2月工作总结开头

2 2 月工作总结开头月工作总结开头 篇一：2 月份工作总结开头 二月份工作小结 转眼间二月份工作已接近尾声，进入二月份以来，在 公司各级领导的正确带领下，在全 体员工的共同努力下，公司各项工作蒸蒸日上有条不 紊地进行。作为一名气站操作工，本月 以来我能够认真履行好岗位职责和公司的各项规章制 度，努力学习专业知识，提高动手操作 水平，为气站的安全稳定运行出把力，为公司的全面 建设贡献一份力量。现将本月工作做如 下小结： 一本月所做的工作 1履行岗位职责、落实公司各项管理制度。用制度规 范岗位职责，提高工作效率，坚持 做到不迟到、不早退，无旷工、无脱岗睡岗等。严格 落实好公司考勤制度，做好站内交接班 登记，记录好在班期间设备运营情况、气站周围施工 情况等。联系下游各工厂用气情况，及 时定气。 2站内设备的检查、保养与维修。本月总体来讲，气 站还是比较安全稳定的，各项参数 运行都比较正常，但进入二月份春季雨水较多，工艺 区的露天设备容易腐蚀生锈，特别是各 仪表、变送器进水后容易损坏电路，造成传送数据不 准确。针对以上存在问题，在公司领导 带领下，我和同事们以保设备就是保胜利，保设备就 是保安全为己任，积极配合潘主任对工 艺区内各阀门、变送器等进行检查维护与保养，消除 安全隐患，确保燃气设备正常运行。 3落实好公司卫生制度，维护好站区及周围的卫生， 树立好企业的窗口形象。 二存在的不足 1对公司制度的学习只停留在表面上，不够深入细致； 2安全制度落实不够经常化，有时设备安全检查与维 护不到位； 3卫生制度落实不够全面，存在有卫生死角。 三下步打算 以“团队、竞争、协作、责任”的企业精神为指导， 认真贯彻落实公司的各项规章制度 和安全管理规定，遵守安全操作规程，履行好岗位职 责。以“外树形象，内强素质”为标准， 努力学习，提高专业技能和自身修养，为公司的不断 发展壮大做出自己应有的一份力量。 总结人：何涛 XX- 2-29 篇二：2 月份工作总结 二月份工作总结 回首 2 月份，无论在工作中，还是自己的思想，都有 一定的提高，有了新的认识。在过 去的一个月中，进行了几次周会，在周会当中统一了 工作思路，纠正了一些错误，从中获益 颇多，可以归纳以下几点：第一对我自己来说，从进 公司到现在已经有 9 个月的时间了，以前只做具体工作， 而现 在需要同时做几项工作，感觉总是不能得心应手，整 天处在混沌当中，工作也理不出头绪。 每项工作都是领导说什么，自己就做什么，而当没有 安排工作时，自己就不知所措，工作进 展非常缓慢，也不能找出原因，对此很是苦恼。因为 自己试图对其改变，改变这一状态，但 都是没有明显的效果。现在，每个星期的周会召开， 渐渐从中找到了感觉，从不同的工作方 法、不同的角度去分析、去工作，从中能使自己认识 到自己工作不好的地方，也就是自己需 要改变的地方。因此，在工作中把所有的工作都列在 纸上，按轻重缓急顺序排列，只要没有 特殊的情况都按此顺序去工作，每做完一项就做好记 号，着手进行下一项，以此类推。直到 把工作做完为止。感觉效率提高了不少，心情也好了 很多。 第二点给我感触比较深的是，以前衡星公司缺乏原 始资料的积累，缺少一种积淀，就拿 取样瓶来说，由于张家口怀安需要五个取样瓶，翻阅 以前的记录和询问王经理一些参数都没 有记录，缺少应有的工作连续性。公司的产品质量和 技术革新是靠一点一滴积累的，不能每 做一次产品就重新设计，重新制作加工工艺，我想如 果这样，产品只能停留在原始的制作水 平，不能提高产品的质量和竞争力。这也提醒自己， 公司每做一项新的任务，都要做好资料 整理，作为下一次生产的依据。第三点，在 2 月份犯 了很明显的错误，擅自更改了公司发布信息站的注册资料， 感觉 自己很幼稚，做事不经大脑，做事缺乏客观的分析。 应加强、加快本身素质的提高。另一个 错误就是对接打电话方面所犯错误（关于业务方面的） ， 制度中明确规定鲁、方、蓸三人有处 理权，其它人无权处理业务方面的事，对此说明了我 的一个弱点，方经理说的对，不会说“不” ， 这是因为电话就在我的旁边，只要有电话就感觉必须 应该是我接，不好意思说：“你来接吧” 。 感觉推卸责任是的。针对这一点，我得想办法提高自 己的判断力，因为我悟到一个道理，接 打电话的能力，其实就是对一件事情的判断力，只有 判断力提高了，接打电话时自然而然就 提高了应变能力。 