2012年党风廉政建设半年工作总结.doc

碧江区政法委2012年党风廉政建设半年工作总结2012年6月18日今年以来，政法委坚持以科学发展观为统领，全面落实中纪委会议精神和各级党风廉政建设暨反腐败工作的各项要求，始终做到党风廉政建设与我委党建工作同部署、同落实、同检查，为我委各项工作的顺利开展提供有力的政治保证和纪律保证。现将这半年来的主要工作总结如下：一、以强化廉政风险意识为重点，狠抓责任制落实。 及时传达贯彻各级党风廉政建设工作会议精神，统一思想，强化廉政勤政意识，落实党风廉政建设责任。我委及时成立了以邬晶副书记为组长的廉政风险防控工作领导小组，拟定工作实施方案，4月1日，我委在会议室召开廉政风险防控工作动员部署会，参会人员有全委干部职工，会上对我委廉政风险防控工作进行了全面部署和广泛动员。二、认真查找风险，准确界定等级。5月10日，我委召开全体党员参与的风险查找评审大会，按照全员参与的要求，突出重点领域、重点部门、重点岗位“三个重点”，区分领导干部、中层干部、一般人员“三个层面”，采取自己找、群众提、互相查、领导点、组织评、集体定的“六种方法”，深入查找思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境“五类风险”。 对查找出的廉政风险点进行公示、制定防控措施、完善规章制度、加强监督管理。同时严格标准，评估等级。三、层层签订党风廉政风险责任状。认真分解完善领导班子成员落实党风廉政建设责任制“一岗双责”的职责。机关党支部与每名干部职工签订了党风廉政建设责任制，与机关效能考核挂钩，加强考核，把责任落实到全体党员干部。干部职工全员签订了不准公车私驾的廉政承诺书。四、健全完善党风廉政监督机制，积极实施防控。在制定防控措施时，我们围绕风险点和风险等级，对照业务流程，从权力制约、监督等方面入手，紧紧抓住容易发生廉政风险的环节，有针对性地制定防控措施。实行防控项目管理，确定各风险点责任部门、实施人和主管领导，使防控责任层层落实。按照教育、制度、监督、管理、科技“五位一体”要求，采取点线面结合的方式，加强岗位廉政教育，健全完善制度机制，构建风险管理流程，实现风险防控的常态化、规范化，确保权力健康有序运行。五、以学习廉政准则为重点，狠抓学习教育把党风廉政建设学习教育纳入干部理论学习的年度计划进行总体部署，纳入学习型组织建设一起安排，纳入中心理论学习的重要内容，纳入机关年度目标考核。上半年以第十一个党风廉政建设宣传教育月活动为契机，重点加强了廉政准则的学习贯彻。认真组织党员干部学习原文，结合个人思想工作实际，撰写学习心得，对“八个禁止，五十二个不准”熟悉掌握，坚决遵守。六、认真制定“三重一大”工作制度。根据统一要求，围绕重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用“三重一大”工作要求，对照我委工作职责，制订了可操作的工作制度，规范了工作流程，实现了决策民主、透明、科学。认真执行党风廉政建设工作月报告制度。综上所述，我们始终坚持把党风廉政建设作为机关党建工作的重要内容常抓不懈，真正做到思想融入，工作融入。一是主动与区纪委、纪党建办加强联系沟通和配合。二是把党风廉政建设与机关党建有机融合。使得我委的党风廉政建设更加深入人心。下半年，我