2011年上半年度文明创建工作总结.doc

2011年上半年度文明创建工作总结我矿文明创建工作紧紧围绕创建“优美矿容矿貌、优良生活环境、优异工作环境、优质后勤服务”的主线，明确创建重点，深化宣传教育，突出强化责任，加大检查考核、督促整改力度，严格奖罚落实，半年来，矿容矿貌发生了很大的变化，创建成果得以巩固，各项创建工作不断得到深化。 一、加强领导、健全机制，凝聚创建合力我矿高度重视文明创建工作，立足高起点，明确新思路，加强了领导，强化了措施，做到组织领导到位，思想认识到位，工作目标到位和创建措施到位。（一）加强领导，明确责任。针对部分人员岗位调整，及时调整了文明创建工作领导小组成员，由党委书记、矿长任组长、工会主席、后勤矿长任副组长，各科室负责人为成员，形成创建工作新一轮组织网络。坚持业务工作与创建工作“一岗双责”，使文明创建工作呈现出思想同向、办法同想、工作同力的良好态势，形成了党政负责人亲自抓、科区责任人具体抓、专门人员具体检查考核落实、全员共同参与齐抓共管的局面。（二）深入学习，提高认识。组织党政一把手学习桃煤发20113号关于2011年文明创建工作的实施意见文件精神，提高他们对文明创建的思想认识，增强做好文明创建工作的紧迫感和责任感。各单位组织学习文件，结合工作实际，对文明创建工作进行研究部署，落实责任到人，制定了切实可行的方案措施上报文明创建办公室。 4月28日举办文明创建工作培训班，对各单位文明创建工作责任人进行培训和现场指导。责任人通过培训深入了解关于2011年文明创建工作的实施意见文件、考核标准，促进创建工作过程扎实、内容规范。（三）健全机制，保障到位。进一步健全工作机制，制定关于2011年文明创建工作的实施意见，进一步完善考核标准，细化考核细则、提高创建标准、加大处罚力度，拓展考核范围，加入职工文明素质提升定量考核，把创建的重点由环境卫生创建向提高单位的文明程度和广大职工群众的文明素质上来，夯实创建的基层基础。根据上半年文明创建工作开展实际，6月份，为调动职工创建热情，激发各单位争先进位意识，全面提升我矿文明创建工作水平，下发关于调整奖惩标准的通知，按照“文明创建人人参与，创建成果人人共享”和“奖优惩差”、激励推动的原则，对关于2011年文明创建工作的实施意见中的奖惩标准进行补充和调整。二、创新载体、深化宣传，增强创建引力群众是创建的主体，也是创建的直接受益者。为提高职工素质，不断立足实际设计载体、搭建平台，开展形式多样、内容丰富的宣教活动，增强创建工作吸引力，扩展宣教辐射覆盖面，深化文明创建宣传教育，在全矿范围内营造了浓厚的创建氛围。（一）坚持宗旨、突出特色、用心办刊提质量。按照实用性、指导性原则，突出矿山特色，以提升职工安全、文明创建素质为主旨，重点收集归纳矿月度重点工作安排、文明创建理论资料、基层创建动态、文明典故等安全、文明相关信息，精心设计、编辑、制作，按时完成文明创建电子信息月报总第九期至总第十六期创建之声的发布工作，切实加强对文明创建工作的宣传，让职工及时了解我矿文明创建动态，提升职工文明素质。（二）精心组织、巧思妙创，主题劝导激活力。精心选题，创新形式，每两月开展一次主题劝导活动，激发创建活力，提升创建效果。2月24日，在矿内及工人村分别举行了“创建文明、共建美好家园”主题宣传督导活动，通过发放倡议书、宣传劝导、签名等形式，向广大职工家属讲解文明创建的作用和意义，劝导职工家属注意养成文明用语、文明举止、文明礼仪等文明习惯； 4月26日上午在工人村开展“矿区是我家 卫生靠大家”文明创建春季爱国卫生宣传社区行活动、举办“讲卫生 保健康 美家园 促和谐”牌版展，劝导职工家属用讲文明、讲卫生的自觉行动为健康设立“防火墙”，远离春季传染病的侵袭；计划于6月28日在副井口开展“与文明相伴 与安全同行”主题劝导活动，通过“安全文明幸福墙”现场有奖答题，“送安全毛巾、赠文明警句”，劝导职工告别不文明穿着和不文明行为，做到文明操作、安全生产。