-县委办工作总结

-县委办工作总结年以来，县委办紧紧围绕党委中心工作和决策部署，不断创新思路、创新机制、创新举措，充分履行好参谋、助手、执行、协调、保障五项职能，做到工作标准求高、工作质量求精、工作方式求新、工作效果求好，“三服务”的质量和水平有了明显提升，多次获县委领导和上级部门的表扬，先后被评为全县机关单位形象测评第一名、县直机关单位考评第二名。并获得全市综合工作和督查工作先进单位。我们的具体做法是：一、强化学习意识，在增强战斗力上下功夫，培养一流的干部队伍学习是克服“本领恐慌”的最好办法。我们坚持把学习作为第一需求、第一任务，通过不断完善学习制度促进学习的经常化、普遍化和规范化，全面提高干部队伍的综合素质，达到提高队伍战斗力的目的。一是坚持每周星期五例会学习制度。克服办公室人员相对难集中的困难，不管事情再多，工作再忙，都挤出时间集中学习，加强理论素养，提高政策水平，坚定政治方向，并要求每次专题学习人人都发言，人人都做好读书笔记，人人都撰写心得体会。全年组织办公室人员开展学习余次，撰写读书笔记、心得体会余万字。二是建立文稿点评制度。定期对文稿、上报信息进行点评，提出点评意见，让文秘人员在互相探讨中共同提高，全年组织文稿点评余次。三是建立文秘知识考核制度。坚持学考结合，经常性组织文秘、调研、机要、保密、对台等知识的业务训练，增强实际操作能力，避免工作中的失误。二、强化责任意识，在增强内动力上下功夫，建立健全一流的工作制度办公室是一级党委面向社会、面向群众的窗口，我们牢固树立“办公室工作无小事”和“举轻若重”的责任意识，着眼于增强工作内生动力，从制度入手，实现工作“零失误”。一是建立健全内部规章制度。在充分征求大家意见的基础上，进一步完善文秘综合、信息调研、机要保密、对台、会务接待、财务等各项工作的管理制度，重新制定了年县委办公室工作人员分工及考核方案、年信息督查工作方案、政务秘书联系乡镇、县直单位制度，并将个性、共性目标量化、细化，努力做到既分工明确，又精诚协作，激发大家的责任感和创新精神。二是建立健全专题督查调研工作机制。努力形成大督查格局，组织成立了由专人负责的督查组，针对招商引资、重点工程、特色农业、新农村建设、“十大体系”、社会治安综合治理等工作以及县委、县政府出台的重大决策、阶段性工作开展专题督查调研，特别注重了督查结果的反馈，把基层的实际情况通过专报的形式向县委领导反馈，有力地促进了县委、县政府一系列决策的贯彻落实。三是建立谈心制度。不定期进行主任与副主任、与秘书、与工作人员谈心，有问题当面讲、直接点，交心通气，坦诚布公，相互支持，相互谅解，营造和谐的共事氛围。四是建立健全干部考核机制。制定了办公室工作人员年度考核办法，按照干部的“德、能、勤、绩、廉”五个方面量化指标，半年考核一次，全年综合考评。三、强化精品意识，在增强执行力上下功夫，争创一流的服务水平全面树立履行职能的“精品”意识，在办文、办会、办事上注重衔接，环环相扣，层层把关，确保拿出的文稿、组织的会议、承办的事务都是“精品”。一是抓思路，明确努力方向。就政务工作、事务工作如何抓精品、出精品进行专题研究，制定切实、具体的工作计划和措施。政务工作注重把握全局，紧扣中心，做好精品的选题立项工作；事务工作注重研究实际，量力而行，每年推出两三件有影响、有深度的接待、办会精品。二是抓组织，形成攻关合力。按照抓精品、出精品，上靠领导下靠群众的工作思路，精心组织，整体推进。政务工作除完成领导交办的文稿写作外，还主动出题目、提要求，确定重点选题和重点项目，研究写作思路，反复修改。事务工作积极出点子、提建议，力争把每一次会务、每一次接待都办成精品，使上下满意。三是抓质量，做到精益求精。始终把质量视为秘书工作的生命线。