01733-职位说明书-热力分公司-中级修理电工.pdf

运行计调材料 简单简单 较难 复杂 偶尔 经常 较难 复杂 偶尔 经常 频繁 合计其他人员 下属人员 人 数 直接 类别 管理人员 间接专业人员 职位目的： 频繁 合计其他人员 下属人员 人 数 直接 类别 管理人员 间接专业人员 职位目的： 根据公司电器设备维修任务和维修工艺、操作过程的要求，对公司供电系统的主变、生 产重要环节的高压电机等进行维修；对各单位普通交直流电机进行日常维修、大修，保证所 维修设备范围的正常运转。 沟 通 关 系 内部外部 类 型 频 率 编号：直接主管 沟 通 关 系 内部外部 类 型 频 率 编号：直接主管：工段长直接主管签字直接主管签字： 任 职 条 件 学历：技校资格证书 任 职 条 件 学历：技校资格证书：计算机应用计算机应用： 经历经历：非本专业毕业，从事本专业岗位7年以上 专业知识专业知识：电工基础、电工学、电机构造与修理知识 业务了解范围：业务了解范围： 机械基础、机械制造、机械制图、变压器知识、安全生产、质量管理、消防知识 、相关管理制度和政策法规 职位说明书职位说明书 单位：*集团公司职位名称单位：*集团公司职位名称：中级修理电工（辅助生产签字日期签字日期： 部门：部门：热力分公司任职人任职人：任职人签字任职人签字： 8、班组管理与会费收缴：、班组管理与会费收缴： 根据现场管理44条有关规定和工会法，负责开展班组建 设工作，推行精益生产方式小组工作法；负责会员会费收 缴，会费、财产管理和使用。使班组管理适应生产经营要 求，保证工会活动经营合理使用和资产不流失。 全责合格 6、宣传与文体活动：、宣传与文体活动： 根据党委、工会要求和全民健身实施条例，负责利用黑 板报、读报栏、竞赛台等宣传工具向员工宣传党的路线、 方针和政策；宣传公司的大正方针；模范人物事迹；进行 工运理论调研；组织员工开展各类文体活动，丰富员工文 化生活，提高主人翁意识，增强员工凝聚力。 全责 及时 有效 7、扶贫帮困与女工工作：、扶贫帮困与女工工作： 根据公司工会和实施送温暖工程安排，负责组织员工开 展互助金、安康与女职工特病保险、救济和帮助特困职工 、社会募捐等活动；负责组织开展巾帼建功活动，体现出 公司对女工和特困职工的关怀，发挥好女工在生产经营中 的重要作用。 全责 合理 有效 4、厂务召开与民主评议：、厂务召开与民主评议： 割据公司厂务召开实施细则和党委要求，在党组织的领 导下，组织事实本单位包括工段（车间）班组的厂务召 开；负责组织员工对本单位干部和管理人员进行民主评 议，维护职工合法权益，密切干群关系，促进干部队伍建 设。 全责满意度 5、劳动保护：、劳动保护： 根据国家劳动保护条例，负责员工职业病预防，督促、 检查、纠正、改善员工生产作业条件和工作环境，监督劳 保护具按时发放、正确使用，保障员工身心健康和生命安 全。 全责 安全 达标 2、民主管理：、民主管理： 根据工会法和公司工会安排，负责组织员工参加民 主管理活动；负责筹备、组织召开职工代表和会员大会； 负责贯彻落实公司与本单位职代会决议。增强员工民主管 理与参与意识。 全责有效 3、劳动竞赛：、劳动竞赛： 根据公司工会年度、季度劳动竞赛方案，负责拟定本单 位劳动竞赛实施细则，并组织开展生产、技协、合理化建 议、群众性技术创新工程，岗位成才等竞赛活动，促进生 产经营任务圆满完成。 全责有效 职位说明书职位说明书 职责范围职责范围 说明：按职责重要程度列出每项职责及其目的 责任程度衡量标准责任程度衡量标准 1、日常工作：、日常工作： 根据公司工会要求，负责组织召开分厂工会委员会，工 会组长会议