制方面 上半年共发生事故一起，为无计划停电停风事故 通过事故追查、分析、处罚、问责，使干部职工认识 到事故的严重性，从思想上彻底转变过来，认清当前的安 全形势。安全是煤矿生产的主题，安全是企业向前发展的 根基，安全是每个家庭幸福的保证，在每个人的头脑中都 要灌输不安全不生产的思想。达到了从根源上减少和预防 事故的发生的目的。 五、领导带班下井方面 上半年，项目部领导带班下井共计 313 人次，项目部 经营层平均月下井天数为 20 天，队级干部平均月下井天数 为 25 天。项目部领导带班下井共查出各类安全隐患 1314 条，现场组织处理 919 条，其余 395 条隐患均已?三定?落 实处理。 六、手指口述方面 项目部下发了关于强制推行?岗位描述、手指口述? 安全确认法的 通知文件。成立了?岗位描述、手指口述?安全确认 法强制推行工作领导组，进一步明确了?手指口述?工作职 责和考核办法等。目前，各单位重要工种已基本能够实现， 在无监督情况下自觉的、准确的做好?岗位描述、手指口述?安 全确认。 七、应急演练方面 今年上半年，项目部组织了 1 次应急演练，分别是：4 月 x 日，煤与瓦斯突出事故应急演练。项目部对演练过程 中发现的问题和不足进行了全面深入的剖析，对演练过程 中暴露出来的问题和漏洞，采取有效措施，立即整改，不 断补充、完善项目部灾害预防和处理计划，增强其针对性、 有效性和实用性，进一步有效提高了我部应急救援水平。 八、安全质量标准化工作开展情况 我部为建设安全质量标准化示范矿井，年初制定了总 体思路：?提高安全质量标准化建设力度、提高安全质量标 准化投入力度、提高安全质量标准化考核力度；一季度规 划起步，二季度全面实施，三季度全面达标，四季度巩固 发展?。我们在安全质量标准化建设上，本着高起点、高标 准的要求，按照?井下标准地面化 、安全设施本安化、 井下牌板知识化?进行了高标准建设。项目部干部职工以? 创精品，锻名牌?的工作作风，统领安全质量标准化整体工 作，形成了抓住不放，一抓到底，只有干好，干不好就要 被淘汰的评价机制。 九、安全培训方面 上半年，共组织培训 315 人。其中：外委培训 5 人， 公司级培训 310 人，较好地完成了 XX 年上半年的安全培训 任务。 第二部分下半年工作安排 一、根据公司相关文件要求和规定，继续抓好各项重 点工作。一是要不断加强对各工种?岗位描述、手指口述? 安全确认法的监督和考核力度，提高?岗位描述、手指口述?的 实效性；二是要保证领导带班下井的数量和质量，认真履 行职责，加强对重点地点和关键环节的巡查，及时制止?三 违?、消除隐患，确保井下安全生产；三是各队组要不断加 强自身队伍建设，切实把懂安全、懂生产、会管理、肯吃 苦的职工选拔到班组长的岗位上来；四是逐步实行完善井 下光面爆破；同时要做好下半年的应急演练，不断提升项 目部防灾抗灾能力。 二、各单位干部职工要进一步加强标准化管理意识， 相关职能部门要加强监督考核。要求每一个队创建一个标 准化管理示范班组，以点带面，不断提高我部的标准化管 理水平。 三、要以队为单位，每月对习惯性、群体性?三违?进 行讨论分析，研究制定防范措施，严格核实工作量，提高 工作效率，有效预防和杜绝习惯性、群体性?三违?现象的 发生；同时要加大提高安监人员业务水平，发扬安监人员 的?三铁?精神，对那些无视规章制度的?三违?人员加大处 罚力度，该考核的必须考核，决不姑息迁就，从而有效地 规范我部干部职工的行为。 四、在隐患排查方面，各队组一定要认真贯彻执行集 团公司发的文件，各队组一定要高度重视，加强管理，明 确责任，严格落实，以彻底消除安全隐患为目标，认真组 织好队、班组的隐患排查工作，不断强化安全管理；同时 安监站要继续加强监督考核，确保此项工作的顺利开展。 