药监局落实党风廉政建设责任制工作总结精选.doc

药监局落实党风廉政建设责任制工作总结根据县委反腐办关于县直机关贯彻落实20年反腐倡廉建设主要任务的分工意见的通知精神，我局坚持以科学发展观为指导，按照县纪委有关廉政工作会议精神，逐步健全和完善教育、制度、监督并重的惩防体系，认真履行工作职责,把党风廉政建设与反腐败工作贯穿于食品药品监管工作的始终，与业务工作一起部署，一起落实。一年来我们主要抓了以下几项工作：一、加强组织领导，认真落实党风廉政建设责任制我局党组十分重视党风廉政建设和反腐败工作。下半年，因局领导班子变动，我们及时调整了党风廉政建设领导小组和惩治和预防腐败体系建设工作领导小组。年初，根据市局党组和县委反腐败工作领导小组有关党风廉政建设工作精神，结合本单位实际，制定了“落实党风廉政责任制实施办法”、“党风廉政建设与反腐败工作任务分解表”和“20年度工作目标评估表”，制定了“20年推进惩防体系建设和党风廉政责任制有关工作任务分工方案”，分解细化责任内容，确定工作重点，落实具体股室和责任人，对党风廉政建设及纠风工作实行了目标管理，明确“一岗双责”，做到党风廉政工作与业务工作同部署、同检查、同考核，形成了上下联动、齐抓共管、各负其责的良好局面。切实解决好谁来抓、如何抓，抓什么岗位，达到什么目标的问题，做到项目有人抓，检查有标准，追究责任有依据。党组还坚持每半年召开一次党风廉政建设专题会议，分析总结工作情况，查找不足，确保责任落实到位。由于党组一把手重视廉政建设，全局干部从思想上对这项工作重要性认识到位，实现了自组建以来，无发生干部违规违法行为。 在民主决策方面，局党组率先垂范，认真贯彻落实局领导班子集体议事规则，实行集体领导下的分工负责，重大工作部署、人事任免、项目和资金使用等都经班子集体讨论，既保证了重大事项集体决定，防止了“一言堂”，又保证了领导班子的工作积极性，带动分管工作出成绩、出特色。二、加大监督力度，建立防腐倡廉监督制约机制（一)加强对权力运行重点岗位、环节的监督：1、加强班子成员和重点岗位人员的监督。建立了班子成员和执法人员的廉政档案，领导干部重大事项报告制度，落实重点环节、重点人员述廉制度。2、加强对涉及权力行使环节的监督。如：行政许可、行政处罚、GSP认证等环节的监督，通过不定期走访监管相对人，召开行评代表、特邀监督员座谈会，发放行风问卷，经常与当地纪委监察、纠风办、效能办、人大、政协等部门联系沟通，了解社会各界对药监部门的反映，及时发现苗头性问题，防患于未然。3、推行党政务公开，打造阳光机关。局党组重视把党、政务公开作为预防腐败的重要措施抓实抓好。一是规范党、政务公开工作，做到真公开、及时公开，我局的政务公开多次得到县效能办监查组的表扬，并做为典型向我县其他业务单位推广；二是严格进驻县行政服务中心工作纪律。自我局行政许可项目进驻县行政服务中心以来，我们对进驻中心的人员进行廉政谈话，要求严格按规定办事，不能出问题，受到行政中心领导的一致好评；三是开通网上政务公开信息网站，按规定及时将我局的相关政务信息上传公开，及时更新工作动态信息，扩大职能宣传，主动接受社会各界监督。（二）健全完善内、外部监督机制。内部监督方面：一是建立兼职法制员把关制度。即在案件调查终结提出处理建议前，由法制员审查把关后，再报请领导审批，及时纠正执法中出现的偏差和问题，确保案件办理公开、公平、公正；二是实行重大案件回访制度。由纪检组牵头，每季度对处罚5000元以上案件进行回访，杜绝程序不规范、自由裁量不恰当以及违法违纪现象；三是建立定期走访和问卷调查制度。通过走访企业、发放问卷等方式，及时掌握干部依法行政、廉洁执法等情况，今年共走访企业30家次，发放征求意见表40份，收集意见建议3条，社会满意率达98.5% 。外部监督方面：严格落实政务公开，建立特邀监督员联系制度，每年召开特邀监督员座谈会2次，同时，邀请县人大代表、政协委员及行评代表开展执法监督检查，做到主动接受监督，自觉配合监督，监督点评“零距离”。三、加强廉政教育，扎实推进惩防体系建设。（一）强化廉政教育，筑牢思想防线。健全完善廉政教育制度，认真落实“每月一课”廉政教育，组织干部观看警示教育片，撰写观后感、心得体会；到谷文昌纪念馆参观学习，接受革命传统教育；邀请县纪委同志、县委党校讲师举办“防范职务犯罪”和“加强职业道德修养”专题讲座；培育干部爱岗敬业精神，做到常提醒，勤警示，促使干部能保持清醒头脑，严守法律底线和廉政规定。（二）开展主题教育，树立机关形象。结合“干部作风建设年”活动，把纪律教育与治理机关“庸懒散软虚假浮”现象结合起来，大力整治不良机关作风。通过“下基层、挂百村、联千户、促发展”和“学雷锋、深化三服务”活动的开展，使全局党员、干部的工作作风有了明显转变，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力得到了提升，责任意识更加强烈、执政行为更加规范。 四、深化效能建设，提高依法行政水平（一）完善年度目标考评机制。根据市局“千分制”工作目标考评制度，结合我局实际，积极探索、不断丰富和改进考评办法和激励机制，做到科学设项，合理评分，奖勤罚懒，提高效率。