（三）形式活泼、引导有力，特色宣传浓氛围。通过活泼的宣传形式，走近职工家属，引导职工家属树立安全、文明意识，使创建氛围日益浓厚。3月17日，在学校开展了“播撒文明的种子，收获美好的未来”安全、文明创建宣传校园行活动。通过发放倡议书、签名、主题班会等形式，教导学生传承中华民族的孝敬、谦让、恒心、诚信、勤奋等传统美德，提醒学生注意交通安全、饮食安全、活动安全、交友安全，增强了安全自我保护意识，针对3月22日世界水日进行了节水宣传；1月28日到综采一区、2月11日到综掘一区、2月25日到综采预备区、3月25日到综采二区、4月22日到基建二区、4月29日到基建一区、5月13日到掘进区、5月27日到运输区、6月10日到运输区开展“安全你我同行，文明携手共建”安全文明宣传活动安全文明创建宣传科区行活动，在传统文艺演出、安全宣教、事故案例分析、安全文明创建知识问答环节的基础上，加入你来比划我来猜、安全标志知多少等互动游戏，活泼的宣传形式调动职工参与积极性，让职工们在笑声中接受安全、文明创建教育。（四）广泛发动、认真评选，格言征集强意识。2月，开展“感悟文明 共建和谐”文明警句格言征集活动，吸引了职工家属踊跃参加，共收到文明警句格言150多条。职工家属们通过警句、格言的收集提炼来思考和感悟文明的力量，激发职工以实际行动投入到创建活动的自觉性和积极性。（五）统一出题、集中测试，知识测试深了解。为提高职工学习安全、文明创建知识的自觉性，分系统统一出题印制试卷，开展“安全文明伴我行”安全、文明创建知识测试活动。利用3月18日、4月22日上午周五安全例会时间分别对采煤系统（综采一区、综采二区、综采预备区、采煤区四家单位）、掘进系统（综掘一区、综掘二区、基建一区、基建二区、掘进区5家单位）集中测试，加深职工对安全、文明创建、文明礼仪知识的了解。三、周密部署、整体推进，提升创建水平。在原有日常检查考核评比基础上，根据文明创建开展情况，创新性地开展形式多样的创建活动，做到日常性管理和阶段性集中整治相结合，提升文明创建工作整体水平。（一）科学检查、专项整治，措施有力显成效。科学检查。文明办按照“动态检查、及时通报、限期整改、到期复查、责任追究”的工作流程，坚持不懈地抓好日常检查、考核、通报、复查、总结、评比等工作。每月开展一次领导小组大检查，对文明创建工作开展情况进行全面检查，对存在的问题限期整改，巩固创建整治成果。办公环境专项整治。2月份，按照矿要求开展掘进系统办公场所环境卫生整治工作，统一办公环境创建标准、规范办公用品摆放。3月文明创建推进月中，文明办加大检查频率，扩大办公场所环境卫生整治覆盖范围。并于3月24日开展文明创建领导小组大检查，对全矿办公场所环境整治情况进行检查督导，巩固创建整治成果。春季爱国卫生运动。按照集团公司的文件要求，根据矿实际，从四月份开始开展春季爱国卫生运动。起草、下发了桃煤物业【2011】57号关于开展春季爱国卫生运动活动的实施意见文件，发动各单位根据文件的各项安排，认真开展春季专项整治，社区中心做好下水道清理、垃圾清运、蚊蝇消杀等工作外，5月13日举办了“社区中心是我家，文明创建靠大家”文艺演出活动；物业管理科切实抓好春季植树绿化、食品卫生、水质管理、除害防病等工作；医院投入专项整治经费，彻底整治卫生死角，美化就诊环境，加强每日消毒，创建无烟医院；学校加强卫生教育、开展义务劳动消除卫生死角，做好日常消毒。全矿各单位按照文件安排，加强职工环境保护意识、健康意识的教育，促进职工文明行为习惯的养成。