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着力推进供给侧结构性改革的自查报告 两份合集 着力推进供给侧结构性改革的自查报告篇【一】 银监会网站发布消息称,年初以来,银监会深入学习贯彻党中央、国务院关于金融工作的决策部署,按照稳中求进的工作总基调,研究确定了银行业监管工作的总体方向和重点领域。一方面,引导银行业回归本源,专注主业,大力支持供给侧结构性改革,加强体制机制改革创新,提高服务实体经济的能力和水平。另一方面,按照 “把防控金融风险放到更加重要位置 ”的要求,加强银行业监管,防范和化解金融风险,维护金融安全和稳定,牢牢守住不发生系统性风险的底 线。 在引导服务实体经济方面,银监会印发了关于提升银行业服务实体经济质效的指导意见。明确了银行业服务实体经济的主要工作任务,要求银行业大力支持京津冀协同发展、长江经济带发展和 “一带一路 ”建设等国家战略,积极推动产业转型升级,持续提升 “三农 ”和小微企业的金融服务水平。同时,就推进银行业体制机制改革创新,推动优化外部环境,完善相关基础设施,提升银行业服务实体经济的内生动力等方面,提出了具体的工作措施。 银监会还积极指导大中型商业银行设立普惠金融事业部,督促大中型商业银行构建科学的治理机制和组织架构, 提高金融服务的覆盖率、可得性和满意度。按照国务院批准的工作方案,普惠金融事业部将在综合服务、统计核算、风险管理、资源配置和考核评价等方面建立专门机制,提高普惠金融服务水平和能力。 在防控金融风险方面,银监会认真做好监管制度漏洞的排查,参照国际标准,加快弥补监管制度短板,坚决治理市场乱象,打击违法违规行为,防范风险积聚传染,更好地服务实体经济。前期,银监会已出台了相应的监管制度与要求,对有关工作进行了部署和安排。加强监管是为了规范银行业经营行为,建立良好的市场秩序。防范和消除风险隐患,有利于提升服务实体经 济的能力,有利于银行业和整个金融体系的健康、繁荣和可持续发展。最新数据显示,商业银行不良贷款率为 拨备覆盖率为 资本充足率为 目前,银行业和整个金融体系一样,运行总体平稳,风险完全可控。 在政策制定和监管安排方面,注意把握四个原则。一是坚持问题导向,针对银行业存在的主要风险和突出问题,重点规范银行业经营行为和市场秩序,防范、处置和化解风险,引导银行业回归本源、专注主业,增强服务实体经济能力。二是坚持标本兼治,既督促银行业对标监管标准,规范经营行为 ;又立足长远,引导银行业转 变经营理念,强化合规意识,健全风险治理。三是坚持统筹兼顾,既强调对银行业有效监管,也关注监管措施的全局影响,切实防止发生 “处置风险的风险 ”,有效维护金融业稳定。四是坚持疏堵并举,采取开正门、堵旁门的方式,促进各类金融市场体系健康发展,在保持银行业资金供应稳步增长的同时,不断提高金融资源配置效率。 在监管政策的实施上,银监会在坚定不移地按照既定监管思路和方向,开展监管行动的同时,也充分考虑银行业风险实际,科学把握力度和节奏,稳妥有序推进。一是有计划实施。做好工作步调和时间安排的统筹协调,为各项工作落实时限 设置一定间隔,实行错峰推进。二是分步骤推进。工作设定自查、督查和整改等环节,以自查摸清底数,以督查确保真实,以整改促进规范。三是合理安排过渡。自查督查和规范整改工作之间安排 4 至 6 个月的缓冲期,为银行实现合规达标预留时间。监管部门还将根据不同银行的实际情况,灵活确定整改时限要求。四是实行新老划断。对新增业务,严格按照监管标准进行规范 ;对存量业务,允许其存续到期实现自然消化 ;对高风险业务,要求银行业金融机构制定应对预案。 金融活,经济活 ;金融稳,经济稳。金融安全是国家安全的重要组成部分,是经济平稳健康发展的 重要基础,防范银行业风险是银监会各项工作的重中之重。加强监管、治理乱象,既利当前,又利长远,对于促进银行业健康发展,提升经济金融活力都将发挥重要作用。银监会将在摸清风险底数的基础上,分类制定风险处置预案,有序化解风险。并督促银行业金融机构依法合规经营,筑牢风险防控堤坝,维护金融安全稳定。 着力推进供给侧结构性改革的自查报告篇【二】 近日,中国人寿保险 (集团 )公司发布了中国人寿推进供给侧结构性改革报告,这是保险行业第一份关于贯彻落实供给侧结构性改革的专项报告。 报告从丰富产品供给、优化保险服务 、创新社会管理、参与养老健康产业、强化资金支持、提升基础管理等六个方面展现了中国人寿在服务社会全局供给侧结构性改革方面作出的不懈努力和积极成果,为服务好国家和保险业供给侧结构性改革工作贡献了应有的力量。 不断丰富产品供给,提升风险保障能力 2016 年,公司保险供给总量快速扩大,保险产品供给体系不断丰富,风险保障水平有效提升。上半年,境内寿险业务累计新增承保 人次,有效保险金额 亿元,赔付支出 元 ;财险业务累计提供风险保障金额 亿元,赔款金额达到 元。 1、积极开展养老、健康保障产品创新。 为满足 “人口老龄化 ”背景下客户日益增长的养老和健康保障需求,陆续开发推出 28款年金保险产品、 21 款养老金保障产品和 142 款健康产品,产品线不断充实,保障水平不断提高。 