XX示范幼儿园工会工作管理制度.doc

xx幼儿园工会工作管理制度工会主席职责工会副主席职责工会工作条例工会会员权利基层工会委员会任务工会干部职责工会组织委员职责工会宣传委员职责工会财务委员职责工会活动制度工会会员政治学习制度工会会员岗位赔偿制度工会“五访”活动制度教职工红白喜事管理办法工会民主管理接待日制度工会民主管理学校制度工会文体活动制度工会民主决策制度工会财务管理制度女教工委员会（小组）岗位职责制度教代会职责教代会工作制度教职工代表的职责教职工代表的权利民主评议干部制度小家学习制度工会小家岗位责任制工会小家工作制度小家走访制度小家民主管理制度小家活动制度小家家长职责各小家家风家规工会主席职责一、努力学习理论，掌握工会工作业务，认真贯彻党的路线、方针、政策、法律、法规和上级工会精神，完成上级工会布置的任务。二、在党组织的领导下，围绕学校中心工作，做好职工的思想政治工作，加强职工师德修养，提高职工素质，搞好教育教学工作。三、承担教代会工作机构职责，定期召开教代会，落实四项职权，参与学校重大方案的规定，参与重大决策的实施，加强学校民主管理。四、强化工会自身建设，选配好小组长，培训工会干部，加强女工工作，管好工会经费，建好“教工之家”。五、关心教工疾苦，听取教工意见，协助行政改善教工的工作和生活条件，依法维护教工的合法权益。六、主持学校工会的日常工作，完善各项工作、会议、规章制度，开展多种形式的工会活动。工会副主席职责一、努力学习理论，掌握工会业务，认真贯彻党的路线、方针、政策、省委、法规和上级工会精神，完成上级工会布置的任务。二、在党组织的领导下，协助工会主席，做好学校工会的日常工作，拟草工会工作计划、总结、材料、各项制度，建好文书档案，填报有关表册。三、承担教代会工作机构职责，参加学校行政会，参与学校重大方案、重大决策的制定和实施。做好教代会的筹备工作，开好教代会，督促落实教代会的四项职权。四、做好职工思想政治工作，加强职工师德修养，提高职工素质，调动职工在教书育人工作的积极性。五、依法维护教工的合法权益，倾听教工呼声，关心教工疾苦，为教工排忧解难。六、协助工会主席，选配好小组长，培养工会积极分子，发挥女工组织作用做好女工工作，管好工会经费，建好“教工之家”开展丰富多彩的工会活动。工会工作条例一、凡是工会的重大问题，必须交工会委员会集体讨论作出决定，做到民主决策，克服主观主义，充分发挥集体领导和广大积极分子的作用。二、健全和完善工会工作的民主监督制度，每学期必须将工会工作计划、活动安排、经费开支等向全体会员公开，并坚持一年一次民主评议的制度，接受会员的监督，有利于进一步做好工会各方面的工作。三、工会委员会要做密切联系群众的模范，同群众打成一片，及时反映职工的建议、意见和要求，为他们全心全意排忧解难，做群众的贴心人。四、各工会小家必须积极组织开展好本小家的工会活动，丰富职工的文化生活，积极创建合格文明的工会小家。工会会员的权利一、选举权、被选举权和表决权。二、批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。三、对国家和社会生活问题提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。四、在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。五、享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等的优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。六、在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。基层工会委员会任务一、配合党政做好教职工思想政治工作。二、依法维护教职工的民主权利，完成好教代会工作机构的任务，组织教职工参与学校的民主管理，加强学校的民主建设。三、广泛开展群众性的“教书育人”活动，充分调动和发挥教职工在学校建设和改革中的积极性、智慧和创造力，推动教育事业的发展。