地铁项目部工会工作总结精选.doc

地铁项目部工会工作总结20年是“十二五规划”开局年，又是中国共产党建党九十周年，城轨公司南京地铁三号线TA08标项目部工会在公司工会和党组织的领导下，以“邓小平理论”和三个代表重要思想为指导，认真学习贯彻党的全会，紧紧围绕企业发展第一要务，维护职工的合法权益，积极参与企业管理，不断提高职工的思想道德素质和科学文化素质，全面提升工会工作创新水平，按照公司工会20年工作安排和项目部的实际情况，紧紧围绕项目生产为中心工作，以解决职工实际问题为根本出发点，进一步完善了工会的自身建设，切实履行工会的各项基本职能，积极开展各项活动，为顺利完成各项工作指标做了大量的工作，也取得了较好的成绩。现将20年项目部工会工作总结如下：一、基本情况南京TA08标工会现有会员57 人，其中男会员49人，女会员8人；通过劳务派遣参加工会活动的人员5人。工会委员会下设两个工会小组、两个工作委员、一个办公室。所有工会干部均为兼职。二、主要工作（一）充分发挥工会自身优势，开展具有特色的员工教育工作，进一步提高员工思想素质。1、加强政治学习，狠抓业务教育，提高员工综合素质。项目部以保持共产党员先进性教育活动为契机，多次组织员工认真学习了第一书记和胡锦涛在建党九十周年大会上的重要讲话以及公司党委及工会相关文件，深入领会“创先争优”教育精神，加强员工的理想、信念、任务教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，立足岗位，为公司发展多做贡献。2、深化创造学习型项目，争做知识型职工活动。工会发挥自身优势，认真组织职工学习了工会工作手册、劳动法等各项法律法规以及生产经营管理等知识，不断提高了职工适应和自我保护能力。引导职工树立起与市场经济相适应的思想观念，着力提高职工科学文化，技术能力和业务素质，增强员工的学习能力，创新能力，竞争能力，培养企业文化，推进职工队伍知识化进程。3、注重员工业务技能培训，进一步提高员工技能水平。为鼓励员工“学知识、学技术、学技能、争做知识型员工”，我项目部成立“窦铁成技术业校”，经常组织职工学习招投标文件、施工合同、施工方案、应急预案、职业健康等内容，最大限度地激发员工的工作潜力和创造能力，不断提高项目员工的实际操作能力。同时，在公司工会的支持下，项目部成立了图书借阅室，根据参见人员的年龄和职业等购置了多种类型的图书，如设备管理与维修、会计之友、啄木鸟、健与美、城市轨道交通研究、人民日报、参政消息等，进一步开拓了员工的视野。（二）、增强民主意识，维护员工权益，促进项目民主管理新进展。1、维护职工合法权益，促进项目和谐发展。维护职工的合法权益关系到企业稳定与发展，对职工关心的内部承包方案、工资分配方案、职工培训计划、职工休假制度等作为民主管理的重点从根本上赋予职工广泛的知情权和参与权，维护了职工的合法权益，调动了广大职工参与项目管理的积极性。2. 深化厂务公开，促进项目民主管理。推行厂务公开制度，是实践“三个代表”重要思想的具体表现，是落实党的依靠方针、强化民主管理的有效途径。项目部工会根据公司工会工作手册和厂务公开实施办法等文件精神，成立了项目部厂务公开领导小组，利用“意见箱”、“内部邮箱”、“厂务公开栏”、“早上点名讲话”以及“周例会”等形式公开，不断深化公开内容，拓宽公开形式，规范公开程序，强化公开监督，形成党组织领导、行政执行、工会实施、纪检监督的厂务公开机制。定期召开伙委会成员会议，对食堂伙食提出的合理意见与建议积极采纳，对食堂帐务每月公布，就公司和项目部的重大决策、群众普遍关心的热点问题、涉及职工切身利益的问题，及时以适当的方式，在适当的范围进行公开。今年主要在干部选拔任用、工资奖金分配、职称评定、大宗物资采购、业务招待费使用情况等方面加大公开力度，为干部队伍建设和党风廉政建设创造了好的环境。3、支持和参与搞好生产经营管理工作。积极响应公司“大干100天”活动的决定，围绕生产经营管理中心，组织开展合理化建议、劳动竞赛，不断提高经济效益，增强工会活力和职工的凝聚力。（三）、关心职工生活，解决职工后顾之忧，为广大职工营造一个温馨的企业家园。关心职工生产生活，努力为广大职工办实事，是工会履行基本职责的具体举措，是一项体现爱心，凝聚人心的重要工作，项目部工会想职工群众之所想，急职工群众之所急，尽心尽力地为广大职工排忧解难。