总之， 二月份可以用以下几个关键词来概括：心态、 提高、错误、改正、周会、指引方 向。一个人只有正确对待自己的优缺点，才会使自己 提高更快；只有努力，才会更接近成功。赵红星 XX-3-2 篇三：个人工作总结开头结尾个人工作总结开 头结尾 一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、 部门领导及同事们的关心与帮助下圆 满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步 的提高，本年度的工作总结主要有以下 几项： 1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。 能够 认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍 积极学习政治理论；遵纪 守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责 任感和事业心，积极主动认真的学习专 业知识，工作态度端正，认真负责。 2、专业知识、工作能力和具体工作。 我是六月份来 到学院工作，担任学院行政秘书，协助办公室主任做好工 作。行政工作琐 碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向 同事学习、自己摸索实践，在很短的时 间内便熟悉了学院的工作，明确了工作的程序、方向， 提高了工作能力，在具体的工作中形 成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟 练圆满地完成本职工作。在这一年，我本着把工作做的更 好这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以 下本职工作：（1）协助办公室主任做好了各类公文的 登记、上报、下发等工作，并把原来没 有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件 夹内，给大家查阅文件提供了很大方便 （2）做好了各类信件的收发工作，XX 年底协助好办公 室主任顺利地完成了 XX 年报 刊杂志的收订工作。为了不耽误学院、大家的工作， 不怕辛苦每天按时取信取报，把公函， 便函及时分发到部门及个人。 （3）协助好办公室主任 做好学院的财务工作。财务工作是学院 的一项重要工作，需要认真负责，态度端正、头脑清 晰。我认真学习学校各类财务制度，理 清思路，分类整理好各类帐务，并认真登记，年底以 前完成了学院 XX 年办公用品、出差、 接待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。 学院的财务工作正进一步完善规范， 我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。 （4）做好 公章的管理工作。公章使用做好详细登 记，严格执行学院公章管理规定，不滥用公章，不做 违法的事情。 （5）做好办公用品的管理 工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪 费，按时清点，以便能及时补充办公用 品，满足大家工作的需要。 （6）认真、按时、高效率 地做好学院领导及办公室主任交办的其 它工作。 为了学院工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除 了做好本职工作，我还积极配合其 他同事做好工作。 3、工作态度和勤奋敬业方面。 热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工 作，工作投入，热心为大家服务， 认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年 没有请假现象，有效利用工作时间，坚 守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作 能按时完成。 4、工作质量成绩、效益和贡献。 