银行流动支行各岗位实施择岗竞聘方案.doc_第1页
银行流动支行各岗位实施择岗竞聘方案.doc_第2页
银行流动支行各岗位实施择岗竞聘方案.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

银行流动支行各岗位实施择岗竞聘方案根据农村商业银行股份有限公司增设流动支行、农村商业银行人力资源管理办法、农村商业银行股份有限公司员工择岗实施方案及干部管理相关规定，经行党委研究决定，对流动支行各岗位实施择岗竞聘。具体如下：一、 坚持原则1. 坚持公开、公平、公正的原则；2. 坚持员工自主择岗的原则；3. 坚持优胜劣汰、德能兼备、任人唯贤的原则；4. 坚持群众公认、注重业绩的原则。二、 竞聘岗位职数流动支行行长1人；副行长2人；会计1人；会计柜员3人；储蓄柜员5人；信贷员3人。三、 竞聘条件（一）流动支行行长岗位：热爱农商银行事业，政治素质好，有原则，有责任感，勤勉敬业，清正廉洁，身体健康，实事求是，能够胜任领导岗位工作难度和强度；具有较强的组织领导能力，内外协调能力和较高的业务水平，工作业绩突出，具有风险意识及开拓创新精神；尚无任何违规违纪行为和不良记录；具备大学专科以上学历，在我行或从事金融工作2年以上；能够扎实工作，具备审计工作经验者优先。（二）流动支行副行长岗位：热爱农商银行事业，政治素质好，能够熟练掌握相关业务技能，具有风险意识及开拓创新精神；无任何违规违纪行为和不良记录；具备大学专科以上学历，在我行或从事金融工作1年以上；能够配合、协助好行长工作。（三）流动支行其他各岗位：热爱农商行事业，政治素质好，有原则，有责任感，勤勉敬业，无私奉献，身体健康，实事求是，原则上无任何违规违纪及不良记录；从事过或能够胜任竞聘岗位相关工作，工作认真，积极肯干；大学专科以上学历，年龄、工龄不限，在相关岗位有突出表现者优先。三、报名时间及方式2012年8月10日前，本人携带竞聘工作计划（内容包括但不限于个人基本情况、对流动银行竞聘岗位的认知，对该岗位未来实施的工作方案或想法等）到人力资源部现场报名。竞聘程序、跟踪考核及相关管理按照农村商业银行股份有限公司人力资源管理暂行办法、农村商业银行股份有限公司员工择岗实施方案及其他相关方案、制度规定执行。特此通知，望全行广大
人人文库> 全部分类> 专业文献 > 工程机械

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论