兵团某团纪委工作总结精选.doc

兵团某团纪委工作总结二0年团纪委在师市纪委和团党委的正确领导下，履行党章和行政监察法赋予的职责，围绕团场经济建设发展为中心，加强监督检查，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以落实党风廉政建设责任制和廉政准则为重点，完善惩治和预防腐败体系，全面推进教育、制度、监督、纠风、惩处各项工作，为团场经济又好又快发展提供了强有力的保证。一、完善惩防体系建设，加强党风廉政制度建设。1、切实落实党风廉政建设责任制。年初，团党委召开全团干部大会，党委、纪委对全年党风廉政建设工作进行部署，制定下发了团党风廉政建设工作要点，把党风廉政建设的目标和各项工作具体化，落实单位部门，明确到个人。强化党政主要领导履行党风廉政责任制的意识，促使领导干部带头履行“一岗双责”，无论自己处在什么岗位，担任什么职务，从事什么工作，都要确立“抓好党风廉政建设是本职、抓不好党风廉政建设是失职、不抓党风廉政建设是渎职”的理念，抓好职责范围内的党风廉政建设。团党委书记对全团党风廉政建设负总责，其他党政领导根据党委分工的要求，对分管部门的党风廉政建设负领导责任，完善了党政领导“一岗双责”制，形成较为完善的责任网络。团党委书记、政委，党委副书记、团长与全团31个单位的主要领导签订了党风廉政建设责任书，强化各单位党政“一把手”的责任意识。“一把手”作为“领头人”在党风廉政建设方面，既要当好实践者，率先垂范，以身作则；更要当好组织者，敢抓、想抓、会抓、真抓，切实抓好责任制的落实工作。2、加强学习，提高思想认识。一是党委中心组学习廉政准则建立健全惩治和预防腐败体系2020年工作规划等廉政文件规定，二是外请师市党校教师、纪委教育室领导、师机关纪工委书记来团为全团干部廉政教育授课3次。组织全团科级以上干部20人前往师市参加“全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪展览巡展开幕式”，接受廉政教育。三是集中上廉政党课。组织全团基层单位主要领导、政工员、机关副科以上人员参加，纪委书记陈春华专题讲授廉政准则、廉政准则实施办法、党代会与换届选举纪律等方面内容。四是开展“书记讲党课”活动，全团基层单位党总支（支部）书记，撰写书面讲稿，给单位党员干部授课。五是积极撰写学习体会和廉政论文。在地13个党风廉政教育月期间，组织机关全体党员干部，认真学习廉政准则，观看笑脸背后的罪恶、欲盖弥彰警示教育片，每名党员干部均撰写了体会文章，客观分析了自身工作中存在的不足和问题，并就学习贯彻落实好廉政准则，推进本职工作拿出了具体的措施。3、建立健全实践科学发展长效机制，加强领导干部作风建设。 一是团党委首先从自身做起，对领导班子成员就餐费和电话费核定基数，超支不补，控制小车油材料。对领导干部特别是机关干部及各部门电话费实行限额包月。对基层连队按单位地亩面积的大小限额使用招待费；对非农预算单位按对外业务多少，为团场创造经济效益的大小在限额内开支，节约留用，超支不补。二是团党委就节日期间加强党员领导干部廉洁自律工作提出要求，要求党员干部严格执行中央有关廉洁自律的各项规定，严格遵守财经制度和经济工作纪律，削减一切不必要的开支，把有限的资金用在发展经济、改善民生上。4、健全组织，团场设立纪委常委机构。按照师市党委纪委统一部署，团场通过团第十次党代会选举产生了团纪委常委会和纪委常委办事机构。二、大力宣传各项政策，开展多项活动，培养党员领导干部廉洁从政意识。为认真贯彻落实党中央、中央纪委有关党风廉政建设和反腐败工作的重大部署，团深入开展党纪条规和国家法律法规宣传教育，引导党员干部严格执行“廉洁从政”有关规定，切实增强法纪观念，做廉洁自律、遵纪守法的模范。1、领导重视、安排部署，营造宣教舆论氛围。我团党委历来重视纪检监察宣传教育工作，认真贯彻落实实施纲要，把反腐倡廉宣传教育工作纳入党风廉政建设责任制和年度工作目标管理，明确单位党政“一把手”为宣教工作第一责任人。20年，党委会专题研究讨论党风廉政工作7次。团纪委书记定期向团党政领导汇报宣教工作，把纪检监察宣传教育工作融入全团“大宣教”工作中，完善了反腐倡廉宣教工作“三项机制”。 2、按照兵师纪委的统一部署,团党委、纪委今年1-3月开展了团场第二个“廉政文化建设活动月”活动。一是签订“廉洁家庭”承诺书。