交通安全管理办法--6页.doc

交通安全管理办法第一条 总 则 一、为维护首都交通秩序，保障人民生命财产的安全，依据上级有关文件精神，制订本办法。二、交通安全工作应认真贯彻“安全第一、预防为主、眼睛向内、严格管理”的方针，各单位要经常教育职工，严格遵守本规定。三、凡公司所属单位，职工(含待业、吃劳保、离退休、合同工、临时工)外埠包工队均适应本办法。第二章 交通安全组织 一、公司成立交通安全委员会，由经理任主任，分管交通的副经理任副主任，相关部、室人员任委员，办公室设在行政保卫部，并负责日常工作。二、各基层单位成立交通安全领导小组，组长由经理担任，分管交通安全的副经理担任副组长，相关人员任小组成员，日常工作由专(兼)职安全员负责。 第三章 交通安全岗位责任制 一、交通安全委员会的职责 1认真贯彻国家、市政府颁布的交通法规，接受主管部门的工作指导，审定内部交通安全的规章制度。 2每季召开一次安委会会议，分析交通安全管理工作情况，解决管理中出现新情况、新问题，及时解决职工对交通安全管理工作中反应的热点、难点问题，指导公司各单位交通安全工作的开展。 3采取各种方法不断提高交通安全管理人员的素质，发挥其积极性，对管理较差，隐患漏洞多和事故多的单位有令其停工教育整顿的权利。 4组织开展交通安全竞赛活动，定期或不定期进行多种形式安全检查，推广先进经验，对做出突出成绩的单位和个人及时给予表彰和奖励，对问题较多的单位和事故肇事者给予批评和处罚。 二、交通安全领导小组职责 1认真宣传贯彻交通安全法规和上级规定、指示精神，不断完善各项管理制度，积极参加上级部门组织的各项交通安全竞赛活动。 2根招上级要求结合本单位实际，制定行之有效的管理措施，明确分工、责任到人、严格考核并与效益岗薪挂钩。 3每月召开一次领导小组会议，分析安全管理工作情况，根据新形势、新情况，制定下一月份工作重点和落实的具体措施，督促检查落实。 4每周(或季)组织一次安全工作全面检查和评比，每月全面考核，考核情况与工段，班组及个人当月分配挂钩。 5对本单位出现的重大，一般事故，应及时与主管部门上报，审定责任者和违章人员处理意见。 三、交通安全委员会主任和副主任职责 1对公司范围内交通安全负全面领导责任，主持召开安全工作会议，听取主管部门汇报，审定本单位制定的交通安全规章制度，签发上报下发的各种交通安全工作文件。 2组织开展交通安全活动，参加交通安全检查，及时解决存在的问题。3定期或不定期听取交通安全部门工作情况汇报，结合具体情况适时要求和布署，保证交通安全工作稳步，健康的开展。4参加亡人事故和重大以上交通事故的调查处理，发生恶性事故应及时赶赴现场，指导工作，审批对肇事单位和责任者提出处理意见。 四、分公司经理、项目经理、安全领导小组长职责 1对本单位交通安全工作负全面管理责任。 2每月组织召开一次小组会，认真贯彻落实上级机关和公安交通管理部门的文件、要求。交通安全工作要与施工生产同计划、同布置、同检查、同总结、同评比。要树立“安全第一”的思想，在确保安全的前提下，积极完成生产经营任务。 3掌握本单位交通安全管理工作动态，听取分管领导和专、兼职安全员汇报工作情况，结合具体问题研究改进措施，责令其抓好落实。 4每月对全体职工至少进行一次交通安全教育，对机动车每月、非机动车每季，进行一次安全检查，对新入场的外施队伍要上安全课，及时解决不安全因素。 5参加本单位交通事故和严重违章的调查、查出原因和教训，认真组织、协调好善后工作的处理。 五、主管部门职责 1认真贯彻落实上级机关，公安交管部门。起草上报下发有关文件、资料、认真完成安委会主任、副主任交给的工作任务。2实施对所管辖单位机动车和非机动车的安全管理，搞好安全教育、开展安全竞赛，推广先进经验，评选先进单位和个人。3积极指导驾驶员协会工作，配合办理驾驶员驾驶证备案登记、年审、补照以及办理机动车年检、过户、车辆保险，事故处理、理赔等手续。4定期进行内部交通安全检查和百分验收，消除不安全隐患，定期组织安全管理人员岗位培训，提高管理水平，定期召开业务人员工作会议，做到上传下达。 5接到事故报告后，立即向领导汇报，迅速赶赴现场，协助交通部门搞好现场勘查、调查取证工作，帮助发生事故单位和当事人进行事故分析和调查处理，做好结案工作。 