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文档简介
医务病人 简单简单 较难 复杂 偶尔 经常 频繁 较难 复杂 偶尔 经常 频繁 类别间接 合计 直接 频 率 人 数 内部外部 下属人员 管理人员 专业人员 其他人员 沟 通 关 系 类 型 职位目的： 类别间接 合计 直接 频 率 人 数 内部外部 下属人员 管理人员 专业人员 其他人员 沟 通 关 系 类 型 职位目的：依据卫生部医务人员岗位职责，在院长和主管院长领导下，负责全科医疗、教学 、科研和日常管理工作，按时完成院方的工作安排，组织本科人员有计划地开展新技术、新 疗法，积极开展专科专病特色医疗。 任职人签字任职人签字： 直接主管签字直接主管签字： 计算机应用计算机应用： 部门：部门：医院 编号： 学历： 编号： 学历：本科 业务了解范围：业务了解范围：西医临床学及与其本专业相关的各专业知识。 职位说明书职位说明书 任 职 条 件 任职人 任 职 条 件 任职人： 直接主管直接主管： 资格证书资格证书：执业医师 专业知识专业知识：中医临床学 经历经历：从事医务工作五年。 单位：*集团职位名称单位：*集团职位名称：中医科主任签字日期签字日期： 全责 部分 达标 有效 达标 达标 3、技术革新：技术革新：依据医院和科室科研计划，组织全科人员学 习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进 行科研工作，及时总结经验。 4、质量控制质量控制：依据医院质量管理标准，督促本科人员，认 真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差 错事故。 部分有效 职位说明书职位说明书 衡量标准责任程度 职责范围 衡量标准责任程度 职责范围 说明：按职责重要程度列出每项职责及其目的 全责 全责 7、 8、 1、工作计划工作计划：依据医院岗位职责要求，制定本科工作计划, 组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。 2、业务要求：业务要求：依据岗位职责要求领导本科人员对病员进行 医疗护理工作，确定医师轮换、值班、会诊、出诊。参加 门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科和组织病例讨论 。定时查房，共同研究解决危重疑难诊断治疗上的问题， 帮助基层医务人员提高医疗技术水平。 5、业务培训业务培训：依据工作计划要求，领导本科人员的业务训 练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。
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