




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
医院门诊部工作计划医院门诊部工作计划 导语:计划对工作既有指导作用,又有推动作用,搞 好工作计划,是建立正常的工作秩序,提高工作效率的重 要手段。下面就由小编来为大家带来医院门诊部工作计划 范文,欢迎大家参考借鉴! 医院门诊部工作计划 1 一、抓好医院五年规划和 “创二乙”达标工作的落实。我院出台的20xx 年至 20xx 年五年发展规划 ,这个规划计划于 1011 年底之前做 好“创建二乙”达标工作。结合我科实际情况今年眼科增 设眼视光学门诊和眼镜店,开展准分子屈光手术和眼镜的 验光配制,拓展业务范围,增加业务收入;耳鼻喉科增加综 合治疗台 1 台,引进专科医师 1 名;另外增设门诊急救室, 并配制相关抢救设备,增设预检台和发热门诊,为创“二 乙”打好基矗 二、加强科室管理,在医院领导和各分管委员会的指 导下按“四川省二级乙等综合医院评审标”中的三级管理 制度成立科室医疗质量管理、医疗安全管理、医院感染管 理、药事管理、病案管理、输血管理等领导小组,完善各 领导小组管理制度和工作职责,定期组织开展活动,对科 室存在的问题进行自查,讨论整改措施并督促实施,提高 了科室的管理水平。 三、狠抓医疗质量管理,进一步提高全科医务人员整 体素质。坚决贯彻执行医疗核心制度,由医疗质量管转理 小组定期组织开展学习,使核心制度人人知晓并熟练掌握, 不定期抽查门诊日子、门诊病历、处方的书写情况,检查 “合理检查、合理治疗、合理用药”的执行情况,诊疗活 动中按照操作规范进行管理。制定医疗质量考核标准,按 标准进行考核,并设立奖惩制度。使各项规章制度真正落 实到工作实际中,使工作制度化、规范化,防止医疗差错、 医疗事故的发生。 四、加强业务学习、法律法规学习,提高业务水平, 规范医疗行为。定期组织科内讲课,对专科知识,专科技 能,急救知识,急救操作进行学习培训,并组织全科室人 员对医疗法律法规、规章制度进行学习,提高医务人员业 务水平和职业素质。 五、提高服务水平,制定并执行岗位人员职责,行为 道德规范,学习廉洁行医制度、医患沟通制度、医德医风 规范,医师行为规范、医技人员行为规范、护理人员行为 规范等,实施医德医风考核制度和奖惩制度,窗口服务人 员学习文明礼貌知识增强沟通能力,全方位提高门诊服务 水平、提升医院形象。 医院门诊部工作计划 2 20xx 年将继续在上级领导 的指导下,遵照全院的统一战略意图和经营要求,开展并 做好综合门诊的各项工作,努力完成公司及医院所制定的 计划任务,医院门诊工作计划。现计划安排如下: 全年经营任务指标定为 650 万元。其中第一季度为 150 万元;第二季度为 160 万元;第三季度为 160 万元;第四季度 为 180 万元。具体为: 一季度(150 万元) 1 月份:55 万元 2 月份:45 万元 3 月份:50 万元 二季度(160 万元) 4 月份:50 万元 5 月份:60 万元 6 月份:50 万元 三季度(160 万元) 7 月份:55 万元 8 月份:55 万元 9 月份:50 万元 四季度(180 万元) 10 月份:65 万元 11 月份:55 万元 12 月份:60 万元 各专科经营任务指标分配另行拟定(略)。 1.加强门诊制度与纪律的监管,规范门诊工作秩序。 2.提高医生的业务技能以及经营意识和运作水平,夯 实经营基矗 3.经营有侧重点,寻求突破。重点加大耳鼻喉科与失 眠科的经营力度,特别是耳鼻喉科,争取打造成全院甚至 全市的拳头科室。 4.进行资源整合,淘汰经营业绩较差的科室项目,引 进市场前景好的新技术项目,为经营创造新的利润增长点。 5.充分利用医保、新农合的优势,加大各种手术患者 与住院病人的收住治疗的力度,提高手术和住院的比例。 6.加强与企划部的合作,广告宣传求异创新,投放力 求精准,以实现广告效果最佳化策划有新意创意、具备优 质水平的营销活动,推动经营业绩的持续增长。 7.加强与网络部、市场部的合作,提高营销业绩。 8.加强与导医客服的合作,做优服务,提高患者咨询 预约来院就诊率。 9.加强与相关部门、科室的协调合作,减少患者流失 率。 1.服从公司及医院的统一领导与管理。 2.做好本部门工作的同时,完成领导安排的其它任务。 3.协调全院搞好各方面的工作及各种活动。 4.促进企业文化的繁荣发展。 5.接受公司及医院安排的各种学习和培训规程。 为了更进一步方便患者就诊,逐步提高预约门诊比例, 减少患者等候时间,推动文明有序挂号就诊,特制定预约 门诊比例工作计划。 一、 严格执
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025饲料、兽药、养殖设备购销合同范文
- 人际沟通技能测评试题与答案解析一
- 宁夏进城考试试题及答案
- 物理中考最难试卷及答案
- 银行反恐-应急预案
- 职称晋升笔试题目及答案
- 咨询方案销售工作总结
- 员工合同分红合同(标准版)
- 注销企业租房合同(标准版)
- 侦探推理测试题及答案
- 第15课明至清中叶的经济和文化(课件)-高一中外历史纲要上(课件教学视频)
- 辽宁省抚顺市新抚区2024-2025学年八年级上学期10月月考数学试卷(含答案)
- 金属腐蚀与防护技术教具考核试卷
- 政府部门信息科技外包管理规定
- 【MOOC】园林植物应用设计-北京林业大学 中国大学慕课MOOC答案
- caxa电子图板教程
- 维修人员认证与培训体系
- 职业技术学院《酒店财务管理》课程标准
- 4M变更管理(培训)
- 北斗导航技术在农机上的应用
- GB/T 14799-2024土工合成材料有效孔径的测定干筛法
评论
0/150
提交评论