政务工作中，我们对确定的重点选题和重要项目高标准严要求，从拿出思路、拟定提纲、起草初稿，都严格按秘书起草、科长核稿、副主任把关的工作程序办事，决不马马虎虎，敷衍了事，保证了质量。每一篇重点文章初步完成之后，我们都要广泛征求意见，认真研究进一步加工的方案。通过文秘人员和分管副主任的一次次把关、修改、润色，文稿的质量得到提高和升华。事务工作中，我们从接待、会务方案的制定，到实施过程中将会出现的细节问题都认真考虑分析，拿出解决问题的具体措施，确保工作无庇漏，不疏忽，赢得了上下的满意。如为开好县十一届党代会第二次会议，秘书组在接到县委工作报告撰写任务后，多次召开会议讨论，完成初稿后，多次印发给县委委员、候补委员、各乡镇党委、县直一级单位党组织进行讨论，并提交给县委十一届六次全体会议讨论，广泛征求意见和建议。并充分吸收了这些意见和建议，几上几下，数易其稿，精益求精。又如我办在承接全市党委系统督查工作会议任务时，从材料的准备到会务的安排，均制定了详细周密的工作方案，精心策划、精心准备、精心组织，确保了制作的典型发言等各项材料和会务议程安排达到较高的质量，得到市委办领导的充分肯定，赢得了兄弟县市办公室的一致好评。四、强化争先意识，在增强效力上下功夫，追求一流的工作业绩我们注重在全体干部职工中倡导树立比学赶超、不甘落后、争创一流的浓厚氛围，不断增强工作效力，提高工作成效。一是编发好内部刊物。全年编发信息期、督查期、工作研究和决策参考期，余办通报期，报刊选要期，网上信息摘编期。刊物参考价值高，既结合工作实际，又体现自己的特色，真正做到领导未谋有所思、领导未闻有所知、领导未示有所为，为领导决策提供了不少有益的参考，为基层交流提供了大量的典型经验，得到领导和基层的普遍认同。二是实施好重大调研工作。积极组织政务人员围绕工业、“三农”、城市建设、招商引资、体制机制改革、转变干部作风等重大课题，开展了三次全县性的大型调研活动，全年为领导提供决策参考撰写的调研文章篇，在市级以上刊物发表篇次，调研成果进入县决策层的篇。如与时俱进，创新机制，建设高素质领导干部队伍在国家、省、市刊物发表，并写进关于进一步加强领导班子和干部队伍建设的决定；破除区域壁垒，谋求产业对接在省、市刊物发表，为我县制定关于贯彻落实中共市委关于在全省率先完善社会主义市场经济体制，促进我市经济社会全面发展的决定提供了依据；把握精髓，贵在落实学习十大体系的体会，指导全县从多层面、深层次推进“十大体系”建设，等等，为县委、县政府科学决策提供了依据。三是起草好县委重要文稿。站在全局的高度，以领导者的谋略，决策者的眼光，为领导起草大量的有价值的文稿，全年起草和修改各类重要文件余份，撰写大小型会议讲话材料多个，各类汇报材料多个，材料做到观点鲜明，逻辑严密，表述准确，以上被领导所采用。四是组织好工作情况上报工作。对我县有特色的工作进行归纳梳理，并按选题进行分工，及时向上报送信息、督查、调研，全年上报信息多条，信息积分在全省、全市排位前移；全年上报督查专报期，督查工作一直走在全市的前列。五是开展好办文、办会、接待、后勤等工作。制定了县四套班子公文分发、传递、传阅工作细则，对公文传递、传阅办法进行细化，确保了公文传递、传阅准确、快速、安全、保密，提高了公文传阅效率。全年处理各类文件近万件，组织各类会议、活动近场次，接待上级领导、兄弟县市领导余次，安排省、市现场会余次，做到了工作井然有序，高效运转。六是执行好机要传送工作。高效完成了密码通信日常工作中各种电报的译传办送任务，确保了密码通信安全、畅通，保证了各级文件精神、各类信息及时准确的上传下达。七是开展好保密工作。严格执行了保密制度，对全县的信息网络安全保密进行了二次大检查，对党政部门和重要部门的保密环境、保密防范措施进行