xx年5年月河小学女工工会总结

XXXX 年年 5 5 年月河小学女工工会总结年月河小学女工工会总结 篇一： 我校女工委在工会及学校党支部的引领下，在学校和 工会的目标指引下，极力维护妇女合法权益，全面提高女 教师的综合素质，认真组织全校女教职工团结进取、奋力 开拓。努力加强学校的物质文明建设和精神文明建设。最 大限度地保护和发挥好女工的积极性、创造性，较好地完 成女教职工委员会的各项工作。现就五年来工会女工工作 总结如下： 一、不断学习，开拓进取，努力提高女工综合素质。 学校的首要工作是教育教学。要提高学校教育教学水 平就必须有一支思想素质高，业务素质强的教师队伍。现 在我校女教师在各个学科都有骨干，工会每年都积极配合 学校校长室、教导处开展一系列活动，切实提高教师的思 想素质和业务素质。不断加强理论学习，提高教工师德水 平。不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不 断提高的保证。首先，我们加强了政治理论的学习，坚持 工会例会制度，规定一月两次，让教师树立正确的人生观、 职业观。其次，加强了法制学习。在师德教育中，每年都 要认真温习教师法 ，同时，结合学习学校的三年规划 “建精品月河，创优质教育，育阳光少年” ，积极开展普法 工作，提高女工的法制意识，认真开展普法竞赛，评出普 法积极分子；积极配合党政开展以“爱与责任”为主题的 教育师德培训活动，人人撰写学习心得，出刊了爱与责 任的师德专刊。加强教师职业理想和职业伦理的教育。 完善月河小学教师师德考评办法 ，将师德评价考核作为 教师考核的重要内容和聘任、奖惩的重要 依据，促进师德教育经常化、制度化。还组织教职女 工学习教育教学理论知识，并根据教师个人成长、发展规 划，开展校本及联盟培训，建设一个师德高尚、业务精湛、 勇于创新、充满活力的教师女工群体。强化师德培训，形 成勤于教育、乐于奉献的教师女工队伍，使师德合格率达 到 100%，师德有效投诉为零。在师德教育中，我们坚持以 法治教，以法治校。通过各种培训，撰写学习心得，并努 力在平时的教育教学中落实。同时，工会将“爱生敬业” 活动与学习活动结合起来，塑造和完善教师自身的人格， 进一步加强了陶行知教育思想的理论研究和教学实践，取 得了良好效果。坚持实施“青蓝工程” ；每学期都要举办 “我在月河成长”的演讲比赛，促进青年女教工迅速成长。 学校工会不仅加强了教师师德师表教育，提高了教师的职 业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。工会 创造一切条件，通过组织各种活动来提高教职女工的职业 技能水平和文化建设水平。 二、兢兢业业，恪尽职守，乐于奉献。 结合开展“争创学习型”工会活动，鼓励女教师参加 各种专业学习，不断提高教职工的业务水平。积极创造机 会推荐女教师参加各种短中期培训班，为在各自的教学岗 位上成为学科带头人奠定知识基础；大力开展教师业务素 质比武活动，组织年轻女教师参加全校的教学比武活动。 要求女教工，增强育人意识，抓住一切机会提高岗位技能 和业务素质，在管理育人、服务育人的岗位上争做贡献。 同时，以教书育人为核心，鼓励女教师在本职岗位上刻苦 学习，勤恳工作，科学育人。积极开展“书香校园”活动， 教师每学期阅读一本以上教育 类专著，读书笔记至少一篇。认真撰写教后反思，每 学期精品反思不少于三篇，并在学校网站上发表交流。每 学年编写一本教师叙事集。深入开展课堂教学研究，通过 “青年试水、骨干提炼、中老年跟进”的三轮研讨，初步 完成月河小学课堂教学基本模式的构建，并在校内推行， 在联盟内推广。科研促教成为教师们的共识。协助教科室 大力开展教科研活动，形成较浓的科研氛围。工会注重对 青年教师的培养，配合学校行政继续采用“老帮青”的方 法，让经验丰富的老教师与新教师结成对子，每年确定一 个目标，要求师徒共同进步。如：师徒展示课、科学发展 观知识竞赛。