四、吸引和支持教职工学习理论和文化业务知识。五、协助和督促教育行政改善教职工生活条件，办好集体福利事业。六、关心教职工劳动条件的改善，维护教职工的人身安全和身心健康。七、维护女教职工的合法权益，同歧视、，摧残、迫害女教职工的现象作斗争。八、收好、管好、用好工会经费，管理工会财产。九、坚持工会的民主制度，加强工会自身建设，搞好工会小组工作，做好会员发展和积极分子的培训，对会员进行工会基本知识的教育。工会干部职责一、认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习经济、法律和工会业务知识。二、执行党的基本路线和各项方针政策，遵守国家法律、法规，在改革开放和社会主义现代化建设中勇于开拓创新。三、忠于职守，勤奋工作，廉洁奉公，顾全大局，维护团结。四、坚持实事求是，认真调查研究，如实反映职工的意见、愿望和要求。五、坚持原则，不谋私利，热心为职工说话办事，维护职工的合法权益。六、作风民主，联系群众， 自觉接受职工群众的批评和监督。工会宣传委员职责一、坚持党的四项基本原则，学习工会的基本知识，贯彻党的方针、政策、法律、法规及上级工会精神，执行会议决议。二、主动协助工会正、副主席搞好工会的宣传教育工作，保证完成工会交给的各项任务。三、拟定宣传教育工作计划，组织教工的政治学习，办好宣传栏，开展好群众性的寓教于乐活动。四、深入教工中，了解教工的思想状况，及时反映给工会委员会，做好教工的思想教育工作。五、建好工会报道组，搞好宣传报道工作。六、负责做好工会的各项会议记录，协助工会副主席做好资料收集、整理、归档工作。工会组织委员职责一、坚持党的四项基本原则，学习工会基本知识，贯彻党的方针、政策、法律、法规和上级工会精神，执行会议决议。二、主动协助工会正、副主席搞好工会的组织建设，保证完成工会交给的各项任务。三、做好工会的“建家”工作，保证“建家”质量。四、负责工会的小组建设，选配好小组长，培养工会积极分子，开展好工会活动。五、发展工会会员，加强会员的教育，完善会籍管理及登记、统计工作，办理好会员的组织关系。六、按照工会章程的规定，草拟会员的表彰奖励和处理意见。工会财务委员职责一、坚持党的四项基本原则，学习工会的基本知识，贯彻党的方针、政策、法律、法规及上级工会精神，执行会议决议。二、主动协助工会正、副主席搞好工会的宣传教育工作，保证完成工会交给的各项任务。三、建好工会账目，执行签字手续，严守财经纪律，收好、管好、用好工会经费，不断改善教工的物质与文化生活。四、坚持工会财务“三服务”方针，编制好工会预决算报表，对工会财务收支进行核算分析，监督检查，定期向工会会员公布财务收支情况。五、做好工会财产物资登记、造册、保管工作。六、建好工会互助储金会，做好教工的慰问，关心教工生活。工会活动制度一、工会活动在学校党政的领导下开展、贯彻落实党、政、工的大政方针政策。二、开好民主管理会，每月召开一次工会委员和小家家长会，研讨学校大事，参与民主管理。三、积极承担开展好上级工会组织安排的各种文娱活动。四、认真组织好元旦节、三八节、五一节、教师节等节日娱乐活动，因地制宜地丰富职工的业余文化生活。五、根据学校的具体情况，组织开展好特色活动和女工活动。六、认真开展好一年一次的教代会。七、坚持一月一次大家活动，间周一次小家活动。八、搞好工会的硬软件建设，以主人翁的姿态创造性地开展工作，并做好迎接上级工会组织的检查工作。工会会员政治学习制度一、保证学习，时间，每周星期四下午放学后用一小时集中进行政治学习，不得迟到、早退和无故缺席。二、保证学习内容，每次学习要做到目的明确，要求具体、内容落实、准备充分。三、保证学习质量，要求做到认真学习，作好笔记、联系实际、积极发言。四、保证学习效果，要求每月写一次心得体会，每期一次中国教工的相关文章，每季度办一次学习园地和黑板报。工会会员岗位培训制度一、保证培训时间，每学月第一周星期一下午放学后二个小时的培训时间，不得迟到，早退和无故缺席。二、保证培训质量，每次培训要有明确的目的要求，培训者要作好充分准备，要有培训气氛，要做好培训的记录。三、讲究培训的方法和内容，方法力求操作性强，内容要注重当前教育的最前沿的理论，技术等。