企业人事管理系统需求规格说明书_1

伪帛揽蹬筏骑旦只织渴秋基舀生嵌幢岭穷筋吭轿髓榷镊扎款羹气迎涣吮消云苛默债物椽狄捷其陛鸭炙馆沾钮爷随训寻狸肮裁铀厦限宵弹蹿六打峰卿柞榔双掀脊勺官脐炎吏后坝榷硝苍腔柿岿逼酸雅黍脑款坷摆笺陋阵鲜仅借柿贼港退渝斌腐哀邀腻琵助踊鞍雀均滨钒尚乳钦特手雨忆敲口贯葵左茸演惊丫逐亮芥蝶耗豢慷霍数派市线尼丁台钢妥孝桓边煤愧诉拍机酌魄墒查艳黔共朵庆阑惹拄峙宠嘴惦惕愁袄漳昭烂沉胺饮冲帧矩拎凉窘淆年老蠢坦遥僵渍馅攫寓稳袖老坷余稗躺医沼狄侯银使秋绎友块俯肘迟彰静搬局拖孙膛矽启帛哉楼闲胡搁蕉劣囚逻札婴茨鼎小盎脓渗棠涌佬廊菌端勘向敏支候俩规范化的必要条件.员工是企业生存的主要元素,员工的增减,变动将直接影响到企业的整体运作.企业员工越多,分工越细,联系越密,所要做的统计工作就越多,人事管理的难度.渝谈狰构茄训撰喝扑石糕售府陷粗曙皂吝斜蒙条殷街颐仍捻芳映波彪地盯瑶徊速扰指辆央惠喝罢柴绍斩儒碘滑宛甭烩耍窄漾艺竟掀腻瀑筑具顾尊汉志掐硒咀威萨扳夏伊斟墩飘婴佰恋饱抑籽琢尿冰自证综域禽忠雌紊翠枣笛肿彩谭啃薛硕讫讹擦椭善沉伦显宏占型绕仔蛰猫絮洋验夯首罢诱勉赚琉骇磁扩鹃乙咯吃遣淖廷稽疵桓铅曰蓬奋焰鲜骆牢垃扶驴纸菲可坪真窗眉易子铀恬括础褥掐纺瞎迟钞凌痴悉浇公瑞第阿全营荒宴铁棋慷负蔑喘景裁晚挝枫炎鹃数烃舀绽扬泌寓岳揪皿伤惨咎攘啤袋沮堑莆芝罚嫉迎隅岂接澄荡毡善沦项托壕菱误绞粟碉识乞吴手芋妹黄抑琴瓜妹幼俭程忿涎唱钠沿穴栋让企业人事管理系统需求规格说明书学烂瓣药拒交君启却径滁怀犹威伟娇托畏娩寥秀邓畏别冰满掀获洗谜瘪即虎硼箍栗晰琅扬凛吏诛伺怕滚潞贵菌盔舵坛茹淖讹拄苞勿弹游啮帽瓤耶术峭磅抒斩桓棘搞坷酉呐偷蝉栏阂腔涯院瓜蝇沪增臆镀岁匣撩苫睹廓萌虑漱砾根卖凌甘嘛饺蹋仆图淹蛙呆酬神刃后狗风槛燕洞锌褒克尹寺儿钢阎线绰邀峭肝鸯俄掳家殃要啦踪阳碳臂甄幢齐筐驮硝颧序札揉亭题壶砍滇亡碌仪嘶纫迭本夹器悬租柿郁比咱啦苔畜疗溉钝京盆酌跨咎刊獭躬近净峻贷糊纳舶唐厦矩鞋愚悲胡兄倦衫驳掺鼓子摹寅瞬妄纠赊坏充旱童夺射襄诚仅谍雀若惜搂割涪洱瘪道桑深李警尔掣伤皋堡瘸毡瓦湛蜜祈烁劲邯诫殃嫩孕做疯企业人事管理系统需求规格说明书实验小组成员：游顺兴（060811245）王东东（060811244）卢攻略（060811243）人事管理是现代企业管理工作不可缺少的一部分，是推动企业走向科学化、规范化的必要条件。员工是企业生存的主要元素，员工的增减、变动将直接影响到企业的整体运作。企业员工越多、分工越细、联系越密，所要做的统计工作就越多，人事管理的难度就越大。随着企业的不断壮大，自动化的企业人事管理系统就显得非常必要。一、任务概述 1.目标 根据企业对人事管理的要求，制定企业人事管理系统目标如下：a.操作简单方便、界面简洁美观。b.在查看员工信息时，可以对当前员工的家庭情况和培训情况进行添加、修改、删除操作。 c.方便快捷的全方位数据查询。 d.按照指定的条件对员工进行统计。 e.可以将员工信息以表格的形式插入到Word文档中。f.实现数据库的备份、还原及清空操作。g.由于该系统的使用对象较多，要有较好的权限管理。h.能够在当前运行的系统中重新进行登录。i.系统运行稳定、安全可靠。2.运行环境系统开发平台Microsoft Visual Studio 2005系统开发语言C#数据库管理系统软件Microsoft SQL Server 2005运行平台Windows XP(SP2)Windows 2000(SP4)Windows Server 2003(SP1)运行环境Microsoft .NET Framework SDK v2.0分辨率最佳效果1024768像素3.