2013年继续医学教育工作计划与实施方案.doc

二一三年继续医学教育工作计划与实施方案为了适应现代化医学发展的要求，继续落实我院“科教兴院，人才强院”的方针，全面提高医疗质量和医疗卫生技术人员的整体素质，2013年我院继续医学教育工作将以科学发展观为指导，从继续医学教育项目申报、举办到学分档案的管理、进修管理等工作将采取多渠道、多层次、多形式的方法，切实地开展好继续医学教育工作，现制定2013年度继续医学教育工作计划与实施方案，具体如下：一、指导思想认真贯彻落实人事部、教育部、科学技术部、财政部关于印发关于加强专业技术人员继续医学教育工作的意见的通知（国人部发200796号）和天津市继续医学教育管理办法的相关规定，坚持理论联系实际，按需施教，讲求实效的原则，从单纯技术型向提高人文素质型转变，培养融创新能力、医学技术、人文素质为一体综合素质全面发展的医务人员。二、总体目标2013年度继续医学教育将继续实行“请进来”（请专家讲学、手术、会诊），“送出去”（外出进修学习、参加院内、外各类学术活动及培训班）的形式，及院内组织专题学术讲座，科主任（护士长）查房、科室内定期业务学习，个人自考、自学、函授的方式进行。同时选派业务骨干到上级医院进修学习，提高诊疗水平，举办各种形式的师资培训活动，提高授课教师、临床带教教师的教学水平，规范临床教学活动，保障培养合格医学人才。继续加大继续医学教育投入，使用于人员培训经费争取比上年增长10%；积极鼓励多学科开展继续医学教育工作，加强市级以上高级别项目的申报，年内取得省市级继续医学教育项目15项以上，争取成功申报国家级项目1-2项。三、实施方案（一）、认真做好继教项目的申报工作。按照天津市继续医学教育项目申报、认可办法的要求积极组织申报省市级继续医学教育项目。各科室要认真研究了解国内外本专业的发展现状和发展趋势，按时将本专业继教项目上报科教处,科教处严格把关，按规范要求申报高水平、高质量的继教项目，提高中标率。鼓励、引导有能力的科室骨干开展新技术、新项目及申报国家级继续医学教育项目,提高我院继续医学教育的等级。年内争取申报成功1-2项国家级继教项目，10-15项省市级继教项目。组织项目顺利实施项目学科覆盖率达到85%以上。 （二）、本年度将选送10名以上专业技术骨干到国内外医院进修学习，要求进修学习归来人员，必须在院报上发表一篇进修心得，在全院做一次与进修相关的专题讲座。（三）、有计划的安排各学科主任、护士长及业务骨干参加国内外学术会议及短期培训班等，为培养学科带头人奠定良好基础。支持各级各类人员在国内、外学术团体与医疗质量控制机构任职。（四）、坚持科主任、护士长业务查房制度，要求科主任查房1-2次/周，护士长查房1次/月，做到科室内有记录，病历中有记载,并作为科室年终考核、评优的标准之一。（五）、鼓励医护人员通过自学、自考、函授等形式取得高层次学历，不断提高专业技术水平。继续鼓励各级医师攻读博士、硕士研究生，提高学历层次，改善学历结构。（六）、鼓励并支持医务人员在高水平学术期刊上撰写、发表学术论文；加强与核心期刊杂志社的联系，定期聘请专家来院对科技论文写作及相关知识进行培训指导，提高核心期刊的中稿率；科教处负责科技论文、综述的审查、推荐、登统与奖励工作，严格把关，防范一稿多投现象的发生。（七）、鼓励各科室及个人引进、开展新技术、新业务，对确实能给医院带来良好经济效益和社会效益的科室及个人,医院年终评议后按照xxx人民医院科技学术奖励办法的有关规定给予奖励。（八）、努力促进医院的对外交流工作，加强同国内外医疗卫生单位和知名专家学者的联系与合作，积极承办市内大、中型学术会议，扩大我院的学术影响。（九）、积极开展院内继续医学教育项目计划，以学术讲座的形式举办，每月至少组织2-3次专题讲座。结合临床实际工作需要，组织好省市级继教项目的讲座，确保完成年度各级医务人员的继教任务。初级卫生技术人员当年必须完成20学分的继教任务，中级及以上职称的专业技术人员，当年必须完成25学分的继教任务，其中包括国家级类学分4学分，综述6学分（最少3学分，其它学分均不能代替综述学分）。（十）、加强继续医学教育信息化管理工作，进一步完善继续医学教育信息网络平台，制定信息管理系统管理办法。完成和实现市级继续医学教育项目网络申报、个人学分网上审验任务。 （十一）、继续医学教育专职人员要积极参加相关业务学习。努力提高自身业务技能水平，加强对继续医学教育管理法规、政策和管理知识的理解，提高管理水平和管理效率。（十二）、做好学分档案的管理工作，严格继教讲座的考勤，按规定授予