在活动期间，纪委同全团正连以上领导干部的配偶签订“廉洁家庭”承诺书。给全团80余名副科级以上领导干部的配偶发送一份廉政倡议书。二是充分利用元旦、春节、“三八”创作了廉政文化作品。在1月28日的团场春节晚会上，创作的“廉政文化六进好”的三句半作品，深受大家欢迎。在3月7日举办了“廉洁、维权进家庭联谊会”，团领导、各单位主要领导的家属及相关工作人员参加了活动。三是从3月开始, 团电视台开设了“从政提醒-党员干部不能做的150件事”专栏。每晚在团新闻联播后，播放一件党员干部不能做的事。四是围绕“清风正气建家园”为核心，举办了一场以“弘扬兵团精神、建设美好小拐”为主题的演讲比赛。参赛的14名选手有年过七旬的老人、有农业生产一线的干部职工、还有从内地来团场工作的大学生连官。选手们饱含深情地回顾兵团发展的历史，展望团场美好的未来，尽情抒发自己对兵团、对团场的无比热爱之情和廉洁从政之感。3、积极组织开展廉政教育月活动。召开廉政教育月活动动员大会，对第十三个党风廉政教育月工作进行了安排部署。一是下发了团第十三个党风廉政教育月活动安排意见，明确了此次教育月的指导思想、参加对象、学习教育内容、活动安排及组织领导，并提出了具体要求。要求各单位组织广大党员干部特别是领导干部认真学习中国共产党党史、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则实施办法等党纪政纪条规和文件。认真解决廉洁自律六个方面的突出问题，树立严格按制度办事的观念，养成自觉执行制度的习惯，营造人人维护制度、人人执行制度的良好氛围，为全团经济社会又好又快发展提供有力保证。二是学唱兵团歌曲和观看豫剧全海之歌。在全团干部大会上，组织全团干部学唱“我们是光荣的兵团”、“兵团人之歌”、“我们是兵团人”等兵团歌曲。8月1日，组织全团党员干部及职工800余人观看豫剧全海之歌，再次接受教育。三是组织全团副连以上干部200余人积极参加纪念建党90周年反腐倡廉知识竞赛活动和团20年干部党规党纪考试。4、廉政文化“六进”活动。活动期间，组织了团“廉政文化进社区”书画漫画展示，在团三连召开了“廉政文化进连队”现场会，全团各单位领导干部80余人前往参观学习三连廉政文化宣传、具体落实等情况。现场会共展出板报13块，廉政漫画173幅，书法96幅，手抄报127幅，固定宣传标语和墙画16余处。三、执行干部选拔制度，坚决惩治腐败，确保党的队伍清正廉洁。认真贯彻落实了对提拔调整的领导干部任前廉政教育谈话，对群众有反映的干部进行警示教育谈话和对有轻微违纪问题干部进行诫勉谈话，以及结合一年两次专题民主生活会主要领导干部述职、述廉和民主评廉、考廉的“三谈两述”制度。督促党员领导干部“干活、干净”，自觉实践“为民、务实、清廉”的要求。团纪委书记陈春华对今年8名副科以上干部和10名连级领导干部进行了任前谈话。67月，分管团领导分别与基层单位的主要领导进行了廉政谈话和工作交心，各单位主要领导同单位业务干部谈话，要求在工作中，作风正派，清正廉洁。20年是兵、师、团各级党委集中换届年。团纪委全程参与和监督团党委换届工作，严肃换届纪律，杜绝拉票贿选、跑官要官、违规用人等情况的发生，确保实现党委意图，把适应新形势、新任务、新要求的优秀领导干部选拔进领导班子，圆满完成团党委换届工作。今年，在党委正确领导和分管领导具体指导下，信访举报工作做到了“件件有结果、事事有回音”，案件查办工作做到了“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”。 共授理来信来访电话举报12件（次），初核违纪线索4件，了结4件，立案3件，结案3件。党内严重警告处分3人，其中行政警告处分1人。纪委在6月份抽调一人协助师市纪委监察室办理案件查处工作，成功突破x团x连连长贪污、受贿及非法占有案和x团x连统计挪用公款案。四、加强执法监察和纠风，维护广大职工群众利益，营造和谐良好氛围。1、开办了信访接待日活动，解决群众问题，避免集体上访和重复上访问题的发生。 同时，认真执行中国共产党党内监督条例和党政领导选拔任用工作条例，建立了领导干部任期离任审计制度，下发了团“三重一大”决策制度的实施办法、团农副产品销售管理办法、团农副产品销售监督暂行办法及团党风廉政责任追究办法，推动了团党风廉政建设工作。3、严格控制公务接待费用支出。我团认真贯彻公务接待工作制度。