专家工作站推动企业创新发展典型案例.doc

院士专家工作站推动企业创新发展典型案例四川华通投资有限公司一、企业简介四川华通投资有限公司成立于1996年9月，是一家主业突出、多元发展的投资控股企业。公司主要从事实业投资、项目投资、资产重组及相关业务咨询等；管理与服务的企业涉及高分子新材料、基础化工原料、路桥机械、能源装备、空天电子、石化机械、建筑机械、特种车辆及矿山开采等，其中，高分子新材料聚苯硫醚和基础化工原料芒硝的产能均已位居世界第一。2006年，公司被四川省科技厅授予“四川省聚苯硫醚工程研究中心”；2007年，经中国塑料工业协会同意，公司同四川华通特种工程塑料研究中心共同牵头，汇聚了四川大学、中蓝晨光化工研究院等单位，组建了“中国工程塑料工业协会特种工程塑料专业委员会”，成为行业技术创新推广平台；2010年，公司技术中心被授予“省级企业技术中心”称号；2011年，公司被四川省发展改革委认定为“特种工程塑料四川省工程实验室”；2012年，公司由四川委组织部、四川省科技厅、四川省经济和信息化委员会等7部门联合授予四川省首批院士（专家）工作站（川组通【2011】99号）；2012年，公司获得“国家地方联合工程实验室”资格，并获得项目资金支持。平台建设促使公司更好地吸引外来投资、项目经费支持、专业人才以及与国内外的技术交流与合作。二、企业院士专家工作站建设的现状、经验及取得的成果（一）企业院士专家工作站建设概况包括：建站时间、背景和目标，引进院士专家等高端智力的情况，推动院士专家工作站建设的具体措施（如计划项目、资金、管理办法等），等等。2012年，公司由四川委组织部、四川省科技厅、四川省经济和信息化委员会等7部门联合授予四川省首批院士（专家）工作站。同年，建站工作正式开始。该工作站以企业为主体，以产业发展和科技创新需求为导向，以产学研合作项目为纽带，依托中国科学院、中国工程院院士和高层次专家资源，为企业自主创新和产业优化升级提供智力支撑的重要平台。工作站的总体目标是：“十二五”期间，作为全省重点优势产业特别是战略性新兴产业的重点骨干企业和高新技术企业，坚持市场主导、政府引导；服务产业、突出重点；供需对接、互利共赢的思路，通过引导和支持高等院校、科研院所创新要素向企业集聚，着力在我省产业发展重点领域吸引凝聚一批高层次领军型人才，培养造就一批优秀科技人才，创建一批具有核心竞争力的创新平台，推动企业快速成长，探索一套有利于吸引海内外高层次人才创新创业的激励保障机制，为建设西部经济发展高地提供人才保证和技术支撑。在产业发展中打造成产学研创新联盟，促进知识技术转移和科技成果转化。同时，指导和帮助企业与行业提升自主创新能力，围绕急需解决的重大关键技术难题、重点产品研发，组织院士(专家)及其创新团队与企业研发人员开展联合攻关。工作站建站以来，引进殷国茂院士（中国工程院化工、冶金与材料工程学部）和周光耀院士（中国工程院化工、冶金与材料工程学部）为学术带头人和首席科学家，特聘行业专家3人为工作站项目带头人和技术顾问，分别是：叶光斗教授（四川大学）、卢艾教授（中国工程物理研究院）和叶永茂教授级高工（中国纺织总会）。另外，站内全职科技人员共计150余人，中高级职称技术人员达到80%以上。计划项目方面：截至目前，以工作站为依托，公司各技术板块联合开展科研项目40余项，其中院士及特聘专家领衔项目5项、与西南交通大学、西华大学、四川大学联合科研项目4项。项目中包含今年拟申报成果鉴定2项，完成国家重点新产品项目申报1项（受理中），四川省科技支撑项目申报1项（受理中）。资金方面：工作站依托公司资金拨款和国家及省部级项目经费支撑开展工作。建站经费规模已超过3500万元，2012至2013年年均运行经费规模650万元以上。其中国家级项目1项，政府投入经费896万元；省部级项目5项，投入经费2500万元；地市级项目4项，投入经费320万元。