企(厂)务公开效能监察自查工作情况的汇报.docx_第1页
企(厂)务公开效能监察自查工作情况的汇报.docx_第2页
企(厂)务公开效能监察自查工作情况的汇报.docx_第3页
企(厂)务公开效能监察自查工作情况的汇报.docx_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

企(厂)务公开效能监察自查工作情况的汇报?:接到市局(公司)关于印发企(厂)务公开效能监察实施方案后,?高度重视,?月?日召开了公司经理办公会,认真学习了本实施方案和2006年下发的?烟草专卖局(公司)系统企务公开制度实施意见,进一步提高了对企务公开效能监察工作重要性的认识,对如何开展好自查工作进行了仔细研究,成立了自查小组,明确了工作措施。随后公司召开自查小组会议,安排部署具体的自查任务。?月?日至?日,自查小组按照文件要求,对?年以来的企务公开情况进行了深入细致的自查。现将自查情况汇报如下:一、领导重视,机构健全,职责明确。做好企务公开工作是深入贯彻落实党的十七大精神、实习实践科学发展观、建设“严格规范、富有效率、充满活力”的潍坊烟草、实现?又好又快发展的重要保证。?领导班子高度重视企务公开工作,成立企务公开效能监察工作领导小组,由总经理任组长,分管副总任副组长,成员由办公室、政工科、人劳科等单位的负责人和有关人员组成,明确各部门在企务公开中的作用。定期召开工作例会,传达贯彻上级公司关于企务公开效能监察工作的要求和工作部署,安排工作任务。领导小组还对各部门开展工作情况定期不定期开展检查,使企务公开工作逐渐走上了规范化、程序化、制度化轨道。二、制度健全,落实有效。为扎实做好企务公开工作,公司制定了企务公开实施办法采购管理办法领导干部廉洁自律若干规定领导班子成员报告个人重大事项的规定党风廉政建设责任制实施细则内部纪检监察管理监督实施办法等20多项管理制度。政工科负责对制度的执行情况进行检查监督,确保制度落到实处。尤其是在大宗物资采购、招投标谈判、日常生产经营以及关系到职工群众切身利益的问题上,都及时进行公开,以公开加大监督力度,增强工作的透明度,提高决策的科学性、民主性,畅通企业与职工群众的沟通渠道,保障职工群众的知情权、参与权和监督权,确保企业一切生产经营、管理活动都置于职工群众的监督之下,确保权力在阳光下运行。三、2008年以来企务公开效能监察开展情况我公司企务公开的形式主要有:利用企务公开栏进行公开;通过职工大会、中层负责人会议等形式进行公开;通过文件形式公开。公示资料都留档备查,确保企务公开不留于形式。2008年以来,企务公开的主要内容有:1、企业重大决策方面:董事会决议、中长期规划、投资、生产经营重大决策方案、企业改革和机构调整方案、工资调整和奖金分配方案等一般采用中层会议和职工大会形式进行公布公开。2、对于企业生产经营管理的重要问题:对于年度经营目标及完成情况、财务预决算编制、执行和资产状况、企业内部责任制的签订和落实等情况,我们采取文件的形式公开;大额度资金使用和资产物资处置情况、工程建设项目、大宗物资采购招投标情况等采用公示栏公开。3、对于涉及职工切身利用的重要事项:有政策规定的我们根据行业上级的政策规定办理,政策无明确说明的,我们根据大多数职工群众的意见办理,并及时公开,切实保障职工的切身利益。4、对于与领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题。在人事任免上,我们按照上级规定程序,推荐并经公示后任用。其他方面通过公开征求意见、组织党员会议等形式公开。四、存在的不足之处通过认真开展自查,在企务公开方面主要存在以下不足之处:一是公开的时间不够及时,主要原因为有些项目内容需要更改、协商,例如:基建项目、物资采购项目等,不能及时确定导致拖延;二是部分项目公开的范围不够广,主要原因是,我公司季节性用工和外包用工人员多,成分复杂,流动性大,有些项目内容不便于利用公示栏公开,例如:业务招待费、福利费、经营业务收入、劳动防护费等。主要采用中层负责人会议、职工会议等进行通报。三是企务公开效能监察工作离市局(公司)的规定要求还有一定的差距,有些工作做得不够全面细致,例如公开记录不全面,痕迹化管理有待于进一步提高等。五、下步改进完善的主要措施针对自查工作中发现的问题和不足,我公司计划采取以下措施加以改进。一是进一步健全制度。按照市局(公司)公开的相关规定,修改和完善我公司企务公开实施办法,把企业公开的具体内容以制度的形式分解到职能部门,设专人负责,并加强检查监督,确保公开及时;二是对于市局(公司)规定的公开项目全面公开。三是采用会议形式年终公开的改为半年一次公开,提高公开的及时性。四是加强学习培训,确保相关职能部门和工作人员全面吃透上级公司关于企务公开效能监察工作的文件要求和会议精神,提高思想认识和办事效率。五是积极配

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论