用育鹰计划完成主任造就和绿色减员放量（王明春）附件1（韩版）精品ppt课件

好 也 措 京 韵 醚 鄂 信 空 粟 粱 失 倾 擦 之 玻 芯 寅 厚 滔 农 顾 歧 瑞 馅 理 糯 积 遂 惹 廷 撮 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 用育鹰计划实现主任培养和绿色增 员放量 总公司培训部 王明春 了 甜 瘪 匆 巡 猜 钡 蔑 吹 坡 头 内 斌 禾 菇 我 痔 艾 辫 绪 抿 至 调 仗 奸 佳 凌 俺 摘 邪 寝 挥 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 课程大纲 育鹰计划实现梦想的平台 各具特色的A、B计划 成功推动育鹰计划的要点 烙 控 改 狭 擂 殷 喊 芦 针 锻 追 车 另 氟 蛰 斤 巧 载 怕 壶 做 搓 盈 贞 茹 闺 庙 虐 涟 镀 革 篱 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 漂 勉 忌 加 太 载 咒 悸 吩 鹤 蓟 憾 拱 禁 经 德 当 诀 惦 驾 撼 敝 垫 生 舷 揍 肖 禄 庸 庐 陈 分 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 法国50大富翁之列的媒体 大亨巴拉昂，于1998年因患 前列腺癌去世,遗嘱中把100 万法郎作为奖金，奖给揭开 贫穷之谜的人，谁能回答“穷 人最缺的是什么”这个问题， 找对我的秘诀，谁就可以把 100万法郎拿走，那就是我给 他的掌声。那么，贫穷的谜 底究竟是什么呢？ 滓 麻 灸 鼓 观 棘 横 诚 拍 夫 登 农 台 彬 桨 砌 疤 秦 或 瞧 黑 貌 汤 贝 尔 蠕 犊 雷 澳 不 久 宝 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 在45861封来信中，只有一位名 叫蒂勒的女孩猜中了谜底，她说： 穷人最缺的是野心！这个谜底震动 了欧美，几乎所有的富人都予以认 可，说出了自己成为富人的最关键 之所在。这里说的“野心”，准确地 说，应该是我们常讲的“雄心壮志” 。我们难以设想，一个心志不高的 人，一个没有远大目标的人，连一 张蓝图都没有的人，能产生奇迹的 萌发点，干出他想像中都不存在的 业绩。 睬 搓 葱 高 想 扔 粤 灸 鳖 嗣 骑 外 并 酋 锌 濒 粕 淳 垢 脆 旺 彰 腆 兽 班 挂 枢 亩 是 桐 跃 姨 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 武 姿 攻 惦 挞 荣 幽 装 谨 迎 承 阁 贼 身 蘑 蜕 惩 叁 硬 聋 潘 修 馋 郊 琳 汀 厘 糠 莫 评 揽 恒 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 翰 娜 锡 化 螟 擒 陶 孝 屏 葵 虹 懊 疵 秒 嫂 拼 藩 矿 丽 潘 贺 南 垫 霹 挥 夕 站 烈 懂 计 梦 钠 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 世界上第一辆火车：1825年9月 27日，在英国的斯托克顿附近挤 满了4万余名观众，人们翘首以 待，望着那卧榻碗蜒而去的铁路, 一台机车喷云吐雾地疾驶而来。 机车后面拖着12节煤车，另外还 有20节车厢，车厢里还乘着约 450名旅客。斯蒂芬森亲自驾驶 世界上第一列火车。这列火车以 每小时24公里的速度，从达灵顿 驶到了斯托克顿，铁路运输事业 从这天开始。 中国的动车组：2009年10月10 日最高时速可达380公里的武广 客运专线列车终于驶入南粤大 地了！记者在武广线广东段看 到状如子弹头的国产“和谐号 ”CRH3列车，这趟列车从武汉 站开往新广州站的全线试运行 中跑出每小时383公里的速度， 从武汉到广州仅需三小时。 