管理方面：结合工作站实际工作内容的要求和需要，建立健全了一系列规章制度和管理办法，包括：实验室工作条例；实验室仪器设备管理办法；研发体系薪酬管理办法；科研项目经费使用管理（暂行）办法；科技成果奖励管理（暂行）办法；科技人才培训管理办法；外聘科研人员薪酬管理（暂行）办法等。通过管理建设，较好地满足了院士（专家）相关工作的顺利开展，为进一步做好工作站科研工作创造了条件。（二）主要做法和经验工作站开站以来，为保证工作的顺利开展，公司在软硬件条件方面大力投入，建站前就应经投入资金2000余万元购买尖端仪器配套设备，用于科研和检测，涉及电性能、力学性能、热性能、成分和结构分析、以及用于聚合物和其他化合物合成研究的量热反应釜等，在开展科研工作的同时，还成立了检测中心，并在2012至2013年两年的时间内，先后拿到计量认证（cma）和实验室认可（cnas）证书，即可对外提供检测服务增加收入，又能提高仪器利用率为站内科研工作提供技术服务和支持。优良的硬件条件是吸引高级人才的必要保证，通过引进院士专家进站工作，公司在过去的一年内，又先后吸纳中高级技术人才20余人，包括名校毕业的研究生，也有经验丰富的专业人才，为扩充公司研究实力提供有力保障。公司还为院士专家进站提供了约50平方米固定的办公场所及办公配套设备；对于院士专家工作人员进站的生活、福利等，如提供吃、住、行等相关便利的条件，建立了重大节假日慰问制度，同时对院士工作站工作将按照市场化的管理原则，对在科研工作中作出贡献的院士专家及时给予报酬和奖励。在项目管理方面：落实科研资金、专人专管、公司监督、及时跟踪、发现问题24小时内上报并组织人员研究解决方案。工作站已院士为学术带头人开展科研，行业专家为项目负责人进行具体实施，行政管理部门负责科研中期检查和跟踪以及资金的使用等。项目组组长均由具有高级职称的专业技术人员担当，组员既有经验丰富的技术人员，也有应届毕业生，“以老带新”的同时，加强对年轻人才的培养和提升。公司还专门颁布和实施了其它管理条例，如：重大合同监管办法、资金使用管理办法、物资采购管理规定、在职人员攻读硕士、博士学历学位规定等，保证工作站全体人员得到强有力的资金保障和广阔的提升空间，真正做到“感情留人、待遇留人、事业留人”。工作站人员构成呈金字塔型，结构合理，团队的科研工作高效且信息反馈及时。工作站不仅对内积极培养专业人才，如：组织专业技能比武、知识竞赛和考核、参加专业职称评审和认定等；对外也积极投身产学研用工作，如：与高校合作，接纳本科生和研究生进站实习并参与研究生培养等。截至目前，所有在研项目均按计划实施，并通过了中期跟踪检查，对已取得一定科研成果的项目，按公司规定并结合企业发展需要，陆续开展专利申报、项目申报、产品中试、技术推广等工作，对拟开展的新项目，通过专家评审后成立专项课题组开展科研。总体运行效果良好。（三）取得的主要成果（采用近三年数据）1为企业培养创新型人才的情况工作站作为公司的重要人才培养基地，十分重视对科研人员的培养，提升科研人员技术能力，强化科研实力。目前承接的与院士专家的合作项目以及省部项目中，参与人员均含有初级技术人员和应届毕业生。通过“传帮带”的团队合作模式，为企业培养创新型人才，自“院士（专家）工作站”授牌后，工作站共计培养工程师4名，高级工程师2名，通过国家认可委（cnas）相关专业考核的技术人员8人，企业内部受国家及省市一级表彰的技术人员超过10人次，工作站每年还按技术板块划分，评选优秀员工并给予物质奖励。通过建立激励体质，如项目奖励、专利论文奖励、新产品成果奖励、节能减排专项奖励、技术改造奖励、获奖成果专项奖励等，充分调动广大科研人员的工作积极性，提高工作站的工作质量和工作效率，员工也乐于不断提高自己的专业技术水平。另外，作为塑料工业理事会成员，工作站还广泛开展与行业相关企业间的技术交流活动；积极参加国内有影响力的学术会议，截止目前共计参加学术会议20余人次。此外，还积极组织技术人员参加各种专业技能培训，如iso9000，iso17025，内审员培训、仪器设备操作培训等，有效提升了技术人员实际应用能力。工作站依托在行业内优势的技术实力和技术背景，积极开展技术培训，建设高校学生实践创新基地。