1、切实抓好“三工”建设。项目部既是职工之家，又是企业形象展示的窗口。“三工”建设的好坏，直接反映一个企业的文明程度，体现了企业的文化水平的高低，对企业的形象建设起着至关重要的作用。同时，“三工”建设的好坏，也是维护职工利益的具体体现，加强“三工”建设是密切企业和职工的关系，聚心铸魂、育人企业的一项重要工作。一年来，项目部始终高度重视“三工”建设，按照集团公司、公司对“三工”建设的指示要求，依据相关文件规定，结合项目部的实际情况搞好“三工”建设。项目部在每个办公室和宿舍都配置了空调，在项目部和生活区设置了浴室，保证员工全天都可以洗澡，并购买了洗衣机。在生活区内设活动室，为职工配备了电视机、音响、乒乓球桌、羽毛球、跳绳等娱乐设施，院内场地全部予以硬化，专门设置了衣物搭晾处。项目部岗位职责上墙，人员挂牌上岗，驻地宣传已设置多处固定标语，并制作了形象墙，充分展示了项目工会的良好形象。2、营造文明清新环境，开展禁烟活动。为降低员工健康危害和火灾风险，打造文明清新的公共环境，项目工会在项目部开展了禁烟活动，在办公室、会议室、食堂、厕所、施工现场、主要通道旁等区域张贴明显的禁烟标识，同时为了帮助少数烟龄长、烟瘾大的职工减少吸烟次数，直至戒绝烟瘾，在通风良好、远离易燃易爆物品的区域设立吸烟区，并购买口香糖、瓜果之类的帮助烟瘾大的职工戒烟。3、加强对外协队伍管理，用心关爱一线农民工。外协队伍已成为企业发展的中坚力量。根据公司外协队伍管理办法，结合我项目实际情况对外协队伍统一管理。外协队伍人员工资实行月支付，项目部根据计价款到位情况，按一定比例支付月工资，支付比例都在70以上。切实的维护了他们的切身利益，改善了他们的生活条件。同时，我项目始终将农民工当做自己的兄弟，平时不仅注重农民工的工作，更关心他们的生活，每周对农民工的宿舍、伙食和劳保防护用品发放情况进行检查，在节假日要求各外协队伍负责人对农民工生活进行改善，在每个节日我项目对各外协队伍进行慰问，送去大米、面粉、食用油等慰问品和关心及节日的祝福。（四）、加强女工工作，争创巾帼建功。我项目部现有女职工8名，在女职工不多的情况下，我们更加重视女职工的工作，充分发挥女职工的作用，调动其积极性，将其中一名列为工会委员，组织工会及团委开展的文体活动，鼓励其积极参加到各项群众活动，先后在“五一”、“十一”、等重大节日举行篮球、跳绳、乒乓球、拔河等活动，让职工既锻炼了身体，又磨练了团结拼搏的精神。增强其参与项目部生产管理等各项活动的积极性。（五）加大安全生产和劳动保护的宣传力度，提高广大员工安全生产和自我保护意识。充分利用工会组织的宣传阵地，通过宣传标语、横幅、宣传栏、安全知识竞赛等手段，大力宣传安全生产知识，努力提高员工的安全防范意识，做到“家喻户晓，人人皆知”。通过进行形式多样的安全生产宣传活动，提高了广大干部、员工的安全防范意识，始终把安全生产监督检查工作作为工作的重点，使安全生产工作有人抓、有人管、有人负责，发现问题，能够及时解决。形成一个“人人讲安全，事事讲安全”的良好氛围。（六）、抓好基础工作，加强内部管理。1、抓好项目部工会的基础工作。进一步完善和健全工会的各种工会档案和台帐系统管理，使工会档案管理真正达到规范化、系统化、制度化要求，更好地为工会工作服务。2、认真落实工会信息，调研材料责任制。促进信息工作的正常化和制度化。3、积极配合行政加强项目部内部管理。今年我们继续以“创先争优”为契机，积极配合党、政，定期召开“员工思想动态分析会”，并经常深入职工内部了解职工思想动态，为加强内部管理、加强风险防范意识出谋献策。三、存在问题及不足虽然一年来项目部工会工作取得了一定的成绩，积累了一些经验，但与其他先进单位相比，与公司发展的客观需要相比，我们的工作仍然存在着一定的差距，主要表现为：1、所有工会干部均为兼职人员，有些工作的开展显得力不从心。2、有些工作缺乏系统性和针对性，没能及时结合公司的发展和职工关心的热点问题开展工作。3、工会工作上突出了群众文化活动，淡化了其它职能的发挥，使工作发展得不均衡，工作手段和工作方法还需进一步改进和提高。4、在业务上自身素质还不能完全适应工作的需要，对工会工作的长远目标规划及如何适应改革的需要考虑的少，创新意识不强。总结成绩，是为了发扬；积累经验，是为了坚持；查找不足，是为了改正。如何将工会工作更好地融入到群众中去，为基层职工