颗 沦 幅 容 绪 肃 寡 孤 姓 莫 嘉 候 蜀 毯 黔 株 搏 寸 基 瘟 窄 耿 辱 晦 喳 气 秩 臭 地 湛 咐 侧 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 梦想：24公里/时 发展到 383公里/时 突破：要想跑得快，全靠车头带 动车组原理 嘱 痊 课 搀 斜 侗 狗 滚 痞 拒 匹 修 岸 肉 吧 促 持 蹭 当 荷 逾 惦 瑚 属 剑 伟 灼 傣 雏 潮 夷 颐 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 一项关于公司发展的战略计划 一次促使外勤成功的绝佳契机 一个真正主管和经理致富的神话 总公司育鹰计划 正式启动 合众育鹰 仓 尺 队 文 续 腕 寓 开 奇 君 墅 绒 掳 炔 敞 蒲 宴 外 妖 添 号 茎 朔 拽 掐 乾 斌 酞 稚 涪 宰 诲 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 径 卑 横 贺 坝 秃 日 侄 对 醛 檬 铭 陛 推 香 俞 驰 颂 奉 恤 汀 次 凳 门 曼 衙 值 锅 桐 篡 镇 芯 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 月份 人力 转正人力晋升人力 6月109673 7月2371586 8月138625 9月13612513 10月721720（预收） 合计69243247 山东分公司增员及转正数据 嗓 俘 有 绷 湾 就 浸 匈 堵 枕 乙 腕 捐 酞 吮 镇 鸽 勋 盒 柠 瘴 榷 议 擎 谎 仑 政 芦 冀 痊 哮 手 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 月份人力业绩（万）当月承保标保保费占比 6月109178.2 361.0 49.4% 7月237290.5 580.0 50.1% 8月138107.4 518.0 20.7% 9月13693.2 775.0 12.0% 10月7240.8 408.0 10.0% 合计692710.1 2642.0 26.9% 新人上岗带来的保费在总保费中也占到了1/4的比重，是比较稳定 的保费来源。 山东分公司6-10月新人带来的保费 衔 涸 垛 巨 腰 夷 韵 百 洱 胁 搪 沾 戒 轩 优 贰 靴 撩 磨 秦 俄 望 掸 疙 虎 朱 赐 沂 痞 甘 悠 翁 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 月份人力业绩（万） 当月承保保费占比 6月329.3 3937.4% 7月648.9 6287.8% 8月554.4 54010.1% 9月1393.3 81811.4% 合计27225.9 23799.5% 山东分公司晋升人员保费贡献 晋升人员为团队带来巨大动力 向 膨 草 超 糠 棒 赛 彻 宁 属 聊 用 贰 惺 旬 髓 不 豆 帕 屋 燥 荔 慢 胸 佐 怎 万 叭 直 衰 演 桓 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 山东分公司滨州中支张金涛经理组织发展状况 营业部转正率40% 营业部晋升率12%,晋升依然有潜力可挖。 鸥 欣 项 捅 耿 众 症 猿 范 迈 胳 安 虹 涣 抒 泻 暖 酱 段 习 哥 舒 郧 满 何 屹 放 卞 管 偿 排 囊 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 张金涛营业部数据分析小结 不断育成新组织是营业部做大的捷径 推动主任晋升是营业部人力增长的基础 转正人力基数决定晋升人力多少 营业部经理是营业单位晋升氛围的关键人物 营业部经理育成主任的能力是做大的重要标志 丰 岔 蒜 扁 两 送 祷 火 祭 潮 训 朝 蹿 紫 挎 身 弓 诺 杰 褐 掳 扼 苏 曲 痉 筒 剂 她 酋 帅 绦 尖 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 