由于长年坚持，我校年轻教师成长很快。他 们有的担任重担，教学成绩突出。多篇教科研论文在全国、 省、市获奖或发表。认真进行教研科研活动，全员通过校 本培训，积极争创“月河之星”比武活动也开展得有声有 色。同时开展四校联谊活动，让多名青年教师在活动中迅 速成长，两名女教师评上了高级职称。多名教师的课题分 获省、市、区一、二、三等奖。多名女教师分获市优秀德 育工作者、区名师三带活动优秀导师、区“社会、家长、 学生满意的好教师” 、区中心城校际流动工作优秀流动教师 等荣誉称号。在提高教职女工整体素质方面取得了可喜的 成效。 三、扎实服务，科学管理，促进发展。 积极参加区工会组织的女工保健知识的培训与学习， 对生病住院和生育的女同志及时到家中或医院去慰问，将 组织的温暖送到每个人的心中。配合学校，做好有关的爱 心捐助活动。每学年举办两次“爱心捐款”活动以及“慈 善一日捐”的活动，尤其在 xx 年的“” 和今年的雅安大地震爱心捐款中，大家慷慨解囊，人 人奉献爱心，为灾区人民贡献自己一份微薄的力量。同时 开展以“学生最喜欢的老师”为主题的交流会，让女教师 真正明白自己工作的神圣和将来的目标。与此同时，提高 自己处理家庭与工作关系的能力。对女教工进行有效的心 理咨询，及时解除工作上、生活上的烦恼，以充沛的精力 投入到日常的教育教学工作中去。 四、丰富女工生活，提高女工活力。 为了进一步活跃校园的文化氛围，丰富教职工的课余 生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，工会能够积 极主动地开展形式多样的文娱和体育活动。 学校教工之家的活动：课间或空堂时间打羽毛球，人 人还学会了一套新的健身武术操，让教职女工在放松心情 的同时，又得到了强身健体的功效，真是一举两得；利用 双休日，组织工会女工庆祝“三八”妇女节、教师节、母 亲节等活动；组织工会女工赴宁波参加业务交流和学习培 训活动；组织工会女工学唱红歌，参加庆祝建党 90 周年文 艺汇演；组织工会女工赴仁皇山郊游、烧烤活动等；在去 年的百年校庆中，教职女工们以饱满的姿态，满怀激情地 举行了诗歌朗诵，展现了月河女工的风采；有时还会喝喝 茶，聊聊天，使女工的工作和生活更加丰富多彩，身心更 加轻松愉悦。这样，既放松了工会女工的紧张情绪，又增 进教师间的友谊与沟通。 五、强化工会组织的自身建设 为了充分发挥学校工会的职能作用，我们不断强化工 会组织的自身建设。各项制度健全，工会成员 65 人，入会 率达到 100%。学校 4 名工会干部分工明确，各负其责又相互协作，这些委 员的政治思想觉悟高，业务能力强，群众威信高。在学年 初工会委员们认真制定工作计划，学期过程全面督促落实 计划。我们还定时召开工会委员会，商议工作计划执行情 况，及时查漏补缺，使我们的工作做到了有计划、有布置、 有总结，正像我们对工会干部的要求“开头出思路，中间 抓落实，期末要成绩。 ”由于工会干部的齐心协力，踏实工 作，使我们工会的各项工作干起来都比较顺利，而且都取 得了较好的成绩，显示出了学校工会组织的凝聚力。 六、积极开展送温暖活动，让 XX 更和谐。 关心群众，依靠群众是 XX 小学的优良传统。学校领导 做到了始终把群众挂在心上，急群众之所急，想群众之所 想，知万家事，解万家难，积极开展送温暖活动。五年来， 我校工会为广大会员办了许多好事，实事。作为工会的一 项重要工作那就是开展“五必访”工作，教师及退休教师 的生老病死，工会总会在第一时间里出现，送上一声问候， 一份慰问；当教师生日时，送上鲜花、蛋糕以示祝贺，把 关爱洒向每位教工；常常去探望生病的退休老教师和育龄 女工；以及需要关爱的教职女工，使 XX 这个大家庭永远充 满着爱，使这个家永远温馨和谐。 总之，我校女工委在区教育工会的领导下，发扬优良 传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁 作用。