在开展工作之前做 好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达 到预期的效 果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作 中学习了很多东西，也锻炼了自己，经 过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了 工作的新局面，为学院及部门工作做出 了应有的贡献。 总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在 一些方面还存在着不足。比如有创 造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完 善，这有待于在今后的工作中加以改进。 在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努 力使思想觉悟和工作效率全面进入一个 新水平，为学院的发展做出更大更多的贡献。篇四： XX 年 2 月份工作总结 “一通三防”2 月份工作例会汇报材料 一、日常工作 1、矿井主扇运行情况：2#主通风机 i 级电机运行电压 380v，电流，ii 级电机运行电压 380v，电流， 运行负压 1643pa,风叶角度 25/30，运行风量为 3367m3/min。 2、瓦斯管理方面： 瓦检员按照瓦斯管理要求 24 小时正常巡检，密闭每 7 天巡检 1 次。瓦检员每日巡查 4# 煤系统。404 材巷开启密闭排放瓦斯。 3、通风管理方面： 909 材巷回收风筒 990 米，701 材运巷修补破损风筒 370 米。404 材巷开启密闭 1 道。905 小采辅助联巷构筑密闭 1 道。维修 905 材巷正反向木 质风门 1 组。处理 909 材巷无压风门漏 风，处理 820 皮带巷第一道无压风门墙体漏风。 4、防尘方面： 905 小采辅助联巷延接水管 12 米，一水平、7#煤皮带 巷延伸、907 枫桥处、907 工作面 回收、703 工作面、回收 dn50 静压水管 264 米，820 大巷石门后段、一水平更换管路 234 米， 防冻处理一水平静压水管 900 米，7#煤轨道巷更换管 路 400 米；820 皮带巷安装全断面喷雾 8 组，703 运巷、3#库底、701 材巷安装喷雾 5 处，701 运巷、703 材运巷维修喷雾 5 处、820 反掘更换喷雾 1 处，701 运巷安装阀门 1 个，907 运巷、 905 回风巷、701 材巷更换阀门 5 个， 820 反掘维修三通一处，701 运巷、701 材巷安装短截 2 个，一水平更换短接 1 个；820 回风 巷安装隔爆水架 6 组，701 运巷回收隔爆水袋架子 2 架， 701 运巷更换隔爆水袋 1 个，820 回 风巷挂隔爆水架打眼 30 个，701 材运巷、820 反掘、 9#煤回风巷隔隔爆水袋加水；907 库底 安装防尘 1 道，冲洗 820 反掘防尘 2 道。 5、防灭火方面： 907 回收防火门。回收 907 工作面束管至 909 材巷口， 909 材巷束管铺设 900 米。 6、地面加工： 加工 dn50 水管 414 米，加工 dn40 水管 6 米，加工全 断面喷雾 6 组，加工全断面喷雾 1 组，加工采煤机外喷雾 2 组，加工 3 寸弯头 2 个，加 工 300mm 短截 9 个；加工直通 2 个，加 工 3 通 6 个；加工反向风门 1 组；加工井底煤仓上口 水管过门 1 个，加工 2 寸过门 1 个；加工风机底座 2 个， 加工工具箱 1 个。 7、技术资料类： 通风月报表、月度测风计划、月度瓦斯测点计划、月 度配风计划、通风设施管理台账、 隔爆设施管理台账、防尘洒水记录台账按月更新；绘 制 7#、9#煤层通风系统交换图；瓦检班 报表、日报表当班（天）根据实测结果及时填写；测 风报表每旬根据实测结果及时填写；通 风日报每日按时汇报集团公司通风调度；编制通风区 安生生产责任制。8、2 月 25 日下午进行矿井粉尘测定工作。 二、质量标准化工作 一水平、820 反掘巷、820 皮带巷、820 回风巷、820 石门、9#煤回风巷冲洗巷道 10406 米。人行绕道、9#煤回风巷、7#煤回风巷、820 回风巷 工业卫生清理 1892 米。清理井口地面 库房。静压水管防腐处理 18 米。 三、监测监控工作 1、703 工作面更换温度传感器一台，703 材巷更换分 站电源板一块，703 材巷更换一氧 化碳传感器一台。 