厂领导班子民主生活会征求意见稿4份合集

厂领导班子民主生活会征求意见稿 4份合集 厂领导班子民主生活会征求意见稿 12 月 11 日，分局在区政府召开 志“学习先进，服务各区汇报会”，当场对参会的企业发放武汉市国土资源和规划局 度领导班子民主生活会征求意见表 30 份，现对反馈意见汇总如下： 一、 教育实践活动整改落实情况方面 1、在工作中要注重联系实际，真正改进工作。 2、整改落实要在市局政务网上公开，措施要具体，不能大而化之，说了一大堆，其实没有什么内容。 3、要找准问题，定好措施，坚持长效。 4、要树立宗旨意识 二、深化作风建设方面 1、要注意树立为民服务意识 2、规划部门权利大，责任重，跟规划部门干部打交道难是社会共识，希望杜绝“衙门气” ;少伤群众心 ; 3、领导干部要带头做好示范 ; 三、坚持原则、敢于担当、遵守党的纪律方面 1、严格按法律和政策办事，对领导随意变更既定计划的行为要尊重客观事实，在权和法之间，以法为先。 2、要加强党纪教育。 3、要从自身做起 四、服务效率、质量服务方面 1、办理事项做到一次性告知，少让群众来回折腾 2、进一步简化办事流程和审批时间 3、多听意见，少说空话，多讲实际 五、廉洁自律方面 1、加强学习教育， 提高领导班子廉洁自律意识 2、敬畏法律，敬畏群众，审慎用权。决不能把权力当作谋取私利的工具，走向人民的对立面。 3、开展警示教育，提高自觉性。 厂领导班子民主生活会征求意见稿 为了提高局领导班子和班子成员民主生活会质量，确保民主生活会取得实效。按照局党组的安排，我局向各镇 (街办 )党委、政府，市直相关部门和本系统各下属单位 (科室 )发出征求意见表 34 份，收回 30 份，征求的意见和建议内容归纳如下： 一、对领导班子和班子成员总的评价 市国土资源局领导班子政治坚定、作风扎实、团结民主、务实创新、勤政廉洁，是一支有 凝聚力战斗力的优秀集体，为我市国土资源改革发展和“三大目标”建设作出了积极的贡献。班子成员有大局观念，政治素质硬，业务能力强，工作热情高，作风优良、勇于创新、勤政为民、贴近基层，各项工作开展的有声有色，取得的成绩明显。 二、对领导班子的意见和建议 布置的任务加强督办，狠抓落实 ;各种评先评优以量化考核数据为依据。 基层调研，多关心一线工作人员的工作及生活。 委六条意见及反对“四风”要求，出台相关文件，制定相关制度，局纪检组要加强检查和督察， 把作风建设要求落实到位。 厂领导班子民主生活会征求意见稿 为了提高局领导班子和班子成员民主生活会质量，确保民主生活会取得实效。按照局党组的安排，我局向各镇所、局属二级单位、各科室发出征求意见表 20 份，收回 20 份，征求的意见和建议内容归纳如下： 一、对领导班子和班子成员总的评价 市国土资源局领导班子政治坚定、工作扎实、团结民主，是一支有凝聚力战斗力的优秀集体，在国土资源管理工作中能够全面贯彻落实科学发展观，正确处理好保护资源与保障发展关系，狠抓耕地保护，坚持节约集约用地，大力推行依法行政，党风廉政建设成效 显著。班子成员有大局观念，政治素质硬，业务能力强，工作热情高，作风优良、勇于创新、勤政为民、贴近基层，各项工作开展的有声有色，取得的成绩明显。 二、对领导班子的意见和建议 高干部职工的事业心和工作责任心，激励年青干部建功立业。 开展业务知识培训，多为基层单位人员提供学习、锻炼和交流的机会。 范用地办证程序，简化、优化办证程序。对国土资源管理方面存在的一些历史遗留问题 (如土地登记方面 )，局党组尽快研究解决的办法。 