今后，我们将再接再厉，把女工委员会办成女教工 最最温馨的家。 篇二： 20xx 学年工会工作总结 西南街道宝月小学 XX 年 x 月 x 日 20xx 学年宝月小学工会工作总结 转眼间，XX 年悄然已逝，在过去的一年中，我校工会 在新一届领导班子领导下，紧紧围绕学校的教育、教学工 作，认真履行工会职责，加强教职工的思想教育工作，提 高教职工的道德修养，维护教职工的切身利益，增强全体 教职工的民主管理意识，关心教职工生活，积极开展各种 有益活动，增强凝聚力，充分调动教职工的积极性，发挥 好工会在和谐校园建设中的作用，进一步提升了我校工会 的工作能力，积极推进了“书法特色”的建设。现将本年 度工会工作总结如下： 一、努力提高教师素质，促进队伍建设 1、深入学习实践科学发展观。为了制造浓厚的学习实 践氛围，学校充分利用网站、广播、板报等宣传媒体进行 积极宣传，如在学校校务公开栏公布实施方案、领导小组、 学习安排等内容；在学校开辟了留言栏，广泛征求群众意 见，以指导学校更好地开展学习实践活动。领导小组还专 门成立了宣传报道小组。学校还充分利用周一升国旗、教 师例会、党员大会时间大力宣讲科学发展观学习实践活动 的重大意义，从而使科学发展观学习实践活动在我校日益 深入人心。 2、拓展师德教育。上半年，校长刘中义作了题为懂 得感恩的辅导报告，他通过大量事例告诉我们，会感恩 社会、感恩上级、学校以及同事，他指出教师应该有感恩 的心态、有高远的目标与理想、善于改变心智模式，从而 让老师们受到了一次难忘的励志教育，更带来了一些更深 层次的思考；暑期对学校全体专业技术人员进行了书法培 训；学校还积极出台了教师月常规考核和班主任月 常规考核 ，进一步规范教学行为，并重申宝月小学师德 公约 ，有力地促进了学校师德师风建设。其中唐惠芳等 6 位老师被评为校“优秀辅导员” ，唐惠芳老师被推荐至街道 参加第五届“十佳教师”初评；段卢英和程春苗等八位老 师被评为校文明班主任。 3、积极参与教学活动，努力提高教师业务水平。一年 来，以学科组为单位的教研活动进行得如火如荼，营造了 宽松学科研究氛围，安排青年教师“优新结对”组织全校 老师听课评课，推介优质课实行以点带面，使教研之花在 全校盛开，大大推动教研工作的开展，所有这一切，均营 造了浓郁的教研氛围，促进了教师的专业成长，为教育教 学质量的提高奠定了良好的基础。教育工作取得了可喜的 成绩，这成绩同上级领导以及我校领导领导有方分不开。 4、积极开展岗位练兵，提高教师教育技能。一年来， 学校工会在校长的带领下开展了教师多媒体教育软件制作、 法律知识进校园征文、省教育学会和佛山教育学会征文活 动等群体创优活动，以及开展持续性的全体师生举行即席 挥毫，提高了教师教育教学技能，也取得了较好效果。在 校长的精心指导下，全校十六位教师参加 20xx 广东省教育 学会征文比赛全部获奖。其中刘中义校长等获二等奖 13 篇， 三等奖 4 篇，佛山市教育学会获一等奖 2 篇，二等奖 3 篇， 三等奖 4 篇。另外，三水区科技创新大赛中，李坤 雄、程春苗等老师获奖共计 90 多项，佛山市第 27 届 科技创新大赛中有 27 份漫画作品获奖， “光辉的旗帜”书 画活动中获一、二、三等奖共 306 份。还有近期的少先队 大队活动荣获了西南街道特等奖，为宝月小学创造了前所 未有的好成绩！ 二、坚持校务公开，发挥工会监督功能 1、坚持校务公开，实施民主管理。学校工会全面贯彻、 执行教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实 施学校校务公开。通过召开家长会、和部分学生交谈、向 教职工发放征求意见表等形式，倾听全校师生对学校工作 的意见和建设。布置学校“校务公开”公示栏。