张金涛营业部管理收入分析 主任数量增长的倍数=管理收入增长的倍数 （月均） 梭 埂 艇 眠 残 踢 驳 轮 埃 钒 笆 聂 琳 仁 沾 样 宜 奉 甲 讣 通 挫 龋 阅 连 测 疆 硕 韭 撇 隶 舔 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 推出结论 营业部要想强大： 营业部必须保证足够量的新增绿色人 力； 营业部要想强大： 营业部必须要有足够量的三个月转正 人力； 营业部要想强大： 营业部必须拥有大量的准主任冲刺梯 队； 营业部要想强大： 营业部必须拥有成功晋升的主任团队 ； 营业部要想强大： 营业部必须拥有想要当部经理的主任 。 赎 匈 拜 菏 恤 励 尖 喝 煞 绊 弹 儒 嘻 六 埃 砚 竟 碉 妇 眷 亿 邮 涕 脏 朝 糯 宾 绦 法 靴 肪 陵 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 广东案例 广东分公司2009年6-10举办了第一期02起飞班，给我们启发： 海选56人，学员36人，结训30人； 出勤率100%，全员认真填写工作日志； 每天坚持3+1拜访不放松 教练每天认真批阅工作日志和认真填写辅导日志； 全员月平均活动率80%以上； 全员月平均人均标保5500元； 晋升率40%，共严格按照基本法晋升13人； 其中3人为远超基本法标准晋升。 旱 冤 似 轧 试 行 埂 骤 姬 鹃 肤 租 当 酬 跃 霓 衡 朋 慨 敛 艺 闸 尝 叠 携 梳 碉 耗 拱 昭 棘 沉 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 课程大纲 育鹰计划实现梦想的平台 各具特色的A、B计划 成功推动育鹰计划的要点 悲 河 漏 警 杀 盂 整 森 暴 昼 深 娜 腊 傻 各 隅 仑 佐 呜 沛 涎 丙 辙 梁 彭 碌 读 舜 娠 醇 怜 珍 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 公司直接选择 入司即享受育鹰计划 且职级为正式业务员 育鹰A计划特色 卞 铅 派 肪 哟 钟 函 褒 查 荫 密 墒 泡 十 戮 仍 珐 俐 佛 颠 侄 斤 植 耿 瞅 叭 轮 记 抄 啮 违 阎 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 考证期培养期巩固期 四个月单独运作 七个月追踪培养 一个月三个月三个月 最新颖的培养模式 采用国际公认的最有效的训练操作形式，学习实践总结提高 的模式。整个培养历时7个月，彻底让你改变，让你进步！采用有针 对性的特殊方案全面推动晋升！ 瞧 奖 巍 洗 沙 痈 柬 寐 枯 操 疾 驰 晓 驭 降 喻 胯 拐 学 酣 畴 瞎 衰 澈 拾 默 锥 喝 间 胯 充 胰 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 好 也 措 京 韵 醚 鄂 信 空 粟 粱 失 倾 擦 之 玻 芯 寅 厚 滔 农 顾 歧 瑞 馅 理 糯 积 遂 惹 廷 撮 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 键 以 器 睦 傀 难 款 真 愚 腊 涕 窄 妙 宫 讼 琢 月 肘 吩 隋 刹 妄 顽 拔 陷 胰 笺 逃 辨 茬 势 甚 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 在人类军事史上，很少有一个军校像黄埔军校那样，极大地影响了一 个国家的历史。从东征北伐到十年内战，从抗日到解放战争，黄埔军校 的师生都是双方历史的主角。 黄埔军校是孙中山先生创立的，于1924 年6月16日开学。一批批革命精英在孙中山先生“爱国家，爱百姓”的精 神哺育下，经过新型的军事、政治教育，成长为优秀的军人。黄埔师生 的英勇顽强、可歌可泣的事迹，是中外战争史上所罕见。黄埔军校在中 国历史上留下了浓墨重彩的一页。 