有限公司章程(个人独资)

1 株洲 有限公司章程 依据中华人民共和国公司法（以下简称公司法）及中华人民共和国公司登记管理条例的有关规定，股东 出资设立 株洲 有限公司（以下简称 “ 公司 ” ）并于 2011 年 10 月制订并签署本章程。本章程如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。 第一章 公司名称和住所 第一条 公司名称： 株洲 有限公司（以下简称 “ 公司 ” ） 第二条 公司住所： 株洲市 。 第二章 公司经营范围 第三条 公司经营范围 : 第四条 股东 可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理变更登记。公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目，应当依法经过批准。 第三章 公司注册资本与实收资本 第五条 公司注册资本：人民币 万元 。 股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，该出资需未设定任何担保、质押或抵押，已依法办理其财产权的转移手续，并经评估作价。 股东缴纳出资后，必须经依法设立的验资机构验资并出具证明。 第六条 公司实收资本：人民币 万元 。 公司注册资本人民币 万元于 年 月 公司设立登记前一次性全部到资。 第七条 公司增加注册资本，股东应当自足额缴纳 出资之日起 30日内申请变更登记。公司以法定公积金转增为注册资本的，公司所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的 25%。 公司减少注册资本，应当自公告之日起 45 日后申请变更登记，并应当提交公司在报 2 纸上登载公司减少注册资本公告的有关证明和公司债务清偿或者债务担保情况的说明。 公司减资后的注册资本不得低于法定的最低限额。 公司增加或者减少注册资本，应当依法向公司登记机关办理变更登记。 第四章 股东的姓名、住所 第八条 股东的姓 名、住所如下： 股东姓名 或名称 ： ； 住所： 。 第五章 公司类型 第九条 公司类型：有限公司（自然人独资）。 第十条 公司变更类型的，应当按照拟变更的公司类型的设立条件，在规定的期限内向公司登记机关申请变更登记，并提交有关文件。 第六章 股东的出资方式、出资额和出资时间 第十一条 股东的出资方式、出资额 和出资时间 股东 ，以货币出资 万元人民币，占注册资本的 100 ,公司注册资本全部于 年 月 公司设立登记前缴足。 第七章 公司的机构及其产生办法、职权、议事规则 第十二条 公司不设股东会。股东依照公司法，行使下列职权： （一）决定公司的经营方针和投资计划； （二）委派和更换执行董事，决定有关执行董事的报酬事项； （三）委派和更换监事，决定监事的报酬事项； （四）批 准执行董事的报告； （五）批准监事的报告； （六）批准公司的年度财务预算方案、决算方案； （七）批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案； 3 （八）对公司增加或者减少注册资本作出决定； （九）对发行公司债券作出决定； （十）对公司合并、解散、清算或者变更公司形式作出决定； （十一）制定或修改公司章程； （十二）聘任公司经理。 股东作出上述事项变更的决定时，应当采用书面形式，并由股东签名后置备于公司。 第十三条 公司不设董事 会，设执行 董事一人，执行董事可以兼任公司经理。 执行董事 经 股东 决定由 担任 。 执行董事任期年，任期届满，经股东决定可连任。 第十四条 执行董事对股东负责，行使下列职权： （一）执行股东的决定； （二）决定公司的经营计划和投资方案； （三）制订公司的年度财务方案、决算方案； （四）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案； （五）制订公司增加或者减少注册资本的方案； （六）拟订公司合并、变更公司形式、解散的方案； （七）决定公司内部管理机构的设置； （八）提名公司经理人选，根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理，财务负责人，决定其报酬事项； （九）制定公司的基本管理制度； （十）代表公司签署有关文件。 第十五条 公司设经理一名，可由执行董事兼任，也可由股东另外聘任或解聘。经理对股东负责，行使下列职权： （一）主持公司的生产经营管理工作； （二）组织实施公司年度经营计划和投资方案； （三）拟定公司内部管理机构设置方案； （四）拟定公司的基本管理制度； （五）制定公司的具体规章； （六）提请聘任 或者解聘公司副经理，财务负责人； （七）决定聘任或者解聘除应由执行董事聘任或者解聘以外的负责管理人员。 第十六条 公司设监事一人， 经 股东 决定由 担任 。 监事依公司法规定行使职权。 监事的任期每届为三年。监事任期届满，连选可以连任。监事行使职权所必需的费用，由公司承担。 公司执行董事、高级管理人员不得兼任公司监事。 第十七条 有下列情形之一的，不得担任公司的执行董事、监事、高级管理人员： （一）无民事行为能力或者限制民事行为能力； （二）因贪污 、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑 4 罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年； （三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年； （四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年； （五）个人所负数额较大的债务到期未清偿。 公司违反前款规定选举、委派执行董事、监事或者聘任高级 管理人员的，该选举、委派或者聘任无效。 执行董事、监事、高级管理人员在任职期间出现本条第一款所列情形的，公司应当解除其职务。 第八章 公司法定代表人 第十八条 公司法定代表人由执行董事担任。公司法定代表人出现法律、法规、国务院规定或其他禁止担任法定代表人的情形的，股东应当免去其职务。 公司法定代表人变更，应当办理变更登记。 第九章 公司的股权转让 第十九条 公司股东 可以依法转让其全部或者部分股权。 第二十条 公司股东转让股权的，应当自转让股权之日起 30 内申请变更登记。 第十章 财务、会计、利润分配及劳动用工制度 第二十一条 公司应当依照法律、行政法规和国务院财政部门的规定建立本公司的财务、会计制度。公司应当在每一会计年度终了时编制财务会计报告，并经会计师事务所审计。 第二十二条 公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。 公司的法定公积金不足以 弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。 第二十三条 公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保 5 险，加强劳动保护，实现安全生产。 公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。 第十一章 公司的营业期限 第二十四条 公司的营业期限为 20 年，从企业法人营业执照签发之日起计算。 第二十五条 公司延长营业期限 ,股东必须于营业期限届满前作出股东决定 ,修改公司章程并办理相应的变更登记手续。 