五、在质量标准化方面，要进一步明确和细化质量标 准化主体责任，根据标准，严格考核，不断加强各级管理 人员和安监员对井下施工作业地点的监督监查力度；同时， 各队组要加强沟通和学习，不断总结，把一些队组在质量 标准化方面的好经验、好做法在全部范围内推广。 六、通过不断健全和完善各种安全生产规章制度，规 范职工作业行为，强化现场监督检查，大力开展?百日安全 无事故?竞赛等各项安全活动，为项目部安全生产提供保障。 七、我们要始终不渝的坚持以 XX 年集团公司及公司 1 号文件为纲领，不断强化安全基础管理，加强安全培训和 宣传教育，提高职工安全意识；各队组要明确责任，根据 集团公司及公司文件要求，切实做好以防突、瓦斯、运输、 防治水为重点的各项专项整治工作，确保圆满完成下半年 各项安全工作指标。 20xx-7-2 篇二： 今年上半年来，在省煤炭局的大力支持下，在各培训 机构的紧密配合下，我市圆满的完成了上半年的各项培训 工作任务，促进了全市煤矿职工安全培训工作朝着健康向 上的轨道发展，取得了较好的成绩。为了进一步总结上半 年安全培训工作，查找存在的问题和不足，把 XX 年下半年 的工作做得更好。现将我市上半年煤矿安全培训工作总结 如下： 一、基本情况 上半年我局认真贯彻落实国务院关于进一步加强企 业安全生产工作的通知 、 陕西省煤炭生产安全监督管理 局关于加强煤矿安全培训工作的通知 、 陕西省煤炭生产 安全监督管理局转发国家煤矿安全监察局关于印发煤矿 探放水工安全技术培训大纲及考核要求 （试行）的通知 等上级文件精神，深入学习贯彻新版煤矿安全规程 、 煤矿防治水规定等行业法律法规，坚持培训、装备、 管理三并重原则，紧紧围绕矿井安全质量标准化建设和 “安全生产年”活动，虚心借鉴兄弟市区安全培训先进经 验，不断完善培训措施，创新机制，优化管理，真抓实干， 注重实效，圆满完成了全年各项培训任务，煤矿职工素质 和业务水平也随之提高，我市煤矿安全教育培训工作取得 了较为显著的成效。XX 年上半年全市共培训煤矿“三项岗 位人员”1807 人（其中培训：1059 人，复训：748 人） ； “三项岗位人员”以外人员全部培训合格；新工人岗前培 训完成 1628 人；达到全员培训率 100%，培训合格率 100%， “三项岗位人员”持证上岗率 100%。 二、主要做法 （一）狠抓各级监管队伍培训，不断提高监管能力 一是突出抓好新版煤矿安全规程培训。国家总局 新规程颁布后，我们及时举办新版煤矿安全规程 培训班，组织各产煤县煤炭局机关干部、全市各煤矿矿安 全矿长、总工参加学习，聘请陕西能源职业技术学院的教 授对规程修改后的条款进行详细的讲解，提高各级管理人 员的理论水平。号召各县煤炭局、各煤矿组织煤矿专业技 术人员认真学习新的煤矿安全规程 ，全面贯彻规程 修改后的内容，用规程指导生产。 二是突出煤矿防治水规定培训学习。为提高各级 管理人员防治水专业知识，我们举办了全市煤矿防治水专 题培训班，要求各产煤县分管安全副局长、全市各煤矿总 工程师、安监科长认真贯彻煤矿防治水规定 ，高度重视 煤矿防治水工作，全面完善水文地质基础，认真做好井下 探放水工作。 三是突出局机关人员业务培训。为提高局机关人员的 业务素质和专业水平，我们购买中国煤矿安全生产技术 与管理 （上、下册） ，利用两周休息时间，对局机关全体 人员和救护队小队长以上人员进行了培训。由陕西能源职 业技术学院三名教授授课，通过教授讲解、学员交流等形 式提高机关管理人员实际管理的能力，进一步夯实安全管 理责任。 同时我们还组织对全市 70 余名驻矿监督员进行了轮训， 以政策法规和隐患排查治理为重点内容，全力提高驻矿监 督员的政策水平，规范监督管理的工作程序。 （二）狠抓煤矿全员培训，全面提升从业人员素质 一是落实责任。坚持把煤矿安全教育培训作为一项硬 指标，对培训任务逐项分解，细化量化，落实到各产煤县、 各煤矿企业，并纳入安全生产目标责任考核实行奖罚。为 了进一步落实培训责任，印发了煤矿培训工作实施意见 ， 把矿井复产复工前培训作为一项硬任务，实行培训一票否 决制，对凡不积极参加培训的煤矿，一律不予受理复产复 工验收申请。