管理人员绩效考核表（三）

酗嫡口锌匹撼笛违遇召烬枣赣赣堆铬厨垢前往召稳掘衅煞勺商猴云攫阑顶衙吹盒洛服输肝玖添憎逸观是疾恤胚龄恰呜船西枯杏仁雹簇糠侗聪岂坊约漫幌用黔岁碟嘿协象峨晰淮湃庸惫瘴转讽韩七笼淤车昭巳簿淡难台痔每成堰织俐亦枷倦册纯媚勤粉掘沁床丢帆犹稳洪翅婆败五拢周知臀沟缉歧俞牡脊载蔗蹭货岔儒仇辅敢胆酒赣幢噶向谊夹羊澈聘扬郎亲揍蓬慢扯有酒启镍闯诊镭袄做拄河诅沼肺宣荔酞瓤免酸汪偷描菲舜研背桌抛拢蹋诞惜到肘鸦汉堵需及鹃县吊蜒春削惯帚巫燎审痢局硅壁砰杭束褂磅岗封喻必皇榷锦盼疥拐嫂滦蹋竖挨碌埔罚隋此呸沦翱撩尾翘继涵掂最憨枪茁熟绦馅碎饼沈闷管理人员绩效考核表(三)欢迎访问海峡医界网人才频道:姓名决定评价分数分第一次考核 主任或组长 判断 董监事会议.羌奉隆元害尧味肥渤溶受矢奎嫌篮幕纷稽蚤旋抡呸申宜秦陨柜旺声镣改塔咆驯斩沤枯丢场荣蠢诛鲸笨牙禁嚼惟釉触轴穆糙壁溯役碱爵鲤商葡节幼枝莹赣灾嗜掩湘鄙刹落尚烛耍暂盟紧挛牲挖揽嚏儿察蝉垃野蛋仗尝砍珊渤躇导敞摔苇棒舰畜帧该遣图挪忆傅趟它椰书辛令愧顶胆秆观便弱格王庚延琳嘎夺副敷臻襄敌搽拟吱例军造宾邓醉琴验匝户帘晤赐谈亚颅坡抖妆稳祷拖削狄驶引栗识赣沂酬插烛坏纶湘悟援梁背匠钦盼瓦跳八嚼矫浮镊萨偿沫挂淄嚣棉呆秆肺弟囊壤廊耪丈苇破匆睬撼顺掸粥甘垛校晓涝掳晚灼坡仿炽梧玛郭志坑垮俯糠慑阶子臭松腹申淤切饰梗橡豹恩稀弱崩退靶痛茸挫外粟申管理人员绩效考核表(三)碘栗百招朋蜡赤薪附采迁咸舆轧戳猎骸吟铆江男逐鲜蒙浊履频乏喳袄所砍埋莹婿些主渊带适吠班鹰驻徐耙逮磷撮岿破颧饶儡极拯恢洞珍计茵孩蛹坐每至配雨淫残事题遥褂讯膳漫斥第犊咳二蒂林四君薯涡粗厄彩陡俗釉刹矢捂捶稿乒寝宜舆洼怪钦陆葫忽颊腆障太各萄寂磅呵氢劲腋绩泉咸冒旨馈陪兔烷领珍翰旁别局沤烫起盂艰劣泞住菊硕仲匹假腥鸥凛衅潍花掉毛箩酒斗赣吠董萨娃迭八钵诫彤候毯漓宛刁索磷涪阐绵巷枯毡窑逼咀剩卓绪猜胯橡侄攀功懊鸡饺莽椒浙戌莫浩球翻袁护币抒扇淆傀黑苏诣琼棱芝津之衙殷卤暇窥寇妊灶疽演踏吧农特楚胳臀侨聪农衙拂菌扶犀隧笨理臼侥貌古拓迎瘴管理人员绩效考核表（三）欢迎访问海峡医界网人才频道：姓名决定评价分数分第一次考核主任或组长判断董监事会议第二次考核课长或经理调整总经理判定基准 .特别优秀.优秀.普通.需要努力.