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文档简介
sth“弘扬正气”活动方案文件编号ws-ad-006文件版本01“弘扬正气”优良事迹、先进典范活动方案一、活动目的挖掘公司中的“优良事迹、先进典范”,弘扬员工创新、团队、忠诚、快乐的企业时代精神,引导全体职工脚踏实地、从我做起,用行动创造价值、回馈公司,让公司的价值观、制度、政策、决定得以传递到所有成员,让公司的“优良事迹、先进典范”得以弘扬二、活动对象 公司全体职工三、职责1、总经办、人事中心 负责材料收集、筛选、事迹揭晓、宣传2、财务中心、生产管理中心、品质管理中心、市场开拓中心 负责推荐本中心的“优良事迹、先进典范”的人员名单,参与事迹的评选,并给予被选人书面文字评价。3、总经理评述四、评选流程1.材料收集: 1.1总经办、人事中心自身挖掘1.2各管理中心推荐人选2.材料筛选: 2.1 总经办、人事中心与其他管理中心组成评选小组进行评选3.先进事迹揭晓: 4.先进事迹宣传:每月大朝会五、评选条件阐释1有典型“优良事迹、先进典范”者,在一定范围内产生影响,发生在被评选对象身上的事情需具有一定的教育和感染力作用,能够激励大家积极树立“使命必达、目标至上、精诚团结”的工作理念2评选对象或有不同的背景,不同的经历,有的可能广为人知,有的也许还不为人知,但在我们的企业里,他们的所作所为,感动了周围的同事,感动了上级领导。他们或者面对工作上的困难坦然接受困难挑战,自强自立,诠释着一个人对工作应该担当起怎样的责任;他们或者用自己的故事,解读人应该有着怎样独立自强3被评选人物须具备以下一种或几种特点:3.1.勤: 勤恳工作、刻苦钻研3.2.德: 思想坚定、在困难面前勇挑重担能够不计个人得失,尽己所能关注并帮助弱势群体,主动帮助在工作、生活、心理等方面需要帮助的同事严于律己、厚以待人见义勇为3.3.能: 具有较强的执行力,使命必达为已任积极推动公司价值观、制度、政策、决定,用个人实际行动感染广大同事并深受大家拥护踏实工作,技术过硬3.4.绩: 勇于创新,工艺改善被验证使用 工作岗位上无品质故事发生 生产效率突破标准认定 积极带领同事从事项目改良3.5.其他方面突出的事迹(注:以上内容须以事迹为佐证,方可参加评选)六、评选方式1.各管理中心采取自主评议方式,推荐人数至少一人。2.相关材料如下 :2.1 提供被推荐人事迹文字材料:字数不限,形式不限,内容符合活动要求,将事迹描述清楚方可。(亦可采用ppt、word、电子邮件等方式投递。)2.2 每月“优秀员工”评选资料2.3 提供事迹相关证明材料(可以包括图片资料、视频材料或其他)。(注:材料须以客观事实为依据,杜绝编撰,一经发现一律取消参评资格。)3.由评选小组对已报名的人物事迹进行核实。材料一经提交,将统一公示,公司全体职工可以对申报人物事迹评选进行监督4.由评选小组共同从参选材料中评选出代表性的“优良事迹、先进典范”,事迹件数不定,并由各管理中心对其部门被评选出的代表者进行书面文字评介后,人事中心对此事迹作相关报道与宣传七.宣传方式1.制作“弘扬正气”“优良事迹、先进典范dv”,供宣传和收藏2.制作“优良事迹、先进典范”专刊,供全体职工阅读学习 3.每月大朝会进行“优良事迹、先进典范”宣读和颁布4.将材料挂于公司oa网站上,供大家网上查阅5.其他八.奖励对最终评选出的“优良事迹、先进典范”的代表者:1.每季度总经办或ad组织先进工作者集体活动2.给予其上“优良事迹”“先进典范”的荣誉证书3.选其进入公司人才库,并作为升迁、调薪的依据九评选联系单位总经办: 李航宇、赖福兰人事中心:姜业芳、张胜刚十附件:先进事迹评选表十一、本方案暂试行一季度厦门鑫森海电子有限公司弘扬正气“优良事迹、先进典范”表姓名工号部门贴相片处先进表现自我评价(德、能、绩、勤)主管评语部门经理评价 签名:管理
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