某房地产公司人力资源部全套工作表格.doc

企业新员工培训成绩评核表填表日期： 年 月 日 编号：姓名特长学历培训时间培训项目培训部门一新进人员对培训工作项目的了解程度如何二新进人员对专业知识（包括技术、语言）的掌握程度如何三新进人员对各项规章、制度了解的情况四新进人员提出改善意见的合理程度五分析新进人员工作专长，判断其适合的工作，列举理由说明六辅导人员评语总经理： 经理： 评核者：处 罚 审 批 表受处罚部门、人员名称处罚种类处罚原因：（可附页）部门意见：签名： 年 月 日业务分管领导意见：签名： 年 月 日办公室意见：签名： 年 月 日人事分管领导意见：签名： 年 月 日审批意见： 签名： 年 月 日奖 励 审 批 表受奖励部门、人员名称奖励种类奖励原因：（可附页）部门意见：签名： 年 月 日业务分管领导意见：签名： 年 月 日办公室意见：签名： 年 月 日人事分管领导意见： 签名： 年 月 日审批意见： 签名： 年 月 日企业纪律处分通知书 日期： 姓名职务所属部门 所犯错误： 擅自矿工 屡次逃避工作 屡次迟到 工作时间赌博 工作时瞌睡 行为不检点 故意不以适当方法工作 故意不服从上级或拒绝接受正当命令 安全事故 其它 处分 警告 降职 由 年 月 日至年 月 日 撤职 开除 由 年 月 日至年 月 日生效日期：新员工培训学习评估表 填表日期： 年 月 日姓 名部 门岗 位对企业管理风格和企业文化的认同程度：对企业理念的认识程度：对产品的认识和了解程度：对本岗位职责的了解程度：对本岗位作业流程的了解程度：其他：综合评价签名： 年 月 日人员需求审批表填报单位： 填报日期： 年 月 日人 员 需 求序号需求岗位人数学历要求专业要求性别要求其他要求与说明增加人员原因签名： 年 月 日项目经理（分管经理）意见签名： 年 月 日办公室意见签名： 年 月 日行政总监意 见签名： 年 月 日审批意见 签名： 年 月 日应聘人员情况登记表欢迎您加盟！填表之前请阅读以下文字。1. 请如实填写本表，没有或不便回答的情况请填“无”。2. 应聘资料仅作招聘用途，代为保密，恕不退还。如需索回，请事先声明。应聘首选岗位： 期望年薪：次选岗位：填表日期： 年 月 日 接录用通知后可在（ ）天内到职 个 人 基 本 情 况姓 名性 别年 龄贴照片民 族籍 贯出生地身 高体 重 血 型身份证号码政治面貌家庭地址邮政编码联系电话联 系 人婚姻状况毕业学校毕业时间参加工作时间最高学历专 业爱好及专长职 称评定时间现在读或自学专业参加社会保险情况目前档案寄放处现工作单位及职务工 作 经 历起止年月工 作 单 位专业、岗位或职务离职原因受 教 育 情 况起 止 年 月就 读 学 校专 业是否毕业家 庭 情 况称 谓姓 名年 龄工 作 单 位联系方式对应聘职位的理解1您认为这个职位应具备怎样的任职资格?2您认为怎样才能做好这个职位所要求的工作？3您怎样看待公司或上级对您工作品质和效率的严格要求？其他需要说明的事项1除应聘职位外，您还可以适应或胜任什么职位的工作？2您具备哪方面的技能?3请简述您的性格特点：4您认为自己的优点和缺点有哪些： 员工调动审批表姓 名拟调动时间原单位(部门)原职务/职级原岗位工资社会参保情况原单位或部门意见签名： 年 月 日现单位或部门意见签名： 年 月 日办公室 意见签名： 年 月 日行政总监意见 签名： 年 月 日审批意见 签名： 年 月 日员工调配通知书（原单位/部门）n0. 号 单位（部门）：经审批，您单位（部门） 先生/女士，现调 往 部门，请在 年 月 日前办妥移交手续。 办公室 年 月 日员工调配通知书（现单位/部门）n0. 号 单位（部门）：经审批， 先生/女士现调往贵处，担任 部门 岗位（职务）。其工资、福利等待遇按 。 请予接洽。 办公室年 月 日员工调配通知书（存根）n0. 号经审批，现将 单位（部门） 先生/女士调往 部门，担任 部门 职务（岗位）。 要求在 年 月 日前办妥移交手续，在 年 月 日前到新部门报到。 办公室 年 月 日 员工调配通知书（员工）n0. 号 先生/女士：经审批，现调派您前往 单位/部门，担任 部门 职务（岗位）。请您在 年 月 日前到新部门报到。 办公室 年 月 日员工晋升审批表姓 名学 历职 称现任岗位现年薪原岗位原年薪自我评价（附个人总结） 部门意见 年 月 日项目经理（分管经理）意 见 年 月 日 办公室意 见 年 月 日行政总监意见 年 月 日审批意见 年 月 日员工录用审批表姓 名性 别年 龄学 历 专 业参加工作时间应聘部门拟录用部门(单位)用人部门意见签名： 年 月 日项目经理（分管经理）意见签名： 年 月 日办公室意见签名： 年 月 日行政总监意见签名： 年 月 日审批意见 签名： 年 月 日员工职业发展面谈记录表姓 名部门岗位(职级)学 历专 业职 称进公司时间员工自我评价自身优势及特长等：自身劣势及不足等：最迫切希望提高的方面：特别爱好及其他说明：员工职业发展愿望最适合的职位（岗位）：最喜欢的职位（岗位）：未来2年的发展方向（目标）或需求：对目前工作的感受1目前工作量： 超负荷 饱和 合适 不很饱和 不饱和2工作压力： 很大 较大 有一点 一点都没有3对现工作： 很满意 满意 基本满意 不满意 不置可否评估意见胜任本职工作的程度： 胜任 基本胜任 不胜任 说不清原因说明：该员工职业发展定位、发展路径或职级变动的建议： 面谈人签名： 面谈日期： 年 月 日人力资源编制与规划审批表（ 年度）填报日期： 年 月 日单位(部门)负责人人力资源现状职位或部门名称合计计划人数现人数差异数说 明本年度人力资源需求职位或部门名称合计需求人数 需求时间说明招聘办法与说明制表人： 单位（部门）负责人审核：日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日企业员工薪水调整表年 月 日姓名性别国籍部门职务目前的薪水拟定的薪水薪水幅度加薪数额上次加薪日期拟定加薪日期上次加薪原因拟定加薪原因备注调整结果总经理人力资源部意见总务部经理签章注：第一联送出纳，第二联存人力资源部。*集团 人力资源管理制度面 试 人 员 评 价 表应聘者姓名性别年龄最高学历专 业毕 业 学 校职 称参加工作时间应聘职位项 目标 准 专业知识专业经验沟通表达感悟与反应上进心亲和力形象气质对绿城的认知特殊技能优秀良好较好一般较差综合评价建 议 试用 变更岗位试用 纳入后备人才库 不予考虑 其他说明 特别事项说明面试评价人签名： 年 月 面试评价小组意见汇总表岗位（专业）：序号姓 名性别年龄学历职 称专 业笔试成绩汇 总 意 见备 注试用 变更岗位试用 纳入人才库 不试用试用 变更岗位试用 纳