2、积极服务和支持 “三农 ”,开展农业保险产品创新。 积极试点推出了燕麦、荞麦、猕猴桃种植及羊养殖保险等特色产品,为发展特色农业提供保障 ;试点开展生猪价格指数、农作物气象指数保险 ;积极开发和完善农房保险、农机保险、农业基础设施保险等产品体系。 3、适应技术进步和互联互通,积极开展互联网保险产品创新。 在 “+互联网 ”和 “互联网 +”两端同时发力,有效满足互联网客户个性化保险需求。 优化保险服务供给,改善客户服务体验 1、不断加强资源整合,提升一站式服务能力。 全面建设并不断优化电子商务平台,深入推进综合销售 ;创新获客方式和支付模式 ;全面推进大数据战略。 2、不断优化服务流程,提高服务效率。 简化客户理赔手续,推广理赔直付 ;建立通赔全流程授权机制,缩短理赔时效 ;升级服务承诺,提升客户体验。 3、不断改进服务手段,增强服务便捷性 。 推出 “e 宝账 ”、 “金 e 保 ”、互联网智能理赔等服务平台,实现自助服务功能。上半年,寿险业务新单 15 日送达率为 保全作业平均时效为 ,理赔平均处理时效 ,理赔 5 日结案率达到 获赔率达 99%以上 ;财险业务车险和非车险平均案件理赔时效分别为 和 73 天。 创新参与社会管理,助推政府职能转化 1、积极做好大病保险及新农合经办工作,助力政府提升社会保障水平。 继基本医保经办典型模式后,又形成江门模式、江苏省内转诊、基本医保和大病保险一体化管理等新的经营 服务模式。截至上半年底,累计承办 200 多个城乡大病保险项目,覆盖近 4 亿人,累计支付赔款 400 多万人次、 100 多亿元 ;在 23 个省开展 300 余项医疗经办业务,服务 6000 多万人。 2、积极开展政策性保险业务,助力政府做好风险管理。 在寿险方面,为 2000 万老龄人口提供老龄保险 ;为超过 1300 万家庭提供计生意外伤害险,保额达 5000 多万亿元 ;为 9000 万人提供小额保险,保额 亿元。农险业务方面,累计承保 户次,为农业生产提供保额 1537 亿元。责任保险方面,着力推进校方责任险、医疗责任险、 食品安全责任险等保险。巨灾保险方面,积极参与各地巨灾保险试点,在多地相继开展相关业务。 3、积极解决好扶贫与社会人群就业问题,有效增强社会托底水平。 作为承担定点扶贫任务的中央企业,中国人寿积极开展定点扶贫工作,投入资金、捐赠物资、选派干部,直接支持地方经济建设。发挥保险优势,加深保险扶贫深度和广度。其中,宁夏分公司为贫困户量身定制寿险 “脱贫保 ”服务,甘肃分公司针对农村低保户、五保户及孤儿研发并推广 “两保一孤 ”专属产品,实现了对精准人群的精准保障 ;积极服务社会就业,缓解大学生就业压力,在去产能重点领 域定向提供就业岗位。截至上半年底,境内公司销售人力 160 万人,较年初净增 40 余万人。 积极参与健康养老产业。助力养老体系建设 1、加快推进养老养生项目落地。 “三点一线、四季常青 ”战略布局不断推进,各养老项目先后落地。 “国寿嘉园 ”健康养老子品牌正式发布, “大养老 ”产品线不断丰富。推进 “智慧养老联合创新实验室 ”建设,探索构建中国人寿特色的健康养老服务创新模式。 2、加快健康医疗产业布局,做好养老健康配套服务。 健康并购股权基金成功获批,成为首支获批的保险私募股权投资基金。健康管理产业链不断 完善,成功投资康健国际、华大基因等健康管理类企业,与淄博市中心医院合资设立新院区,投资入股南石医院开展医疗合作,入股国药租赁合作开展医疗设备租赁业务,入股医疗控费企业卫宁科技加强承保和理赔管理。 强化资金支持力度,服务经济结构调整 1、积极开展基础设施投资,提升服务经济社会能力。 在地方基础设施建设、新型城镇化建设、棚户区改造等多方面加大投入,助力改善民生、服务实体经济。目前,公司基础设施类项目投资余额近 2000 亿元。 2、响应 “去产能、去库存 ”号召,优化投资策略。 减少对产能过剩行业的 投资敞口,重点关注并加大新兴产业和创新企业的投资力度。截至上半年底,公司持有新兴产业股票市值 159 亿元 ;持有新兴产业债券 301 亿元,较上年末增加 154 亿元 ;持有过剩产能行业股票市值 元,占股票持仓比例较上年末下降 百分点 ;持有过剩产能行业债券 466 亿元,较上年末减少 57 亿元。 3、积极把握 “去杠杆、降成本 ”政策红利,加大股权投资力度。 重点在战略新兴产业和国企改革领域,有针对性地加大股权投资力度,直接为实体经济注入流动性。 4、发挥保险风险管理优势,提升社会信用水平。 大力开展 政策性小额贷款保证保险业务服务小微企业 ;在多地开展商业性保证保险业务。 提升基础管理水平,增强供给侧发展动力 1、积极推进体制机制改革,增强发展活力。 以市场化改革为导向,优化考核激励和薪酬分配机制,建设创新项目培育、推广、激励机制,积极稳妥地推进公司大中城市机构改革。 2、优化内部资源分配制度改革,从供给侧增强发展动力。 牢固树立为基层服务的意识,将各类资源向基层倾斜 ;实施基层办公用房和职场改善计划 ;持续加大对基层的战略性投入

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