交通局委员会xx年精神文明建设工作总结报告

交通局委员会XX年精神文明建设工作总结报告XX市交通局党组：今年以来，我们以党的十七大、十七届四中全会精神和科学发展观为指导，以提高职工队伍素质为根本，以创建文明和谐行业为主线，紧紧围绕全县交通工作大局，贴近实际，贴近生活，贴近职工，不断创新机制，加大投入，稳步推进群众性精神文明创建活动，有力地促进了全县交通事业又好又快发展。今年，我局先后被市、县两级表彰奖励19次，被省委、省政府命名为文明单位；交通方面的工作被中国交通报、XX交通报、咸阳日报、西部法制报、西北信息报、咸阳电视台等媒体多次报道。现将今年精神文明建设工作情况报告如下：一、立足责任落实，完善机制夯基础完善工作机制是“两手抓、两手硬”的重要保证。在创建活动中，我们坚持服务人民、奉献社会的宗旨，不断完善工作机制，夯实了文明创建活动的基础。一是健全组织领导机制。县局调整充实了以局主要领导为组长的精神文明建设创选评活动领导小组，并设立了办公室，各基层单位也成立了相应机构，明确了任务和职责，建立了工作制度和工作规则，形成了党委统一领导，一把手负总责，班子成员两手抓，上下齐抓共管的良好局面。二是完善目标考评机制。下发了XX县交通系统XX年精神文明建设工作安排意见，层层签定目标责任书，将任务细化分解，落实责任，夯实担子，把精神文明建设工作情况作为考核全系统各级领导班子和干部政绩的主要内容之一，采取季度讲评、年终总评的方式，按照百分制进行考核，及时排出名次，在政务公开栏内通报。三是创新奖惩问责机制。在季度讲评会上，精神文明建设被考核为第一名的单位上台介绍经验，处于末位的领取警示牌，并作表态发言；对连续三次被考核为末位的单位领导班子进行诫勉谈话，限期改正；并明确规定，凡精神文明建设年度考核为最佳单位的，奖励单位领导班子1000元，被评为优秀单位的，奖励领导班子500元，被评为较差单位的，对单位主要负责人予以处罚，并取消单位及其负责人评选先进资格。四是建立经费保障机制。对文明创建经费纳入年初预算，专项用于精神文明建设，完善硬件设施，开展各类活动。今年我局投入行业文明创建经费达12万元，并落实了各单位荣获省市文明单位、最佳单位的奖励工资，保障了创建必要的资金投入。二、坚持以人为本，深化教育强素质提高队伍素质是精神文明建设的根本任务。我们坚持以人为本，把思想道德建设和实践活动作为文明创建的灵魂，采取有效措施，全力狠抓，不断提升干部职工素质。 一是坚持理论武装。以理想信念教育为核心，制定教育计划，明确目标任务，将江泽民文选、党的十七大和十七届三中全会精神等学习资料发给干部职工，并订阅党报党刊109份，深入开展党的基本理论、基本路线、基本纲领教育，提高职工政治思想觉悟。于12月11日开展了党委书记讲党课活动，全系统63名党员，2名预备党员，5名积极分子共70人参加，提高了党员干部的自身素质。以胡锦涛总书记关于“八荣八耻”社会主义荣辱观的重要论述、公民道德建设实施纲要、公民道德教育读本为主要内容，采取召开座谈会、组织演讲比赛、制作宣传标牌等形式，广泛开展社会主义荣辱观和基本道德规范教育，引导干部职工知荣辱、讲道德。及时召开干部职工会议，认真学习党的十七大及十七届三中全会精神，安排部署当前工作，研究讨论明年交通工作计划，明确了今后工作思路。今年来，全系统干部职工人均记学习笔记2万字以上，撰写心得体会4篇，组织知识竞赛2次。 二是注重业务培训。举办了通村公路施工人员培训班，对乡村两级通村公路施工管理人员就路基整修、路面铺筑方面的技术规范、施工要领和建设程序进行了全面的培训；聘请法律顾问常年对执法人员的执法程序、法律文书制作等执法环节进行指导；同时，鼓励职工在职、离职学习，更新知识，提高学历层次，为职工学习提供方便，并给予适当补助，先后参加了省市公路建设、会计电算化、路政管理培训25人次，18人参加了技术工人升等级考试，24 人参加了函授、自学考试等形式的学历教育，增强了职工的业务能力和工作效率。 三是开展道德实践。充实了为民应急服务队伍，完善了应急工作预案，实行24小时值班制，随时解决公路抢险、交通运输等方面的问题。今年，应急服务队共出动20次，为群众提供及时的服务。在“优化投资环境，保障科学发展”主题教育活动中，征求部门意见表、班子及成员征求意见表 60份，设立意见箱6个；组织干部职工向受灾区捐款2880元，捐衣3件，向丈八寺镇中心校捐赠价值3000元的体育器材，走访慰问县制药厂4名困难职工，给每人发放慰问金200元。