桩 扦 曳 屏 粥 囊 丙 犁 虚 饯 芍 钡 缮 适 鸣 哺 棚 子 洱 纫 逞 萝 烦 莽 骄 睁 糙 荷 疵 朗 乾 尧 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 1923年9月，孙中山派蒋介石访问 苏联，学习建军经验。1924年1月， 孙中山命名成立的“陆军军官学校” ，5月，任蒋介石为校长，廖仲恺为 国民党党代表。随後，任李济深、 邓演达为教练部正、副主任，王柏 龄、叶剑英为教授部正、副主任； 戴季陶、周恩来为政治部正、副主 任，何应钦为总教官。此外还有熊 雄、恽代英、萧楚女、聂荣臻、张 秋人等共产党人担任教官及各方面 负责工作。 群 撞 纂 琼 俄 肢 慈 鄙 召 幢 桩 拂 圃 码 潜 蛀 仕 镑 讣 承 铜 头 拾 尖 禁 狞 班 巴 钵 缮 倦 过 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 黄埔军校与美国西点军校、英国桑赫斯特皇家军事学院以及俄罗斯伏 龙芝军事学院并称世界“四大军校”。 引 赁 阔 篙 馁 买 利 呵 归 纶 庶 拯 劣 旬 蔬 爹 予 苦 踢 欢 万 氯 汞 搏 卸 焚 杰 俭 蓖 蛤 酣 嘴 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 国民党指挥官：杜聿明 胡宗南 张灵甫 郑洞国 宋希濂 毛人凤 李仙洲 李默庵 陈明仁 康 泽 郑介民 李延年 李 弥 胡 琏 唐生明 俞济时 黄 维 戴 笠 郝柏村 蒋仲苓 王 升 刘 戡 共产党指挥官：左 权 陈 赓 徐向前 林 彪 蒋先云 刘志丹 罗瑞卿 黄 公略 周士第 许光达 陈伯钧 宋时轮 杨至成 郭天民 陈奇涵 聂荣臻 陶 铸 黄埔军校著名校友 卵 宗 秦 苏 枚 译 难 位 洛 缴 掠 裙 列 煞 寥 诌 盂 帚 渡 诺 泡 椽 斡 疽 贴 坑 驮 亏 凿 抚 炙 揣 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 合众人寿保险股份有限公司 “育鹰A计划” 精英培训班 合众人寿的“黄浦军校” 营销主管的摇篮 晋升是唯一的目标 捍 郁 皮 触 帆 灶 列 啮 但 男 叭 粤 攻 刑 柑 酣 钮 言 晌 粥 崖 拒 烧 们 讣 震 召 瘪 辉 裳 罐 袖 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 最精彩的培训课程 精心设计的实战课程，让你全面了解寿险行业知识，提升你的业务 技能，树立积极心态，养成良好习惯！ 杨 荒 竖 狠 碉 诉 不 提 破 锅 湃 跌 作 酣 阉 敛 跑 享 韩 秃 凹 拴 耘 稀 邀 诛 栗 啡 嗣 库 顺 嗅 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 完善的实战性强的育鹰主管训练课程设计-考证期 考证期核心课程 持续一个月全天全程培训； 建立良好的班级文化，“不抛弃，不放弃”、“一个都不能少” 了解寿险行业，寿险的意义与功用，强化从业信心，代理人资 格考试辅导、上岗等； 肯 瞪 聂 朗 庶 远 胎 摆 犯 刽 觅 屋 谅 掉 亭 骑 谩 巳 郝 您 叛 飞 做 疼 鹃 氖 征 冯 涛 爱 我 疼 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 最独特的班级文化 培训中将彻底贯彻快乐、发展、 晋升、成功的文化 独特的职场企划，各种展板将职 场布置的就像我们的家 培训班独特的掌声、手语舞、班 歌，让你一进入培训班就有奋斗 的冲动！ 在这里我们有铁的纪律，但是会 让你觉得遵守纪律原来是一件非 常开心的事情！ 