pmv现场测定方法探讨(1)_第1页
pmv现场测定方法探讨(1)_第2页
pmv现场测定方法探讨(1)_第3页
pmv现场测定方法探讨(1)_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PMVPMV 现场测定方法探讨现场测定方法探讨(1)(1) 王小兵黄晨叶剑军邹志军王非罗行 摘要:结合某实验楼自然通风的测试工作讨论了 PMV 的测试方法及其数据处理方式,通过与 INNOVA 测定结果的 分析比较验证了 PMV 现场测定方法的可靠性。通过对该实 验楼不同自然通风工况下的 PMV 场分布的测定,获得了室 内热舒适度与各因素的相互关系。 关键词:PMV 指标测试技术热舒适 0 前言对于室内空气品质和热舒适性的研究已成为当今建筑 环境领域的热点问题。 目前对空调室内热环境的主观评价指标有很多种,包 括人工神经网络的 PMV 指标预测1,基于模糊数学的 PMV 指标预测,基于热平衡的无因次数 HB 的评价指标2等。 但是,以前的文献大多是关于 PMV 计算方式的描述, 很少从现场测试的角度来探讨,本文则从探讨现场测定方 法入手,结合某实验楼自然通风的测试工作讨论 PMV 的测 定方法及数据处理,在此基础上对自然通风室内热舒适性 进行分析,并讨论温度、风速等因素对 PMV 值的影响。 1PMV 评价方法 PMV 预期平均评价,它是以人体热平衡方程 式以及心理生理学主观热感觉等级为出发点,考虑人体热 舒适感等因素的全面评价指标。其分度如下3, 表 1-1PMV 热感觉标尺热感觉热暖微暖适中微凉凉冷 PMV3210-1-2-3 该指标综合考虑了人体活动程度、衣服 热阻(衣着情况) 、空气温度、平均辐射温度、空气流动速 度和空气湿度等六个因素对热舒适的影响。其数学表达式 如下3: (1) 式中: M人体能量代谢率,W/m2; W人体所做的机械功,W/m2; Pa水蒸气分压力,Pa; fcl穿衣面积系数; tcl衣服外表面温度,; 平均辐射温度,; Icl衣服热阻,clo; hc对流换热系数,W/。 2PMV 现场测定方法 测量参数的确定 温度 tcl 的确定 在公式(1)中, (2) 由于与较为接近,可以进行下列简化, (3) 则式(2)可表示为, (4) 其中 水蒸气分压力 Pa 的确定 在公式(1)中水蒸气分压力, (5) 式中,j相对湿度, ; Pq,b某温度下的饱和水蒸汽分压力,Pa。 其中3, (6) 式中, c1-,c2 c3-,c410-4 c5-10-7,c6 其它参数的确定 根据 ISO7730 标准及通风与空调系统性能检测规程 , 对于过渡季办公室静坐人员而言,人体所作机械功取 0,能 量代谢率取4即 W/m2,服装热阻 Icl 为 clo(衣服热阻单 位 1clo=2K/W) ,即 m2K/W。 当 Icl时,=Icl3 通过对四个测试日记录数据的初步分析,室内风速一般不 超过/s,室内温度和平均辐射温度的差值一般在 3以内, 此时 因此,3(7) 另外,国标 GB5701-85 中以黑球温度取代了平均辐射温度, 实际操作中可以看出,在通常的室内环境中,黑球温度与 平均辐射温度相差无几2。 现场测定方案 该实验楼是一栋具有办公室南两层、北三层,且带中 庭的建筑,总面积约为 XX 平方米。 PMV 的测定主要包括一层大厅以及二、三层走廊等公共 空间,总计 9 个测点。底层大厅 5 个测点作为主要测定对 象,均设在人员活动区,其余测点只作个别抽样。测点离 地高度,测定间隔为 30min。室内最大热源为 85W/m2。 为了更好地了解热舒适度与温度、风速等因素的变化关系, 本次测定根据相关参数不同按表 1 工况分别进行。每个工 况都作编号,由 5 个英文字母组成,表 1 是工况代号的编 制方法。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论