全系统共举办联欢会、茶话会等活动6次，在包抓的职田镇小峪子新村建设上，提供帮扶资金2万元，并筹资48万元帮建通村公路公里；并组织干部职工义务植树480棵。在百万头生猪养殖大县建设、集体林权改革、村级党组织开展“升级晋档、科学发展”活动、果树新栽及销售包抓工作上，组织系统30名干部深入到乡村与群众同吃同住，深入田间地头服务指导，顺利完成了各项包抓任务。三、突出服务理念，规范管理正行风行风代表形象。为此，我们坚持纠建并举，突出服务理念，着眼规范管理，不断把行风建设引向深入。 （一）强化制度约束。在全系统开展了“优化投资环境，保障科学发展”主题教育活动中，通过集中学习、查摆问题、整改提高、总结验收等环节，切实解决了干部职工中存在的精神状态不佳、纪律观念不强、工作作风不实、办事效率不高等问题。结合实际，制定完善了工作、学习、生活等23 项142条规章制度，明确提出“谁砸了交通的牌子，就砸谁的饭碗”，做到了起居生活有行为准则，努力工作有质量标准，会议汇报有议事规则，财务管理有开支标准，党要管党有生活准则。同时，专设了警示训诫室，对有违纪苗头或群众意见较大的干部职工，按照有关程序规定及时提醒训诫，督促迅速改正。对干部职工每季度进行积分考核，及时公示考核结果，将考核结果与工资挂钩，奖优罚劣，处于末位的待岗诫勉，增强了职工严以律己、努力工作的自觉性和积极性。 （二）严格依法行政。层层落实行政执法责任制，严格执法程序，规范执法行为，维护正常交通市场秩序。在公路建设中，我们不断加强工程项目执法监察，对所有公路工程项目按程序设计、施工、验收，严格遵守工程管理制度，推行项目法人责任制、招投标制、工程监理制，合同管理制和工程质量终身负责制，特别是在通村公路建设上，落实包抓领导，各乡镇巡回检查，加强指导，发现问题，及时补救，真正让群众走上了放心路。进一步规范了道路运输市场秩序，集中组织集中开展了打击“黑车”专项整治活动，查处“黑车”70辆，违规经营车116辆。同时，按照自愿更新的原则，更新了一部分老旧的出租车，大大方便了群众的出行条件，进一步提高了安全系数。查处未经许可擅自开业经营维修业户10家，调解维修纠纷3起，新增维修业户18家并颁发了经营许可证，使维修业市场资源得到有效整合。为了方便城乡群众乘车，在土桥镇、郑家镇建成了2个乡镇客运站,在湫曹路建成客运招呼站4个，野郑路建成客运招呼站6个；对所有县乡公路设立防撞墩，对通村公路设立限宽铁桩，限制超限车辆通行；在干线公路上设立流动检测点，昼夜巡回检测，有效地遏制了超限超载运输蔓延的势头；并坚持经常上路巡查，依法查处侵害公路产权的行为，保证了公路安全畅通。 （三）加强廉政建设。严格执行中央提出的党风廉政建设“四项纪律、八项要求”、严格遵守党的“六个决不允许”政治纪律，认真落实领导干部廉洁从政的各项规定，深入开展反腐败工作。围绕重点领域、重点人员开展自查自纠，做到“四查四对照”，发现问题，及时处理；紧扣“工程优良、干部优秀”的双优目标，建立教育、制度、监督并举的反腐倡廉长效机制，推行双合同管理、无标底招标、专家评标、竣工跟踪审计等廉政制度，进一步规范干部从政行为。按照“管行业必须管行风”的要求，扎实开展了纠风工作。定期不定期上路明查暗访，查纠违规行为，共组织公路巡查22次，进一步净化了行业风气；自觉接受社会监督，切实推进政风行风建设，公开监督电话4部，设立举报箱6个，选聘了12名有人大代表、政协委员、群众代表、纠风办、新闻单位同志参加的行风监督员，接受人大代表、政协委员视察交通工作5次，办理人大代表建议10条、政协委员提案12个，召开监督员座谈会4次，向社会各界发放行风建设意见征询卡380份，整理各种渠道收集来的意见、建议9条，及时反馈相关单位，已限期整改到位，巩固了辖区公路无“三乱”成果。在今年全县“政风行风万人评”活动中，我局评议结果名列前茅。四、拓宽创建思路，优化载体激活力职工是精神文明建设的主体。在工作中，我们不断拓宽思路，创新活动载体，吸引职工广泛参与，激发文明创建活力。 （一）打造诚信交通。按照诚信建设的要求，加强了全系统的社会信誉体系建设。对全县汽车维修企业、客运企业、公路建设施工企业进行质量信誉评估，公布了一批汽车维修诚信企业、客运诚信企业、公路建设优良信誉企业，通报批评了后进企业，推动了服务质量和工程质量的提高。