严格实行“严格标准、定点接待、规范管理、单独列支、实名登记”制度，严格实行接待审批制度，认真执行接待费开支范围、开支标准等有关规定，严禁超范围、超标准接待，加强公务接待的行政监督和社会监督，杜绝了公款大吃大喝行为。因工作需要的调研、考察活动要轻车简从，减少陪同，简化公务接待。4、严格规范执行财务制度。团进一步加强财务管理，严肃财经纪律，严格按照师市党委、纪委的要求，严格规范津补贴的发放，绝不自行扩大有关经费开支的范围和提高开支标准发放津贴、奖金和福利，一律不发放有价证劵和实物。5、开展农资营销专项检查。为了严厉打击农资制假、售假行为，规范农资市场秩序，切实维护职工群众的利益，纪委监察科在4月份下发了关于对团农资营销情况进行检查的通知，并对农资营销工作进行了认真细致的走访和抽查工作。在纪委书记陈春华的带领下，对13个农业单位中的9个单位进行了认真检查，每到一个单位直接去田间地头找农户了解真实情况，如实记录了农户使用目录中农资情况。通过调查走访发现，各单位农户对推荐目录产品认知度高，通过抽查有98%农户的农资（地膜、滴灌带、种子、化肥、农药）购进是西部物流的农资产品，只有个别的农药是购买外面的，有2445个农户办理了小额贷款，使用了金融机构提供的“惠农卡”。为了方便农户，“惠农卡”由自己保管，需用农资可随时刷卡，不误农时。对个别单位挂牌准备经营目录外的农资店，坚决要求给予了取缔。6、对工程建设领域突出问题进行专项治理工作。按照师市工程建设领域突出问题专项治理工作实施方案的要求，各相关部门单位积极配合，对团20年-20年发改系统备案的项目进行了自查，并重点对工程“农八师团生态修复水土保持建设”、“农八师初中校舍改造工程-团中学学生食堂”、“开水房浴室建设”、“团20年廉租房建设”、“团20年新廉租房项目”、“团加工厂”、“团联合加工厂”六个项目进行了排查，对六个工程项目里资料不齐全、不规范的，要求限期整改。7、对小汽车配备进行专项检查。严格公务用车配备使用管理。 团车辆由办公室统一管理、调度。车辆派出由办公室负责人安排，其他人员不得擅自派车、驾车，驾驶员不得私自出车。实行出车登记制度，实行油料凭票、定点加油的制度。严禁超编制、超标准配置公务用车。严格落实各项规章制度，严禁公车私用。节约、压缩车辆修理费、燃油费等支出。根据师市纪电2020号关于清理团场机关违反规定配备使用小汽车的通知，我团纪委、组织科、办公室、财务科在团党委的指示下，组成清理小组对团公用小车进行了认真清理。按师市规定我团应配备小车7辆，现有小车10辆，现已报废2辆，封存变卖1辆，办社控手续3辆。8、参与和监督工程招投标和国有报废物品处理。在我团文化宫、廉租房等工程招标、建设过程中，纪委全程参与工程的招投标、施工检查，确保工程保质保量完成。在处理我团废旧暖气包中，协助国资委，将收回的废旧暖气包清点，由团国资委统一作价处理，确保国有资产不流失。五、继续开展好民主评议“八大员”和基层站所工作今年，我们继续开展好民主评议“八大员”和基层站所工作。全团29个单位成立了议事会，有议事会成员746名，对149名“八大员”进行了民主评议，综合评定为满意的“八大员”人数112人，基本满意的“八大员”人数32人，满意和基本满意率达到了96%以上，一些单位上没有“八大员”或者不够“八大员”的，将服务性岗位人员都纳入到“八大员”民主评议活动中进行民主评议。全团有5名综合评定为不满意。其中：4名进行了诫勉谈话，1名给予了解聘处理。二连在民主评议“八大员”工作中，解除了7个多年吃管理费的人员。对“八大员”评议结果，考核组一分为二的客观区分，对于工作方法欠妥但能坚持原则、敢于管理、勇于维护群众利益的“八大员”，进行批评、教育和帮助；对反映强烈、徇私舞弊、态度恶劣群众意见大的“八大员”，坚决给予了解聘。特别是把民主评议“八大员”活动与纠风工作、行风评议工作相结合，以行风评议工作的程序和步骤规范民主评议“八大员”工作，以民主评议“八大员”工作来促进纠风和行风评议工作，有效促进了民主监督、民主管理和行业作风建设，为创建示范窗口，树立行业良好形象，搭建了良好的平台。我团将这项工作作为一项长期的基层工作，继续做下去，努力做的更好。六、存在的问题和今后的思路一年来，在师市纪委、团党委的正确领导下，团纪委虽然做了一定的工作，但工作中还存在许多不足，主要有以下几方面：一是有的基层党组织和党员领导干部在抓党风廉政建设工作方面思想认识不到位，工作不扎实。 二是有的领导干