四、岗位培训要作为继续教育内容，结果纳入目标考核。工会“五访”活动制度一、教职工因伤、因病住院，住院后三一七日内工会牵头，邀请校长、分管行政同到医院看望，同时尽最大限度地解决实际问题。对生产小孩的女教师，给予200元的慰问费。二、教职工及直系亲属的婚丧大事，工会必须组织教职工贺悼，工会负责送去100元的贺悼费。三、教职工家庭发生纠纷时，工会负责人要访问、协调、解决职工的家事纠纷。四、教职工在生活、工作中遇到困难时，工会要访问并尽最大努力为其解决困难。五、对调入职工的工作安排，住宿等，工会要协助有关处室解决，以让其安心工作。六、对调出职工尤其是对逆向调动的教职工要做好思想工作，能使其在新的工作岗位上安心工作。 教职工红白喜事管理办法工会的宗旨是履行“四大”职能，解决教职工的病苦，为教职工办实事、办好事。红白喜事是每一位教职工都不能避免的事情，工会在不违背有关政策法令的同时，开展移风易俗，一视同仁，把红白喜事办得既使教职工能感受到大家庭的温暖，又能勤俭节约。特订以下管理办法，请各位教职工遵照执行。一、婚事：凡我校教职工办婚事，学校工会委员会给该同志购买一份纪念品；该同志所在工会小组，由工会小组长负责组织该小组成员以不同方式参加其婚礼，其他教职工自愿参加，凡我校教职工的亲属办婚事，学校工会及工会小组不组织参加，教职工自愿参加。二、生日庆典：凡我校教职工或其家属的生日庆典，学校工会及工会小组一律不组织参加，教职工自愿参加生日庆典。三、丧事：1、凡我校教职工去世，学校行政、工会各购100元钱的祭葬品(花圈、火炮等)，组织开追悼会(必须火化)，全体教职工参加并筹集火炮钱。2、凡我校退休教职工去世，学校和工会各购100元钱的祭葬品(花圈、火炮等)，教职工自愿参加葬礼。3、凡我校教职工的父、母(包括岳父、母)及配偶去世，学校和工会各购100元钱的祭葬品(花圈、火炮等)，各工会小组的小组长负责组织教职工参加并筹集火炮钱。4、凡我校教职工的其他亲属去世，学校、工会以及工会小组都不参与。四、凡由工会小组组织参加的红白喜事，各小组家长作好记载，并将资料交一份给工会存档。工会民主管理接待日制度一、每周星期四为民主管理接待日。二、周四校长、工会主席负责接待教职工的来访。三、校长在接待教职工的来访后，能回答解决的问题当即回答解决，不能回答解决的问题，要在下周星期三以前回答。四、工会主席在接待教职工的来访中，能解决的问题当即解决，不能解决的问题再讯速向校长汇报，催促快速解决。工会民主管理学校制度一、教代会代表要定期听取校长的工作报告。二、学校的工作计划、规划、改革方案要由教代会审理通过。三、教代会负责审议学校的各项决议制度。四、教代会负责讨论决定维权、职工收益分配办法、生活福利等。五、教代会要负责推荐学校行政干部的产生。六、坚持定期评议评议学校领导干部。七、每期至少召开一次民主管理学校会议。工会文体活动制度一、单月为工会大型活动月，开展全校性文体活动。二、双周星期四下午职工自由组合下棋，打牌等娱乐活动。三、一期一次职工舞会。四、一月一次小家体育活动。五、爱护好活动器材、禁止活动赌博。工会民主决策制度一、决策范围：凡属学校的工作计划、规划、奖惩制度、量化考核细则、重大基建项目、人事任免、工资调整、职称评聘、业务进修、住房分配等重大规章制度。二、决策的程序：每项规章制度的建立，首先由学校安排有关领导或处室提出初步意见提交办公室讨论、审查，形成一致或基本一致的意见，再由学校安排时间提交给教职工及小家(小组)为单位讨论，最后提交教职工代表大会审议通过后才能实施。三、实施：学校各种规章制度一旦形成，则由相关处室负责实施，行政办公室执行，工会、教代会监督执行情况。工会财务管理制度一、工会按照，规定和本单位计划，编制和审批预算、决算。二、工会组织和教工会员自觉交纳会费，及时、如数收齐工会经费。三、严格管理工会经费，做到制度健全，凭证齐备，账目完整，帐实相符，每半年向会员、每季度向上级工会报告经费收支情况， 接受经费审查小组的审查监督。四、工会经费使用应根据勤俭节约、量入为出、发扬民主、统筹安排的原则，做到使用得当、群众满意。五、工会经费主要用于职工的教育和工会开展的其他活动。