与四川大学、天津工业大学就学生培养达成合作协议，2012年与四川大学签订合作培养计划并建立四川大学学生实习基地，截止2013年年底，已完成两次四川大学本科生的实习培训，取得良好效果，也为企业更好的吸引优秀人才打下了基础，以后将每年至少接收一批学生进行实习培训2与企业内其他国家级及省部级创新平台（如企业技术中心等）联动的情况。自2006年至2012年，公司先后被授予 “四川省聚苯硫醚工程研究中心”、“四川省省级企业技术中心”、“特种工程塑料四川省工程实验室”、“国家地方联合工程实验室”等，以及组建了“中国工程塑料工业协会特种工程塑料专业委员会”。结合院士专家工作站平台建设，充分整合企业的技术、信息、资金和人力等资源，为科研工作服务。项目研究涉及的科技信息查询、服务和供应品采购、仪器和设备应用、零部件加工、模具设计、原料加工、基础化工原料合成、零部件机械加工等均能保证企业内部自行完成，既节约了资金，也扩大了企业在省内乃至全国的影响力。利用行业内的技术和信息共享资源，极好的推动了企业最新成果的推广、产品的销售以及科技咨询的扩大服务。工作站利用创新平台加强和其他企事业单位、科研院所的合作和交流。如汇聚四川大学、中蓝晨光化工研究院、中国工程物理研究院等单位，组建各种专业委员会和学术组织，促成行业技术创新推广平台，组合承担行业专题研讨会、科研项目技术专题讨论会以及重大科技项目技术咨询和交流会等。积极帮助企业为持续科学发展做出正确决策。3提升企业技术创新能力的情况（1）为企业开展战略咨询的情况。四川华通投资有限公司是一家多元化投资企业集团，对投资项目咨询和技术指导有比较强的需求，院士专家工作站成立以后，先后组织承担了行业专题研讨会2次，分别是：“中国环境保护产业协会袋式除尘委员会常委扩大会”，来自全国20多个省、市自治区的代表专家共70多人出席了会议，重点研究探讨了聚苯硫醚新材料在环保产业的应用与开发。“单兵系统研发技术专题讨论会”来自北京航空航天大学、四川电子科技大学、中国科学院五院、电子十所等项目课题组专家共计40多人出席了会议，会议围绕单兵系统研发关键技术和亟待突破的材料问题进行了热烈的讨论。通过进站专家对公司拟投资的重大项目进行技术咨询，如，公司拟投资内蒙雅布莱盐矿，公司专程向周光耀院士进行技术咨询，为公司科学决策起到了重要作用。工作站还请进站院士专家对公司所属芒硝产业技术改造进行把脉，并推出非常科学合理技术制造建议，为公司节约了大量经费。（2）帮助企业攻克关键技术难题的情况。2012年至今，工作站积极与大专院校、科研院所及企业合作开展技术攻关和产品研发等工作，特别是和企业的联合攻关方面，取得了一些成绩。重点和关键科研项目包括（例举）：1、发泡pps聚苯硫醚合成及泡沫材料制备关键技术研究；2、pps聚苯硫醚薄膜及复合材料研制3、智能弹性体吸能材料制备关键技术研究；4、pps聚苯硫醚复合纤维研制及应用技术研究；5、恶劣环境耐用pps聚苯硫醚纤维的研制；6、pps聚苯硫醚造纸打浆机磨盘研制；7、pps聚苯硫醚在桥梁结构工程中的应用研究；8、变刚度板式橡胶支座研发；9、高阻尼橡胶及铅芯橡胶支座研发；上述项目均依托工作站的技术资源和社会资源，紧密联合企业共同合作开发。参与研发工作的单位有四川大学、中国工程物理研究院、四川得阳化学有限公司、四川腾中重工有限公司等，其中发泡pps聚苯硫醚合成及泡沫材料制备关键技术研究与中国工程物理研究院合作，解决了发泡剂和pps共混不匀的问题，通过实验确立了具体工艺参数，该项目已申报国家863计划项目（受理中）；项目恶劣环境耐用pps聚苯硫醚纤维的研制中，与四川得阳化学有限公司、四川得阳特种新材料有限公司合作，通过在纤维表面涂覆陶瓷保护膜的办法提高纤维在恶劣条件下的使用寿命，通过重复试验试制成功适用于pps纤维涂覆的富含陶瓷成分的溶胶液，并确立了具体施工工艺的处理条件，目前已申报专利一篇，形成产品一个，2012年获得中国化纤工业协会年会优秀论文奖；参与pps聚苯硫醚造纸打浆机磨盘研制项目工作的单位有四川西龙纸业有限公司和四川工商职业技术学院，已形成pps造纸磨盘的试制产品，总结出适用于不同种类的造纸磨浆磨盘产品的pps粒料配方及具体注塑工艺参数，并正在进行上机实操验证，2013年8月申报了国家重点新产品计划项目和四川省科技厅科技支撑计划项目，同时还申报了发明专利1项，目前正计划举行成果鉴定和产品推广。