烟草专卖局谁对区局贡献大评选活动方案.docx

“比一比！谁对区局贡献大”评选活动方案为认真贯彻落实十七大会议精神，深入实践科学发展观，紧紧围绕着专卖管理“严格规范、富有效率、充满活力”的总体要求及整风运动的开展，全面推进优秀县级烟草专卖局建设；专卖管理体系建设；6s综合管理，真真正正增强员工日常工作中学习、履职、创新、服务、监管的能力，弥补专卖综合管理过程中绩效管理的不足（按岗位标准进行考评），经白云区局办公议事会议讨论研究后决定在全区局内开展“比一比！谁对区局贡献大”评选活动，以激励区局全体员工为白云区局这样一个团队争做贡献的精神，促进白云区局专卖管理各项工作得以持续健康蓬勃发展。一、活动目的：通过开展“比一比！谁对区局贡献大”评选活动，进一步增强区局员工的团队奉献精神，彻底扭转或杜绝工作中怕得罪人、以只完成本职工作，不争名、不争利，充当“老好人”的不作为思想观念，树立敢做事、愿做事、争做事的良好工作氛围。二、机构设置:本次评选活动以区局分工会牵头组织开展，并相应设立评选小组开展评选工作。组长：王 静组员：兰 宾、吴泽春、徐 凯、王自力、周继忠、李长益评选仲裁监督：刘 浩三、评选活动时间：2010年1月1日至12月31日四、评选流程：本次评选活动的流程为各部门推荐（填推荐表），评选小组评查讨论确定评分，并每月公示一次评选得分及累计得分。为体现公平、公正、公开的原则，员工可对有异议的评选结果申请评选仲裁监督。五、评选条件及分值：（一）、在完成本职工作的情况下，为区局承担有其他临时性工作的每月加1分。（二）、代表区局参加市局、省局或其他单位组织的各项临时性活动的每次加3分；如获得奖励的再加分（一等奖3分、二等奖2分、三等奖或入围奖1分）。（三）、因工作突出受到上级部门（书面或会议形式）表扬的每次加2分。（四）、参加市局、省局或取得各类国家职业技能资格学习培训并取得合格资格的（市级加3分；省级或国家级加5分）。（五）、在市级以上报刊、杂志上发表文章被采纳的每次加2分。（六）、为区局的各项专卖管理工作献计献策、制定措施、制定各类方案等并采纳的每次加2分。（七）、在专卖管理过程中对违规经营行为大胆管理、敢于管理并形成案件的，根据案件的性质不同对经办人予以评选加分：每完成一起无证经营案件的查办加1分每完成一起非渠道案件的查办加2分每查获一起销售假烟加2分每查获一起无证运输加3分每查获一起网络案件加20分（八）、为鼓励一线员工积极参与办案的热情，对专卖办评审接受的调查终结案件的调查人予以评选加分（销售假烟2分、无证运输3分、网络案件20分）。（九）、为彻底有效打击取缔辖区内“名烟名酒”店，每清除该类违规经营场所一户将对相关人加3分。（十）、在每月区局组织的早操早会中出操率达100%的加1分。（十一）、在每月区局组织的绩效考评中得到100分满分的加1分。（十二）、在区局组织的各项培训、比赛活动中获得名次的每次加1分。（十三）、在贵阳市政府组织的“三创一办”活动中有突出表现，受到表扬、表彰的每次加3分。（十四）、对区局有特殊贡献，经评选小组讨论后可酌情加分。六、评选结果奖励：区局分工会将在年底对累计得分在前十名予以不同的奖励，包括按名次推荐参评市局先进个人、先进安全个人、外出参观学习等，累计得分进入前十名未得到推荐的区局将自行予以一定的物质奖励。在全年的工作中未履行安全工作和消防工作目标责任的；未完成专卖考核目标的；在贵阳市政府组织的“三创一办”活动