2、正常进行传感器的校验工作。 3、每旬定期进行瓦斯断电试验。 4、及时处理井下各个监测系统失调、断线等故障。 1 月份未发生传感器误报警事故。 四、文件精神学习 汾煤办发XX2 号文件精神： (一)树立三个理念 1、 “一通三防”无小事。 2、监测监控系统(手机短信)报警就是命令。 3、瓦斯超限就是隐患，超限作业就是事故。 (二)严守两条红线 1、所有采掘工作面开工前必须执行“一通三防”安全 评价许可制度，否则不得开工。 2、矿井、采区、采掘头面停电、停风必须立即撤人。 (三)突出三个重点 1、全面优化通风系统，做到系统稳定可靠；封闭废旧 系统，尽量减少通风设施数量；风 桥优先选用自然风桥，坚决消灭回风角联巷道，提高 矿井抗灾变能力；采区及总回风巷必须 整治为专用回风巷； 采掘工作面必须按要求施工各 自的回风绕道，实现独立通风；加强局部通风管理，实现 “五专一化”单双日切换。 2、突出特殊环节的安全管控。加强对瓦斯排放、巷道 贯通、巷道封闭（启封） 、巷道整 修、边角煤特殊开采、季节变换、井下电氧焊等特殊 薄弱环节的重点管控。各特殊环节作业 要做到三个必须：必须由分管领导现场办公勘查施工 作业条件和安全环境；必须制定专项措 施，并逐级审批；必须认真学习贯彻到位，并由队级 以上干部现场指挥跟班把关。 3、进一步加大隐患排查的力度。要引深“一通三防” 专项会诊，建立集团公司专家库， 使会诊做到常态化。集团公司每季度对所有矿井进行 一次隐患排查，各个矿井根据自身实际 每月组织至少两次排查。对重大隐患应挂牌管理，跟 踪落实，对一般隐患要落实到人头，限 期整改，并做到闭合管理。 (四)抓好三项建设 1、抓好通风系统建设，为瓦斯治理提供有力的基础保 障。 2、抓好矿井防灭火系统建设，提升火灾防范水平。 3、抓好通风机构和队伍建设，进一步提升员工的技术 素质，矿井要明确通风区队伍的组 织机构和人员数量，定期对通风队伍进行培训，并制 定考核办法；集团公司定期对通风队伍 的培训情况进行抽查考核；各建设矿井及外委施工队 伍的重点岗位、关键岗位（如瓦检工、 放炮工、抽采工、通风工等）必须由主体矿井通风区 人员担任，并直接管理。 （五）严格五项制度 1、严格瓦斯超限分析追查制度。坚持瓦斯超限就是隐 患，超限作业就是事故的原则。对 1%以上的瓦斯超限（非人为造成的）集团公司要对原 因进行认真分析、帮助制定措施；对瓦 斯超限仍然作业的，两级集团公司严格按照有关规定 严肃追查处理；对弄虚作假隐瞒超限、 超限报警响应处置不及时、瓦斯超限不撤人、必须按 事故对待，由两级集团公司严格分析原 因，严格追查相关责任人；对%-1%的瓦斯预警事故， 由集团公司分析追查。 2、严格重大事项汇报制度。建立重大事项报告制度， 对矿井“一通三防”系统调整、主 扇投运与更换、瓦斯排放、巷道贯通、巷道封闭（启 封） 、巷道整修、边角煤特殊开采、季节 变换、井下电氧焊等重大事项，除按有关规定和程序 制定措施、审批外，必须采用手机短 信、热线电话、书 面等方式“三条线”逐级汇报，否则由两级集团公司严格 追究相关责 任人的责任。 3、严格停风、瓦斯超限停产撤人制度。各矿井必须明 确全矿、采区、采掘面发生停电停 风、瓦斯超限后，人员的撤离范围及所撤至的安全地 点，并对应急预案进行相关内容的补充。 矿井必须按照以上规定严格执行，对发生停电停风、 瓦斯超限未立即采取停止工作撤人措施 的，由两级公司负责对相关人员进行责任追查。 4、严格工作例会制度。为了强化“一通三防”管理， 及时发现和解决问题，按照焦煤集 团的要求坚持工作例会制度。集团公司每季度召开一 次通风专业例会，各区域公司和矿井每 月召开一次通风例会。各矿井针对生产过程中出现的 特殊问题，要随时召开专业分析论证会， 及时提出对策与措施。 5、严格技术交流、技术推广制度。为了提高“一通三 防”专业管理技术人员的业务素质， 集团公司继续加大对通风专业技术人员的培养力度， 采用“走出去、请进来” 、 “讲谈” 、抽查、 考核等方式不断提高通风系统专业技术人员的综合素 质。 （六）做实六项工作 1、科学组织生产，严格以风定产。合理控制采、掘机 组的割煤速度，降低生产强度，实 现均衡生产。完成通风能力核定，并按上限配风要求 编制月度配风计划，严禁超通风能力组 织生产。 2、增强监测监控系统管理分析能力。