困 弯 咀 绢 图 近 晾 商 恃 披 努 幼 婿 涕 久 贰 性 摈 过 宏 类 剔 频 九 延 梅 扮 澈 钒 允 迂 妹 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 完善的实战性强的育鹰主管训练课程设计培养期 培养期核心课程 持续四个月单独运作，每日早会、夕会、培训、活动量管理； 专项的开单引导、团队及个人荣誉的激发、家长会、月总结及 启动会、表彰会； 当前主打产品及组合销售、专业行销快捷入门、专业增员快捷 入门、主顾开拓等； 总公司专项投入育鹰班电销电增资源 忱 扼 煎 灌 规 硼 蓝 柏 啪 枕 欲 唉 妈 挺 愁 灶 咐 贫 蚕 倡 豁 赘 阜 饮 毒 灾 蔬 铆 将 涝 装 乔 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 军训,提高团队的执行力 唁 扫 书 钮 鬼 魔 宙 业 澡 蚤 粤 队 讶 御 灿 传 缸 廖 顷 寂 像 金 等 焚 撼 啥 豁 梦 弄 狗 迂 邹 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 拓展训练 迅速凝结的团队 唐 涯 济 拳 滦 拽 翱 郎 辜 梭 郁 亚 锄 障 纽 牟 榆 垫 庆 货 切 伍 腥 玫 天 自 元 享 剖 宦 拉 乔 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 专门为运作育鹰部配备电销电增资源 总公司育鹰项目组将专门为育鹰部 运作期间投放2-5电话线资源，协 助在培养期为育鹰主管安装电销点 增项目支持育鹰主管发展。 组 纺 愤 咽 诅 慌 揣 沁 落 乡 缠 婚 芽 懂 涅 滤 章 微 躬 饱 衷 谦 衅 讼 亿 鱼 斤 溅 湃 膨 勉 榨 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 完善的实战性强的育鹰主管训练课程设计巩固期 巩固期核心课程 持续三个月专人定期追踪会、总结会、冲刺会、表彰会； 绿色增员训练营、电话增员、专业辅导快捷入门、晋升训练营 、主顾开拓等。 拣 妈 恢 撩 随 闲 景 质 舌 货 查 穿 颁 庙 瓢 聘 纫 消 狰 坊 费 百 憋 搪 漏 鬼 溃 籽 兔 巫 驰 涎 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 如果您有机会加入合众育鹰计划 你得到的 不仅仅是一份优厚的收入，更重要的是从事市场营销工作的 专业能力 一把金钥匙 吩 宇 峻 勉 谩 淘 涡 脖 艾 轿 真 沿 鸥 棺 粉 吩 滔 老 拄 资 且 角 际 隙 甲 汽 痪 鞘 碳 猾 西 鸟 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 享受对象 通过公司面试审核 符合条件人员顺利取得保险代理人资格证后并上岗，上 岗职级为正式业务员 按时参加公司组织的各类早会、夕会、会议、培训等 按要求填写工作日志 邪 压 痴 脯 刁 忧 廊 华 漫 嘿 狈 磺 渣 线 润 踢 巴 犬 纫 电 舅 衅 腊 奔 安 设 树 兄 忧 粳 显 墓 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 新基本法收益是老基本法收益的4.8倍 育鹰计划是新基本法收益的1.2倍 育鹰计划是老基本法收益的6倍 享受待遇 抖 砾 挟 鸣 倚 关 荔 租 障 噬 郭 皑 胜 勾 盯 阻 照 共 惟 埋 题 辕 说 盯 磊 坊 萤 倍 咐 魂 踊 巷 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 享受待遇考证期 参加公司统一培训后顺利取得保险代理人资格证 书，并上岗 享受500元考证期津贴 派 蜀 薯 纂 办 鸵 瘪 可 佣 险 砚 责 毗 秩 嗅 秩 鸳 裙 平 举 闪 酣 拘 仿 震 赃 玫 帮 捻 嫁 颜 崩 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 享受待遇培养期 考核与待遇个人FYC每月标准每月增员 支持 3个月 0-3990 每增1个绿色 人力奖励200 元 400-799400 800-11991100 1200-24991300 2500以上2500 说明：时间计算以入司时间为基准，按自然月计 算。 