《安全生产工作总结》word版.doc

*公司2012年安全生产工作总结*公司严格落实2012年安全工作计划，以安全生产标准化贯标工作为契机，全面有序开展制度完善、安全检查、隐患整改、应急演练等各项安全工作，并深入开展了安全生产月活动。在各部门全体职工的共同努力下，实现全年零事故安全运行，圆满完成本年度安全生产目标和指标。现将2012年的安全生产工作总结如下：一、 深入开展安全生产标准化贯标工作，实现安全管理标准化三月份开始，对照安全生产标准化评分标准进行任务分解，并以正式文件的形式发到各部门。各部门共同准备，通过多次完善制度和资料台账、现场检查及整改的闭环循环过程，在*公司四位专家复评时，我司以960分的高分达标（满分为1000分）。贯标工作使公司安全生产管理制度、应急预案、操作规程更加完善。参结合公司发展实际情况，在公司原有安全手册基础上，完善安全生产责任制，增加子公司（项目部）经理安全生产职责，增加办公室、财务部、行政部三部门的安全生产职责，使安全生产责任制更加健全。增加有限空间作业安全管理规定、高处作业安全管理规定、职业健康管理制度、财务安全管理制度、班组安全生产管理制度、安全生产考核奖惩制度*项安全管理制度，使安全管理制度更加健全。汇编成内容全面的安全生产标准化手册，作为公司安全管理的规范性文件，计划在2012年开始印发到各部门班组。修订生产安全事故综合应急预案，新增9项生产安全事故现场处置方案，使应急预案体系更加合理完整。安全贯标工作推动了压力容器的安全管理，使其更加合理合法。今年设备部对高压锅、空气压缩机、压力罐进行了登记注册，请专业机构对空压机和高压锅的安全阀、压力表等整机进行了全面安全检测，并出具检测报告，同时根据新的法规，证实了部分压力罐属于免检压力容器。安全阀和压力表作为压力容器最重要的安全附件，定期及时进行检测十分重要，是确保压力容器安全运行的可靠保证。安全贯标工作使公司安全生产台帐更加全面、完整，推动了防雷系统改造、中控室安装应急灯、工业梯台加装踢脚等系列安全隐患的整改。在安全管理方面，始终坚持安全责任制为核心，严格落实年度安全计划；贯彻各部门安全生产月报制度，落实安全信息反馈制度，使各个功能单元的安全生产工作的执行和监督更加有机的结合；对危险源进行了重新识别和评价，重大危险源由原来的18项减少到10项，标志着危险源得到科学可靠的系统控制，正在逐步减少。保险已成为公司风险管理的重要措施。强化对雇主责任险的管理，根据公司人员变动等实际情况及时更新保单人员，增大保单覆盖范围，将实习生列入保单。我司职工及实习生意外发生工伤事故将享受工伤责任险和雇主责任险双重保险，就是说工伤险不能报销的部分，可以通过雇主责任险报销，从而实现全额报销；另外，雇主责任险包含上班时间之外的部分意外情况。公司为职工所上双重保险使职工在意外发生伤害时，公司和职工的风险损失都将降到最小。二、 坚持隐患排查，加大隐患治理投入，逐渐消除安全隐患公司每月开展一次综合大检查，每周安全员进行安全巡查，每季度车间进行一次低压电器清扫和绝缘摇测，每年请有资质的专业公司进行一次高压电气设备清扫和建筑物、设备防雷检测，定期检验高压绝缘工具、仪器仪表等。定期对天车等特种设备进行检查维护，定期检查重大危险源、消防设备、机动车辆、应急物资、危险化学品、管网等，各专项检查和综合大检查互相结合、互相补充，共同形成了横向到边、纵向到底的安全检查体系。公司各部门全年共组织各类安全检查150次，月均安全检查*次（不包括班组日常安全检查），共发现安全隐患或问题*项，大到防雷和排水系统改造，小到贴错标签，各部门均按整改要求，逐项完成整改，隐患整改完成率100%。