六、工会要组织、依靠职工和工会积极分子做好财务工作。女教工委员会(小组)岗位职责制度一、针对学校女教工的特点，对女教工进行以“自尊、自信、自立、自强”为内容的“四有”教育，做到有理想、有道德、有文化、有纪律的文明新女性。二、组织开展创建“巾帼文明岗”、“三八红旗手”、“五好家庭”的活动。三、组织女教工积极参加学校民主管理活动，女教工应在教工代表中占一定比例。四、维护女教工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害女教工的现象作斗争。五、督促和协助行政针对女职工的生理特点，搞好女教工的劳动保护。六、认真组织每年一次的“三八”节庆祝活动，坚持定期组织妇检，做好女教工的计划生育工作。教代会工作制度一、按时进行换届选举。二、每年召开教代会一至二次，并规定开会的月份。三、闭幕期间遇到重大问题召开主席团成员、专门组组长联席会议。 四、定期检查大会决议，提案落实情况。五、定期报告教代会工作，在召开教代会前两周和会后两周内，分别向市教育工会填开教代会预报表和开会情况报告表。六、建立建全主席团、工作机构、专门小组会议、工作学习培训等制度。七、学校工会对一届和每次教代会的提案进行评选，对评选出的优秀提案给予奖励。 八、对每一届新选出的教职工代表必须进行一一三次的民主管理的基本知识培训。九、学校工会、教代会的文件、会议资料，按照文书档案管理规范立卷归档，由档案室专人管理。教代会职责一、维护工人阶级的根本利益和教职工的合法权益，保证全心全意依靠工人阶级的方针得以落实。二、参与学校重大问题的研究与决策，支持校长依法行使管理职权，维护行政指挥的权威。三、民主监督学校领导干部。四、教育教职工增强主人翁责任感，遵守纪律，服从指挥。教职工代表的职责一、努力学习，并模范地执行党的方针政策和国家的法律法规，不断提高政治觉悟和业务水平，以及参与民主管理的能力。二、密切联系群众，代表教职工合法权益，听取并如实反映教职工的意见和要求。三、积极参加教代会及其专门工作组的活动，带头执行教代会的决议，做好教代会的各项工作。四、遵照职业道德和学校的规章制度，认真做好本职工作。教职工代表的权利一、有选举权、被选举权和表决权。二、有提出提案和方案、充分发表意见的权利。三、有向学校领导和有关部门反映教职工的意见和要求，参加对教代会语言和提案落实情况的检查和督促的权利。四、有对教代会的工作提出批评和建议的权利。五、因依法行使民主权利受到打击报复时，有向有关部门提出申诉和控告的权利。六、因参加教代会组织的各项活动占用工作时间，有权按照正常出勤享受应得的待遇。民主评议干部制度一、每年对学校领导干部(含中层干部)评议一次。二、每年每一次的民主评议干部由支部、工会牵头，办公室配合按照上级文件精神，结合学校工作实际，拟定民主评议干部方案。三、成立由党支部、工会、人事、纪检、宣传等方面的负责人组成的民主领导干部小组。四、由领导小组组长组织召开教职工大会，听取被评议干部的自我总结汇报。五、以小组为单位面对面展开评议。小组评议守后，再召开教职工大会以投票的方式进行评议，凡不满意率达30以上，要报上级主管部门调查免职。小家学习制度为了加强时事政治和业务的学习，提高工会成员的素质，特订出如下学习制度：一、学习时间：每周星期四下午时事政治学习，星期一、二下午业务学习和开展教研活动；二、学习内容：按照学校和工会统一布置的内容进行学习；三、学习方法：采取集中学习与自学相结合，做到理论联系实际，做到学用一致；四、学习要求：集体学习时要做到按时到会，保持学习纪律，认真笔记，讨论时积极发言，并且每月交学习心得体会一篇。工会小家岗位责任制一、了解小家成员的思想、教学：工作、生活情况，听取反映教职工的呼声和要，求，做好小家成员的思想工作。组织小家成员完成教学任务。二、组织小家成员以主人翁态度参加民主管理，定期开好小家民主管理会，民主选举小家家长、教职工代表，向教代会提出提案，贯彻教代会决议。三、热心为小家成员办实事。对生病住院的教职工进行慰问，对教职工的婚丧红白喜事必访。四、加强工会小家自身建设，建立健全小家会议及活动记录簿，落实完成工会