01774-职位说明书-设备分公司-生产副经理.pdf

生产管 理部 发展计 划部 驻厂 代表 其他职 能部门 各生产 单位 协作 单位 客户 简单简单 较难较难 复杂 偶尔 复杂 偶尔 经常经常 频繁频繁 合计其他人员 下属人员 人 数 直接 类别 管理人员 间接专业人员 职位目的： 合计其他人员 下属人员 人 数 直接 类别 管理人员 间接专业人员 职位目的： 根据公司年度经营目标和集团公司下达的作业计划，组织编制分公司月度生产计划， 组织实施生产作业，定期召开作业会，安排、布置、检查、讲评生产，到一线巡查安全生产 状况，协调处理生产问题，处罚违章违纪，确保公司生产任务按时完成，经营目标圆满实现 。 沟 通 关 系 内部外部 类 型 频 率 编号：直接主管 沟 通 关 系 内部外部 类 型 频 率 编号：直接主管：经理直接主管签字直接主管签字： 任 职 条 件 学历 任 职 条 件 学历：专科资格证书资格证书：计算机应用计算机应用：简单文字处理 经历经历：从事企业管理五年以上 专业知识专业知识：机械制造、起重安装。 业务了解范围：业务了解范围： 国家法律法规、集团公司组织机构、机床设备类型、原理、行业发展趋势、企业 管理知识、质量管理体系。 职位说明书职位说明书 单位：*集团公司职位名称单位：*集团公司职位名称：生产副经理签字日期签字日期： 部门：部门：设备分公司任职人任职人：任职人签字任职人签字： 6、设备管理：、设备管理： 依据设备管理的有关条例，定期组织设备大检查，安排 设备中、小修，批准备件、部件的制造、订购；考核机电 员、的设备噶工作，签批设备检查处罚意见，为努力降低 设备故障率，提高设备管理维护水平，为生产任务顺利完 成提供保障。 全责设备良好率 7、督查纪律：、督查纪律： 根据公司的管理制度，审查批准生产人员的休假请假手 续，审核员工的出勤月报，批审员工的工时月报；组织有 关人员巡查员工的出勤情况和在岗情况，处罚违纪员工， 整肃劳动纪律，提出考核奖惩意见，为公司的生产运作创 造一个公平有序的环境。 全责员工违纪率 4、安全生产：、安全生产： 根据安全生产责任制，监督检查各部门、各岗位的安全 责任落实情况和安全操作规程遵守情况，发现三违现象立 即纠正处理，情节严重的提出处理意见，报请经理处理， 发现隐患及时组织人员消除，定期讲评安全工作、组织安 全教育，确保公司只能权生产无事故。 全责事故率 5、现场管理：、现场管理： 依据生产现场管理的有关规定，对生产现场管理工作进 行检查、监督、考核，召开专题会讲评并组织整改，对挤 占通道、乱堆乱放、c类物品进公房的现象，责成有关人员 立即清除，努力实现文明生产、清洁生产，创星级达标的 全责达标 2、检查讲评：、检查讲评： 依据生产作业计划深入生产一线，检查生产进度情况， 掌握第一手资料，每周定期主持召开生产作业会，集中奶 茶生产作业计划进度、产品质量、安全等情况并进行讲评 。根据生产实际，调整计划进度，确保生产任务落实。 全责 作业会准时召 开 有效 3、协调处理：、协调处理： 根据各部门间的协作关系，协调处理生产过程中的矛盾 及工艺、技术、供应、服务等问题；对外联络、组织工程 验收，组织工程协作，保证生产任务、工程项目圆满完成 。 全责 及时 有效 职位说明书职位说明书 职责范围职责范围 说明：按职责重要程度列出每项职责及其目的 责任程度衡量标准责任程度衡量标准 1、计划安排：、计划安排： 根据集团公司下达的生产作业计划和经理指令，组