2012至2013年度，工作站已完成关键技术难题攻关3项，其余均按照计划紧密推进，预计2013年底可完成项目2项，并新立攻关项目5项。（3）帮助企业开发新产品、新工艺等的情况目前与工作站联合进行科研工作的合作单位超过15家（包括高校和科研院所）。对于新产品、新工艺方面的合作研究，工作站均与合作单位签订合作和保密协议，成果及经济效益分配均按协议规定进行。以pps聚苯硫醚造纸打浆机磨盘研制项目为例，合作单位为四川西龙纸业有限公司和四川工商职业技术学院，协议规定：四川工商职业技术学院提供项目的技术和理论支持，四川西龙纸业有限公司为项目提供实际生产条件，负责磨盘的上机使用验证，磨盘的设计、加工等工作均由本工作站负责，项目产生的知识产权、成果申报均归工作站所有，产生的经济效益工作站所在单位占80%，专利申报方面，具体发明人排名由三方协商后确定，成果转让不得由任一家单位单独操作，技术推广由工作站和企业联合完成。企业依托本工作站的支持，实现了节能降耗、提高生产效率的目标，获得了更大的经济效益；工作依靠企业的参与、合作，通过申报项目经费支持和自筹资金等方式，保证工作顺利进行，提高了科研实力水平，取得了科研和技术成果，通过成果的进一步推广，扩大了工作站的社会影响，并促进其他企业甚至整个行业的发展。（4）建站前后，企业申请专利和授予专利的数量（发明专利单独注明）及比较分析；获得国家或省部级科技进步奖的数量（列举国家奖的名称和等级）及比较分析；承担国家或省级科技计划项目情况（数量及按计划类型分布情况）及比较分析；牵头或参与构建产业技术创新战略联盟的情况及比较分析；企业主持或参与制定国家、行业技术标准情况（主持或参与制订国际标准的，请特别说明）及比较。企业申请专利和授予专利的数量（发明专利单独注明）及比较分析建站以来，申报专利共计150余个，截止目前，共授权81项，其中发明专利78项，实用新型专利3项。建站前，总计授权的专利为45项，建站后不到一年的时间里，共计专利授权36项。对比分析2012年3月至2013年9月的统计数据，建站后专利申报数量增加149%，申报成功率为94%，而2012年前申报专利成功率仅86%。获得国家或省部级科技进步奖的数量（列举国家奖的名称和等级）及比较分析截止2013年9月，四川华通投资有限公司院士（专家）工作站所涉及的所有企业和公司共计获得科技奖励50余项（包括国家或省部级科技进步奖），其中国家或省部级的列举如下：主要获奖奖项：2004年，“1000t/a 硫化钠法合成线性高分子量聚苯硫醚装置”，四川省科技进步一等奖；2008年，pps短纤，四川省“高新技术产品奖”，项目pps纤维入选“辉煌六十年，中华人民共和国六十周年成就展”；2009年，pps成套技术开发，中国纺织协会“科技进步一等奖”；2009年，qz145000kn大吨位抗震球型支座，四川省科技进步三等奖；2010年，pps纤维成套技术产业化开发应用，“国家科技进步二等奖”；2011年，pps纤维，中国化纤行业“十一五”技术突破奖；2013年最新获奖成果尚未公布。承担国家或省级科技计划项目情况（数量及按计划类型分布情况）及比较分析；公司自建站前，就以承担多项国家及省级科技计划项目，例如：2002年，国家发改委“聚苯硫醚国家高技术产业化示范工程”；2004年，国家科技部“火炬计划项目”；2004年，国家科技部“863计划项目”（2004aa333010）；2007年，国家发改委“国家特种纤维专项项目”（发改投资【2008】65号）；2010年，国家发改委“4000吨/年pps复合纤维专项”（发改办产业【2010】2504号）；2010年，“省级企业技术中心”建设项目，四川省经信委；2011年，四川省经信委2.5万吨/年pps纤维级树脂规模化项目；2011年，“特种工程塑料四川省工程实验室”建设项目，四川省发改委；2012年，“特种工程塑料国家地方联合工程实验室”建设项目，国家发改委；建站后，一方面继续大力推进已有项目的科研工作，另一方面方面积极申报各类科技计划项目以获得经费支持，两年不到的时间内，新增国家级项目1项，省级项目1项。