全面提升监控系 统人员综合素质，加大对监控系统 人员的培训力度，实施监控系统功能扩展，每日监控 人员必须对日报表进行综合分析；加强 监控系统应急响应，凡发生报警，各级通风、监控、 调度值班及相关专业部门人员必须及时 响应；对于数据中断、误报警现象等加大分析力度， 严禁虚报、瞒报，全面落实瓦斯浓度% 临界、%预警管理制度。 3、有效提高防灭火基础管理。各矿井必须组织编制符 合本单位实际的矿井综合防灭火设 计，并报集团公司审批。 采区、回采工作面结束后必须按规定及时封闭，各矿 井要制定科学合理的方案措施，确 保 45 天内完成工作面的回撤、封闭工作；因地质构造 等影响造成推进低于 60 米/月的回采工 作面，矿井必须制定专项措施，并向集团公司汇报。 4、明确掌握巷道封闭原则。对不再利用的独头巷道可 以采取永久性封闭，并实行“三断” ； 构成全风压的系统巷道，且巷道不会出 现大量积水等 原因造成巷道堵塞的，可以两头封闭，但必须留调节窗口， 满足最低风速 的配风要求；计划复用的独头巷道严禁封闭；严禁由 于风量紧张封闭在役巷道。符合上述规 定的巷道封闭必须制定措施，报集团公司批准后，方 可施工。 5、要高度重视“一通三防”重点工程建设，对两级集 团公司安排的每项重点工程，矿井 篇二：XX 年 2 月工作总结 贵溪大众民生供销实业有限公司 XX 年 2 月份个人总结 我自 XX 年 1 月 22 日正式上岗至今已过去了足足一个 月的时间，在过去的一个月里，我不断学习，不断成长， 下面对这一个月的工作进行总结： 一、2 月份主要完成的 工作： 1.进一步了解和熟悉站的功能，对站的功能和架构已 经完全熟悉，并在熟悉过程中发现站漏洞和问题，发现问 题后及时与主管协商解决。 2.考核运营部、络部以及各点同事，测试出同事们 对站的熟悉程度。 2.完成大家乐超市、小树蔬菜、辉煌食品、七天连锁 酒店等商铺的会员注册和商家入驻。 3.填充站商品。完成果蔬时鲜、粮油佐料、茶酒饮 料、母婴用品、个护化妆、数码办公、酒店娱乐部分商品 的填充工作。协助主管完善站的架构和版面。为站早日上 市作出自己的贡献。 4.前往鹰潭 4S 店，协助邱总和李师傅提回 3 辆物流 车。 三、对公司发展的建议与看法： 1.建立人才储备库，明确公司需要什么样的人。人力 资源对于公司的可持续发展具有相当重要的作用。 2.厉行节约，在满足公司日常运营所需的情况下尽 量减少成本的投入，避免铺张浪费。我觉得在这一点我们 做的还是很好的。养成了在下班时关灯、关饮水机、关打 印机、关电脑的好习惯。 以上就是我对自己上一个月的工作总结、下个月的 工作计划和对公司发展的建议与看法，在以后的工作中， 我一定还会学到更多的东西，会有更多的心得与感悟，我 一定会好好工作，已公司工作为首要，鞠躬尽瘁。 总结人：余俊 XX 年 2 月 27 日 篇三：XX 年二月工作总结 时间很快，距离我上一次工作总结又过去了一个月的 时间了，不得不说这时间真的好快，而距离我第一天上班， 到现在也是已经三个月了，这三个月，我先来用数据说话 可能会比较好吧。 首先 offer 是成了两个的，但是其中一个是人家没去 上班，认为薪水等个人问题吧，另外一个则是还在住院吧， 暂时不能去，数据上来看非常一般，也没有一个是真的去 上班的，所以，对于数据来讲，我是不能满意的。 好了，接下来来说说本月吧。 过去一个月由于受到了过年等原因，其实数据是不好 看的，但是我的报告数量其实还不错，而且自己可以说在 工作上最大的一个好消息就是基本确定了转正，除非我可 能会去其他工作的可能，我不排除这种可能吧。当然，能 留下也是一个不错的选择，因为这家公司也还不错，留下 来并不是一个差的决定吧。 说到心态上，最近一个月并不好，一方面是由于老板 休假，家庭原因，我并没有很好地表现，当然老板不在大 家比较放松也是非常正常的，但是好像我有些太放松了吧， 这一点很重要以后千万不能再这样了，这是非常不好的事 情。另外，也许是受到了快过年的影响，自己对自己的要 求也是并不高，这同样时间不好的事情，希望年后自己可 以彻底收心，然后认真工作吧。 这个月在公司好像没有什么其他的事情了，新来了行 政的实习生，大家关系也都是很不错的，离开了坐在我身 边的前辈，平时交流并不是很多，自己和自己的头的关系 处理的不错，当然，不得不说她对我还是不错的。另外上 个月底做了一个案子是非常不好做的，但是还是坚持了下 来也是非常难得的。也有实习生伙伴的离开，这些都是最 近发生的吧。 