连续四年向各产煤县和各煤矿企业下发关 于在全市煤矿开展春季安全培训工作的通知 ，要求春节复 产验收之前，县煤炭局负责组织对所辖煤矿工人集中进行 为期两周的春季安全教育培训，对老工人进行不少于 10 天 的法律法规和操作规程培训。把新工人培训作为重点， 对新工人进行为期不少于 10 天的业务知识和技能培训 以及不少于 5 天的井下一对一的“手指口述”传、帮、带。 县煤炭局统一考核、发证，所有工人必须持证上岗，我局 进行全程监督指导。 二是突出重点。根据实际情况重点抓了班前和井下教 育培训。各煤矿企业充分利用安全活动日、技术学习日和 班前班后会等时间，组织职工进行日常教育培训，实现了 每周一题、每月一训、每季一考。理论考试实行闭卷，成 绩达不到 90 分的视为不及格，一律补考，补考不合格的调 离工作岗位。工人对班前会和每周一题活动内容在井口进 行口述，答不上来的不能入井作业。各煤矿企业还加强对 井下各岗位作业人员的现场教育培训，实行由带班矿长对 井下作业人员特别是特种作业人员井下走动式培训，工人 对所从事的工作程序进行手指口述，现场进行技术操作考 核，达到熟练操作的目的。通过培训，有力地提升了全员 安全意识，减少了工人三违现象的发生。 三是严格奖惩。制定了奖惩办法，对各产煤县安全培 训工作任务实行月抽查，季检查，半年考核，年终奖评， 并从培训经费里专门列支奖励。连续三年对组织得力、培 训成绩优秀的彬县、旬邑县、长武县、咸阳能源学院培训 中心等单位进行了奖励。对培训工作不认真、应付差事、 走过场的单位予以罚款。对在培训工作中表现优异的个人 奖励 500-1000 元。通过严格的奖惩制度，确保了培训效果， 推动了安全培训工作的落实。 （三）狠抓“三项岗位”人员培训，全面提升安全管 理水平 一是严格煤矿管理人员准入门槛。我们转发了国家局 关于提高煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员安全 资格准入标准的通知 ，并制定了关于煤矿企业管理岗位 任职暂行办法 ，要求全市煤矿矿长及安全生产管理人员必 须具备煤矿相关专业大专以上学历，煤矿管理人员必须具 有两年以上工作经历；不具备大专学历的矿长，必须在煤 炭专业院校进行继续教育，取得学历后，方可参加培训。 为推动安全资格准入工作，我们积极引导和支持煤矿企业 选送具有基层工作经验、热爱矿山事业、有一定文化基础 的管理人员到煤炭大专院校脱产学习。目前全市所有煤矿 矿长及管理人员都具备煤矿相关专业大专以上文化程度。 二是强化煤矿矿长及安全管理人员培训。我们按照“教考 分离”的原则，积极开展对煤矿矿长及安全管理人员的安 全教育培训。组织煤矿矿长及安全管理人员到二级以上培 训机构进行培训。同时，我们坚持“请进来、走出去”的 培训工作理念，多次组织煤矿管理人员参加国家煤矿安监 局组织的安全监管、安全技术培训班和研讨班，赴内蒙鄂 尔多斯、陕西榆林等地考察学习，学习先进省市的煤矿监 管和教育培训工作经验。我们还创新工作方法，把每一期 参加矿长资格证和矿长安全资格证及安全管理人员安全资 格证培训的学员组织在一起，在领取证书前进行安全管理 人员就职宣誓。通过多种途径的培训和教育，不断提高煤 矿管理层的安全意识。 三是强化特种作业人员培训。在组织煤矿特种作业人 员操作资格培训时，我们始终坚持掌握“一个高标准” ，严 把“六个关口” 。 “一个高标准” ，即安全培训内容上掌握高 标准，严格按照统一的培训大纲，积极采用新版培训教材， 增设新版煤矿安全规程 、各专业质量标准化标准等内容。 