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信用社（银行）座谈会青年代表发言稿：青春在岗位闪光大家好：我是#信用社员工#，今天很荣幸能作为青年员工的代表来参加座谈会，同时非常感谢领导对我们青年员工的关心和重视，给我这样一个难得的机会，让我和大家学习、交流。我毕业五年，进入信合系统工作的时间不长，仅仅三年，有过两份工作经验的我对目前的工作有着更为深刻的感慨。在进入信合系统工作前，我在泗洪任职大学生村官一年，在农村基层的工作让我收获颇丰，前不久我还特意再去当年的工作单位。离开当地已经四年的我为什么过去看望曾今的工作单位，是因为我在那里我流过汗水，倾注过感情。而今天在信用社系统工作，相比当年的工作环境和待遇，我更加由衷的珍惜现在工作岗位。年进入信用社工作以来，我分别在柜员岗位、信贷岗位进行锻炼，在领导无微不至的关怀下、同事的热心帮助下，我各方面取得了较大的进步。回顾三年来，我感触颇多，现就结合目前的工作岗位向各位领导及同事汇报一下自己三近年来在学习和工作中的体会和感受，以及对我们改革的一点建议。一、作为一名青年员工，我们需要学习的不仅仅是业务知识，更为重要是一种工作的态度，一种做人做事的精神。在工作中我们的能力有大小，术业有专攻，职位有高低，岗位各有不同，但不管从事什么岗位，必须要有敬业的工作态度。敬业首先要爱岗，这是我们发展的起点。爱岗就是对自己所从事的工作充满热情，始终保持积极乐观的态度，干一行爱一行，爱一行精一行，以积极主动、认真负责的态度，遵章守纪、规范行为、标准化作业、保质保量快速完成任务。作为一名信用社的信贷员，除了有爱岗、惜岗意识，还要立足本职岗位，脚踏实地地做好工作，这样才能真正做到敬业。二、作为青年员工需要精通业务，积极进取的意识，才能不断的拓展业务。随着我们组建农村商业银行的成功，以及农村金融市场竞争日趋激烈，现代化银行需要专业人才，我们青年员工都是近几年毕业于高校，接受了较新的知识理念，有着奋发向上的激情，但平凡的基层工作中如果没有积极进取心，将会被埋没在普通人群中。我发现我们工作中的前辈尤其是父辈的工作人员，在那个年代都是时代的佼佼者，而他们往往在抱怨现在工作环境，工作待遇不如曾今。究其原因在于两个方面吧:一者他们在日复一日平凡的工作中慢慢失去了斗志，二者他们没有一个较好的平台，我们的信用社业务很简单，不需要什么太多的技术，使用他们也就怠于学习了。生活中我遇到了一个这样例子，就是我们栟茶一个企业会计，40多岁了，业务水平在当地属于佼佼者，这很难能可贵的，和他同年代的会计呢，无论男女逊色太多，我觉得他就是有一种年轻的心态，时刻善于学习，善于去接触新事物。因此我觉得目前我们的业务正逐步拓展，年轻的员工不应该眼睛紧紧盯在眼下几个简单的业务上，应该多接触其他同行，多向别人学习，这样我们才不会落伍，不会被时代所抛弃。三、我们年轻的员工要有大局意识，不要局限于个人一时的小利益。工作不是靠一个人就能完成的，是要大家靠团结协作的。工作环境的不同，有时候会给我们年轻人理念带来冲
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