烟草专卖（营销部）安全生产目标责任状.docVIP

安全生产目标责任状（三级丙）xx县烟草专卖局（营销部）xx县烟草专卖局（营销部） xx县烟草专卖局（营销部）安全部门负责人 安全重点岗位人员（章） （章）（签字） （签字） 签字日期：xx年一月为确保xx县烟草专卖局（营销部）xx年安全控制指标的实现，强化安全生产主体责任，加强企业安全生产工作，打造平安烟草，确保国家财产，职工生命安全。依照中华人民共和国安全生产法以及国家局、省局、市局安全电视电话会议精神，坚持“以人为本、安全第一、预防为主”的工作方针，进一步健全安全生产责任体系，切实落实企业安全生产主体责任，主要负责人要承担起安全生产的第一责任人。结合自身安全生产工作的实际，xx县烟草专卖局（营销部）与所属各部门签订xx年度安全生产责任书。安全工作目标一、全面落实安全生产责任制，建立健全安全责任目标考核制度。按照“谁主管，谁负责”的原则，坚持单位主要领导是安全工作第一责任人制度。坚持各部门是安全责任主体制度，层层分解安全责任。二、稳定和强化安全管理机构，加强安全队伍建设。进一步落实国家局关于加强行业安全组织机构设置和专职人员配备的要求，充实和加强安全管理机构。切实提高安全管理干部业务素质，适应烟草行业现代安全管理的需要。三、深入开展专项安全整治工作。针对锅炉压力容器、机动车辆、仓库、职工宿舍、办公场所等重点管理环节，制定本单位安全整治工作重点和目标。四、以防火安全为中心，坚持开展 “百日消防安全无事故”活动。完善应急救援预案并做好应急预案演练工作。加强专职消防队和义务消防队的队伍建设，减少火险隐患，实现重特大火灾事故为零。五、加强交通安全管理。强化驾修人员安全意识，完善车辆管理制度，减少一般交通事故，实现重大以上的交通事故为零。六、开展经常性、多样化的全员安全教育活动，制定年度安全培训计划。专职安全保卫干部每年必须进行一次专业技术业务培训。加强企业法人、分管领导、安全管理人员培训七、加强重大危险源的评估、建档及监控工作。各单位要开展重大危险源安全评估，建立重大危险源数据库和定期报告制度，实现重大危险源监督管理工作的科学化和规范化。安全生产考核指标考核项目考核内容组织机构和各类规章制度1、安全、消防、应急队伍机构健全。2、全年安全工作有安排、有落实、有总结、有文字材料。3、签订安全工作责任书和社会治安综合目标管理责任书。4、各类安全制度健全。5、日常值班和节假日值班记录，安全工作有会议记录。安全工作基础设施1、“五管”要害部位“三铁一器”完备。2、防盗、防火器材齐全，性能良好，设备整齐有序。3、仓库内装有防爆灯、照明线路规范，库内无杂物，通风良好，建筑设施符合安全要求。4、对特种岗位工作人员管理规范、有序，并建立和保存了工作人员基本资料，对上岗资格证书进行了备案。5、安全信息管理系统内容维护及时、完整。安全监察和安全教育1、自查每月不少于一次，由分管领导和安保部门组织实施，并且有文字记载。2、事故隐患整改率达到100%。3、发生事故（案件）按程序上报，无隐患、漏报。4、每年组织全体职工最少开展1次安全应急预案演练，有演练记录。5、按照上级要求组织职工集中学习安全相关知识，有学习记录。特大事故1、全年（死亡3人，重伤8人以上）因工伤亡事故为零。2、全年损失30万元以上火灾事故为零3、全年损失20万元以上盗窃事故为零4、全年损失30万元以上交通事故为零5、全年损失30万元以上设备事故为零一般事故1、全年重伤1人，轻伤3人以下工伤事故为零。2、全年1万元以上5万元以下火灾事故为零。3、全年1万元以上5万元以下盗窃事故为零。4、全年1万元以上5万元以下交通事故为零。5、全年5千元以上3万元以下设备事故为零。重大事故1、全年死亡1人，重伤2人工伤事故为零。2、全年5万元以上火灾事故为零。3、全年5万元以上盗窃事故为零。4、全年5万元以上交通事故为零。5、全年3万元以上设备事故为零。风险责任1、 全面实现安全生产考核指标所列各项各类事故（案件）的控制部门，均可参加年度评先、评优和兑现各种奖励。2、 凡发生特大事故，坚决实行“一票”否决制，取消所有奖励资格3、 凡发生重大事故，坚决实行“一票”否决制，取消所有奖励资格4、 凡发生一般事故，取消部门评优评先资格5、 对于组织机构和各类规章制度、安全工作基础设施、安全监察和安全教育等措施没有落实到位的部门，年终员工绩效考核对该部门的员工整体扣五分，并且不能参加年度绩效升档。6、 凡