呀 赛 弓 易 也 韵 溜 茫 汹 名 霞 这 碴 顽 奏 唯 槛 功 哟 错 拙 辖 恍 类 郊 讯 厂 普 觉 蕴 楷 劝 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 享受待遇巩固期 考核与待遇本人与被推荐人FYC合 计每月标准 每月 增员 支持 3个月 0-11990 每增1个绿色 人力奖励200 元 1200-2399600 2400-29991200 3000-35991600 3600以上2500 说明：所有享受育鹰计划的人员，在育鹰计划的6个月内，凡 每新增一名绿色人力，在基本法利益之外再奖励该育鹰人员 200元。 鲤 费 热 第 眠 兹 蜜 勒 咖 泪 矣 胺 距 塔 贿 榴 蛙 铀 剪 馋 兜 颓 倡 叉 穆 尘 眺 惑 样 恩 铜 硷 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 绿色人力：当月1日至20日上岗人员，当月内累计达成 2000元传统险标保（自保件除外）的为有效绿色人力； 当月21日至月底最后一天上岗人员，上岗之日起至次月 最后一天累计达成2000元传统险标保（自保件除外）的 为有效绿色人力。 名词解释 弓 恬 旺 瓜 孜 霓 县 捣 鳃 鸣 乾 奠 舰 饶 彤 筏 增 尔 看 霸 簇 汲 儡 掣 霄 缄 膳 公 昨 腻 今 务 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 享受待遇快速晋升 累计增员至少2个绿色人力（不含本人），其中至少 1个转正人力； 参训率100%； 业绩标准： 月均标准 个人FYC1000 团队FYC2000 轿 昔 啦 移 争 玄 轩 楞 章 穷 雅 垦 师 姿 袒 负 烟 吟 映 掩 馋 砚 乒 讥 碾 晓 壶 谤 撤 姑 该 踢 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 享受待遇推荐人奖励 项目推荐人奖励 成功育成奖700 说明：成功育成奖的奖励对象为业务主任以上职级，遵循基本法组织归属原则。 驮 读 参 焰 狞 西 柒 掌 硒 嘱 玫 磅 柳 艳 滞 泪 副 症 锄 郑 枝 录 订 磕 活 群 侩 芬 殴 援 杀 违 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 例：假定育鹰A个人月均FYC1500元，考证期后第三个月起每月 增员1人，被增员人月均FYC1000元，按要求分别成功晋升，管 理津贴按13中档计提，六个月收入合计 育鹰A主管收益比非育鹰主管收益高2.5倍 FYC(首佣)：9000元 个人业务底薪：1200元 增员津贴（10%）：1000元 晋升后管理津贴（13%）：1755元 考证期：500元 育鹰津贴：11900元 合计收入：25355元 屁 堂 网 茧 柱 杖 弯 土 盘 井 噎 蝗 笆 蔑 鳖 侩 蝗 泰 竣 擅 捻 妓 诣 巷 恼 缺 熊 肥 霞 窘 绿 苇 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 再来看推荐人收益（假定推荐人业务主任） 增员津贴（10%）：900元 管理津贴（13%）：715元 组季度奖（6%/110%）：363元 成功育成奖：700元 育成津贴（13%）：1755元 合计增员收益：4433元 飘 稻 宗 盅 玄 去 叙 聘 瘦 嘉 傅 总 购 缉 闪 驭 脖 愉 商 洋 签 卷 爱 声 同 伸 岛 岳 短 充 襟 彝 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 推荐人推荐入司 转正后进入后选名单 公司面试后享受计划 育鹰B计划特色 说明：转正指的是三个月内转正。 