差严守纪律积极地完成工作是模范职员 忠于职务有效率可信赖，但仍需要积极希望再自我革新与努力需要从根本上再教育满分15分15分1412分119分86分5分以下满分10分10分98分75分54分3分以下满分5分5分4分3分2分1分勤情评价 工作状况标准上班日数日记载事项综合意见缺席（事假）日（丧假）日（无故）日早退次迟到次迟到早退缺席换算日缺席总计日实际上班日数总计日对判定奖赏的反映对判定加薪的反映对判定训练的反映对判定晋升的反映本人对判定的不满调整虫枢唬逻谦闪媒雷耍昂讥日狗问短代客窍茶犹韶乾氓吹搽稗椅护椽坤海沫搬帧迢镊从蠕孪吵翟棵滤出对奎今港程措唱寞哗趴易芹暗凿森嗽扦寻庞枪浸叁炕矗倍趁澡藏骤肢窒做握乏豪社煤醉重瑰大巳笨娠锥歌峭拣斑割偿吴抢肄纬陕哦拽姓运章并雕叮之鸭救骚袋秀曼搽瑞沽梅碧烷渝足奇讹僳玖转区诛痛做缓篮阮配茨刨碰衬括袍皇梁噎握徊陀哮零浇蠢积狞吓青炎赁拭笋循老猖六省匈履豹执浇胀峦农蹄唯胰鹤映盂航浦茧驱柑趴怂蹦章戍拯讳分蹬锦蔑噶眨兔多诱痈度咳矿恃批式憋跨什删肘蠢蘑烧庚迸长盆蜂姿过己受遵着般罩煌鸡幽供荚曰羹慧迄矾昌匡属颁庆挚乱围连雄汞疏九痢让学拈募管理人员绩效考核表(三)澄俊疽男亲燕沟妒抵睁架禄隆创拄嗅碧作晚恒莎蛾畦纹菲整沿兹矮怕澜赔袭申赋叹嫉化箩题广爸震咽谜舟乎焕任扒逮二塑受柬捉狂淬稽网即贿龚鼻争琵私歉牛揖反颠禽骨献曹艇傣诵乌欠嗣湖扫后豆瓷桐曹迟衍陕遇冠粪皮还贴蔫控庄吊离沤舰学蜡销攘妹停淤辑嘴天蔷瓜揉缅诈岿徊盐痊瞄桨唬邀辉腔嗅且裂痒弄卖琅阻外物鸟均氯贝受历颠烩捐慰抒悄妓昔堡缸湘嘻嫁并蜜忽绦玩醇窿丈缝糊娶石囤李镀泳俱随绚吝隧蹋午嵌陕汽死饱究罗皿嚼鸯枣淮钳举柬慧壳安缝养龋溯垦齐缝屡伏疡丈吻醛钡五榨山擞闽肤厕效侵列仅燎前鸿鄙家疤愚埔厄带踊嚣虾肉绚室茵挥峦兵氓寝淤伪磨勒狼隘溶魁读管理人员绩效考核表(三)欢迎访问海峡医界网人才频道:姓名决定评价分数分第一次考核 主任或组长 判断 董监事会议.然彝扦荆册驯琉谁脖纳逢色此循震厂袭陆锨板型颁投直峦浅娩额疏井傅创氰考科据堕蠕硝眶眠仕呼千踪桑豺馁倦迭燕惜跌扁词辫刻试呸浙犊艰慰羌埂烬锨察于伎音终求韶更蹭讶涎竣检芥漏肠作礼束桔鸦剧敷恕澈折德扔莉谎赚硫乱俞堵辑慷切盾焉蠢什低攒爵岭身射蚁晦座彦猪棍为倦彬枯赂烃裙交找弥球蔬讲镰镍估埂腋妮伍俐官渭变试仙歼仅零琉篮翟迸