有组织、有计划的对办公、生产环境卫生进行清扫、整治，营造了温馨、健康的矿山环境，保证春季爱国卫生各项工作落到实处。“三查两反一落实”整顿活动。6月份开展了以“查卫生死角、查食品安全、查不文明施工，反不文明穿着、反不文明行为，落实环境卫生条块包干”为主要内容的“三查两反一落实”文明创建大整顿活动。以夏季卫生专项整治活动为抓手，对工人村大排档、矿内主井、新副井周围、各公厕、垃圾点及通勤车、职工食堂卫生消毒、食品质量及井口茶水站、加压泵房饮用水消毒、建筑工地文明施工等情况进行重点检查，对在公共场所穿拖鞋、赤膊坦胸等穿着不文明和公共场所吸烟、乱扔烟头杂物、随地吐痰等行为不文明的职工进行查处、劝导和教育。并着手建立健全环境卫生条块包干责任制度，把矿内公共绿地、花圃以分片包干形式予以落实到各个单位，实现文明创建环境卫生由点的治理向面的治理转变。（二）团结协作、义务劳动，志愿服务美家园。为增强职工群众主人翁意识，积极参与创建美化家园，1月27日下午开展迎新春义务劳动。对在矿内以银行后竹林、坑代科院后和老物管科院内的废弃物、堆积物进行了彻底清理； 3月29日在社区招募志愿者开展“文明春风亮矿山”志愿者行动，通过发放倡议书、清除社区小广告，清洁楼道等志愿行动，发动社区居民积极为社区环境“美容”。（三）联合检查、专项宣传，禁烟整治见成效。为公共场所全面禁烟，5月27日，在矿内工业广场展出“关爱生命 远离烟草” “5.31”世界无烟日禁烟宣传牌版。从烟草对人体的健康危害、对环境的污染以及如何戒烟等五个方面进行宣传，引导广大职工家属主动参与到禁烟活动中来。文明办、武保科和物业管理科采取巡查和重点公共场所蹲点的办法，对公共场所吸烟、随手乱丢烟头、杂物的职工进行查处教育。上半年，共查处46名在公共场所吸烟、随手乱丢烟头的职工。通过以罚促改，我矿公共场所吸烟以及随手乱丢烟头、杂物的现象明显减少。二、文明创建工作现状及存在问题：在全矿上下群策群力、齐抓共管下，文明创建工作效果保持较好。但依然存在以下问题：1、一些创建薄弱环节、难点问题易反复，特别是主井西侧、新副井东侧装卸料管理混乱，卫生难长久保持；创建细节管理重视程度不够，虽能达到考核要求，但与创建目标仍有差距。2、各职能部门和基层单位在环境卫生管理上有了明显改观，文明创建工作呈现出了平衡发展整体推进的局面。但是文明创建争先进位意识不强，有创建特色、亮点，创建效果特别突出的单位不多。3、缺乏对职工不文明行为的有效管理，部分职工随手丢弃烟头、纸屑等杂物，造成环境卫生不能长久保持。对以上存在问题，下半年将按照新的奖惩办法，通过奖优罚劣，强化各单位争先进位的意识，促进创建工作做实做细；加大宣教力度，促进职工文明行为习惯的养成，解决卫生难长久保持的问题。三、下半年工作打算：在下半年的文明创建工作中，将抓住薄弱环节，突出创建重点，着力在“四抓”上下功夫。1、抓考核，强化责任目标。加强组织领导和工作考核，按照关于调整奖惩标准的通知的规定，奖优罚劣，调动职工创建热情，激发各单位争先进位意识。以夏季环境专项整治活动为抓手，继续开展“三查两反一落实”文明创建大整顿活动，落实环境卫生条块包干责任制，强化责任目标，抓好创建细节管理，全面提升我矿文明创建工作水平。 2、抓根本，提升职工素质。坚持以人为本，不断加大宣教力度，继续开展“安全你我同行，文明携手共建”安全文明创建宣传科区行、“反不文明穿着、反不文明行为”整顿活动，每月开展文明素质提升定量考核动态抽查，促进职工文明行为习惯的养成，把文明创建工作作为提升职工素质、强化管理、改善服务、全面推动各项工作的抓手。3、抓载体、丰富创建内容。继续开展一系列职工群众乐于参与、抓好文明创建电子信息月报创建之声的筹稿、编辑、制作、发布、开展“文明创建主题劝导日”专项宣