4、希望在以后的工 作中，把各项目用地信息及时在内网上公开，便于基层及时了解进展情况。 5、建议多关心关注基层所建设，着力解决各单位人少事多的问题。 三、对班子成员的意见和建议 高领导业务水平，更好地指导工作。 取切实可行的办法，努力增加职工的收入和福利待遇。 解和解决各单位存在的问题和困难。 厂领导班子民主生活会征求意见稿 各基层单位一致认为矿领导班子是一个求真务实、开拓创新的领导班子 ;是一个廉政勤政、真抓实干的领导班子 ;是一个奋发有为、作风优良的领导班子 ;是一个坚强有力、团结和谐的领导班子。主要表现在： 1、班子成员作风正、工作实，始终保持良好的精神状态和工作干劲，在工作中认真贯彻落实十八大精神 ;千方百计抓好安全生产，大力推进质量标准化建设，为全矿员工谋福祉。 2、重视党风廉政建设，召开专题例会和大会、签订党风廉政责任书，注重抓好党员干部队伍建设。 3、重视政治思想的学习教育。认真抓好党委中心组学习、党风廉政教育学习、领导班 子民主生活会、党员培训、支部“三会一课”等活动，学习党的十八大报告、新党章等知识，强化对党员干部的政治教育。 4、广泛开展调查研究，对基层工作能实行具体的指导 ;在基层单位的生产决策实施之前，能严格研究把关。 5、坚持民主集中制原则，通过召开党政联席会，印发会议纪要，增强工作透明度，使基层单位及时了解全矿工作动态和工作重点。 6、注重工团等群众组织的建设，积极开展各类企业文化创建工作，全面提升全矿整体文明水平，塑造了良好的外部形象。 7、进一步加强学习和培训。建议开展形式多样的学习活动，可以采取“请进来，走出 去”等方式，邀请专家来开讲座，外出学习先进单位的经验做法。 8、进一步加强宣传和联动。一是加强对安太堡矿工作的宣传，提升安太堡矿的形象和地位 ;二是加强联动，当前矿机关和基层单位的沟通还不够，需要进一步加强联动，能在矿级层面上解决的问题要尽量直接解决，要上下一条线，共同完成。 9、建议在决策上多考虑职工的利益。 10、建议通过参观警示教育基地、红色革命基地等形式加强全矿廉政教育。 11、注重先进典型的挖掘和培养，及时总结推广，树露天矿崭新形象。 对矿领导班子成员的意见或建议： 矿长： 1、解放思想，与时俱进， 牢固树立并认真学习贯彻实践十八大精神和正确的政绩观。 2、立足本职，廉洁从政，严格执行平朔集团公司党政各项决策部署。 3、以人为本，党管安全，求真务实，坚持说实话，办实事，求实效。 - 4、领导班子素质高、工作能力强、沟通协调能力较好、具有创新意识。 5、建议在决策上多考虑职工的利益。 党委书记： 1、解放思想，与时俱进，牢固树立并认真学习贯彻实践十八大精神和正确的政绩观。 2、立足本职，廉洁从政，严格执行平朔集团公司党政各项决策部署。 3、以人为本，党管安全，求真务实，坚持说实话，办实事，求实效。 - 4、领 导班子素质高、工作能力强、沟通协调能力较好、具有创新意识。 5、建议在决策上多考虑职工的利益。 生产副矿长： 1、政治素质高、工作能力强、沟通协调能力较好、具有创新意识。 2、责任心强、工作思路明确。 3、建议进一步加强分管生产管理工作。 安全副矿长： 1、政治素质高、工作能力强、沟通协调能力较好、具有创新意识。 2、责任心强、工作思路明确。 3、建议进一步加强分管安全、设备管理工作。 总工程师： 1、政治素质高、工作能力强、沟通协调能力较好、具有创新意识。 2、责任心强、工作思路明确。 3、建议进一步