牵头或参与构建产业技术创新战略联盟的情况及比较分析；工作站目前与国内高校、科研院所以及多家企业紧密联合，共同发展，形成了自己的“产学研用”联盟。如：和四川大学、四川得阳化学有限公以及四川得阳特种新材料有限公司共同承担科研项目，并建立了“四川大学纺织教学实习基地”，形成了校企联合的新模式，也更好地促进了工作站科研实力的提升。目前在国内是唯一一家围绕聚苯硫醚展开技术创新活动的工作站。未来，工作站还将继续扩大影响，与更多的企业、科研院所展开合作，共谋发展。企业主持或参与制定国家、行业技术标准情况（主持或参与制订国际标准的，请特别说明）及比较。行业标准方面：2004年，聚苯硫醚树脂产品企业标准已备案，其备案号为：b510344-2004；2008年，聚苯硫醚短纤产品企业标准已备案，其备案号为： b5106.975-2008；2008年，聚苯硫醚长纤产品企业标准已备案，其备案号为： b5106.976-2008；2010年，pps牵伸丝行业标准（2010-1992t-fz）的主要起草单位；2011年，pps短纤行业标准（fz/t52017-2011）的主要起草单位；国家标准方面：2012年，聚苯硫醚（pps）的模塑和挤塑材料第1部分：命名系统和基础规范（国标委综合201250号）的主要修订单位；2012年，聚苯硫醚（pps）的模塑和挤塑材料第2部分：试样制备和性能测定（国标委综合201250号）的主要修订单位；2013年，塑料 热塑性塑料熔体质量流动速率（mfr）和熔体体积流动速率（mvr）的测定 第1 部分：标准方法（全塑标便字201305号）的修订参与单位；2013年，塑料 热塑性塑料熔体质量流动速率（mfr）和熔体体积流动速率（mvr）的测定 第2 部分：对时间-温度历史和/或湿度影响敏感的材料用试验方法（全塑标便字201305号）的修订参与单位；2013年，橡塑材料中增塑剂含量的测定气相色谱质谱联用法（全塑标便字201305号）的修订参与单位；2013年，塑料 热机械分析法（tma)第1 部分：通则（全塑标便字201305号）的修订参与单位；目前尚无国际标准起草或修订方面的工作，建站来，公司陆续承担起国家标准的起草或修订工作，奠定了公司在行业中的领先地位。4取得的经济和社会效益的情况包括：对于企业技术创新、产业优化升级等的带动和示范效应，以及取得的经济效益等等。工作站结合企业实际情况，结合国家发展规划，积极创造经济和社会。以聚苯硫醚纤维为例，2012年国家又将聚苯硫醚列入中国新材料产业“十二五”发展规划中，在该发展规划中，国家明确提出：“积极发展聚苯硫醚纤维新产品”，预计今后几年内聚苯硫醚纤维滤材的需求量将呈快速增长的趋势，社会对聚苯硫醚纤维的需求还有可能进一步增加，达到3万吨左右。聚苯硫醚纤维在此领域中将面临极大的发展潜力，成为未来5年聚苯硫醚需求增长的一大亮点。产品为化工分离过滤、军工，特别是为环保工程提供高性能纤维制品创造了条件，同时替代了同类产品进口，满足国内市场，带动了国防建设和相关领域的发展。该项目符合国家产业政策，其中纺织工业调整和振兴规划将聚苯硫醚纤维作为纺织工业振兴和结构调整的突破口，因此，对于企业经济效益产生巨大的影响。特别是通过引进院士专家团队参与项目研发和工程化应用，进一步提升了公司研发水平和科技成果质量。同时让本公司科技人员在与院士专家一同工作中，学习到更多的创新方法和创新手段，通过传帮带从而达到提高科技人员素质的目的。目前企业聚苯硫醚单月产能可达上百吨，产品涉及纤维、改性粒料、涂料等，特别是用于烟气过滤和除尘的聚苯硫醚纤维产品，供不应求，销售总额已数亿元，同时还创造了就业机会。