校务公开 使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工 作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教 职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加 强了学校的民主建设和廉政建设。 2、参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部 管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学 校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度 广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。对教职工 评优、评先、职称评定等采取民主评议，并将结果在公示 栏进行公示。 3、加强行风建设，促进学校各项工作全面发展。为保 障行风建设工作成为学校工作的一个重要组成部分，我校 分批次召开好家长会，听取家长意见及建议，规定教师每 学期家访次数，共同形成教育合力。同时，老师们能认真 落实减轻学生过重课业负担及实施素质教育的有关规定， 积极推进新课程的实施进程，我校校风、教风、学风积极 向上，教育教学秩序井然，营造了良好的教书育人氛围。 三、营造和谐工作氛围，关注教师幸福健康 1、学校党政领导无时无刻不把老师们的事情放在心上， 经常了解教师们的需求，把教师的身心健康、幸福生活作 为头等大事去抓、把党政领导的关心和爱护送给每一位教 师。一年来，为老师们做了较多的工作。如：“三八妇女 节”来临之际，为全体女教师送上珍贵礼品，让她们感受 幸福；每逢老师身体感觉不舒服，学校领导总是问长问短 无微不至的关怀，特别是下雨天以刘校长为首，陆雪玲老 师等有小车的老师，主动用小车载老师回校，充分体现了 一个团结的战斗集体，让老师感受到关怀。 2、积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，组织慰 问困难和生病教工，为教职工多做好事和实事。我们始终 坚持“五必访”制度，不管是教师生病，学校工会总是会 同党政领导一起在第一时间上门慰问，把学校的关心送到 每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广大教职工解除了后 顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把 学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管 理和建设中，为学校发展作贡献。 3、广泛开展校园文化体育活动，不断增强教职工体魄。 一年来，我们在广大教职工中大力倡导“每天锻炼一小时， 健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康文明生活方式， 营造文明、健康、向上的氛围。开展的校级文体活动有教 工迎新年拔河比赛、迎新年跳长绳比赛、乒乓球比赛、以 科组为单位的篮球比赛，为迎接西南街道教职工运动会， 校长十分重视，组织教职工放晚学全程投入训练，常常早 出晚归。充分体现了以校 长为首的一个团结的战斗集体，人小力量大，交了一 份满意的答卷。总之，丰富多彩的活动增强了教职工的体 魄，而更为重要的是，我们在活动过程中，不仅陶冶了身 心，更重要的是增进了同事之间的了解和友谊，营造了一 个宽松和谐快乐的工作环境，让老师们真正感悟了幸福就 是“早上想上班，晚上想回家” 。 四、加强工会自身建设，提高工会战斗力 1、加强工会委员会的建设。能定期召开好工会委员会， 研究工会工作，使得学校工会工作计划性强，实效性好。 2、加强教工之家建设。学校鼓励教师利用空余时间进 行健身活动，开展排球、篮球、乒乓球、羽毛球的比赛。 3、加强女工组织建设。健全女工组织机构，支持女工 组织开展各种有益的