同时，建立了每周一汇报和每月一总结工作制度，把个人的工作质与量置于全局干部监督之下，解决工作懈怠、苦乐不均问题，收到良好效果。（二）狠抓队伍整体素质的提高。采取岗位练兵、召开座谈会、开辟学习专栏、撰写调研文章等形式，狠抓干部政治理论和业务知识学习。建立了学习制度，制定学习计划，统一学习笔记，做到了制度、时间、内容、人员、效果、考核“六落实”。在具体工作中，我们创新性地实行“一法一题”的备课讲授制，将备课讲授责任落实到个人，使干部在备课中学、在讲课中学、在实践中学，有效提升了干部理论业务素质。（三）推进制度完善和创新，强化机关内部管理。每年对现行的机关效能建设各项制度进行全面清理，对行之有效的制度，严格贯彻执行；对不够健全的制度，及时修订完善，并汇编成册，分发到每个股室，让全局干部、监管企业和服务对象知晓。同时，加大对制度执行情况的跟踪督查，有效治理上班时间扎堆聊天、利用电脑做与工作无关的事情或炒股等不良现象，促进机关管理规范、有序、高效，增强制度的执行力，确保政令畅通。五、认真开展纠风工作，促进业务工作全面健康发展（一）深入开展纠风民评工作。今年，我局虽被列为一般评议单位，我们仍按重点评议单位的标准严格要求自己，根据市、县行评文件要求，制定工作方案、从各个环节深入查摆问题，召开了2次以上行评代表和特邀监督员座谈会，广泛征求意见和建议、深入查找问题，走访企业40家次，发出征求意见表40份，收集意见与建议3条，社会满意率达98.5% 。同时，加强与市、县行评办、各相关部门及社会各界的联系与沟通，及时发现问题、解决问题，加强行评信息撰写与报送，努力营造良好的社会氛围。同时，把行评工作贯穿于食品药品监管工作全过程，与结合职能促进发展、干部作风建设年、文明单位创建活动相结合，通过评议来促进我县食品药品监管工作更上新台阶。（二）主动靠前服务，帮扶医药企业发展成效显着。积极发挥职能优势，建立健全以监管促发展的工作机制，运用多种手段，努力促进xx药业经济健康发展。1、创新日常监管机制，提高监管效能。针对药企数量多、监管任务重的现状，积极探索，整合监管资源，着力机制创新，有效提高监管效能。一是在健全完善药械远程电子监管系统基础上，扎实推进农村药械远程监管系统建设，对2家药品批发企业和 家药品零售企业进行实时监控，实现在线监控和实时监控，实现监管方式由“形态覆盖”向“功能监管”转变，监管效能显着提高。二是加大药械市场日常监管力度。对原来省局统一编印下发的“药品日常监管现场检查记录本”进行改进和完善，将“记录本”改为“三品一械日常监管检查记录本”，有效整合监管资源，降低监管成本，提高监管效能。截止目前，共检查药品经营企业250家，检查医疗器械法人经营企业 家次、非法人经营企业30家次，检查验配类医疗器械非法人经营企业8家次，对质量管理制度落实不到位单位，均责令限时整改，并督促整改到位。三是规范基本药物监管和药品集中采购配送行为，加强含麻黄碱类复方制剂等特管药品流通监管。2、发挥职能优势，促进药业经济发展壮大。一是在规定、标准不变的条件下，认真落实县委、县政府“提速增效”要求，缩短审批时限，提高工作效率。二是引导和扶持药品零售企业走规模化发展，积极为企业提供信息资源服务，鼓励企业做大做强；三是帮扶药品批发企业提升市场竞争力。今年，共新办理药品经营许可证（零售）2家，换证20家，变更18家，注销1家；新办理医疗器械经营企业许可证3家，换发证7家，变更3家。完成3家新开办零售药店GSP现场认证、10家第二轮GSP换证现场检查、46家GSP跟踪现场检查。3、严格市场整顿，确保药械质量安全。持续保持打假治劣高压态势，坚持“主动稽查、快速反应、依法查处、加大曝光”原则，扎实开展了农村药品市场专项整治、中药饮片、假冒进口药品专项检查、铬超标胶囊专项检查和监督召回工作等，查处违法案件23起，总案值5.51万元，罚没款达16.4万元，有力打击和震慑违法行为。一年来，经过全局上下共同努力，出色完成全年各项工作任务，取得良好成效，受到了上级局、县委、县政府的肯定和群众的一致好评，顺利通过了省局“依法行政示范单位”验收，并取得同组最高得分；在全县卷宗评查和市效能办卷宗检查中，均获得较高评价。但是，也存在着一些不足：如：党风廉政建设和反腐败工作发展不均衡，一些反腐倡廉制度措施落实不够到位；少数干部还存在作风不实、办事效率不高等行为；有效预防和惩治腐败的能力有待提高。六、20年度工作打算1、继续开展反腐倡廉教育，不断提高拒腐防变能力。以学习贯彻党的十八大精神和王岐山在中纪委监察部全体干部大会上的讲话为主线，认真落实中纪委、省、市纪委廉政工作会议精神，努力适应新形式、新任务的要求，拓展教育形式，挖掘教育资源，发挥警示教育作用，不断加强干部职工法纪观念，提高拒腐防变能力。 2、开展民主评议政风行风工作。继续抓好抓实民主评议政风行风工作。3、继续抓好党风廉政建设责任制的落实。一是继续以签订的党风廉政建设目标责任书为主要内容，把党风廉政建设、反腐败工作与业务工作一起落实到位；二是继续严格党内生活，强化内部监督，充分发挥党组织的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用，坚持领导干部述职述廉和干部职工自查自纠制度；三是落实党风廉政建设责任制把握好责任分解、责任考核、责任追