严把“六个关口” ，即把好培训计划落实关，严格按照培训 计划，合理组织各专业的培训实施；严把学员报到关，要 求学员报到时，必须携带身份证、操作证，登记时查验姓 名、年龄、身份证号等是否与身份证相符，是否与企业提 供的培训名单相符，从根本上杜绝替学现象；严把学习管 理关，认真执行培训学员日常考核制度，实行签到点名、 班中查岗、课堂抽检制度，对无故旷课一天或请假三天以 上者，视为培训无效；严把考试关，严格实施“教考分离” ， 考试单人单桌，考前查验学员准考证和身份证，监考记录、 参考人员签字记录等做到规范整齐，对文化程度不合格的、 在考试中替考的，坚决取消考试资格，并对所在煤矿予以 处罚；严把资格审查关，对参加培训人员进行严格审核， 审核身份证复印件、学历证明、工作简历和安全培训理论 和技能考试成绩，把好特种作业人员准入门槛；严 把档案管理关，纸质档案可通过培训时间、工种查询。 电子档案编制了相应程序，把学员的学习培训情况直接存 入电脑，可随时查询学员的受训情况。通过培训各个环节 的有效实施，煤矿特种作业人员的安全生产意识和技术水 平得到进一步提高。 三、存在问题 一是部分煤矿专业人才资源匮乏，制约了煤矿安全生 产。目前煤炭行业技术人才不足和从业人员素质不够，造 成了企业安全基础弱化，制约了煤矿安全生产和企业的健 康发展。二是小煤矿安全管理及技术人员和特种作业人员 流动性大，个别煤矿出现人才断层现象，影响了安全生产。 三是工学矛盾比较突出。一些煤矿特种作业人员参加 培训就不能工作，参加工作就影响培训，矛盾比较突出。 总之，我们认真贯彻国务院、陕西省政府关于煤矿安 全工作的一系列方针政策，坚持“安全第一，预防为主、 综合治理”的安全生产方针，深入学习实践科学发展观， 以开展“安全生产年”活动为中心，以煤矿安全质量标准 化建设为目标，以煤矿安全教育培训为抓手，以煤矿瓦斯 和灾害治理为重点，全面强化安全监管职能，有序推进安 全生产各项工作，全市煤炭工业经济保持了平稳发展的良 好态势。面对我市煤炭工业快速发展、产量和规模迅猛增 长、煤矿安全监管任务日益艰巨的形势和要求，我们将以 党的十七届五中全会精神为指导，进一步深入贯彻落实科 学发展观，创新理念，强化措施，夯实责任，筑牢煤矿安 全管理基础，强力推进我市煤炭工业又好又快发展，为建 设国际大都市做出新的贡献。 存在的主要差距在总结成绩及经验的同时，与上级要 求及与先进单位相比，我矿在职工安全培训方面还存在以 下差距：一是由于我矿职工文化素质普遍较低，提高教学 质量的难度越来越大，参加“机考”的难度也较大；二是 由于矿办公场所集中调整、工业广场集中整治，安全实训 基地建设没有按计划完成；三是安全培训领导力量薄弱， 对基层指导的力度还不够到位，基层区队“四五级联动培 训”还没有完全达到培训体系标准要求；四是安全培训计 划对退休、调岗、调出职工把握不够全面，故造成部分培 训计划有较大变动。不过由于存在各种各样的问题，才会 导致各种大问题的出现，所以我们一点也不能忽视小问题， 煤矿安全没有小问题，全是客观存在的大问题，只是还没 有爆发，所以我们将继续不断的努力，将煤矿安全工作永 远放在第一位！虽然现在我们的工作成绩十分出色，不过 这些是不够的，需要我们长时间继续坚持不懈的 努力，才能做好我们的工作！ 为进一步做好 XX 年全县煤矿安全教育培训工作，制定 如下工作计划。 一、总体思路 深入贯彻落实科学发展观，牢固树立安全发展理念， 着力推进“依法治安、管理强安、科技兴安、人才保安” 战略，严格按照安全生产法 、 湖北省安全生产条例 、 安全生产培训管理办法 、 生产经营单位安全培训规定 等法律法规的要求，紧紧围绕全县煤矿安全生产中心任务， 采取多种途径，针对不同层次不同类别人员开展安全生产 教育培训，进一步提高煤矿企业从业人员的安全素质，推 动煤矿安全管理，有效预防和减少各类事故的发生，促进 安全生产。 二、工作任务 （一）扎实开展煤矿企业全员安全教育培训工作 开展煤矿安全教育培训工作，是煤矿安全监管的重要 责任，是提高煤矿安全生产管理水平和从业人员安全素质 的主要途径和手段，是煤矿安全生产的重要保障，因此， 做好煤矿企业全员安全教育培训工作意义深远，必须真抓 实干。