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文档简介

*小额贷款有限责任公司(筹)董事长履职计划书拟任人:*拟任职务:法人代表兼董事长为适应*小额贷款市场需求,科学定位*小额贷款公司奋斗目标,实事求是规划公司发展前景,充分发挥和挖掘公司的资源优势和潜力,增强公司凝聚力和竞争力,推进公司又好又快发展。在董事会的领导下,本人在法人代表兼董事长岗位上,制定如下履职目标和措施。1、 履职目标 公司从2012年开始,实现“一年打基础,二年上台阶,三年扩规模”的总体目标。“打基础”是利用一年的时间,到2012年底实现公司队伍稳定成熟,各项制度基本完善,业务发展有所拓展,经济效益有所体现,服务水平客户认可。 “上台阶”是到2013年底,用2年时间实现公司队伍在稳定成熟的基础上进一步提升,各项规章制度和管理办法完善健全,管理科学有序。全体员工能够掌握和运用各项规章制度办理业务、防范风险,规范行为。经济效益有所提高,服务水平和社会效益不断彰显。“扩规模”是到2014年底,用3年时间使员工队伍综合素质、业务能力达到同行业水准;小额贷款业务快速发展;风险控制能力有效把握;经济效益显著提高;服务水平和社会效益明显提升,树立良好的社会形象。2、 履职措施为实现履职计划,将采取如下措施:1. 建立健全完整、科学、有效的组织体系和知识互补性的专业化队伍。进一步招贤纳士,引进人才,提高公司核心竞争力。到2012年底,使员工队伍具备中、初级技术职称,实现管理、经济、信贷、风控、会计、法律、计算机等专业人才合理配备。2. 学习先进的管理观念和方法,全面提升员工素质。积极创建学习型企业,营造浓烈的学习氛围,学习先进单位的管理模式和管理方法,扩大公司在本行业、本地区的知名度和影响力,抢占和扩充小贷行业的市场占有份额。3. 不断扩大小贷业务,努力服务市场发展。在服务市场中,勇于创新,奋力开拓,每年必保小贷业务新增1000万元,力争3年超过8000万元。4. 加强风险控制科学建设,确保公司业务安全运营,有效发展。一是加强贷款企业资信调查,掌握公司背景情况;二是了解贷款企业运营质态,做出风险初步

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