团队训练营.docVIP

团队训练营（职业）1 什么是职业化：少一点狭隘的主人翁意识，多一点雇用感就是职业化，从业余选手向职业选手转变，从职业选手向职业高手转变！员工进进出出很正常，领导上上下下都没有怨言职业就是提高自己的身份职业化是公司的水平职业化是历史的文明职业化是国家企业的竞争力创造公司想要的东西就是职业化业余选手满足自我，职业选手满足客户业余选手做了就行，职业选手精益求精业余选手消磨时光，职业选手惜时如金人生价值指数职业价值生活价值职业价值个人职业化的程度企业价值你创造的价值越高，企业的价值越高企业的价值越高，你的价值就越高。2 职业化的三个标准2.1：专业 只有像职业选手那样提高专业水平，才会具备终生就业的能力；2.2：商业 只有像商人一样去做价值交换，才会得到实实在在的报酬；2.3：敬业 只有像热爱生命一样热爱自己的职业，才会受到别人的信任和尊重；3.职业的价值3.1： 专业获得能力，你才能生存；3.2：商业获得财富，你才能发展；3.3：敬业获得尊重，你才能持续；你创造的价值越高，企业的价值越高；相反不职业化的人，业余选手就是半成品甚至是原料。你到企业中去企业还要付出加工成本，所以不愿接受你，即使接受了价码也低。 无论是你的职业化水平高低，你要做到的是拿人钱财与薪水，就得替人消灾与担责任。专业就是“看家本事”生存的底线，价钱最低的要求是持续一生的本领：专业水平，决定你的结果；结果公平交换，决定了你的财富与人生。职业人应做到：诚实、正直、守信忠诚、公平、关心他人、尊重他人、追求卓越、承担责任；(香港人做人做事原则)不推卸责任；无论承受怎样的压力，决不谋取不义之财，做事有原则、我要坚守公平竞争、公平交换的原则；4 敬业精神职业人的第二生命 1热爱生命是人的天性。 2职业生命是我们的“第二生命”。 3像热爱自己的生命一样，热爱自己的职业。 4生命的意义清楚了吗：修行好自己的行为； 你的一生规划好了吗：要扮演好每个角色； 你的生命质量提高了吗：养身体、养声望、养身价；案例：父母生你养你长大成人，你应该承担什么责任，你为啥要活？为谁而活？做一天和尚撞一天钟，对父母、子女负责你应该去赚钱，而不能“今日有酒今日醉，不管明天喝凉水”；4.2你应当怎样珍惜自己的生命：自然生命-生命内涵-职业生命人生按80岁生命计算（生命只有一次）80岁365天29000天。29000天24小时696000小时。696000小时60分钟41760000分钟。4.3学会作人的原则：学则不挑不拣，悟则用心用脑。做则随时随地，帮则无索无求。教则不厌其烦，改则面目全新。怀揣菩萨心肠，行则霹雳手段。任何人的短处之中肯定蕴藏者可用的长处，善用物者无弃物，善用人者无废人。不要用望远镜看别人的短处，要用放大镜看对方的长处，只要适当改变事物的用途，短处也就自然消失了。人生如梦，岁月无情，豁然回首，才发现人活着是一种心情，穷也好，富也好，得也好，失也好，一切都是过眼云烟，想想，不管昨天、今天、明天，能心情愉快，就是美好的一天。不管亲情、友情、爱情，能永远珍惜就是好心情。曾经拥有的不要忘记，已经得到的更加珍惜，属于自己的不要放弃，已经失去的留作回忆，要想得到的要去努力，累了把心情靠岸，错了就不要后悔，苦了才懂的满足，痛了才懂得生活，伤了才懂的坚强，总有起风的清晨，总有暖和的午后，总有绚烂的黄昏，总有流星的夜晚 那样奇妙。4.4 价值取决于心态和能力心态就是回答，你喜欢自己的工作吗？能力就是回答，你能够创造公司满意的价值吗？幸福指数就是回答，你的指数越高，工作热情越高，职业生命质量越高更长久。刀要石磨，人要事磨。一天做一件实事，一月做一件新事，一年做一件大事，一生做一件有意义的事。5、法律制度是道德的底线：5.1 职业人应该遵循职业道德：诚实、正直、守信、是否公平，关心他人，尊重他人，追求卓越，承担责任。这是 的职业化素质和修养。5.1.1 遵守规则：不违约、不抗命、不犯法、不违反公司的纪律。5.1.2诚实守信、不说谎话，不回避责任、不违背自己的承诺。5.1.3 严守机密，不盗窃公司机密材料，不随口讲公司的要事。5.1.4 遵守他人，主动沟通，协作。沟通建立基础，协作提高效率，处事讲实效，共事讲互助。规则是一种美德，是一种良知。5.1.5 工作马虎，不认真，经常出错，不学习业务，专业能力；要为成功找办法，不为失败找理由。没有执行力，就没有竞争力，结果第一、理由第二。5.1.6 对同事负责，主动合作，不袖手旁观，不中间下绊，不冷言冷语。宁可亏银子不可亏良心。宁可亏银子不可亏道义。6.职业人职业化修炼“九九归一大法”别人和自己是两回事功劳与苦劳是两回事批评与表扬是两回事过