重点隐患整改内容有：还有厂区路灯电源线穿管改造、材料库房加装摄像监控、更新食堂已过使用期限的可燃气体检测报警仪等等，较多安全隐患都及时得到整改。各种安全隐患陆续消除，工作环境更加安全。公司本年度安全生产投入资金共计*万元，同比增加*万元，其中隐患整改投入资金近*万元。此外，通过加大安全投入，购入安全挂锁、空气呼吸器、对讲机、反光衣、*等安全装备，不断提高安全防护装备的技术水平。三、 加强安全生产知识培训，广泛宣传安全文化公司全年开展有限空间作业规定、特殊工种安全知识、应急物资使用、入职安全教育、取证培训等各项安全培训累计50次，累计培训 *人次。为了更好的开展安全生产标准化贯标工作，今年，*领导参加了广州市安监局组织的企业单位主要负责人安全资格取证培训，并顺利通过考试取得证书；外派4名生产部门负责人参加了国家安监局组织的安全生产标准化培训班学习；通过培训，提高了各级领导干部和安全管理人员的安全知识和管理能力。在今年的安全知识答卷培训中，突出一线班组职工专业特点，针对电工、天车工、化验工等各工种中的安全内容分别出题，使培训更具专业性和实用性；对于管理人员以综合性的安全知识为主出题培训，有针对性的提高了一线职工和管理人员的安全技能水平。各班组的宣传栏，每期必有安全内容，包括安全要求、安全提醒、安全知识等；公司宣传栏根据安全生产月、消防日等重要活动进行专题安全宣传；保证每期至少有一篇安全宣传稿件；一楼大屏幕根据实际情况及时进行安全提醒和通知；在各班组和食堂等地方张贴安全宣传画报、横幅；开展安全征文活动等。采取多种形式、多种渠道进行安全文化宣传，在公司内部营造出浓厚的安全文化氛围，处处体现着公司“安全第一，预防为主，以人为本”的安全文化追求。四、 精心组织应急演练，不断完善应急预案应急预案演练方面，各部门、车间严格按照公司年初制定的演练计划演练，共开展防汛、防触电、防中毒、化学品伤害急救、管网泄漏抢修、火灾逃生等应急演练*次。通过演练，应急抢险经验不断丰富，各部门和班组职工能够充分的掌握应急程序、职责和专业应急知识，公司总体应急水平得到很好的巩固和提高。通过对演练中发现的问题进行总结分析，不断完善应急预案，五、 严格执行施工作业安全手续，重点抓好施工作业现场监管要求所有与公司签订合同的施工单位，必须签订安全协议。2012年公司与工程施工单位签订外包工程安全施工协议书*份，发出安全交底单*份，发出有限空间作业许可证*份，高处作业许可证*份。对于高空作业和有限空间作业等危险作业，主管部门和监管部门派专职安全管理人员进行实时巡查，现场盯守，在严格的管理下，今年生化池大修等较大施工中的作业人员戴安全帽、安全带、进行围挡警示等基本的安全防护措施均能较好的落实到位，安全意识较往年有了很大的提高。通过及时对外施作业进行必要、严格的安全教育和监管，本年度各项施工作业安全圆满完成。六、 谨慎做好防汛工作，力争平安度汛在六月份进入汛期时，公司专门召开防汛预案启动会，从水量调度到淹泡应急救援等全面布置防汛工作安排，将汛期各项工作责任落实到相关部门和班组。根据今年水量增加等特点，制定出西朗项目厂区及泵站联动控制调度方案，为汛期厂区和外围泵站的水位水量联动控制提供了准确依据。各有关部门、车间在汛期前全面检查设备、电气、管井、阀门、应急物资和车辆等，确保完好。汛期期间，公司防汛领导小组成员及时互通业主相应级别预警信息，确保防汛信息畅通。公司安排专人24小时防汛值班，汇总厂区基本情况，及时向公司领导汇报异常情况， 由于公司谨慎有序开展各项防汛工作，在今年污水公司7月份和10月份两次暴雨红色预警期间，在公司领导的周密部署和正确领导下，各部门车间积极配合，坚守岗位，科学调度，均顺利度过汛期，未发生一起因强降雨引起的街道淹泡事故。