经济和社会效益非常显著。产业提升和2.5万吨/年pps纤维级树脂规模化项目的实施，对我国大气环境保护治理产业的发展将产生重大意义，项目建成后预计年均利税总额或超亿元。同时本项目的实施可新增约200余人就业岗位。还可拉动相关产业近产值100亿元。除了化工新材料产业开发，工作站牵头实施的一系列研发项目都产生了经济和社会效益，如单兵携行系统的研发项目，该项目对我国国防建设起到重要意义，该系统的研制成功将大大的提升我军单兵携行负重能力，有效的提高我军单兵作战能力；我国本是多山地国家，这将更好的解决我军在现代化战争中的作战需求；同时该系统在抢险救灾、山地运输、下肢残疾人辅助运动等方面，具有广阔的市场。除此之外，纤维级pps树脂制成率的关键技术；提高纤维级pps树脂合格率的关键技术；纤维级pps树脂纯化规模化技术；pps纤维异型截面制造技术；提高pps纤维抗氧化性技术；特种钢材试验项目；大型桥梁支座制造技术等技术攻关项目的开展，都对国家经济和社会建设做出了积极贡献。三、院士专家工作站在推动企业创新发展中发挥的作用（一）企业创新的背景包括：企业创新的动力、模式和途径（说明：如企业研发动力、研发人员、研发投入、研发重点、研发模式、技术能力、创新成效等等），以及企业创新的成效和遇到的瓶颈；等等。创新是企业可持续发展的源动力，工作站的建立也为企业提供了产生创新成果的平台，企业的发展又为工作站的发展和壮大提高了有利支持。工作站专家队伍权威且经验丰富，形成了2名院士、3名行业专家和8名企业专家组成的“2+3+8”阵营，研究领域涉及新材料、机械、电子、航空航天、无机化工等。专家团队领导的科研人员均为具有中高级职称的专业技术人员。在争取到国家及省市级科研项目经费支持的同时，公司为工作站的运行提供了有利的保障。工作站建设投入已超过3500万元，除生产部门投入的经费外，公司为工作站提供的经费占总研发经费的40%以上。在研发项目上，紧密跟踪国家发展规划，开发符合时代和社会发展需要的新产品、新技术。始终以市场和客户需求为导向，指导研究工作的进行，工作站成立专门部门，和公司市场服务部、业务部和销售部等部门联合，深入了解市场和客户需求并迅速为技术和研发队伍提供反馈信息。研发过程中，除了本站技术人员的全力参与，还和国内高校、科研院所和知名企业开展合作，成果共享。集合了行业优势技术、信息资源。通过产学研联盟队伍的技术优势，弥补了自身在某些技术领域的不足，同时也发挥了自己的技术优势，在更大范围内促进了产业发展，并带动相关行业的进步。在项目实施过程中，必要时还聘请相关专家作为工作站的技术顾问，保证工作向正确方向顺利进行。管理上，启用了一系列有效办法和规章制度，激励所有工作者进行创新活动，充分调动工作创新的积极性。对取得的成果，及时进行专家评审并给予经济奖励。由于工作站创立时间短，尚缺少实际经验。如何发展团队创新能力是当前最应提高重视的问题，工作站也积极开展各类学习活动，如参加国内专业会议、技术培训、鼓励员工进行学习深造、聘请其他专家来我站进行学术讲座等。信息采集不够到位，团队与市场尚需拉近距离，有的科研人员思维过于局限和程序化等都是目前出现过的问题，这些也是工作站发展的瓶颈，在以后的工作中仍需改进。（二）院士专家工作站在企业创新发展中发挥的作用工作站的建立和工作开展，是对企业创新发展的有力推动，同时也扩大了企业的影响力。公司已将所有技术板块的研发队伍全部整合在院士专家工作站中，这样能更好地发挥技术资源优势。平台的不断扩大和完善，更有力地吸引着各类优秀人才来企业工作，也帮助企业和其他单位开展合作。同时也能得到更多国家及省市级科研经费的支持。（三）企业领导对院士专家工作站建设的认识和感受工作站的运行得到了公司领导的高度重视和大力支持，建站以来，企业取得的成果上升了一个台阶，社会影响力越来越大，创造的经济效益上升明显。公司为工作站提供了经费支持和政策保障，待遇明显向技术人员有所倾斜，为院士专家的生活和工作尽可能地提供便利和创造条件，为基层员工提供各种福利和奖励，这些必要条件是促使工作站健康发展的基石。