总的来说给自己过去一个月打分数的话，我只能给自 己一个分的分数，其实是不及格的，因为我并不能满意过 去一个月自己的表现，真的不好。 篇四：2 月份个人工作总结 个人工作总结 不知不觉的在大洋的工作岗位上已经度过了一年，回 顾过去，如白驹过隙一般，过去的一年责任与压力并存， 督促着我努力工作不敢有任何松懈。去者之日不可追，春 节过后，开始了新的一年的工作，二月份是今年的一个开 始，必将是一个崭新的开始，我愿继续发扬大洋员工的敬 业与负责任的态度，努力工作认真负责，以此回报领导对 我的信任。 在这过去的一个月里，工作依然充满了新鲜和挑战， 压力始终是和责任并存的。由于电视台播出部门的特殊性， 我们值班人员始终如一，工作认真负责，坚决贯彻公司和 客户的方针，以良好的精神风貌和工作态度，迎接每一次 挑战。在这一个月里，工作的主要方向仍然在确保待播素 材的传输质量和播出质量上面。这个月较以往出现了一些 测试素材，每天定时的迁移情况需要实时的掌控。月初的 时候还出现了自动技审的大规模报错的状况。具体情况是 这样的，由于素材文件自动技审 Manager 中所有的素材技 审过程中均报错，无一通过，考虑到可能是由于技审软件 长时间运行导致此问题出现。故重启自动技审 Manager 和 Actor，而后重新执行之前报错的技审任务，正常处理，经 过观察，新的技审任务也正常执行，问题解决。问题的主 要原因还是由于软件的长时间运行导致的不稳定性，对于 此，日后我方值班人员也会实时观察该软件的工作状态， 以保证素材技审的畅通，为节目的顺利的播出扫除障碍。 这个月测试素材比较多，有 DP 测试系列的每天五条素材， 不带频道信息，需手动添加频道属性到备份同播频道， 然后手动拷贝到播出服务器，最后是要在备份同播的 播控机上面插入节目单，观看这些测试的素材。另外鉴于 每天下午公共新闻频道的特别关注（重播）素材的到位情 况不确定，我们受台方嘱托，每天实时观察素材到位情况， 并及时提醒导播。 除了以上内容以外，本月播控部门的一位老师来我机 房学习研究我方系统的流程和业务。我与雪松主管分别对 这位老师进行了讲解，从系统的络拓扑，系统的流程，到 系统工作的业务流程。另外台方请外面的一家公司对我系 统进行安全评估，我也参与了我方系统的描述和讲解。 二月份是新的开端，我将一如既往的发扬艰苦奋斗的 工作作风，在自己的岗位上认真负责，为我播出系统的正 常运行保驾护航。 运维 x 部 篇五：生活部二月份工作总结 生活部二月份工作总结 新学期到来，一系列新的工作即将拉开帷幕。 在过 去的一年里，生活部全体成员吃苦耐劳，勤于工作，认真 负责，为学院和学生会的各项工作的开展在安全，后勤方 面做出了很多的贡献，为同学提供了诸多的便利。在新学 期里我们要继续发扬生活部的优良传统，并在老师、学生 会、自管会、团总支的领导下继续为化生学院的建设和发 展壮大贡献我们的力量。 二月份已经过去了，由于刚刚开学的缘故在这个月中 我们生活部没有重大的事情。一切都是按常规工作方式进 行，下面是我总结一下我们部门本月工作情况。 在本月每周的寝室检查工作中，明显加大了工作力度。 不仅是简单地打分，还会适当地对较差的寝室提出整改意 见，督促他们把寝室环境卫生搞好，起到了一定的功效。 另外，对于拖线板的问题，我们部门采取了见一收一的政 策。因为用电安全是非常重要的。我们要吸取以前几大高 校由于用电不恰当从而导致火灾。所以，我们一定要遵循 学校有关宿舍的明文规定。只有这样我们才能快乐生活 在我们美丽的南通职大中。 对于我们部门工作我有些建议：我们做事应该更加加 强效率和质量。我们应该多听听同学们的建议和评价。我 觉得应该每月做一次学生民意调查，因为只有这样我们才 能多了解同学们对我们的工作看法和我们应该加强的方面。 最后，我希望在接下来的时间里，我们生活部能做的 更好，争取取得更大的成绩。 学生会生活部 XX 年 2 月 26 日 篇六：1 月分工作总结 XX 年 2 月计划 XX 年板石煤矿通风专业 1 月份工作总结及 2 月份工作计划 通风科现将通风专业 1 月份通风系统调整、通风设 施砌筑、瓦斯治理、瓦斯抽采与利用、防尘、防灭火工作 完成情况及井下各区队得分情况汇总如下： （一）1 月份通风工作简要汇总 一、通风系统调整 1、东翼十二联巷贯通，贯通后对东翼区域通风系统调 整，确保东翼区域通风系统稳定可靠。 