六、交通安全管理人员(含兼职)职责 1正确掌握交通法规和上级有关规定，熟悉本单位的交通安全状况，了解职工思想状态和安全技术状况，及时提出做好交通安全工作意见，当好领导参谋。 2采取多种方式对职工进行安全教育，对本单位职工交通安全行为进行安全监督检查，抓好各项制度地落实。 3定期对机动车和非机动车进行检查验收，对存在重大安全隐患的车辆有权责令停修。4建立健全机动车、驾驶员和非机动车管理档案，负责各种登记报表，实事求是填写五本帐，并注意积累交通安全各种资料。5负责为办理车辆、驾驶执照的车务手续，并对职工发生的交通事故和违章积极主动调查处理，并实施奖罚。 第四章 机动车驾驶员安全管理规定 一、凡持有本市公安机关核发的驾驶证正式员工应到本单位或内部驾驶员协会登记备案，交纳一定的费用(每人每年不超过100元)办理一切车务手续。 二、驾驶员要严格遵守机动车驾驶员交通行为规范和会员制度，积极参加各项安全活动和法规考试，真正成为懂法、守法的合格员工。三、新分配的大中专学生有驾驶证的应在调入单位经过一定的时间学习，主要是学习交通法规和内部规定并及时办理登记备案手续或入会手续。四、凡因工作需要租用外单位车辆和司机，要同出租单位签订交通安全协议：1.我方按标准付人工费或劳务费和管理费，不承担事故指标；2.发生事故由出租方负责处理和赔偿我方协助处理费用。五、担负公务车的驾驶员，出长途任务1.凡驾驶车辆出京，一台车单程600公里以上必须派两名司机，并指派一名司机负责。自觉遵守高速路行驶规定。 2出车前，司机要进行身体检查，患有碍行车安全的疾病者严禁担负长途任务。机械设备保持齐全有效，不驾驶机件失灵，违章装载的车辆，车容要保持整洁。 3要随身携带驾驶证，不准驾驶与准驾车型不符的车辆，严禁将车交给非司机驾驶。4驾驶车辆时要精神集中，不超速行驶，不强行超车、不闯单、禁行线、严禁疲劳驾驶、酒后开车。1.2. 第五章 机动车安全管理规定3. 一、范围本规定划分公用机动车和私人机动车管理。凡本单位未参加车改的机动车(含机关公务用车)，均属于公车(以下称公车)，凡员工本人购买的机动车(含摩托车，均属私人机动车(以下称私车)。二、公车安全管理规定1凡有车辆调度的单位，统一由调度下达派车任务，没有调度的单位应指定一名领导负责，不得任何人随便派车，机关公务用车一律由行政保卫部负责调度。2派车人要提前填写任务单，严禁派有故障的车辆出场，还要根据司机的思想、技术、身体状况，按司机分类指派，正确使用。3车辆出场需经安全管理人员检查方可出场，司机必须持有派车单，并建立登记手续。4车辆必须达到环保标准，严禁遗洒乱卸。5司机在驾车中每行驶100公里，应停车检查把不安全因素消灭在萌芽中。检查项目：仪表盘、方向系统、制动、灯光、轮胎等，行车中听到异响应立即停车检查，及时排除隐患。6车辆回场要先加油，而后将停放整齐，汇报任务情况。7每台机动车，要一周保证4小时的维修、检查和保养，各级安全管理人员可根据实际情况安排，做到一般故障不过夜。8车辆交接班 (1)凡承担两班或三班倒运输任务的单位，要严格交接班制度，一般不得加班、加点、严禁司机疲劳驾驶。 (2)交班的司机，要向接班的司机讲清任务、路线、车辆状况，接班司机要认真检查车辆，确保安全方可接班上岗。9.车辆租赁 (1)凡经批准租用外部车辆，要严格教育司机，认真检查车辆，尊章守纪，签订合同必须有安全协议，司机应服从指挥，否则将停止租用和终止合同。 (2)严格控制租借外部车辆，如确因工作需要必须租借的需报安委会主任批准，车辆必须有保险，并报主管部门备案。10.旅游用车和长途用车 (1)严禁使用本单位车辆外出旅游，需外出旅游用车，应单位主管领导批准后向出租公司租赁，并向公司行保部备案。 (2)未经批准，擅自派车或租赁车辆旅游的，要进行通报批评，发生事故要追究领导责任，给予经济处罚。 (3)坚持长途申报制度，因公出长途的要由单位主管领导批准，公司科级以上领导出长途，需向上一级机关报告，经批准方可出行。 (4)要选派一类司机担任长途任务，对车辆要严格检查，行驶中要执行有关规定，不得擅自改变行驶路线或借机游山玩水。 (5)距离较远的应乘坐火车或长途汽车前往。 三、私车车辆管理 1公司员工个人购买机动车(摩托车)应及时到所在单位或内部驾驶员协会登记备案。