未来，企业不会放松对工作站的支持和管理，不断促进其进步。工作站和企业的关系是相辅相成、相互促进的。四、存在的主要问题及建议（一）存在的主要问题人员队伍建设尚需努力，年轻专业人员尚存在经验不足的问题，新进员工需要耐心培养，不断学习。工作站在培训体系的建设还不够，创新离不开学习，工作时间和学习时间还需有效合理安排，工作站也将积极创造更多的学习机会；高端人才短缺，工作站科研任务重，工作量较大，特别是专家和专业人员，同时参与的项目较多，人员配备方面还存在不足，通过社会招聘并不能完全解决人员短缺的问题，特别是参与前沿科研项目的人员。政策和经费方面的支持不够，企业为工作提供大部分资金，不同于生产，科研资金的投入回报慢，有时甚至没有回报。很多工作的开展都要结合实际资金情况，这必然使团队工作的积极性、科研工作的效率等受到影响，限制了发挥。业务推广方面，由于政府部门没有设立专门部门负责工作站和外部企业的沟通联系，很多对外工作都要考企业自行解决，这样工作站的技术人员要花精力参与到外联业务中，势必影响工作进程和效率。（二）影响因素管理经验不足、宣传手段欠缺是工作站人才建设出现短板的主要因素。这需要不断积累和学习，公司很重视人才培养，正加大对工作站的投入，包括政策和经费的倾斜和支持。观念上，管理团队或多或少存在重视人才“引进”，轻视科研队伍“稳定”的观念。院士专家工作站人才创新活动受到影响，人员更多精力放在自己职称晋升、发表论文等方面，科研工作更愿意做一些技术改进方面，而不愿意努力做新研究方向。加之激励政策不够，导致创新积极性不高。（三）企业对相关部门促进院士专家工作站建设的建议院士专家工作站在产业扶持、科技项目立项、创新平台建设、人才队伍建设、重点学科与实验室建设、人才举荐等方面还没有得到相适应的政策支持。建议进一步提高对院士专家工作站建设重要性的认识，加大对工作站的扶持力度。各有关职能部门具体落实对工作站的扶持和优惠政策，在产业扶持、科技立项、平台建设、人才队伍与举荐、实验室建设等方面提出可操作的办法。建议进一步强化监管工作，加强对工作站建设的推动与指导。建议相关部门，按照责任分解的要求建立起相应工作小组，负责有关制度、办法的制定，规范工作站的建设，解决工作站建设所遇到的困难和问题，检查督促各项政策及经费的落实，推动工作站管理与服务的规范化，确保我省院士专家工作站建设不断向纵深发展。建议进一步加大对工作站建设的扶持力度，认真落实省财政对工作站的经费补助。相关部门从科技发展、人才培养与引进、创新平台建设等规划方面支持工作站的建设与发展。统筹科技资源，对工作站提供项目引导资金，优先支持工作站面向市场提出的研发项目。人保、科协部门要挥人才荟萃的优势，在人才举荐、表彰等方面加大对工作站建设作出突出贡献的单位和个人予以奖励和宣传。发改、经信部门要根据战略性新兴产业发展的要求，对工作站的成果转化与应用给予扶持。省级财政要尽快落实经认定挂牌的工作站的激励和补助经费。五、附件请提供1-2个企业依托工作站建设取得重大创新突破的典型案例（请详细说明）。重大创新突破典型案例聚苯硫醚新材料应用于造纸磨浆的关键核心技术研究本课题利用pps具有高强度、高模量、耐高温、耐腐蚀、耐疲劳蠕变等优异性能，开展pps在造纸磨浆关键设备上的应用研究，利用轻质耐磨的高分子材料代替笨重不耐腐蚀的金属材料，旨在提高磨浆质量，节能降耗，实现以高分子新材料改造传统产业的目标。1、项目研发的关键技术、关键工艺以及创新点本课题针对造纸磨浆对磨盘的特殊要求，利用pps的优异性能，全面开展pps在造纸磨浆关键装备的应用研究，旨在延长造纸磨浆装备的使用寿命，提高磨浆质量，节能降耗，实现以高分子新材料改造传统产业的目标。关键技术问题是：如何调整材料的弹性模量并提高耐磨性，使其模量与造纸原料纤维接近，以降低对纤维的损伤，从而提高纸浆质量和成纸品质。本项目的关键核心技术是：pps复合材料的增韧和耐磨改性。