2、1XX 上、下顺采用均压通风实验，对该区域通风系 统调整，并且取得较好效果。 3、42201 改造巷已贯通后，对 42201 改造巷区域通风 系统再次进行了调整，确保 42201 工作面风量充足，通风 系统稳定可靠，无瓦斯超限事故发生。 4、119b08 工作面进入回采，119b16 下顺乏风串入 119b08 工作面，在此期间对 119b08 工作面通风系统进行调 整，确保无瓦斯超限事故发生。 5、12018 工作面贯通后，对该区域通风系统进行调整， 调整风量为：480m/min，同时对其他采面风量进行观测， 确保个采面通风系统稳定可靠，无瓦斯超限事故发生。 二、通风设施 3 通风区主要对井下通风设施进行了质量标准亮化工作； 共计砌筑、翻修、拆除通风设施 12 道。 1、施工东翼 12 联巷临时板门 2 道。 2、翻砌 119b06 联巷风门 1 道。 3、翻砌 119b06 上顺反送风门 1 道。 4、拆除 20 层回风巷风门 1 道。 5、拆除 548 皮带巷至 1XX 下顺防火门 1 道. 6、拆除东翼回风巷正头板闭 1 道。 7、砌筑 12018 联巷风门 1 道。 8、砌筑 42201 改造巷风门 2 道。 9、砌筑 42201 下顺临时避难硐室风门 1 道。 10、翻修 11910 上顺避难硐室风门 1 道。 11、施工 19b08 联巷临时板门 1 道。 12、拆除 42201 改造巷临时板门 2 道。 三、瓦斯治理 1 月份全井甲烷传感器报警 17 次，其中瓦斯浓度超过% 报警 6 次，瓦斯浓度超过 1%报警 11 次，其中 6 次为传感器 引起误报，4 次报警为-585 变电所跳电，导致 12018 下顺 工作面、12018 下顺回风、东翼 4 联巷工作面、东翼皮带巷 工作面报警,1 次为 42201 改造巷工作面由于放炮导致甲烷 传感器报警，通风科对以上事故进行了追查及处罚。 四、瓦斯抽采和利用 1、1 月份抽采区计划施工钻孔 21584 米，本月累计完 成 25354 米，超计划完成 14%。 2、1 月份 20 层回风巷、12018 上顺共铺设抽放管路 890 米。 3、1 月份全矿井计划抽采瓦斯量 150 万 m，本月累计 抽采瓦斯量万 m，超额完成计划的 1%。 五、防灭火 1、通风科利用本月“十日检”对全井密闭进行统一检 查，将检查出的隐患问题，全部下发给通风区进行整改。 2、通风区对全井通风设施进行检查，对井下密闭、高 温地点进行一氧化碳检查。 3、对 219b01、2XX、42201、119b08 采煤工作面高位 钻孔及尾巷一氧化碳进行检测，并定期取样化验，实时掌 握工作面一氧化碳变化情况。 4、对 219b01、2XX、42201 工作面进行注氮工作，并 每天安排瓦检员检测钻孔一氧情况。 六、班组包保 根据矿里精神，本月中旬通风科对所包保抽采区的各 队组队长，在工作能力、职位胜任度、材料结余、安全教 育、队组建设等方面进行全面考评，通风科包保人员有计 划的向抽采区各队组员工进行询问了解。并以细心交谈、 耐心询问等方式，全面的了解到了各队队长的胜任情况， 现总结如下： 33 七、其它工作 1、编制通风专业“五日检” 、 “十日检”检查预案。 2、对 119b08、42201 工作面高位钻孔进行验收，验收 不合格钻孔已全部补孔，保证采面钻孔施工到位。 3、对井下风机进行编号管理。 4、配合技术科编制生产能力核定报告。 5、参加督导组入井检查。 （二）XX 年 2 月份通风工作计划 一、通风系统 1、对全矿井进行测风，通风系统进行优化。 2、42201 改造回风巷贯通后，对该区域通风系统调整。 3、219b01 回撤期间通风系统调整，确保回撤期间通风系 统稳定。 4、东翼区域 52306 下顺、东翼十联巷封闭后，对东翼 区域通风系统调整，确保东翼区域通风系统稳定。 5、对井下通风设施、密闭进行检查，发现隐患问题及 时处理。 篇七：二月工作总结 员工月度总结 不知不觉二月便悄然的过去了，回首这一个月，确 实发生了很多事情！总体来说，我对自己并不满意，特别 是在海澜之家项目，但是这期间学到的东西，取得的进步， 让我也感到些许的欣慰。下面我将分以下几点对我过去的 工作进行总结。 一 主要工作内容 1、协助海澜之家项目的运行 二月初，也是新年的开始，海澜相对去年的补货期间， 来年的货量不但没有减少，反而更多了，对于还没从假期 中调整好心态的自己确实是一种挑战。