今年，煤矿企业全员安全教育培训工作原则上采取 “一分三统”的办法进行。分矿培训：由各煤矿企业明确 专人负责，认真组织学习培训，培训时间不少于 48 小时。 统一教材：县安全监管局结合我县两大矿区和不同煤层的 主要特点，有针对性的编印培训教材，发至各乡镇、各煤 矿企业。统一考试：学习培训结束后，县安全监管局统一 命题，县安全监管局或乡镇安全监管部门负责逐矿进行考 试、考核。统一发证：对考试、考核合格的人员，县安全 监管局统一发煤矿工人安全培训合格证 。 （二）举办“百名班组长”安全生产培训班 班组长是煤矿企业安全生产最基层的管理人员，是煤 矿井下安全生产的直接组织者和落实者。提高班组长的安 全素质和安全意识，是确保煤矿安全生产相关法律法规、 规程、标准和规章制度等落到实处的重要举措，也是加强 煤矿井下生产现场安全管理，杜绝“三违” ，减少伤亡事故 的有效途径。根据国家安全生产监督管理总局关于进一 步加强煤矿班组长安全培训工作的通知 （安监总煤行 20xx87 号）文件精神，结合我县实际，计划培训各类班 组长 200 名，培训结束后，对考试、考核合格的人员，县 安全监管局统一发煤矿班组长安全培训合格证 。 （三）依法依规继续做好煤矿三类人员的培训复训工 作 煤矿企业的“三类人员” （是指企业负责人、安全管理 人员、特种作业人员）是煤矿安全生产的一支重要力量。 随着科学技术的不断发展，生产设备的不断更更新，以及 煤矿标准化建设的逐步推进等对“三类人员”的安全生产 素质提出了更新、更高的要求。做好煤矿“三类人员”的 培训复训工作是煤矿企业实现安全生产的需要，是法律法 规赋于企业的主休责任，是安全监管部门的重要监管职责， 因此，今年计划举办二期煤矿“三类人员”安全技术培训 班。 三、工作安排 为全面完成任上述工作任务，确保各项工作有条不紊 的推进，计划分步实施，具体安排： 1、宣传发动，调查摸底，登记造册，发放培训教材 （3 月4 月） 。各乡镇安全监管部门、各煤矿企业一定要 高度重视煤矿安全教育培训工作，紧紧围绕煤矿安全生产 的中心工作任务，树立大教育、大培训、大提高的观念， 大力宣传安全教育培训工作的责任性和重要性，在此基础 上摸清企业的基本情况，拟定教育培训计划，及时填报县 安全监管局统一印发的煤矿企业基本情况统计表 。同时， 县安全监管局组织技术力量紧密结合我县两大矿区和不同 煤层的主要特点，有针对性的编印培训教材，发至各乡镇 安全监管部门、各煤矿企业。 2、全员培训、考试发证（5 月6 月） 。各企业要明确 一名主要负责人负责安全教育培训工作的组织与协调，确 保培训生产两不误。安全培训要充分结合本矿实际，采取 灵活多样的培 训方式（授课式、生产现场讲解式、班前“每日一题” 式、安全讨论式、安全专栏式、事故案例分析式等） ，把握 “应知应会”和各工种（采煤、掘进、维护、运输、机电 等） “规范操作”两个重点，要有强硬措施，确保受训率 100，确保培训取得明显效果。6 月下旬县安全监管局或 乡镇安全监管部门逐矿考试，并逐人就应知应会、规范操 作、岗位安全工作流程描述等进行现场考核，县安全监管 局对考试、考核合格的人员发煤矿工人安全培训合格证 。 3、举办“百名班组长”培训班（7 月-8 月） 。计划培 训各类班组长 200 名，培训对象主要是煤矿企业从事瓦斯 监控管理和井下采煤、掘进、维护、通风、机电、运输等 作业的班组长。培训的主要内容：煤矿安全生产相关法律 法规及煤矿安全质量标准化等方面的有关标准；国家有关 部门印发的煤矿安全基础管理、瓦斯治理等方面的规范性 文件；煤矿有关专业技术知识和管理知识；应急救援知识 和典型事故案例分析；班组建设工作经验交流。培训结束 后，县安全监管局负责考试、考核，对合格人员发煤矿 班组长安全培训合格证书 。 4、举办两期煤矿“三类人员”培训班（9 月11 月） 。 9 月份举办煤矿企业主要负责人、安全