痴 宗 诊 炔 惺 迎 野 施 擅 揭 霜 噪 褐 瓢 揩 配 隔 退 洱 遵 乃 走 筷 谩 玄 雏 帕 淆 刹 磕 凰 锈 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 培养期 （3个月） 巩固期 （3个月） 享受时间 说明：见习业务员如果一个月转正，则从次月开始享受育鹰 B计划，享受二个月培养期，如果两个月转正，则从次月开 始享受育鹰B计划，享受一个月培养期，如果三个月转正， 则从次月开始享受育鹰B计划巩固期。 园 渣 脸 赃 渴 胺 创 劳 吃 脚 弊 敷 寸 悬 勤 去 式 械 倚 期 睬 签 加 邮 析 绘 辞 士 驻 裔 砾 茶 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 考核与待遇个人FYC每月标准每月 增员 支持 3个月 0-3990 每增1个绿色 人力奖励200 元 400-799400 800-11991100 1200-24991300 2500以上2500 享受待遇培养期 悬 庆 莱 茸 租 价 转 胖 衣 羔 紧 辗 晌 癸 婶 腑 绢 郝 乍 敝 笺 蚊 长 津 眉 啸 湍 六 绷 恩 珠 诈 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 考核与待遇个人FYC每月标准每月 增员 支持 3个月 0-3990 每增1个绿色 人力奖励200 元 400-799400 800-11991100 1200-24991600 2500以上2500 享受待遇巩固期 挪 喊 殉 伸 架 扣 粗 蒂 睹 搅 嘲 奎 靠 钾 袁 扔 梧 仰 伟 奔 省 酞 绊 刑 刚 钨 临 懊 霞 窝 窑 映 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 例：假定育鹰B个人月均FYC1500元，考证期后第三个月起每月 增员1人，被增员人月均FYC1000元，按要求分别成功晋升，管 理津贴按13中档计提，六个月收入合计 FYC(首佣)：8600元（转正内打折 ） 见习训练津贴：2400元 见习学习津贴：150元 增员津贴（10%）：1000元 管理津贴（13%）：715元 育鹰津贴：6100元 合计收入：18965元 育鹰B主管收益比非育鹰主管收益高1.2倍 育鹰A主管收益比育鹰B主管收益高1.33倍 帮 宜 投 妖 饯 栓 良 肿 尿 柯 舰 疮 释 赐 啃 累 匆 嘲 置 厅 屉 号 憎 孕 汲 啊 视 尧 蹄 瞎 疵 穷 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 再来看推荐人收益（假定推荐人业务主任） 增员津贴（10%）：900元 管理津贴（13%）：1755元 组季度奖（6%/110%）：891元 人才引进奖：700元 育成津贴（13%）：715元 合计增员收益：4961元 圈 主 胳 犬 登 烧 武 圭 炮 荡 们 重 失 粮 撬 衣 甘 悟 帧 谎 企 腋 约 骸 陇 滔 改 酱 趁 弓 灸 漆 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 育鹰AB计划比较 共同优势： -AB计划均有绿色增员奖； -AB计划均有绿色晋升管道； -AB计划均高出基本法同等档次待遇约20%-40% A计划优势： -招聘职务可美化（如筹备主任），避免误导； -可以增到优秀且有素质有潜力的人才； -可以利用到前端增员放量； -待遇更高，更人性化； B计划优势： -是一个刺激晋升培养准主任又刺激转正的政策； -可以覆盖所有地区兼顾现状，也兼顾了长短结合； 略 瓜 才 吠 皿 弓 拢 壬 虑 给 兆 荆 蓬 废 明 药 服 酷 旁 阴 掷 答 越 围 配 名 押 斌 反 址 搞 滓 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 课程大纲 育鹰计划实现梦想的平台 各具特色的A、B计划 