结合去年的工作经 验，自己硬着头皮挺过了一段丰富的历练：发运的现场， 行驶的路上，充斥异常的思绪.深深的印在了脑海里，留 下了一笔不小的财富。总的来说这段期间的项目运行不太 理想，部分客观原因，当然更多的是自己的主观原因。项 目面临最大的瓶颈是寻找优质的合作专线,所以自己一直在 努力协助资源部寻找优质承运商，收获还算差强人意，像 昆明的瑞庆，山西的晋商等在价格及时效上提高了不少相 比以前的专线。当然没有从根本上解决期间货物出现迟到 的问题，特别是在云南线货物的迟到率依然较高。另外为 了巩固海澜项目团队的整体实力，加强了对海澜成员的培 训包括路线、现场要求、单据的填写要求等，同时完善了 一些海澜之家的业务操作流程，队员整体的能力取得了一 定的进步。 2、协助经理工作 鉴于海澜项目的运行异常，工作的需要，二月中旬工 作的岗位发生了较大了变化，由原先的项目的管理工作变 为经理助理，协助经理整理部门的文件。 作为物流操作的我，做文职的工作确实是种挑战，对 比以前早出晚归的奔波，坐在办公室里面确实有点不习惯。 开始的在这段期间里，我的唯一想法就是改变，因为只有 改变才能接受，才能发现更多机会，才能看到自己的目标。 从早上的考勤记录到晚上的工作报告，自己一直改变，一 直在学习。 总结这期间的工作主要是记录、传达、书写。记录： 记录每天部门员工 各项会议的出勤、日常工作表现及公司的各项会议内 容、精神，包括早会、晚会、外出等，同时重点记录部门 相关的异常和整改措施；传达：传达公司及其他部门的各 项决议、通知等并向上传达公司的各种信息；书写：书写 整理相关材料，包括行动计划目标、部门培训材料、质量 认证材料等，同时包括新进员工的资料、部门需求物品明 细等信息。另外，期间的重点工作是跟进新进员工的培训 情况。由于二月份公司招进大批员工，为更好的让员工融 入部门，必须密切了解各员工的培训、成长。总的来说自 己的工作在忙碌中慢慢的融入了，更欣慰的是部门的整体 管理水平在经理的主持、监督下取得了一点点的进步，部 门正一点点向一只优秀团队靠近。 二 工作中的挑战、问题 多事的二月，异常的二月。忙碌中发现了自己的许多 不足与失职，值得深思与改进： 1. 工作中自己不够自信 主要表现在个人展示上、专线议价上、工作组织上。 在协助海澜期间总会为了许多的小事模棱两可，不但耽误 了时间也影响了以后的工作开展，究其原因是自信不足， 而作为一名管理者自信是非常有必要的。 2. 二月的海澜异常事件发生了不少，包括丢货、晚点 等。作为项目的负责人，却没有及时合理的处理异常事件、 降低损失，甚至出现一些棘手的异常时自己竟不知所措， 确实为工作失职。 3. 工作思路不是很清楚 记的开始做助理的时候，自己真的不知道要做什么的， 怎么做？可能是刚刚开始不熟悉，但随着时间的推移事情 变多的时候，竟然不知道做哪家事情，以致一些重要的工 作被落下，不但影响了工作效率，也影响了部门工作的开 展。 4. 对于博世的业务比较陌生。 进入公司一直在零担学习，以为对公司的业务比较熟 悉，然在统计数据、整理报告的时候发现对博世的业务自 己很陌生，主要在博世的提货厂区分类、货物种类、客户 的信息等，所以基本在问别人，降低了工作效率及准确性。 5. 和同事沟通得不够。 作为助理，主要的工作应该是收集、整理、上报、传 达部门信息，但由于和同事沟通得不够，导致没能及时了 解、掌握部门及公司的相关信息，特别是异常问题，有些 时候在事后才去了解，不但降低了工作效率也影响了经理 工作的开展。 三 今后学习的方向及措施 1、锻炼自己，增加自信 在接下来的工作生活中寻找机会表现自己，主要包括 早会、交流会等，努力增强自我的心理素质，锻炼口才。 同时多与同事及陌生人说话，练习正视别人，敢于表达自 己。另外调整自己的步态，心理学说步态可以改变心理状 态，所以以后走路的时候尽量要求自己胸膛直挺，步子稳 健轻松。当然在照镜子的时候时不时的提醒自己：我能行。 2、加强自身的时间管理 在今后的工作中要记录工作内容并定时的进行整理， 主要集中在晚上：整理一天的工作及提醒明天的工作。同 时通过合理时间管理软件，及时处理工作的相关事宜，使 得 A 类事情（重要的事情）提前完成，B 类事情（相对重要 的事情）及时完成，C 类事情（琐碎的小事）选择完成。另 外通过励志管理，保持对工作的热情，利用对比激励法， 提高