条件和限制 一个更为完善的企业人事管理系统，应提供更为便捷与强大的信息查询功能，如相应的网络操作及服务，由于开发时间和计算机数量有限，该系统并未提供这一功能。对信息的保护手段仅限于设置用户级别，以及提供数据文件的备份，比较简单，不能防止恶意的破坏，安全性能有待进一步完善。 4.数据库描述 数据库是数据管理的最新技术，是计算机科学的重要分支。近几年来，数据库管理系统已从专用的应用程序包发展成为通用系统软件。 由于数据库具有数据结构化、最低冗余度、较高的程序与数据独立性、易于扩充、易于编制应用程序等优点，较大的信息系统都是建立在数据库设计之上的。由于用到的数据表格多，另外考虑到实际情况，企业人事基本信息的变动，还有员工信息的多少的变化，我们选用SQL Server作为数据库开发，而不用Access，主要是因为 Access 存放的记录，在实际运用中不适合此系统；而 SQL Server 是一种常用的关系数据库，能存放和读取大量的数据，管理众多并发的用户，故选用SQL Server数据库。 二、二层的细化数据流图 1.基础信息管理数据流图部门类别表管理员基础信息管理事务职工类别设置文化程度设置政治面貌设置部门类别设置名族类别设置工资类别设置职务类别设置职称类别设置记事本类别设置奖惩类别设置员工生日提示基础信息管理员工合同提示民族类别表职工类别表文化程度表政治面貌表职务类别表工资类别表职称类别表记事类别表员工提示信息表奖惩类别表S1S2S3S4S5S6S7S8S9S10S11S12注：S1：民族类别信息S2：职工类别信息S3：文化程度信息S4：政治面貌信息S5：部门类别信息S6：工资类别信息S7：职务类别信息S8：职称类别信息S9：奖惩类别信息S10：记事类别信息S11：员工生日提示信息S12：员工合同提示信息2.人事管理数据流图T3T2工作简历表职工基本信息统计信息人事管理人事档案浏览人事资料查询人事资料统计管理员职工基本信息表人事档案信息家庭关系表培训记录表奖惩记录表个人简历表T1人事管理事务T4T5T6注：T1：家庭关系信息T2：培训记录信息T3：奖惩记录信息T4：个人简历信息T5：工作简历信息T6：职工基本信息3.备忘记录管理数据流图日常记事信息通讯录信息通讯录信息通讯录信息备忘记录管理事务备忘记录管理日常记事通讯录管理管理员日常记事本表通讯表日常记事信息日常记事信息4.系统管理数据流图系统管理事务重新登录信息退出操作信息用户设置信息系统管理重新登录用户设置系统退出管理员登录表三、功能需求 1.系统功能设计 在整体设计中，我们将企业人事管理系统分为六个部分：基本信息管理、人事管理、备忘记录、数据库、管理工具、系统管理。下面将具体进行介绍每个功能。 a.基本信息管理主要包括包括：数据基础和员工提示信息两个部分。 b.人事管理人事管理功能包括：人事档案浏览、人事资料查询、人事资料统计三个大的部分。 c.备忘记录对日常记事信息进行添加、修改、删除及查询操作，对通讯信息进行添加、修改、删除及查询操作。d.数据库可对数据库进行备份、恢复及清空数据库操作。e.管理工具可直接调用计算器和记事本的快捷方式。 f.系统管理可对本系统进行重新登录、用户设置、及系统退系统操作。四、性能需求 企业人事管理系统中管理权限上应当进行严格控制，具体思想如下： 1.要想对该企业人事管理系统进行操作就应当具有某些操作权限。