全面推行政务（厂务）公开，行政执法单位向社会公开执法依据、执法权限、执法程序和办事结果，公开监督单位、监督电话，并将执法人员照片、执法岗位等信息公布于众；汽车维修企业将收费项目、标准及依据上墙公开；客运企业将票价悬挂或张贴在车内明显位置；局机关设立政务公开栏，定期通报交通工作动态，接受社会监督。同时，制定了交通行业文明用语、服务忌语、职业道德规范和服务规范，积极推行服务承诺制、首问负责制和办结复命制，对机关人员实行摆放岗位牌，行政执法人员、施工管理人员佩带胸牌上岗，并在运管所开设服务大厅，实行一厅式办公，一条龙服务，减少工作环节，提高办事效率，为广大群众提供优质、便捷服务，努力扮靓诚信交通形象。 （二）共建和谐行业。结合系统实际，找准切入点，狠抓安全生产、信访、维护稳定工作，营造和谐的交通发展环境。落实了安全生产责任制，强化经常性的安全检查，对道路运输、公路施工等安全生产工作进行了集中整治，并在各村口及公路沿线学校附近设立安全标志，在学校门前设置安全减速带，消除了事故隐患。对信访工作实行一把手负责制和领导包案制度，加大直查快办案件力度，今年共收到信访案件12起，接待群众来访6起，已全部查结。同时，积极为职工群众办实事，解难事，理顺情绪，凝聚人心。局机关挤出资金维修职工宿舍，安装了供暖设施，并给职工办理了体检卡及国寿全家福保险；逢年过节，各单位经常慰问退休职工和困难职工，送去组织的温暖，从而维护了交通系统稳定。 （三）开展文明创建。突出行业特点，在全系统继续开展了文明单位、文明路等行业文明创建活动。一是以巩固创卫成果为契机，彻底整治交通环境。落实了机关门前“五包”责任制，在院内种植花草，绿化、美化单位环境；为各股室配备了电脑、打印机、复印机，开通了县交通网站，建成了系统电视电话会议室和局机关档案室，改善了办公条件。出台了公路沿线卫生保洁办法和村级公路养护管理办法，及时处治了路面病害，督促各乡镇定期清扫路面，在春秋两季开展了2次公路普修活动，确保了公路环境畅、洁、绿、美。对汽车站场实行“3+x”清扫法，即每天3次打扫，全天保洁，添置了果皮箱、垃圾桶等卫生设施，建成了2座公厕，并要求客运车主每天洗车一次，每周更换一次座套，为群众提供良好的乘车环境。二是以文体活动为支撑，活跃职工文化生活。建起了职工活动室，配备了影碟机、乒乓球、象棋、篮球、羽毛球等文体设施；组队参加了县上举办的元旦文艺晚会、庆建党88周年歌咏比赛、庆建国60周年职工广播体操比赛并取得了一等奖，举办了“交通之歌”纳凉晚会，展示了交通人的精神风貌；每逢重大节日，组织开展群众性文娱活动，全系统共举办联欢会、茶话会、篮球比赛等活动6次，以健康向上的文明活动占领行业文化阵地。三是以舆论宣传为保障，展现交通文明建设成果。以团结鼓劲、正面宣传为主，不断加强新闻宣传工作，落实了1名领导，2名兼职通讯员负责新闻报道工作，下达了工作任务，制定了奖惩措施，使对外宣传工作取得突破性进展。我局先后在XX日报、咸阳日报、XX交通报等媒体上发表新闻稿件33篇，在市、县电视台刊发稿件26条，在旬邑公众信息网和省市交通网站发布信息45条。我局被省委、省政府命名为文明单位，被省交通厅、市交通局评为“创选评”最佳单位，这也是我局连续十二年荣获全市交通系统“最佳单位”殊荣。五、注重相互结合，虚功实做促发展在行业文明创建中，我们坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把精神文明建设贯穿和服务于交通经济工作的全过程，注重结合，虚功实做，交通建设呈现出稳步推进的良好势头。今年，公路建设上，全年累计完成投资亿元，新改建国省道公里，县乡道30公里，通村公路76公里。其中，投资3060万元，铺筑通村公路76公里；投资1200万元，改建土上公路10公里；投资1500万元,改建旬赤公路10公里；投资3248万元, 完成了福银高速彬旬引线改建工程、s306省道义井至野吉红段改建工程尾留工程；马照公路马栏至卧牛石段建设工程、土照公路改建工程等二个项目均完成年度建设任务。另外，按照县上的安排，我们还完成了s306彬旬界至野鸡红段公里的绿化工程、栽置大型广告牌3个，s306张洪至原底段旧路补坑、旧八河桥拆除、丈八寺街道加宽等建设任务，累计完成投资万元。筹资万元完成了镇头村公里、上官庄村公里、柳峪村 公里的路基、路面铺筑任务。积极配合咸旬高速及合凤高速管理处做好了工程设计、