造纸要求原料中的纤维应尽量保持其长度，提高其纸浆质量，要求磨盘材料的弹性模量与植物纤维的弹性模量相当，这就需要对pps的弹性模量进行调整，同时还要保证其他性能达到工况条件的要求，如：强度高、耐磨性优异、耐腐蚀性好、抗冲击性强等，并且保证其足够的使用寿命，如何兼顾材料的各项性能并保证其使用寿命是本课题的关键；pps磨盘的优化设计和制造工艺。针对pps的特性，需对磨盘结构进行重新设计，如磨盘齿形的设计和实验研究；磨盘属于大型厚壁注塑件，制件的质地均匀性、尺寸精度难于控制，同时磨盘表面平整度要求极高，需要对注塑工艺进行深入研究，以确保最终磨盘产品达到实际使用要求。创新点：pps在磨浆磨盘的应用属于首创。目前为止仅出现过mc尼龙塑料磨盘的报道，pps作为耐磨材料的实际应用已有，但在磨浆磨盘当中的应用还是空白；技术方面的创新即通过对pps改性，调整其弹性模量，使其与造纸原料纤维的弹性模量接近，达到降低纤维损伤、提高纸浆质量和成纸品质的目的，继而开发出性能参数多元的产品库，针对不同使用要求的制品加工，有的放矢的选择材料，丰富产品系列。2、研发的具体实施内容本研究主要包含pps高分子材料改性技术研究，以及这种特种工程塑料在造纸磨浆领域的应用研究。研究的目标为：实现pps磨盘在造纸磨浆领域的应用，降低能耗和噪音，提高纸品质量和产量。扩大pps材料的应用领域。本课题主要研究内容：（1）磨浆设备用材料的改性技术研究。通过材料改性，使工程塑料具备足够的强度、刚度、韧性等基本性能要求，满足磨浆设备承受长期疲劳荷载的受力要求；改善金属磨盘磨浆耐腐蚀性差、过度消耗电能、环境噪声污染严重、维修更换困难的不利因素,从而实现塑料磨盘替代金属磨盘的关键技术攻关。（2）磨浆磨盘设备的设计制造研究。磨浆设备改造及塑料磨盘关键零部件的结构设计、制造；磨浆设备技术改造；磨盘结构设计及系列化，结构有限元分析；成型模具设计；成型工艺研究。塑料磨盘样品试制，选取有代表性的规格样品进行试制，摸索挤塑成型工艺参数，确保成型密实度、均匀度及装配面和磨合工作面精度。（3）改性材料及产品的检验与试验。除进行物理机械性能基本性能测试外，重点进行改性材料低收缩率研究与测试，以及材料和产品耐磨性研究与测试。（4）纸浆和成品纸性能质量检验与试验。采用比对试验方法进行塑料磨盘和金属磨盘生产纸浆和成品纸最终性能测试，比对各种影响造纸质量和产量的关键指标，为进一步提高纸浆、成品纸质量和产量打下基础。再进行两种类型磨盘磨浆产生的噪音分析及测试，两种类型磨盘消耗的电量及磨浆产量统计3、主要技术指标目前，国内外还没有出现pps磨盘的研究先例，本项目由于率先将pps应用于造纸磨浆领域，需要攻克材料、结构设计、工艺设计及应用研究方面的各类技术难题，研究攻克的关键新技术为：pps改性技术、磨盘的成型加工技术。可形成磨盘专用料和pps塑料磨盘新产品，其产品技术达到国内领先、国际先进水平。具体包括： 改性材料技术性能指标：拉伸强度150mpa；冲击强度（缺口）13kj/m2；弹性模量(2.0-3.0)104mpa；摩擦系数：0.25；磨耗：8mg/1000r；pps磨盘热变形温度240；pps磨盘使用寿命：不低于3600小时；pps磨盘耗电量下降（与金属磨盘比）：20%-40%；pps磨盘噪音下降（与金属磨盘比）：30db；纸浆及成品纸质量和产量提高指标：相同叩解度时纤维湿重提高10%以上；浆料滤水性提高10%；抗张强度提高10-15%；耐破度提高15-20%；平滑度提高20-28%；紧度提高5%；形成发明专利知识产权2-3项，并申报技术标准2项，在中文核心期刊发表科研论文2篇；形成pps磨盘中试生产线一条。4、预期经济、社会、环境效益：产业化、市场规模和效益，提升相关产业的作用pps作为发展我国战略性新兴产业非常重要的基础性材料，在于它同时具有多种新材料优异的性能。如：六种新材料中的“高端金属结构材料”所具有的更高强度、韧性和耐高温、抗腐蚀等性能；“先进高分子材料”具有的相对独特的物理化学性能，适宜在特殊领域或特定环境下应用；“新型无机非金属材料”具有的耐磨、耐腐蚀、光