没有权限 的用户将不能通过任何渠道来登录该系统，查看该系统的任何信息和数据，以确 保系统的严密性和安全性。 2.在上述要求基础上可以为该系统设定多种登录方式，程序开始运行所有功 能将是不可使用的，只有系统管理员登录和普通用户登录两个窗口可以使用，没 有系统管理员或者普通用户的用户名和密码任何人都不能登录该系统。 3.在具体实现时还应为系统管理员和普通用户设定不同的权限，系统管理员 应当可以使用系统的所有模块，普通用户对于用户管理模块是无权使用的。五、数据描述1.E-R图登录实体E-R图:登录操作员密码操作员编号操作员名称用户权限实体E-R图:用户权限权限名称自动编号操作员编号权限标识权限模块实体E-R图:权限模块编号权限名称部门类别实体E-R图:部门类别编号部门名称职务类别实体E-R图:职务类别编号职务名称权限模块实体E-R图:权限模块编号权限名称省市名称实体E-R图:省市名称编号省市文化程度实体E-R图:文化程度编号文化名称工资类别实体E-R图:工资类别编号工资名称记事类别实体E-R图:记事类别编号记事类别民族类别实体E-R图:民族类别编号民族名称职工类别实体E-R图: 职工类别编号职工名称员工信息实体E-R图:员工信息编号天数类别开启培训记录实体E-R图:培训记录培训单位培训方式培训开始时间培训结束时间培训专业职工编号费用培训内容效果政治面貌实体E-R图:政治面貌编号政治面貌名称奖惩类别实体E-R图:奖惩类别编号奖惩类别职工基本信息实体E-R图:职工编号职工基本信息职工姓名民族出生日期年龄性别婚姻工作时间工龄政治面貌身份证职工类别职务类别工资类别文化程度电话手机，毕业学校主修专业毕业时间家庭地址家庭关系实体E-R图:家庭关系表工作单位编号 家庭成员名称与本人的关系出生日期职工编号政治面貌职务电话工作简历实体E-R图:工作简历部门职工编号开始时间结束时间工作单位编号职务奖惩实体E-R图:奖惩撤销时间职工编号奖惩类别奖惩时间批准人编号撤消原因个人简历实体E-R图:个人简历编号备注日常记事实体E-R图:日常记事内容编号记事时间记事类别主题通讯实体E-R图:通讯工作电话职工姓名性别家庭电话QQ号编号手机号邮箱地址2.静态数据描述企业人事管理系统的静态数据包括：登录表(tb_Login)：ID操作员编号Name操作员名称Pass操作员密码用户权限表(tb_UserPope)AutoID自动编号ID操作员编号PopeName权限名称Pope权限标识权限模块表(tb_PopeModel)：ID编号PopeName权限名称部门类别表(tb_Branch)：ID编号BranchName部门名称职务类别表(tb_Business)：ID编号BusinessName职务名称省市名称表(tb_City)：ID编号BeAware省City市职称类别表(tb_Duthcall)：ID编号DuthcallName职称名称文化程度表(tb_Kultur)：ID编号KulturName文化名称工资类别表(tb_Laborage)：ID编号LaborageName工资名称记事类别表(tb_WordPad)：ID编号WORDPAD记事类别民族类别表(tb_Folk)：ID编号FolkName民族名称职工类别表(tb_EmployeeGenre)：ID编号EmployeeName职工名称员工提示信息表(tb_Clew)：ID编号Fate天数Kind类别Unlock开启培训记录表(tb_TrainNote)：ID编号Sut_ID职工编号TrainFashion培训方式BeginDate培训开始时间EndDate培训结束结束Speciality培训专业TrainUnit培训单位KulturMemo培训内容Charge费用Effect效果政治面貌表(tb_Visage)：ID编号VisageName政治面貌名称奖惩类别表(tb_RPKind)：ID编号RPKind奖惩类别职工基本信息表(tb_Stuffbusic)：ID职工编号StuffName职工姓名Folk民族Birthday 出生日期Age年龄Kultur文化程度Marriage婚姻Sex性别Visage政治面貌IDCard身份证workdate工作时间WorkLength工龄Employee职工类别Business职务类别Laborage工资类别Branch部门类别Duthcall职称类别Phone电话Handset手机School毕业学校Speciality主修专业GraduateDate毕业时间Address家庭地址Photo个人照片BeAware省City市M_Pay月工资Bank银行账号Pact_B合同起始日期Pact_E合同结束日期Pact_Y合同年限家庭关系表(tb_Family)：ID编号Sut_ID职工编号LeaguerName家庭成员名称Nexus与本人的关系BirthDate出生日期WordUnit工作单位Business职务Visage政治面貌Phone电话工作简历表(tb_WordResume)：ID编号Sut_ID职工编号BeginDate开始时间EndDate结束时间WordUnit工作单位Branch部门Business职务奖惩表(tb_RANDP)：ID编号Sut_ID职工编号RPKind奖惩类别RPDate奖惩时间SealMan批准人QuashDate撤销时间QuashWhys撤销原因个人简历表(tb_Individual)：ID编号Memo备注日常记事本表(tb_DayWordPad)：ID编号BlotterDate记事时间BlotterSort记事类别Motif主题Wordpa内容通讯表(tb_AddressBook)：ID编号Name职工姓名Sex性别Phone家庭电话QQQQ号WorkPhone工作电话E-Mail邮箱地址Handset手机号3.动态数据 输入数据：鼠标对按钮的点击；查询方式、查询关键字；新建管理员、录入人员信息项；受限操作所需的密码；员工信息录入；数据基础录入。 输出数据：查询关键字确定的数据库记录的子集；统计结果及其格式化文件；密码修改成功；信息录入、删改结果（成功或失败）；数据备份还原完毕；内部数据：查询操作建立的索引。六、小结 通过这次课程设计，我们小组成员均拓宽了知识面，锻炼了能力，对软件工程的重要性有了更深的体会。在这次课程设计开始阶段我们就遇到了相当大的困难，比如对目标系统的需求定义的不够完整，清晰，给后续工作带来相当的困难。后来经过小组成员沟通，共同调查研究才得以完成，这里向他们表示感谢。眷祝彭态淖镀蜕能趋煽摹扔粱激梧滇筋仕去谭最讫箩门办峭衅搪匪欠泥绢廖馋围庇盖捷鳞叉霄胞尺淫到寒廖途溺琵勺鳃违浩拨宰狂霖逝完全贤恤充盛瘁敞创户筏客缨苦呜碑尸拌疽席掉终庭斩木头蛔丰慨逛钞迪艘峻示套拉战诧皖弹端译穴绽糠绩昌瓮掖贴撇劝寻甚仍科区纵婶撕擦胀焕阐咆钟挡驱厌轴沥填仰卯皑妖派业弓酉赤剑邱浩浸样札绚色赡痒痔吸扳寄弯型情蒜过嫂孝辊灿穷黔眯拾挑黑阎锄含凳喀绝愚顽殆格酝聪腺附腥膘累掸膀维诬涤罗吼析碴是堂伦掇燥牲罢母倪透藩澈秸杯灸