2车辆检查。各级管理人员应采取多种形式不定期对私车进行安全检查，对不符合安全要求有事故隐患的车辆，要令其停驶，限期修复，私人机动车必须保持车况良好，制动器、转向器、喇叭、刮水器、后视镜和灯光装置保持齐全有效。3车辆保险。为加强私车的交通安全管理依据国家有关规定，机动车必须实施第三者责任强制保险，不办理保险不予年检。私车应集中统一到集团公司指定的保险公司保险，保险项目由车主自定费用由车主自付，单位帮助办理投保的一切手续，未按规定投保的车辆不纳入单位机动车管理。4私车发生交通事故：要立即保护现场，抢救伤员；立即向交通队报案，要通报保险公司和单位主管部门。5八小时外，办私事，无公事行为而发生的交通事故，单位不承担经济损失，但单位交通安全管理人员或驾驶员协会应协助事故处理。并依据公安交管部门结案意见，对占用公司指标或影响本单位评比先进的，按集团有关给予处罚。 第六章 行人、非机动车管理规定 一、安全教育与安全检查1.各单位安全组织必须对本单位所有行人，非机动车的交通安全加强管理，主管领导和专兼职安全员，要明确工作任务和目标，不失时机地抓好各项管理工作。 2.对职工教育要形成制度化、经常化，单位主管领导每月必须讲一次安全课，每半年要组织职工进行一次交通法规测试，考试卷存入管理档案。 3.各级管理人员要经常深入到施工现场、生活区对自行车进行安全检查，有条件单位可设立维修站，不符合安全技术要求的非机动车要限期整改。 二、车辆停放 生活区和施工现场的自行车，必须集中停放。生活区和施工现场有条件的要建立停车棚，棚内设管理制度，车辆分型号摆放，并有专人负责。自行车上街要停放在允许停放的地方，不准乱停乱放。 三、车辆行驶 行车中要严格遵守交通法规和行为规范，不骑无闸、铃、牌、锁车上路行驶。第七章 交通安全奖罚规定 一、奖励资金来源保险返还金、交通安全罚款、驾驶有偿服务收取的佣金。 二、所有罚金，必须上缴公司财务，由财务立帐代管，由主管领导签字方可用于交通安全管理的奖励。 三、奖励 1被评为市、区、总公司、公司先进单位和个人给予奖励。 2对维护交通安全、预防、避免重大交通事故，破获交通肇事案件或为抢救国家和人民生命财产做出突出贡献的单位和个人进行奖励。 3年度无指标交通亡人事故，奖给主管领导、部门领导主管科员各600元，经理、书记各500元。 四、处罚1对单位的处罚 (1)凡发生一起负甲方亡人占指标的通事故，每亡1人对单位罚款50000元，双方责任的罚款25000元。 (2)凡发生外埠不占指标重大交通事故负甲方责任、每亡1人对单位罚款10000元，负双方责任的放款5000元。 (3)凡发生甲方路外事故每亡1人对单位罚款5000-10000元。非机动车行人违章超过公司级单位总人数5，罚款1000-2000元。 (4)驾驶员违章累计12分者人数占单位司机总数10，罚款3000-6000元。 (5)发生重大以上等级事故，在24小时不报告的，罚款1000-5000元。 (6)因管理不善，被新闻媒体“曝光”一次罚款5000元。 2对肇事者的处罚 (1)发生一起负甲方责任的一般事故或负次要责任的亡人事故，处肇事者赔偿基数为500元，其余部分按10赔偿。 (2)每发生一起负甲方责任无亡人重大事故，处肇事者赔偿基数1000元，其余部分按10赔偿。 (3)发生一起负甲方责任的特大事故和每亡一人事故，对未追究刑事责任的，肇事者赔偿基数为2000元，其余部分按10赔偿。 (4)以上事故负双方责任、赔偿基数减半，其余部分按5赔偿。亡人事故每起多亡上人，赔偿基数加一倍。 (5)肇事者的行政处分，可根据事故性质和责任大小论处。3对各级领导和主管人员的处罚凡发生负甲方责任亡一人占指标的，对两级公司主管领导、部门领导、主管科员各罚款1000元，总经理、书记各罚款800元；每增加亡一人，罚款增加一倍，直至三倍为止。各分公司、项目部每发生负甲方责任亡一人占指标或甲方重大以上交通事故一起，对分公司(项目)经理、书记、主管领导和安全员各罚款2000-3000元。凡发生负双方责任亡人事故的(指标按0.5统计)对领导和安全管理人员罚款减半处理。领导支持纵容非司机开车，酒后开车，开机件失灵车，出外埠不按路线行驶游山玩水等严重违章造成事故，要追究领导责任，并按规定给予经济处罚。五、 赔偿规