第十二章 公司的解散与清算 第二十六条 公司因下列原因解散： （一）公司章程规定的营业期限届满； （二）股东决定解散； （三）因公司合并需要解散； （四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销； （五）人民法院依照公司法的规定予以解散。 第二十七条 公司解散，依法应当清算的，清算组应当自成立之日起十日内将清算组成员、清算组负责人名 单向公司登记机关备案。 第二十八条 清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。 第二十九条 有下列情形之一的，公司清算组应当自公司清算结束之日起 30 日内向原公司登记机关申请注销登记： （一）公司被依法宣告破产； （二）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现，但公司通过修改公司章程而存续的除外； （三）股东决定解散； （四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销； （五）人民法院依法予以解散； （六） 法律、行政法规规定的其他解散情形。 第三十条 清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照公司法规定清偿前，不得分配给股东。 经公司登记机关注销登记，公司终止。 第十三章 特别规定 6 第三十一条 一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司。股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。 第三十二条 公司不得分立。公司可以向其他企业投资，但公司不能投资设立新的一人有限责任公司。除法律另有规定外，不 得成为对所投资企业的债务承担连带责任的出资人。 第三十三条 公司股东出现法律、法规、国务院规定或其他有关禁止投资情形的，应及时转让所持有的公司股权或办理公司注销登记手续。 第三十四条 本章程未规定的其他事项，适用公司法的有关规定。公司章程条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律法规为准。 股东 （签字） ： 二 O 一一 年 一 月 二十五 日 7 株洲 有限公司 出资人决定 一 时 间： 2011 年 10 月 25 日 二 地 点： 三 出席人员 ： 四 主 持 人： 五、决定 事项 ： 1、公司不设监事会，只设监事壹名，任命 担任公司监事。 2、公司不设董事会，只设执行董事壹名， 任命 为公司执行董事（法定代表人）兼 总经理 。 3、 通过 新 公司章程，一致通过 新 章程所写内容。 股东签名： 二 0 一 一 年 十月 日 8 公 司规章制度 一、 公司形象 1、 员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。 2、 在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。 3、 在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。 4、 遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。 5、 接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。 6、 员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。 7、 员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。 8、 员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。 二、 生活作息 1、 员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。 2、 作息时间规定 1）、夏季作息时间表（ 4 月 9 月） 上班时间 早 8： 30 9 午休 12： 00 14： 00 下班时间 晚 18： 00 2）、冬季作 息时间表（ 10 月 3 月） 上班时间 早 9： 00 午休 12： 00 13： 30 下班时间 晚 17： 30 3、 员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。 4、 员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。 5、 员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。 6、 员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。 7、 事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。 8、 员工享有国家 法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。 1）、加班费标准 公司规定加班费标准为 10 元 /小时； 2）、加班费领取 加班费领取时间为每月 24 日（工资发放日）。 三、 卫生规范 1、 员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。 2、 员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。 3、 员工在 公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。 10 4、 办公区域内严禁吸烟。 5、 正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。 6、 要爱护办公区域的花木。 四、 工作要求 1、 工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。 2、 新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。详见员工试用期考核表。 3、 公司内所制定的员工日程表是衡量员工完成工作量的依据 ,要求员工每 天要认真、详尽的填写 ,作为公司考核员工工作量的标准。 4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。 5、 加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训（培训将施行签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）。 6、 经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业务水平。 7、 不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。 8、 员工在工作时间必须全身心地投入，保 持高效率地工作。 9、 员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发现，给予警告，情节严重者，公司将予以