烟叶复烤公司开展安全示范单位建设方案.doc

烟叶复烤公司开展安全示范单位建设方案各复烤厂、机关各部门：根据公司年安全工作会议安排部署，为进一步加强烟叶复烤有限责任公司安全管理工作，提升公司安全管理绩效，结合省局安全文化建设工作的推进要求，公司今年将在大理复烤厂开展企业专职消防队管理试范单位建设工作、在复烤厂开展安全现场管理试范单位建设工作。现将公司开展安全示范单位建设工作的相关要求通知如下。一、指导思想试点单位要从本厂的实际情况出发，通过示范单位建设期间对安全管理软件、硬件上的完善和提升，提高安全管理水平，强化全员安全意识，提高员工安全素养，培养良好的安全的价值观，规范安全行为，推进企业安全文化建设，宣贯省局“以人为本，平安是福”的安全文化理念，促进公司综合安全管理水平的有效提升。二、组织领导公司成立安全试范单位建设工作领导小组，负责统一组织领导此项工作的开展，指导提升的重点和存在问题的改进，组织内部评审，并监督工作开展进度。组 长：副组长：成 员： 公司安全试范单位建设办公室设在公司安全保卫部，工作人员由安保部成员担任。其中，大理复烤厂企业专职消防队管理试范单位建设工作联系负责人：张博为，复烤厂安全现场管理试范单位建设工作联系负责人：三、时间进度安排1、年1月至3月31日，为示范单位建设宣传动员、组织策划阶段。2、年4月1日至7月31日，为具体实施阶段。3、年8月1日至8月31日，为完成厂级内部评审验收和存在问题的改进阶段，并形成厂级内部评审验收报告上报公司安全试范单位建设办公室。4、年9月份，公司根据两个厂示范单位建设的厂级内部评审验收报告，组织公司级评审验收。评审验收合格后组织召开示范单位建设现场会议，推广好的工作经验和做法，并视评审验收结果在公司安全绩效考核中给予加分奖励。四、工作要求、高度重视试点工作，加强组织领导。各示范单位的厂长是各安全示范单位建设工作的第一责任人。要成立相应的工作领导小组，按照公司要求，制定本厂计划方案，从人、财、物上给予支持。充分调动广大干部职工的主动性和创造性，督促本厂相关科室、车间认真开展此项工作，做到有计划、有措施、有检查、有总结。此项工作将列入公司年度安全绩效考核。2、公司安全试范单位建设工作领导小组的成员（各部门）要加强对示范单位的指导，帮助各厂解决安全示范工作中存在的实际问题，积极支持做好此项工作。对试点工作中出现的好经验、好做法，要及时总结推广，努力提高公司安全示范单位建设的效果。3、在示范单位建设过程中加大省局安全文化建设工作的推进宣教力度。从标识、标牌、宣传栏、宣传资料等方面输入省局安全文化目视系统，采取形式多样的宣教方法，宣贯 “以人为本，平安是福”的安全文化理念，使全体干部职工都能参与到安全文化建设中来。安全文化建设要渗透到制度建设、流程管理、绩效管理、检查考核等各方面的具体工作中，确保在推广过程中的良好示范性。4、要结合自身实际和特点，突出重点、统筹兼顾。要在保证日常工作顺利开展的前提下，精心组织安排，确保此项工作的开展能巩固基础管理，取得良好成效。5、要认真组织评审验收，做好示范单位建设经验总结和此过程中的档案资料管理，为推广示范工作打好基础。示范单位通过有效运