职_业_生_涯_规_划.docx

职 业 生 涯 规 划姓名： 曹慧杰 性别： 男 出生：1991 年 06 月 29 日学校：山西大同大学院系：物理与电子学序言随着高校毕业生就业制度改革以及中国高等教育进入大众化阶段，大学生就业问题也出现了新的变化，如何在新的形势、新的制度下成功就业，是我急需应对的问题。对于大学生而言，就业形势是无法选择的，但就业模式和就业观念则是可以并完全由我们自主掌握。那么，作为一名尚未走进职场的大学生，怎么才能未雨绸缪的进行规划就业呢？翻开史书，三国时期，刘备想在乱世之中成就一番事业，于是便有了“三顾茅庐”的千古佳话。其中，身为辅助功臣的诸葛亮的高明之处就在于，并没有马上出山，而是向刘备详细地分析天下大势，进而提出一套完整地创业方略，使刘备茅塞顿开，为日后的江山伟业立下汗马功劳。由此联想到我们这些即将迈入社会的大学生。面对纷繁复杂的大千世界，如何能在芸芸众生之中脱颖而出，高瞻远瞩，结合当今就业形势与自身的发展，树立正确的就业观，不正是需要诸葛亮先生这种“运筹于帷幄之中”的大学生职业生涯规划吗？因此，我相信，凡事预则立，不预则废。职业规划，让努力更有方向！我相信，机会是留给有准备的人。我相信， 自己的未来，自己有责任去自我管理，自己作主！ 职业的蓝天，让我们一起张开怀一、 第一章 自我认知一、 自我认识1、 自我评价生理自我身体素质比较好，精神饱满，朝气蓬勃。热爱运动，有长跑的潜质。爱好凉秋登山夏溜冰。尤其喜欢球类运动。心理自我 我的个性：优点：心思细腻；有责任感，诚实守信；有一定的洞察能力；善于与人沟通，有团队合作精神；做事有条理，遇事比较镇静从容；虚心好学，善于吸收别人的优点；积极主动，心态乐观。 缺点：时间观念不够强；做事三分钟热度，意志不够坚强；不够果断，魄力方面有待加强。我的兴趣： 学习方面： 喜欢与数字打交道，喜欢点钞时指尖与纸资细腻清脆的感觉，学习敲打传票时的认真态度。工作方面： 有条不紊地处理事情是一种生活的享受，与人讨论学术问题是思想的升华，团队合作是协调能力的一种体然，是对自己的一种肯概论、财经数学、职业道德与法规等等定。 科学分析兴趣兴趣是最大的老师！个人的能力可以培养，源源不断的动力就是兴趣！为此，我把自己的兴趣作为有效的职业能力之一，是我的兴趣特点和职业能力相匹配的分析：职业能 力社交的：喜欢与人打交道，善于表达自己，擅长理解他人，社交能力强有洞察力：对人际关系敏感，对人、对事、对周围环境的洞察力强责任感强：较关心社会问题，对社会、对自己所从属的群体、对他人等均有责任心重友谊：重视与朋友之间的感情，朋友在其生活中显得很重要，尽力与他们之间保持联络有说服力：说服能力强，擅长于语言表达，逻辑清晰，具有感染力职业个性特征： 关心社会的公正和正义，责任感强，具有较强的人道主义倾向，社会适应能力强。通常善于表达，善于与周围的人相处，喜欢处于集体的中心地位，喜欢通过与他人讨论来解决存在的难题。不喜欢需要剧烈身体运动的工作，不喜欢与机器打交道。 职业能力职业能力水平的高低可以有效地预测人们的职业成就，反映一个人的待人处事的能力。只有较好的职业能力水平，才能适应现代社会的迅速发展、激烈竞争和高管理水平的需要。 高职业能力水平是优秀领导者的必要条件。调查统计发现，作为领导者，职业能力水平要求在中上水平；一般管理者智力在中等偏上水平；而职业能力水平较低者，可以担任基层管理，但在竞争中则可能处于劣势.职业价值观 价值观是指个人对客观事物及对自己的行为结果的意义、作用、效果和重要性的总体评价。职业价值观就是个人对不同职业进行评价的心理倾向体系，它探讨人们在职业选择和职业生活中，在众多的价值取向里，优先考虑哪种价值。 由于个人的身心条件、年龄阅历、教育状况、家庭影响、兴趣爱好等方面的不同，而每种职业也有各自的特性，因此，不同的人对职业特性的评价和取向是不同的，这就形成个人职业价值观的差异。由于这种差异，人们在就业方向和具体职业岗位的选择上，以至于在具体工作的投入上都会因此而受到影响。 