七、 继续开展“安全生产月活动”和“119消防日活动”六月份，公司围绕 “安全责任，重在落实”的主题，组织开展了安全培训、应急演练、隐患互查、安全征文等系列安全活动。生产计划部周密组织，各部室严格落实活动方案，深入开展，广泛参与，安全氛围浓厚，短短一个月内密集的安全活动，有力推动了公司安全管理和安全文化的进步。11月份，公司组织开展119消防日活动，活动内容除了传统的灭火器材使用实操培训、火灾逃生应急演练外还增加了一项消防知识宣传展览，进一步丰富了消防日活动的内容。八、 加强外部项目安全管理，为公司发展保驾护航*项目是公司安全管理的重点，公司无论工作多繁忙，每月开展综合大检查都包括*项目，通过持续检查，全年发现安全隐患共*项，同比降低*项，基本落实整改。*加强联系沟通，将安全手册、应急预案、有限空间作业规定等新修订的安全制度及时传给*公司共享，针对管道爆管、毒气超标的重点安全隐患，与*安全管理人员共同分析应对措施，并要求形成应急预案。今年，*的各项安全管理制度得到较大的完善。九、 不足与改进1、 缺少基层部门在生产经营中的安全职能及安全生产指标，缺少安全投入管理制度，缺少安全设施建设项目“三同时”管理制度，正在制定。2、 公司目前层级签订安全生产责任书是公司和部门、部门和班组两级签订，没有签订到每个人。计划在2013年结合安全生产考核制度实现每个部门负责人和本部门人员签订安全责任书，每个班长和班组全体成员签订安全责任书，真正实现安全责任落实到每个人。3、 当前有公司级和班组级安全员，缺少部门、车间级安全员，在安全管理网络中成为一个欠缺。建议设立部门、车间级兼职安全员，加入公司安全管理网络，协助部门、车间负责人做好安全管理工作，保持与公司安全主管部门、公司安全员和班组安全员之间的上传下达和沟通交流。4、 公司组织召开安全生产专题会议较少，应针对解决重要安全隐患和问题召开安全专题会议，并做好会议纪要和签到。5、 今年安全生产标准化贯标的工作准备中，公司各部门、各专项的安全培训、检查和会议等记录不够健全，需要重新补充。安全标准化考评组以及污水公司的年底考核中，都特别强调了安全记录和档案的重要性，所以每次安全会议和检查应有签名和记录，特别是公司领导参加的会议和检查等，必须留有文字和照片档案。十一、2013年安全生产工作计划1、 全面落实安全生产标准化要求，颁布修订的安全生产责任制，使每个部门和每个人责任清晰，严格落实安全生产责任制考核管理办法，量化考核，与安全奖励和绩效挂钩。2、 规范安全档案管理，各部门根据安全生产责任制的要求开展安全工作，并按行业要求建立健全档案，例如压力容器、消防等，设专人管理，并将检测报告、合格证等的复印件报公司安全部门备案，形成主管部门留存原件档案，安全监管部门留存复印件的安全档案管理体系。一方面便于安全监管部门对主管部门的监督检查，另一方面便于安全部门迎接上级的安全检查及应对突发情况。3、 充分发挥安全管理网络系统的作用，定期召开安全管理网络专题会，研究解决一些重点难点的安全问题，学习安全法律法规，开展隐患排查，使每个部门、班组的安全员和公司安全员与公司安全主管领导穿成一个网络，覆盖到公司的每一项作业和每一个角落，不漏掉任何一个节点。4、 继续开展安全综合大检查和各专项安全检查，将原来以检查现场为主，转变为以检查现场和安全档案台账并重。5、 继续开展应急演练工作，公司级大型演练主要组织以防汛、消防应急演练为主，部门车间或班组以开展季度“现场应急处置演练”为主。6、 继续组织开展“安全生产月”和 “消防日活动”，重点以实操为主。7、 加强对