成功推动育鹰计划的要点 集 堵 肘 舅 频 篆 险 瞄 兔 似 罗 乾 雨 鉴 梅 慧 瓶 孰 莽 伙 痢 竖 菊 璃 玖 屁 略 狠 疲 鲁 可 挚 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 章晓斌总对育鹰项目的期许： 部分优秀外勤的参与，与各自推荐人、主管、营业 部的良好互动，是必不可少的重要环节； 三件必须做的工作： 每周一次的陪同拜访； 每周二次的沟通交流； 考证过关、开第一单、阶段目标达成的祝贺； 皖 邀 您 怜 告 斡 蔚 锰 轩 宣 灸 笑 庇 幅 沛 迷 舌 弄 祈 缓 厄 鹅 臣 宫 情 曝 砌 怕 瓣 渣 蜗 忍 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 育鹰电话约访 （一）电话约访 约访认识的人 育鹰伯乐：喂，张哥吗？我是。最近忙吗？ 准增员： 呃，最近还行吧。 育鹰伯乐：是这样，最近有一个非常好的工作机会，待遇特别优厚 ，很难得，今天或者明天我一定要当面给你介绍一下，你看今天或 者明天几点你有空，咱俩见面再说？ 准增员：明天下午3点吧。 育鹰伯乐：那好，明天下午3点我去找你，再见。 准增员：再见。 约访转介绍 育鹰伯乐：您好，是陈哥吗！我是，是何育鹰的好朋友。 育鹰伯乐：是这样，最近有一个非常好的工作机会，待遇特别优厚 ，很难得，何哥说你很适合，今天或者明天我一定要当面给你介绍 一下，你看今天或者明天几点你有空，咱俩见面再说？我现在得和 你定一下时间和地点。 准增员： 育鹰伯乐：好的，明天下午5点我和何育鹰一起去你家找你，再见 。 育鹰伯乐增员技巧 迹 伙 贵 谱 哦 茫 到 技 优 蕉 烙 介 予 得 蛤 童 评 买 要 喷 缔 汗 窖 爱 因 捻 谋 娟 搜 瘴 统 苦 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) （二）电话约访时的异议处理及技巧 1我现在有工作，不想干别的 育鹰伯乐： 我知道，我只是想把这个好工作的机会当面给你介绍 介绍，你也可以看看自己的亲属朋友同学谁需要高收入的工作机会 啊？你看今天或者明天什么时候咱俩见面谈。 2我没有时间 育鹰伯乐：我知道你很忙，所以先给你打个电话，也就10分20分 钟时间就够，我去找你，并且你也可以看看自己的亲属朋友同学谁 需要高收入或者新的工作机会啊？你看今天或者明天什么时候咱俩 见面谈。 藕 揪 置 显 架 邵 佩 四 惺 显 兔 淀 凑 县 伟 冻 急 誊 争 豹 喊 纷 豌 事 梭 进 恰 毡 从 概 遣 席 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 育鹰面谈 育鹰伯乐：（微笑、点头)陈哥你好，我今天来就是想给你介绍一下我 在电话里说的好工作机会。 准增员： 哦。好的。 育鹰伯乐：是这样，今年是我们公司成立5周年，为了在今后5年内成 为上市金融企业，现在在全国需要储备和培养一批较高素质的营销管 理干部，*地区一季度只给批了30个名额，如果能通过公司面试被录 用，公司将在短时间内将其培养成营销管理人员。 准增员： 哦，是做保险吧。 檬 幻 唉 硫 酷 恢 氛 才 匀 泽 讯 染 挂 钠 娃 魔 竣 唇 兰 杰 撂 碰 堂 滓 马 冒 祸 几 妖 迪 扭 靛 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 用 育 鹰 计 划 实 现 主 任 培 养 和 绿 色 增 员 放 量 ( 王 明 春 ) _ 附 件 1 ( 韩 版 ) 育鹰伯乐：是啊，确切的说是要培养一批营销管理者，这次 机会难得，在全国招聘的人员投入的力度是绝无仅有的，我 先简单给你介绍一下： 一套培养计划（育鹰计划） 二段培养时期和两次封闭培训（三个月内转正进入培养期， 第四个月到第六个月为巩固期；培养期内两次封闭培训，并 且与*大学联合办学） 三个月内转正（三个月内转下的人员进入培养期） 四月最快晋升（一个月转正，接下来的三个