【1教育取向：1. 独立性强；2. 主动行动；3. 有强烈的成就动机；经营取向者在工作中的劣势： 职业机会评估所谓“知己知彼，百战百胜”。那么自己除了要了解自己的自身素质外，还需要了解对自身造成影响的外界因素。2007年大学生就业形势 “2007年，全国的就业形势依然严峻！”在前不久举行的2007年全国普通高校毕业生就业工作会议上，劳动保障部副部长张小建在对2007年的就业状况进行分析时给出了这样的判断。2007年全国普通高校毕业生人数将达495万，比2006年增加82万，同比增幅达19.9%。 张小建表示，妥善解决国有企业下岗失业人员历史遗留问题的任务仍然很重，新成长劳动力已进入高峰期，特别是高校毕业生明年增量多、压力大，整个就业市场需求岗位的总体状况相对趋紧。 在去年年底中国毕业生网发布的2006年大学生就业形势分析与预测报告中，我们使用了“就业寒流”来形容大学生就业形势，而根据张小建副部长的判断我们只能用就业的冬天来描述2007年大学生就业形势。目标职业分析 目标职业评估 1、职位名称财务主管2、岗位说明有比较强的专业知识，有一定的管理能力和组织能力。个人评估总述从上述的多方位评估中可以看出我的个人职业性格特征：做事稳重，但支配欲强，而且具有较高的管理能力，喜欢从事管理类的工作，并希望从中担当领导者的角色。在多年的学生干部的锻炼中，我渐渐地培养出了策划、组织、管理方面的才能。而我的拉赞助经验和写作兴趣和也为我的表述能力、说话艺术等方面加了分。这都有利于我从事管理领导方面的工作。同时测评工具对我的职业生涯规划给出了建议。近期目标可以定位为“销售员、老师。”中期目标可以定位为“”教授、学者。远期目标可以定位为“在物理界所作为的教授、院士”。心动就要付诸行动！我将要以良好的成绩和积极好学的实际行动让目标得以实现。1、 我的三年学习计划目标阶段 时间 内容 收获能力培养期大二寒假假至开学1月：去实践，并准备下学期工作计划。 锻炼自己的组织能力有利于一年的学生工作明确自己的奋斗方向专业技能磨练期3-7月：完成一年的综合测清楚自己新学期哪方学习ERP教程专业技能需要进一步提高 参加计算机二级考试获得证书，提高能力 策划组织两个学生活动锻炼自己的能力 参加非英语专业四级考试获得证书，提高能力 加深专业课程的学习获得专业知识暑假：进入青年企业家协会实习专业结合实践 自学VFP教程为9月计算机考级准备评估能力培养期的实施情况情况反馈，目标修正2、进入职场的前五年中期目标的计划时间：（2013年6月2018年8月，2227岁） 时 间内 容2013年8月2018年8月 从思想上，由学生转型为独立的职业人，这是进入我进入职场的首要任务 个人想像与社会、公司实际情况可能存在落差，要调整心态，正确对待 给人以良好的精神面貌；养成良好的上班习惯，不能有迟到现象 选准原点，脚踏实地，从基本做起 深入了解工作单位的历史，透彻了解本职工作的内容 休息时间关注与工作有关的社会信息、行业动态 企业用人的目的是为自身创造价值，要深化企业对自己的满意度 参透企业的组织文化。主要途径有：多与工龄长的同事沟通、阅读企业的刊物 通过学习与实践，成为专业人才，获得公司及同事的认同 每月一次，检查计划执行情况 3、长期目标科学研究时间：（2018年1月2023年，2732岁） 时 间内 容2018年2023年 熟悉物理各个环节的知识，并掌握其技能 申请并参加全国注册各种物理技能培训注：到2018年7月，我工作满五年，本科学历，达到申请参加注册会计师培训班的条件。 考虑第三次晋升 参加考试所设的相应的培训班 在行业中树立较高大的形象，有一定影响力建立个人品牌的第三步 备选职业规划方案由于社会环境、家庭环境、组织环境、个人成长曲线等变化以及各种不可预测因素的影响，一个人的职业生涯发展往往不是一帆风顺的。为了更好地主动把握人生，适应千变万化的职场世界，拟定一份备选的职业生涯规划方案是